Образец договора агентства с работодателем

на оказания услуг по подбору персонала

г. Подольск « 14 » сентября 2010 год

Кадровое агентство «Ваш персонал» в лице индивидуального предпринимателя Юдичева Николая Юрьевича, действующего на основании Свидетельства, в дальнейшем именуемое «Исполнитель».
с одной стороны и физическое лицо ___________________________________________________________
ИНН ______________, пол _____________, дата рождения: ____________ паспорт: _______ № ____________, выдан: ____________________________________________,код подразделения: _____________, адрес регистрации: ___________________________________________________________

_____________________________, в дальнейшем именуемый «Заказчик », с другой стороны, заключили Договор о следующем:

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказать Услуги по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных Специалистов, именуемых в дальнейшем «Кандидат», в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке на подбор специалиста (Приложении № 1 к Договору), которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2. 1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Производить поиск и подбор специалиста (няня) в строгом соответствии с Заявкой на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору).

2.1.2. Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме.

2.1.3. После проведения работы по поиску и отбору лучших Кандидатов, предоставлять на рассмотрение Заказчика письменный отчет, включающий в себя презентацию Кандидата с изложенным в ней мнением консультанта, проводившего интервью с Кандидатом, а также резюме или анкету на каждого отобранного Кандидата. В отчете должны быть отражены биографические сведения, информация об образовании и профессиональном опыте, о настоящей и предыдущих местах работы, а также другая доступная Исполнителю информация, которая может иметь значение для Заказчика, а также рекомендации, если они имеются в наличии.

2.1.4. Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем. Исполнитель оставляет за собой право присутствовать при очной встрече Кандидата и Заказчика.

2.1.5. В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его замену на равноценного Специалиста без дополнительной оплаты. Заказчик вправе запросить услуги о предоставлении замены в течение 12 (двенадцати) месяцев (в дальнейшем «Гарантийный период») с момента фактического выхода Кандидата на работу. Выходом Кандидата на работу считается присутствие его на рабочем месте вне зависимости было ли произведено оформление Кандидата в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Услуга по замене Кандидата осуществляется многократно, после получения письменного уведомления со стороны Заказчика. Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию новых Кандидатов.
2.1.6. В течении действия договора оказывать Кандидату, принятому на работу к Заказчику:
- информационную поддержку, связанную с исполнением Кандидатом своих должностных обязанностей;

- практическую помощь в сложных ситуациях, связанных с исполнением Кандидатом своих прямых обязанностей;

- практическую помощь Кандидату по письменной заявке Заказчика в проведении массовых мероприятий (прием гостей и т.п.) в виде предоставления дополнительных специалистов (горничных, домработниц, поваров) за отдельное вознаграждение, сумма которого определяется Протоколом о договорной цене (Приложение № 2 к Договору).

2.2.1. Отказаться от исполнения Договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнении им условий настоящего Договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 5 (пять) рабочих дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

2.2.2. Отказаться от исполнения п.п. 2.1.5. Договора по гарантийной замене Специалиста в случае:

• § отказа Специалиста от продолжения работы из-за несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств по отношению к условиям оплаты, режима труда или отдыха Кандидата;
• § изменения других существенных условий трудового договора, по отношению к условиям, изложенным в Заявке на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору) или указанных в ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
• § сокращения штатной единицы, на которую был подобран специалист в течение действия гарантийного периода.

2.3.1. Выполнять условия настоящего Договора.

2.3.2. Представить Исполнителю полностью заполненную Заявку на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору), с указанием вакантной должности, количеством открытых вакансий, описанием условий труда на данной вакантной должности, перечнем требований, предъявляемых к Кандидатам и критериев отбора. Предоставить Исполнителю наиболее полную и развёрнутую информацию о специфике компании Заказчика и открытой вакансии, условиях найма и работы на данной вакантной должности, а также об иных условиях и ограничениях, имеющих значение для принятия специалистом мотивированного решения.

