Статья 23

2.1. Утратила силу с 15 февраля 2011 года. - Федеральный закон от 23.12.2010 N 385-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции )

3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания администрация указанных организаций обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ. от 28.11.2015 N 358-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции )

4. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, либо из учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, уведомление органа миграционного учета администрацией соответствующих организации или учреждения об убытии данного иностранного гражданина из указанного места пребывания может осуществляться также с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 19.07.2009 N 199-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ. от 28.11.2015 N 358-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции )

КОАП ст

ст. 18.9. ч. 1 КОАП прямо не говорит о документе, который называется «Уведомление об убытии иностранца ». Говорит о «НАРУШЕНИИ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ НА ПРАВО ИНОСТРАНЦЕВ НА ПРОЖИВАНИЕ, ПРЕБЫВАНИЕ, ПЕРЕДВИЖЕНИЕ И ВЫЕЗД ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИИ».

ВНИМАНИЕ – до 2010 года, иностранец мог выехать и не уведомлять об этом ФМС. И не происходило ни чего страшного. Но вот с 2010 года, заработала единая компьютерная база данных ФМС, фиксирующая, где в данный момент находится иностранец. И вот тут то и начались проблемы у иностранцев и их Работодателей.

Сотрудники ФМС тут же придумали, как использовать ответственность по ст. 18.9. ч. 1, которая раньше, практически не использовалась.

как показывает практика, применяется эта статья в основном, только в одном случае, который возникает при следующем стечении обстоятельств –

• Иностранец выехал за границу. Работодатель не уведомил ФМС о его убытии.
• Иностранец вернулся в Россию к тому же Работодателю. У которого работал до выезда. Получил на границе новую Миграционную карту.
• И добросовестный Работодатель снова понес его документы, для постановки иностранца на Миграционный учет.
• Сотрудник ФМС смотрит в компьютер и видит, что ФМС не получало «Уведомления об убытии иностранца».
• И ФМС НАЧИНАЕТ ОФОРМЛЯТЬ ШТРАФ НА «НЕСЧАСТНОГО» РАБОТОДАТЕЛЯ, который всего - на всего, хотел поставить на Миграционный учет, своего иностранца. Как того требует Закон.

• Работодатель хочет выполнить требования ФМС по постановке на Миграционный учет иностранца. Но именно при этой процедуре, его ждет большая неприятность по ст. 18.9. ч.1.
• Да! Все правильно! Работодатель, ранее совершил нарушение – не уведомив ФМС об убытии иностранца.
• Но почему его ловят именно при попытке – соблюсти Закон.
• Почему за такую формальность, предусмотрен, такой не соразмерный нарушению – ШТРАФ.
• Вот и приходится «несчастному» Работодателю, искать « лазейки » в Законе. Что бы избежать неприятностей.

ВСЕ ЭТО ПРОИСХОДИТ - если Работодатель, не может предъявить проверяющим, копию почтовой квитанции об отправке в ФМС – «Уведомления об убытии иностранца».

ПЕРВАЯ ЛАЗЕЙКА - ВНИМАНИЕ – вы хорошо поняли, о чем я пишу? Не важно, дошло Ваше Уведомление до ФМС или нет. ВАЖНО – есть ли у Вас оригинал квитанции об отправке Письма в ФМС. С нужной датой.

Если у Вас нет Почтовых квитанций с нужными датами, то остается только одно.

• Пообещайте сотрудникам ФМС, представить документы позже. Сделайте нужные штампы, с нужными датами, но не от регионального почтового отделения. А от почтового отделения, где ни будь в «Тьму Тараканьске». Лучше от несуществующего почтового отделения.
• И предъявите с «умным» видом, эти конверты со штампами, сотрудникам ФМС, Скажите, что работник, которому поручили отправить эти Уведомления, ехал в командировку и отправил письма в дороге.

Опыт показывает, что это проходит. Все же лучше, чем платить Штрафы или оплачивать наши услуги.

И ЕЩЕ ОДНА ЛАЗЕЙКА – ответственность за «Неуведомление об убытии» выявляется только в том случае, если иностранец возвращается работать в ту же компанию, где работал. Из которой убыл на родину или в командировку. И эта компания, начинает ставить этого иностранца на Миграционный учет по новой Миграционной карте.

Лазейка заключается в том, что если Работодатель знает о той неприятности, которая его ждет в ФМС, он может оставить иностранца на Миграционный учет в другую компанию .