2.3.3. Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования.

2.3.4. Информировать Исполнителя о результатах проведённого собеседования с Кандидатом. В течение 3 (трех) рабочих дней, с момента проведения собеседования, сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу.

2.3.5. Сообщить Исполнителю о приёме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу, не позднее 3 (трех) рабочих дней, с момент приема Кандидата на работу. Момент приема Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально (ст. 67 п. 2 Трудового Кодекса РФ).

2.3.6. Соблюдать условия и требования, зафиксированные в Заявке на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору), в течение гарантийного периода.

2.4.1. Проверять ход и качество проводимых Исполнителем работ, не вмешиваясь в его деятельность.
2.4.2. Предоставлять Исполнителю дополнительную информацию по специфике заполняемой вакансии, особых требований (если они есть) к Кандидатам, прописать особенности производственной или другой деятельности, связанной с выполнением Кандидатом своих должностных обязанностей, в объёме, определяемом Заказчиком.

2.4.3. Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Исполнителем взятых на себя обязательств или неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом исполнителю в письменной форме за 10 (десять) рабочих дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. За оказываемые, по настоящему Договору, услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение, которое зависит от размера месячной заработной платы (включая премии и все выплачиваемые надбавки, бонусы, %) подобранного Кандидата. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Протоколе соглашения о договорной цене (Приложение № 2 к Договору) при заключении настоящего Договора, по каждой вакансии отдельно.

3.2. Исполнитель выставляет счёт Заказчику на оплату вместе с Актом о завершении работ (Приложение № 3 к Договору), который подписывается обеими сторонами после приёма Кандидата на работу. Счёт к оплате выставляется со ссылкой на номер договора и оплачивается в рублях.

3.3. Размер вознаграждения Исполнителя определяется в рублях РФ. Исполнитель освобождён от уплаты НДС (на основании гл. 26 НК РФ), вследствие чего Заказчик оплачивает счёт Исполнителя без НДС.

3.4. Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента приема Кандидата на работу.

3.5. Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги считаются оплаченными при поступлении денежных средств на расчётный счёт Исполнителя и получения Исполнителем платёжных документов из банка, идентифицирующих платёж.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. При нарушении срока оплаты оказанных Исполнителем услуг Заказчик уплачивает пеню в размере 0,5 % от суммы, подлежащей оплате, за каждый день просрочки.

4.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

4.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров и реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, Стороны вправе обратиться за их разрешением в Арбитражный суд.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор считается заключённым с момента его подписания обеими сторонами.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут: При несостоятельности (банкротстве) любой из сторон; В случае нарушения любой из сторон условий настоящего договора; По письменному соглашению сторон.
5.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы: пожара, наводнения, землетрясения, других стихийных действий, а также войны, иных военных действий, непосредственно влияющих на исполнение обязательств по настоящему договору (форс-мажор), если таковые возникли после его подписания сторонами.

5.4. После подписания данного договора все существующие договорённости, которые не были включены в данный Договор, теряют своё действие.

5.5. Вся информация и документация, касающаяся настоящего договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, как во время действия настоящего договора, так и после его прекращения.
5.6. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.

5.7. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов договора третьих лиц.

5.8. Настоящий договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

6. АДРЕСА СТОРОН И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала - образец 2016 года

Если крупные компании и фирмы имеют в своем штате специалистов, которые занимаются подготовкой и переподготовкой персонала, среднестатистический офис такой возможностью не располагает. Но выход есть: необходим договор на оказание услуг по подбору кадров и переподготовке персонала. Заключается он с исполнителем, который специализируется на оказании подобных услуг. В договоре прописываются типичные для такого документа пункты:

• официальные названия, юридические адреса, контакты и дата составления договора;
• расписывается сам предмет договора – поиск кадров, повышение квалификации персонала, переподготовка специалистов;
• схема прохождения медицинского осмотра для лиц, вновь поступающих на работу;
• социальные гарантии и льготы.

Как правило, большинство компаний и фирм одним из условий, вписанных в договор, ставит наличие российского гражданства. Возможны и другие дополнительные требования, которые, подписав договор, исполнитель обязан учитывать.

За оказанные услуги по переподготовке персонала, подбору новых сотрудников и их обучению, заказчик в договоре подтверждает свою готовность оплатить всю работу исполнителя. Здесь же, в договоре, указывается стоимость каждой услуги. Что касается суммы, которая будет перечислена фирме, занимающейся подбором персонала и его переподготовкой, она увеличивается с учетом НДС, что тоже прописывается в договоре. Основанием для перечисления средств за услугу служит счет-фактура. Возможна оплата через курьера или почтовым переводом. Это все также фиксирует договор.

Вам нужна бесплатная консультация юриста по телефону?

Закажите обратный звонок! Только имя и телефон, ответ через 2 минуты

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Заказчик », с одной стороны, и в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Исполнитель », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны », заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство в соответствии с требованиями Заказчика подбирать для него персонал из числа российских граждан, как на постоянную, так и на временную работу, а Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителя в порядке и в срок, определяемые договором.

1.2. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель осуществляет следующее:

1.2.1. Подыскивает для Заказчика специалистов в соответствии с потребностями Заказчика на основании Перечня, представляемого Заказчиком.

1.2.2. По поручению Заказчика проводит изучение личных и деловых качеств сотрудников Заказчика, являющихся гражданами РФ, подобранных Заказчиком самостоятельно. Конфиденциально доводить полученную информацию до Заказчика.

1.2.3. Направляет на медицинские осмотры кандидатов и обеспечивает прохождение медицинских осмотров, если в соответствии с санитарными и иными нормами занятие соответствующих должностей требует медицинского освидетельствования.

1.2.4. При необходимости по поручению Заказчика и за его счет организует обучение сотрудников Заказчика и кандидатов на соответствующие должности в своем учебном центре, а также в иных образовательных учреждениях.

1.2.5. За счет Заказчика и по его поручению организует обучение иностранных сотрудников Заказчика и членов их семей русскому языку, другим иностранным языкам, вождению автомобилей и т.п.

1.2.6. По поручению Заказчика оформляет выездные документы российским сотрудникам и членам их семей, направляемых Заказчиком в загранкомандировки, на стажировку и т.п. а также оформляет въездные российские визы для иностранных граждан, прибывающих в Россию по приглашению Заказчика.

1.2.7. Обеспечивает социальные гарантии российских сотрудников Заказчика, предусмотренные законодательством России, за счет страховых взносов, выплачиваемых Представительством государственным страховым фондам, в том числе организует: оформление пенсий и пособий, оформление путевок для отдыха сотрудников, членов их семей за счет средств Фонда социального страхования.

1.2.8. Ведет и представляет по Заказчику расчеты (на основании данных, полученных от Заказчика) подоходного налога из доходов российских сотрудников, страховых взносов за них, предусмотренных действующим законодательством, не позднее рабочих дней после получения данных от Заказчика.

1.2.9. Составляет и представляет отчеты в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости.

1.2.10. По просьбе Заказчика предоставляет ему ежемесячно (либо – ежеквартально, один раз в год – по взаимной договоренности) официальные данные о перечислении соответствующим фондам полученных от Заказчика страховых взносов.

1.2.11. Консультировать Заказчика по вопросам рациональной организации труда сотрудников Заказчика с оплатой согласно тарифам Фирмы.

1.2.12. Письменно информирует Заказчика о новых нормативных актах в области трудового законодательства.

1.3. В соответствии с условиями настоящего Договора заказчик принимает на себя следующие обязательства:

1.3.1. Направлять Фирме письменные заявки на оказание соответствующих услуг.

1.3.2. Письменно информировать Фирму о приеме на работу российского сотрудника не позднее рабочих дней с момента начала его работы.