Статья 18.9. Нарушение должностным лицом организации, принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, либо гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

1. Нарушение должностным лицом организации (независимо от формы собственности), принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, обеспечивающей их обслуживание или выполняющей обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации и транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка оформления документов на право их пребывания, проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы - (в ред. Федерального закона от 05.11.2006 N 189-ФЗ). Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 руб. до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 400 000 руб. до 500 000 рублей. (в ред. Федеральных законов от 28.12.2004 N 187-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Непринятие гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, пригласившими в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лицо без гражданства по частным делам и предоставившими им жилое помещение, мер по обеспечению в установленном порядке их своевременного выезда за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания в Российской Федерации -(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от 2 000 руб. до 4 000 рублей. (в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

3. Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину или лицу без гражданства, находящимся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 руб. до 4 000 рублей; на должностных лиц - от 25 000 руб. до 30 000 рублей; на юридических лиц - от 250 000 руб. до 300 000 рублей.(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 руб. до 4 000 рублей; на должностных лиц - от 40 000 руб. до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 400 000 руб. до 500 000 рублей. (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)(часть четвертая введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

В случае нарушения должностным лицом организации, принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, либо гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в отношении двух и более принимаемых ими иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

(примечание введено Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

Попробуйте применить Аренду персонала или Миграционный Аудит. Подробнее об этом, Вы можете прочитать на страницах нашего сайта –

Ну а если Вы все-таки попали на Штраф, то -

Учет прибытия и убытия иностранных граждан

Внесены изменения в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.

По прибытии иностранного гражданина в гостиницу администрация гостиницы обязана в течение 1 рабочего дня, следующего за днем его прибытия, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Уведомление территориального органа Федеральной миграционной службы администрацией гостиницы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может осуществляться с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи.

По прибытии иностранного гражданина в организацию, оказывающую гостиничные услуги (за исключением гостиниц), в санаторий, дом отдыха, пансионат, в детский оздоровительный лагерь, на туристскую базу, в кемпинг, больницу либо в иное учреждение здравоохранения или социального обслуживания, либо в специальное учреждение для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства, либо в учреждение, исполняющее уголовное или административное наказание, администрация соответствующей организации (учреждения) обязана в течение 1 рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина путем направления (передачи) уведомления о прибытии для его постановки на учет по месту пребывания.

Уведомление территориального органа Федеральной миграционной службы администрациями указанных организаций и учреждений о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может осуществляться с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи.

При убытии иностранного гражданина из организации, оказывающей гостиничные услуги (за исключением гостиниц), санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга, больницы, иного учреждения здравоохранения или социального обслуживания, специального учреждения для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства, учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, администрация соответствующей организации (учреждения) обязана не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия иностранного гражданина, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы путем направления (передачи) отрывной части бланка уведомления о прибытии для его снятия с учета по месту пребывания.

Это важно! Из пункта 45 документа исключено требование к гостиницам при убытии иностранного гражданина из гостиницы в срок не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия указанного иностранного гражданина, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы путем направления (передачи) отрывной части бланка уведомления о прибытии для его снятия с учета по месту пребывания. Такое требование сохранено только в отношении организаций, оказывающую гостиничные услуги (за исключением гостиниц), санаториев, домов отдыха, пансионатов, детских оздоровительных лагерей, туристских баз, кемпингов, больниц, иных учреждений здравоохранения или социального обслуживания, специальных учреждений для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства, учреждений, исполняющих уголовное или административное наказание.

Уведомление о прибытии и убытии иностранца

Все иностранные граждане, вне зависимости от статуса – пребывающие временно, проживающие в России временно или постоянно – должны быть поставлены на миграционный учет. В статье обсудим, как составить уведомление о прибытии и убытии иностранца, как уведомить миграционную службу о прибытии и убытии иностранца, в какие сроки должна быть уведомлена миграционная служба, каков порядок уведомления, как уведомить органы ФМС о приеме на работу и об увольнении иностранца.

Иностранцев нужно поставить на миграционный учет в соответствии с ч. 2, 3 ст. 7, ч. 1 ст. 20, ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ, далее – Закон № 109-ФЗ, абз. 1 п. 20 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9, далее – Правила миграционного учета.