1.3.3. Письменно информировать Фирму о расторжении трудового договора с работником, направленным Заказчику Фирмой, а также о причинах расторжения договора.

1.3.4. Для осуществления расчетов по налогам и страховым платежам ежемесячно до числа текущего месяца письменно уведомлять Фирму обо всех суммах доходов, начисленных каждому российскому сотруднику Заказчика.

1.3.5. Для составления отчетов в Пенсионный Фонд ежемесячно письменно сообщать Фирме фактическую дату выплаты (перечисления) заработной платы российским сотрудникам.

1.3.6. Перечислять Фирме ежемесячно в сроки, установленные законодательством России, на счет в уполномоченном банке (или наличными рублями в кассу Фирмы) страховые взносы за каждого российского сотрудника в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, в Государственный фонд занятости населения в размере, предусмотренном законодательством РФ.

1. за подбор и оформление на постоянную работу:
   • специалистов рублей;
   • работников обслуживающего персонала рублей;
2. за подбор и оформление на временную работу:
   • на срок до двух недель:
     • специалистов рублей;
     • работников обслуживающего персонала рублей;
   • на срок более двух недель:
     • специалистов рублей;
     • работников обслуживающего персонала рублей;
3. за оформление сотрудников, подобранных Заказчиком самостоятельно:
   • на постоянную работу рублей;
   • на временную работу рублей;
4. за дополнительное изучение деловых и личных качеств сотрудников, подобранных Заказчиком самостоятельно рублей;
5. за расчеты сумм подоходного налога и страховых взносов рублей за каждого российского сотрудника ежемесячно;
6. за обработку поступивших от Заказчика сумм страховых взносов, перечисление их страховым фондам, составление отчетности и обеспечение социальных гарантий российских сотрудников:
   • % от перечисляемой суммы безналичным путем;
   • % от суммы, вносимой наличными рублями в кассу Фирмы;
7. за оформление документов для получения загранпаспорта для российского сотрудника рублей;
8. оформление документов для получения въездной визы в другие государства рублей;
9. за оформление въездных российских виз:
   • однократной рублей;
   • двух- и трехкратной рублей;
   • многократной рублей (на шесть месяцев);
   • рублей (на один год).

1.3.8. Фирма направляет Заказчику счет-фактуры за оказанные услуги почтой или курьером.

1.3.9. Заказчик оплачивает счета-фактуры не позднее банковских дней с момента получения.

1.4. В случае изменения своего почтового адреса или банковских реквизитов Заказчик обязан незамедлительно проинформировать об этом Фирму.

2.1. При условии своевременных и полных расчетов Заказчика с Фирмой по страховым и иным обязательным платежам Фирма отвечает за полное и своевременное осуществление расчетов по страховым взносам и другим обязательным платежам, которые Фирма обязана осуществлять в соответствии с настоящим договором. Фирма обязана возместить Заказчику в полном объеме ущерб, причиненный нарушением указанных в настоящем пункте обязательств.

2.2. Фирма не несет ответственность за причиненный Заказчику ущерб в случае, если неисполнение или ненадлежащее исполнение Фирмой своих обязательств вызвано несвоевременными или неполными расчетами Заказчика по соответствующим страховым взносам и другим обязательным платежам.

2.3. В случае просрочки оплаты счетов-фактур, выставляемых Фирмой Заказчику, Заказчик выплачивает пеню в размере % от суммы соответствующего платежа за каждый день просрочки, но не более % от суммы соответствующего платежа.

2.4. Прямой действительный ущерб, причиненный неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами своих обязательств, подлежит возмещению в полном объеме. Суммы пени (штрафа) выплачиваются сверх сумм, направляемых на возмещение ущерба.

3.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимной договоренности сторон. В этом случае стороны подписывают дополнительное соглашение к Договору.

3.2. Любая из сторон вправе досрочно расторгнуть Договор, письменно уведомив другую сторону за три месяца.

3.3. Настоящий Договор действует в течение одного года с даты подписания.

• Юридический адрес:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• ИНН/КПП:
• Расчетный счет:
• Банк:
• Корреспондентский счет:
• БИК:
• Подпись:

• Юридический адрес:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• ИНН/КПП:
• Расчетный счет:
• Банк:
• Корреспондентский счет:
• БИК:
• Подпись:

Договор на подбор персонала

По вопросам составления Договора на подбор персонала можете обращаться по телефону: +7(926)529-9797.
Вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по данному вопросу на форуме в разделе Форум по договорам

Ниже Вы можете ознакомиться с образцом Договора на подбор персонала

Договор по подбору персонала

г. Москва «___» _________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «__________» в лице ________________, действующего(ей) на основании _____________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и
Закрытое акционерное общество «_________», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора ___________, действующего на основании Устава, с другой стороны,
совместно именуемые «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий договор поставки товара (далее – «Договор») о нижеследующем:

1. Термины и определения
В настоящем Договоре все термины и определения, написанные с заглавной буквы, использованы в значении, определенном в настоящей статье ____

2. Предмет договора
2.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется на основании и в соответствии с Заявками на подбор персонала оказывать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала для замещения вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется принимать и оплачивать эти Услуги.
2.2. Исполнитель вправе привлекать на договорной основе для участия в выполнении обязательств по Договору третьих лиц.
2.3. Исполнитель вправе не приступать к выполнению своих обязательств до момента получения Заявки на подбор персонала в порядке, установленном пунктом 4.2. Договора.

3. Права и обязанности сторон
3.1. Заказчик обязуется:
3.1.1. Размещать Заявки в порядке, установленном статьей 4 Договора;
3.1.2. По требованию Исполнителя представлять ему всю необходимую и не охраняемую информацию:
• о Заказчике (включая, но, не ограничиваясь: фирменное наименование, адрес фактического местонахождения, основной вид деятельности, количество сотрудников компании, срок существования компании);
• открывшейся вакансии (включая, но, не ограничиваясь: должностные обязанности, условие о полной материальной ответственности, подчинение, наличие подчиненных, и их количество, возможность командировок);
• об условиях найма и оплате труда (включая, но, не ограничиваясь: адрес основного места работы, форма найма (трудовой договор (срочный, бессрочный), гражданско-правовой договор), режим работы, испытательный срок, планируемая дата выхода кандидата, размер должностного оклада, возможность, условия и примерный размер выплаты премий, наличие или отсутствие возможностей для профессионального и карьерного роста, дополнительные социальные гарантии);
• о требованиях к кандидату на вакантную должность (включая, но, не ограничиваясь: образование, квалификация, специальность, приоритетные ВУЗы, необходимость наличия дополнительного специального образования, повышения квалификации, опыт работы (в том числе по специальности), знание языков и степень владения ими, дополнительные требования).
3.1.3. В течение 4-х (четырех) рабочих дней рассматривать все представленные Исполнителем Лонг Листы и Резюме и в письменной форме информировать Исполнителя о результатах рассмотрения. Если в указанный срок от Заказчика не поступили аргументированные письменные возражения (нарекания) относительно информации, содержащейся в Лонг Листах и Резюме, Заказчик в дальнейшем не в праве ссылаться на несоответствие Лонг Листов и Резюме условиям Заявки.
3.1.4. Согласовывать с Исполнителем дату и время собеседования с каждым Кандидатом и письменно информировать Исполнителя о принятом по результатам собеседования решении не позднее 3-х (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования.
3.1.5. Незамедлительно письменно уведомить Исполнителя (путем личного вручения уведомления, либо направления его посредством факсимильной связи или электронной почты) о приеме на работу представленного Исполнителем Кандидата и/или выходе его на работу;
3.1.6. Подписать акт приема-сдачи оказанных Услуг, фиксирующий оказание Услуги, в сроки, предусмотренные пунктом 5.6 настоящего Договора;
3.1.7. Оплатить оказанные Исполнителем Услуги в размере, сроки и порядке, предусмотренные статьей 5 Договора, а также компенсировать расходы, указанные в пункте 5.3 настоящего Договора;
3.2. Исполнитель обязуется
3.2.1. Подбирать и представлять Заказчику в порядке, установленном Договором, кандидатов на вакантные должности Заказчика.
3.2.2. В установленном Договором порядке представлять Заказчику Лонг Листы и/или Резюме, сформированный в соответствии с Заявками.
3.2.2. Консультировать Заказчика по всем вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