Принимающая сторона – работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России о прибытии иностранца (п. 7 ч. 1 ст. 2. ч. 3 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

В исключительных случаях мигрант может уведомить о своем прибытии этот государственный орган самостоятельно. Например, ему можно будет это сделать, когда (ч. 3. 3.1. 4 ст. 22 Закона № 109-ФЗ):

• у принимающей стороны по объективным причинам, подтвержденным документально, нет возможности уведомить миграционную службу;
• у иностранного гражданина в собственности имеется жилое помещение на территории РФ и он заявил его в качестве места своего постоянного пребывания;
• у иностранца, постоянно проживающего в России, имеется письменное согласие принимающей стороны на то, что он самостоятельно может уведомить госорганы.

Бланк уведомления о прибытии должен быть заполнен в двух экземплярах и направлен в ФМС РФ по почте или через МФЦ (п. 27 Правил миграционного учета ).

Это необходимо сделать не позже семи рабочих дней с того дня, как иностранец прибыл в место постоянного или временного пребывания (п. 1. 2 ч. 3 ст. 20 Закона № 109-ФЗ, абз. 2. 3 п. 20 Правил миграционного учета). Но в некоторых случаях устанавливаются иные сроки уведомления. Например, когда постоянно проживающий иностранец прибывает на место временного пребывания на период вахты, уведомить ФМС о его прибытии нужно на следующий рабочий день после того, когда он приехал (п. 3 ч. 3 ст. 20 Закона № 109-ФЗ ). Специалисты-иностранцы, входящие в категорию высококлассных, имеют право не регистрироваться в территориальном миграционном органе по месту пребывания 90 дней с той даты, когда они въехали в Российскую Федерацию (ч. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ. п. 20(1) Правил миграционного учета ).

Уведомление оформляется на специальном бланке, форма которого утверждена приказом ФМС России от 23 сентября 2010 г. № 287. Форма заполняется на каждого иностранного гражданина на основании документов, представленных им (п. 26. абз. 1 п. 27 Правил миграционного учета) .

При заполнении сведений об адресе места пребывания, работодатель должен указать адрес той организации, где будет трудиться иностранный работник (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ ).

Заполненное и оформленное надлежащим образом уведомление о прибытии иностранца работодатель может лично представить в территориальный орган ФМС РФ, а также направить по почте или же передать через МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг), (подп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ. п. 22 Правил миграционного учета ). В пакет необходимых документов также входит копия удостоверения личности иностранца, а в случае, когда он будет находиться на территории РФ временно, копия миграционной карты (п. 28 Правил миграционного учета ). После того, как иностранец прибудет на новое место пребывания, он должен предъявить работодателю отрывной фрагмент уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания. Этот фрагмент также нужно представить в миграционную службу, согласно п. 26 Правил миграционного учета, абз. 2 п. 97 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. № 364, далее – Административный регламент.

Работодателю, после того, как он передаст пакет документов в ФМС РФ, должны выдать отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой о том, что документы приняты. Ее нужно будет отдать иностранному работнику (п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ. п. 96 Административного регламента ).

Обязанностью работодателя является уведомление органа ФМС России в том субъекте Федерации, на территории которого иностранец работает или оформил патент, о факте его трудоустройства и увольнения. Работодатель обязан делать это в отношении всех иностранных работников, без исключения, в том числе и тех, для трудоустройства которых не нужны разрешительные документы, в соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ.

Поставить в известность миграционную службу работодатель обязан в течение трех рабочих дней с той даты, когда с иностранцем был заключен или расторгнут договор (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ ). Когда речь идет об иностранных гражданах, обучающихся по очной форме обучения в одном из российских вузов, уведомить орган ФМС также необходимо в трехдневный срок (п. 1. 2 Приложения № 4 к приказу Минтруда России от 30 июня 2014 г. № 424н. далее – Порядок уведомления службы занятости ).

Нужно заполнить бланк унифицированной формы уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора, утвержденный приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. На каждого иностранного работника заполняется отдельный бланк. Информация вносится на русском языке разборчивым почерком от руки или же для заполнения уведомления используются технические средства. Сокращения, аббревиатуры и исправления использовать нельзя (п. 3. 4 Приложения № 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. далее – Порядок представления уведомлений ). Все необходимые поля в форме заполняются все необходимые поля на основании тех документов, которые предоставлены иностранным гражданином (п. 5 Порядка представления уведомлений ).

Оформленное на бумажном носителе уведомление работодатель может представить лично в территориальный орган ФМС России или же послать его почтой с уведомлением о вручении, вложив в конверт опись содержимого. Уведомление может быть направлено и по Интернету через сайт госуслуг (gosuslugi.ru ) (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. п. 6 Порядка представления уведомлений ).