4. Порядок подбора персонала
4.1. В течение действия Договора Заказчик вправе в любой момент направить Исполнителю Заявку на подбор персонала, а Исполнитель обязан приступить к ее исполнению.
4.2. Заявка на подбор персонала подписывается единоличным исполнительным органом Заказчика, подпись которого заверяется печатью, и направляется Исполнителю по факсимильной связи с использованием реквизитов Исполнителя, указанных в статье 12 Договора. Если Заявка на подбор персонала подписана лицом, действующим на основании доверенности, одновременно с Заявкой по факсимильной связи должна быть передана копия соответствующей доверенности. Копия Заявки на подбор персонала и доверенности могут быть также направлены по электронной почте в отсканированном виде (цветной скан).
В случае, если в нарушение правил настоящего пункта поручение на поиск и подбор персонала было дано Заказчиком в устной форме, и по результатам исполнения такого поручения Заказчику был представлен Кандидат, Заказчик не вправе ссылаться на несоответствие Кандидата.
4.3. В ходе исполнения Заявки на подбор персонала Исполнитель направляет Заказчику Лонг Лист и/или Резюме лиц, соответствующих условиям Заявки. Заказчик обязан рассмотреть представленный Лонг Лист и/или Резюме в течение 4-х рабочих дней и письменно уведомить Исполнителя, если кто-то из соискателей не соответствует требованиям, изложенным в Заявке на подбор персонала.
С момента направления Заказчику Резюме и/или Лонг Листа лица, сведения о которых в них содержатся, считаются представленными Заказчику и в случае наступления в отношении представленных лиц событий, указанных в пункте 4.5. Услуги Исполнителя подлежат оплате.
4.4. Заказчик обязан незамедлительно письменно известить Исполнителя о своем намерении провести собеседование с кем-либо из представленных Кандидатов. Исполнитель вправе направить на собеседование своего представителя.
4.5. Услуги Исполнителя считаются оказанными надлежащим образом и подлежат оплате при наступлении одного из следующих событий:
4.5.1. Представленный Заказчику Кандидат с ведома (по поручению) Заказчика или Аффилированного лица приступил к работе (не зависимо от должности, трудовой функции, а также от того, был ли с ним оформлен трудовой договор).
Положения настоящего подпункта применяются если Кандидат приступил к работе в течение 20 месяцев с того момента, как он был представлен Заказчику в порядке, установленном пунктом 4.3. Договора.
4.5.2. С представленным Заказчику Кандидатом заключен гражданско-правовой договор, в соответствии с которым Кандидат выполняет работы (оказывает услуги) в интересах Заказчика или Аффилированного лица.
Положения настоящего подпункта применяются если гражданско-правовой договор был заключен с Кандидатом в течение 20 месяцев с того момента, как он был представлен Заказчику в порядке, установленном пунктом 4.3. Договора.

5. Стоимость Услуг. Порядок оплаты
5.1. Все расчеты между Сторонами осуществляются в рублях в безналичной форме.
5.2. Стоимость Услуг Исполнителя по Договору определяется по следующим ставкам за поиск и подбор специалистов нижеуказанных категорий:
• Высший менеджмент - ___ % суммарного годового до-налогового дохода кандидата, но не менее 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей;
• Средний менеджмент и профессиональные специалисты - ___ % суммарного годового до-налогового дохода кандидата, но не менее 90 000 (девяносто тысяч) рублей;
5.3. Помимо оплаты Услуг Исполнителя Заказчик компенсирует расходы Исполнителя на рекламу и расходы Кандидатов, связанные с поездкой к месту собеседования (дорожные расходы). Под расходами на рекламу понимаются расходы, связанные с размещением объявлений в средствах массовой информации (в том числе, в сети INTERNET). Текст и макет объявлений об открытии вакантных должностей Заказчика Исполнитель предварительно согласовываются с Заказчиком. Компенсация расходов Исполнителя, связанных с поиском и подбором персонала по Заявке, осуществляется только с том случае, если такие расходы предварительно письменно были одобрены Заказчиком.
5.4. Вознаграждение, выплаченное Заказчиком Исполнителю за конкретную позицию/ Кандидата, не может быть отнесено к другой позиции/Кандидату и не может быть зачтено в счет оплаты за другую позицию/Кандидата.
5.5. Стоимость Услуг Исполнителя, установленная в Договоре, не включает в себя налог на добавленную стоимость (далее – «НДС»), который оплачивается Заказчиком дополнительно по ставке, установленной законом. Налог на добавленную стоимость указывается в счете и в счете-фактуре. В случае изменения в законодательстве ставок НДС Стороны обязаны произвести расчеты в соответствии с установленными изменениями.
В том случае, если стоимость Услуг по Договору выражена в валюте отличной от российского рубля, она подлежит пересчету в российские рубли по курсу Центрального Банка РФ на дату выставления счета.
5.6. Исполнитель по получении от Заказчика уведомления о выходе Кандидата на работу, а также, в случае если у него есть достаточные основания полагать, что наступили события, указанные в пункте 4.5. Договора, направляет Заказчику счет и два подписанных оригинала акта об оказании Услуг. Заказчик обязан вернуть Исполнителю подписанный акт в течение 5-ти (пяти) рабочих дней с момента получения.
5.7. В случае не подписания Акта приема-сдачи выполненных работ в течение 5 (пяти) рабочих дней, после его предоставления, Заказчик уведомляет об этом Исполнителя в письменной форме с мотивацией отказа, в целях рассмотрения претензий и их устранения. В случае не представления Заказчиком в указанный срок мотивированного отказа в письменной форме услуги считаются выполненными надлежащим образом и подлежат оплате.
5.8. Счета на оплату оказанных услуг выставляются с момента фактического выхода кандидата на работу и подлежат оплате в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня выставления. Датой оплаты является момент списания денежных средств со счета Заказчика с предоставлением копии платежного поручения. В случае несвоевременной оплаты за каждый день задержки платежа начисляется пеня в размере 0.1% от просроченной суммы. Исполнитель выставляет Заказчику дополнительный счет-фактуру на сумму пеней.
Датой начисления штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с условиями настоящего Договора считается дата, указанная в письменной претензии, направляемой Стороне, к которой применяется данная санкция.

6. Уведомления
6.1. Все уведомления и документы, предусмотренные настоящим Договором, составляются в письменной форме на русском языке и подписываются уполномоченными представителями Сторон.
6.2. Уведомление (документ) считается должным образом направленным и полученным Стороной, если оно направлено одним из следующих способов:
6.2.1. Посредством факсимильной связи с использованием телефонных номеров, указанных в статье 12 Договора. В этом случае уведомление (документ) считается полученным в день направления, указанный на уведомлении об отправке факса.
6.2.2. Посредством курьерской службы по адресу Стороны, указанному в статье 12 Договора. В этом случае уведомление (документ) считается полученным на 2-й рабочий день после вручения уведомления (документа) для отправки курьерской службе.
6.2.3. Посредством вручения уполномоченному представителю Стороны. В этом случае уведомление (документ) считается полученным в день вручения.
6.2.4. Посредством направления почтовой связью заказным письмом с уведомлением о вручении по почтовому адресу Стороны.
6.3. Стороны признают и подтверждают, что переписка по Договору может вестись в электронной форме посредством электронной почты или с использованием интернет-сервиса ICQ или иного аналогичного сервиса. При этом Сторона-отправитель и Сторона-получатель считаются надлежащим образом идентифицированными если электронные отправления осуществляются с использованием e-mail адресов и UIN (для ICQ), указанных в статье 12 Договора.
Каждая из Сторон гарантирует, что если распечатки электронной переписки Сторон, осуществляемой в соответствии с пунктом 6.3. Договора, будут представлены любой из Сторон в качестве доказательства в суде или для иных целей, другая Сторона не станет оспаривать, что она являлась участником этой переписки и что переписка велась уполномоченным её представителем.
6.4. Каждая Сторона обязана незамедлительно уведомить другую Сторону об изменении своих реквизитов, сообщенных при подписании Договора.
6.5. При неисполнении установленной пунктом 6.4. обязанности извещения и уведомления, направленные на старые (изменившиеся) адреса и реквизиты, будут считаться полученными, хотя бы адресат по этому адресу более не находился.