После того, как пакет документов на бумажном носителе передан в миграционную службу, на руки выдается справка установленной формы, подтверждающая его получение (п. 8 Порядка представления уведомлений ). В том случае, когда миграционный орган был уведомлен по Интернету, подтверждение о получении будет прислано на электронный почтовый адрес, указанный работодателем при регистрации на сайте госуслуг (п. 9 Порядка представления уведомлений ).

К данной категории работников относятся иностранные граждане, обладающие большим опытом работы, необходимыми навыками и признанными достижениями в конкретной сфере деятельности. Трудовая деятельность такого работника на территории Российской Федерации должна оплачиваться в размере, не ниже установленного. Например, те иностранные граждане, которые привлекаются на работу в качестве резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны (исключая предпринимателей), должны получать ежемесячно не менее 58 500 рублей (ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ ).

Органы ФМС РФ должны ежеквартально получать информацию от работодателей о том, как ими исполняются обязательства по выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам. Уведомить об исполнении данных обязательств органы ФМС работодатель должен не позднее последнего рабочего дня того месяца, который следует за отчетным кварталом (п. 13 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ ).

Уведомление об исполнении обязательств в отношении ВКС заполняется по унифицированной форме и оформляется в порядке, утвержденном приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. Все действующие поля формы должны быть заполнены на русском языке разборчивым почерком от руки или с помощью технических средств. Кроме тех, что используются официально, запрещены сокращения и аббревиатуры, не допускаются и исправления (п. 3. 4 Приложения № 22 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. далее – Порядок представления уведомлений о ВКС ).

Заполненная форма уведомления об исполнении обязательств по выплате зарплаты может быть представлена в ФМС России на бумажном носителе. Послать ее можно по почте с уведомлением о вручении, вложив в конверт опись содержимого. Уведомление об исполнении обязательств может быть направлено и по Интернету через сайт госуслуг (gosuslugi.ru ) (п. 13 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ ).

В случае, когда уведомление передается непосредственно в миграционную службу представителем работодателя, его полномочия должны быть подтверждены доверенностью (п. 6 Порядка представления уведомлений о ВКС ). ФМС РФ должно выдать справку-подтверждение, что уведомление получено (п. 7 Порядка представления уведомлений о ВКС ). Когда оно было направлено в органы ФМС РФ по Интернету, подтверждение должно придти на электронную почту работодателя, указанную им при регистрации на портале госуслуг (п. 8 Порядка представления уведомлений о ВКС ).

Со студентом-иностранцем, обучающимся по очной форме в каком-либо российском вузе, работодатель может заключить трудовой договор (п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ ). При его заключении иностранец должен представить документ, удостоверяющий его личность и справку о том, что он является студентом вуза (утверждена приказом ФМС России от 18 декабря 2013 г. № 687 ). Когда трудовой договор будет подписан сторонами, студент-иностранец должен получить разрешение на работу. Только после этого он получает право выполнять свои должностные обязанности (п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ ). Без разрешения на работу студент может трудиться только в период каникул (подп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ ).

Предприятие, на котором работает студент-иностранец, должна ставить в известность об этом не только территориальные органы ФМС РФ, но и службу занятости населения в тех случаях, когда в течение года ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого больше, чем один календарный месяц (п. 18 ст. 13.4 Закона № 115-ФЗ ). Следует учитывать, что миграционную службу надо поставить в известность о таком отпуске, когда он предоставлен единовременно на срок более месяца, а не в том случае, когда сумма всех отпусков, полученных в течение одного года, превысит месяц.

Уведомление об убытии и завершении обучения иностранца от - Юридические консультации Договор-Юрист

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Добрый день, Анна.

Федеральным законом № 203 от 23.07.2014 г. (который вступил в силу с 1 января 2014 г) были внесены измнения в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ, где указано следующее:

Образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, указанный в абзаце первом настоящего пункта, обязана уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о завершении или прекращении обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной организации в течение трех рабочих дней с даты его отчисления.

Форма и порядок подачи указанного в абзаце пятом настоящего пункта уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. (ст. 5).

Вывод: таким образом, именно федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции (то есть федеральная миграционная служба) должен установить ФОРМУ и порядок подачи данного уведомления.

Рекомендую составить данное уведомление в произвольной форме и обратиться с письменным запросом.

Связаться с юристом

Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль

Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Юристы Казани

Чтобы попасть в список юристов Казани, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город.