7. Непреодолимая сила (форс-мажор)
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если такое неисполнение является следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).
7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения ее обязательств по настоящему Договору по обстоятельствам форс-мажора, обязана немедленно известить другую Сторону о наступлении, предполагаемой продолжительности и прекращении вышеуказанных обстоятельств. При этом уведомление должно направляться не позднее трех дней с момента наступления (прекращения) таких обстоятельств.
7.3. Надлежащим доказательством указанных выше обстоятельств и их продолжительности будут служить справки, выдаваемые компетентными органами.
7.4. Если соответствующая Сторона не направит уведомление, указанное в пункте 7.2. Договора или сделает это несвоевременно или несоответствующим образом, то она будет обязана возместить убытки другой Стороны, возникшие в результате несвоевременного или несоответствующего уведомления.

8. Гарантии
8.1. Исполнитель обязуется предоставить до 5 (пять) кандидатов в случае ухода кандидата из компании Заказчика в течение трех календарных месяцев с момента выхода кандидата на работу в компанию Заказчика в силу любых причин за исключением следующих:
• неисполнения Заказчиком своих обязательств по трудовому договору с данным работником;
• реорганизации, или изменения штатного расписания в компании Заказчика.
8.2. Обязательства Исполнителя, предусмотренные пунктом 8.1 настоящего Договора имеют силу при соблюдении следующих условий:
• Заказчик в письменной форме представляет Исполнителю обоснованную причину увольнения кандидата в течение трех дней с момента увольнения;
• Увольнение кандидата произошло не в результате изменения условий найма.
• Исполнителем получена оплата в полном объеме по всем счетам применительно к конкретному кандидату установленные для расчетов сроки.

9. Конфиденциальность
9.1. Стороны подтверждают, что вся информация, которой обмениваются Стороны, подпадающая под действие Договора, является конфиденциальной и не может быть разглашена в период действия Договора без официального разрешения соответствующей Стороны.

10. Арбитраж
10.1. Все разногласия, которые могут возникнуть в связи с настоящим Договором, будут разрешаться насколько возможно путем переговоров между Исполнителем и Заказчиком.
10.2. Если Стороны не смогут прийти к согласию по возникшему вопросу путем переговоров, этот вопрос будет передан для окончательного решения в Арбитражный Суд г. Москвы и будет урегулирован в соответствии с действующим законодательством РФ.

11. Срок действия Договора
11.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до 31 декабря 200__ г. Если какая-либо из Сторон за 30 (тридцать) календарных дней письменно не уведомит другую Сторону о прекращении Договора до срока его истечения, то он продлевается на 1 (Один) год на тех же условиях.
11.2. Настоящий Договор, может быть расторгнут по инициативе Заказчика или Исполнителя до завершения срока его действия, если какая-либо из Сторон за 30 (тридцать) календарных дней письменно уведомит другую Сторону о своем намерении расторгнуть Договор.
11.3. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от исполнения взятых на себя обязательств на момент его прекращения.

12. Реквизиты Сторон