Активные юристы

ответов за неделю: 12

ответов за неделю: 2

Лучшие юристы

г. Анадырь, Санкт-Петербург

г. Новый Уренгой

Обновления кодексов

Ответы юристов

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина 2016 бланк

Миграционное законодательство России обязывает иностранных граждан сообщать о своем прибытии на территорию РФ. Это правило распространяется как на иностранцев, посещающих Российскую федерацию по визе, так и на тех, кто приезжает по льготному безвизовому режиму. О регистрации следует уведомить территориальный орган ФМС .

Порядок регистрации установлен Федеральным законом № 109-ФЗ. На его базе миграционная служба разработала и утвердила специальный бланк уведомления. Этот документ выступает основанием для постановки иностранного гражданина на учет. Форма заявления выглядит как двухсторонний лист формата А4. Заполнить уведомление необходимо в соответствии с требованиями, вольное заполнение недопустимо. Заявление состоит из двух частей. Отрывной бланк передается иностранцу, и сохраняется им до выезда из России.

В ходе заполнения бумаги гражданину другой страны нужно придерживаться таких стандартов:

• 1. Использовать темные чернила (синие или черные).
• 2. Заполнять разборчиво печатными заглавными буквами.
• 3. Не выступать за ограничения, не писать ничего на полях бланка.
• 4. Не пропускать предусмотренные клетки.
• 5. Указывать в отдельных блоках каждое слово в имени, фамилии или отчестве.
• 6. Заполняться уведомление должно на русском языке.
• 7. Дату, месяц и год рождения иностранца, и другие числа заполнять арабскими цифрами.
• 8. Бланк должен был чистый, без помарок или пятен. Пожалуйста, заполняйте аккуратно.

Не будет принято заявление, если не указана информация в разделах:

• ФИО ;
• пол;
• дата и место рождения;
• адрес проживания;
• гражданство;
• цель визита;
• срок пребывания;
• реквизиты паспорта (серия, номер);
• данные принимающего.

В тему: Бланк резюме для устройства на работу скачать бланк

Подавать уведомление о прибытии иностранного гражданина в РФ имеет право:

• принимающая сторона;
• сам гость, если имеет вид на жительство либо принимающие не могут направить его.

Лицевая часть бланка содержит информацию об иностранце, а оборотная о принимающей стороне.

Обязанность о заполнении бланка правильно и своевременной постановке на учет гостя или лица без гражданства возлагается на принимающую сторону. Принимать гостей и удостоверять их пребывание может физическое (юридическое) лицо, находящееся в России на законных основаниях.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Чтобы уведомить о пребывании иностранного лица в России необходимо подготовить документы:

• заполненный бланк;
• копия удостоверения личности иностранца;
• копия миграционной карты;
• паспорт принимающего лица.

Образец бланка и пример заполнения можно посмотреть и скачать ниже. Уведомление установленного образца заполняется на компьютере в ворд. после его необходимо распечатать и подписать. Можно оформить и от руки на заранее отпечатанных бланках. Правила заполнения и подачи могут быть изменены и опубликованы на портале ФМС. Официальный сайт ФМС РФ .

Правила того, как оформить официальный лист человеку без гражданства

Лица без гражданства должны оформить регистрацию своего места проживания. Для этого необходимо сделать так:

• 1. Подготовить заявление.
• 2. Обратиться к регистратору с документом, подтверждающим личность (обязательно с фото).
• 3. Получить подтверждение регистрации.

Государственную пошлину за услугу не берут.

Закон определяет, что иностранцы должны быть поставлены на учет, если находятся в России более 7 дней. Срок исчисляется с дня прибытия в место пребывания. Новый закон определяет срок нахождения иностранца в РФ 90 дней в 180-дневный период. В отношении граждан отдельных стран возможны корректировки того, сколько они могут временно пребывать в России.

В тему: Статья 115 УК РФ побои наказание, состав преступления

За постановку на учет оплата не взимается, если уведомление направляется в отдел ФМС в крае или области региона временного пребывания иностранца. Если регистрация происходит по почте, то необходимо оплатить почтовые услуги – 118,00 руб.

Кроме личного визита в отдел ФМС или направления документа по почте можно зарегистрировать прибытие иностранца на сайте госуслуги. Программа предоставляет возможность отправить все бесплатно и в минимальные сроки (1 день). Услуга предоставляется бесплатно.

Бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина 2016 можно скачать тут: Образец уведомления о прибытии иностранного гражданина 2016 здесь:

Не отнёс вовремя в отделение ФМС уведомление о регистрации иностранного гражданина после его отъезда

Michael Solo Ученик (96), закрыт 5 лет назад

Не отнёс вовремя в отделение ФМС отрывной листок уведомления о регистрации иностранного гражданина после его отъезда. Какой штраф ждёт меня при его возврате в отделение миграционной службы?

Я гражданин России

1) В конце июля приглашал гражданку Украины в гости. 9 августа она уехала. Я как то не обратил внимания на то, что на руках остался отрывной листок. Думал, он вообще уже не нужен, так как она уехала. Сейчас вопрос встал таким образом, я так полагаю, что мне необходимо вернуть его в ФМС и заплатить штраф? Какая сумма штрафа будет?

2) В начале октября эта же гражданка Украины приезжает ко мне опять, но уже не на несколько дней, а по возможности на постоянное проживание с возможностью работы. Не будет ли являться запретом на её въезд тот факт, что я не отдал августовский отрывной листок уведомления. И если будет, то как можно этот запрет снять? Оплата штрафа снимает эту проблему, если она есть? Будет ли являться данная ситуация так же проблемой при получении разрешения на работу? Билет уже куплен.

Возможно решить как-то по-другому ситуацию с этим листком уведомления, если штраф очень большой?

При размещении данного вопроса на одном из юридических форумов мне позвонила адвокат и сказала, что можно решить эту проблему за 1500 рублей. Но это не маленькая сумма, штраф действительно такой большой? И легально ли это?

Спасибо большое за внимание к моей проблеме. Рассчитывааю на компетентные ответы.
Михаил.

алекс Профи (839) 7 лет назад

Сумма штрафов постоянно меняется, этим летом, например, если сотрудник орагнизации забывал сдать этот листок, то либо с организации брался штраф в размере 200 тыс. руб. либо с сотрудника в размере примерно 30 тыс. руб. Решить это можно, например, договориться с сотрудником УФМС за определенный презент или, если действительно, есть такие люди, которые это могут решить - то просто заплатить им 1500 руб, но Вы должны быть уверенны в том, что они этот корешок дествительно сдадут, а не просто возьмут у Вас листочек и похоронят в мусорном ведре.
А насчет запрета на въезд гражданки - это проблемой являться не будет, т. к. "косяк" Ваш, а не её.

Кстати, если есть знакомые на почтовом отделении, можно договориться с ними, чтобы на письме поставили штампик отправления от 09 августа по 11 августа. (корешок этот сдается в течении 2-х дней после убытия) и отправить письмом, тогда уже будет виновата почта, а им никакие штрафы не светят.

Наталья Гуру (3969) 7 лет назад

У меня мать три месяца в России проживает 1 Казахстане, регестрирую ее на почте уже так в течении 2 лет
и ни разу не относила талоны в УФМС, я нарушаю или для граждан Украины другие порядки

Джонас Мыслитель (5973) 7 лет назад

О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

2. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета после получения в установленном порядке от принимающей стороны отрывной части бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания с указанием в этой части бланка даты убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания должна быть направлена принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета не позднее чем через два дня со дня убытия данного иностранного гражданина из места пребывания.

Кодекс РФ об административных правонарушениях

Статья 18.9. Нарушение должностным лицом организации, принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, либо гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации

4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета -
влечет наложение административного штрафа на ГРАЖДАН в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Единственный законный способ решить вопрос - уплатить штраф, если возбудят дело об административном правонарушении. Заметь, если. Ты думаешь, все и всегда отправляют эту часть бланка в ФМС? Да нет, конечно! И, как уже было сказано выше, наложение штрафа на тебя не влечет в данном случае для иностранного гражданина никаких неблагоприятных последствий.

Виктория Мастер (1090) 7 лет назад

Регистрировала так мужа в течении 2-х лет, талончики об убытии не сдавала ни разу, проблем при въезде никогда не было (мне кажется они на границе когда забирают миграционку, сами отмечают выезд в базе). А вообще когда начали делать разрешение на временное проживание, то оказалось что уведомления присланные по почте они в базу заносят если только прийти в ФМС, найти у них в куче бумаг свое письмо и отдать его инспектору (по крайней мере нашего уведомления через 2 месяца после отправки в базе не было- дали кучу-ищите, занесем. ) И еще встречный вопрос- а как они могут потребовать штраф? Механизм неясен.