Справка о временной нетрудоспособности

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Скажите пожалуйста, а где об этом можно почитать поподробнее? о чем?
о табеле учета рабочего времени здесь:
http://otdelkadrov.by/number/2010/6/0620107/

ежели о справках, то вот:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 июля 2002 г. N 52/97

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
4. Справка выдается:
4.1. безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (кроме лиц, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 настоящей Инструкции);
4.2. военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в случае обращения в территориальные государственные организации здравоохранения за скорой и неотложной медицинской помощью и определения у них временной утраты трудоспособности;
4.3. лицам, у которых длительная (более месяца) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы наступила в течение месячного срока после увольнения с работы;
4.4. лицам, обучающимся в общих средних, профессионально-технических, средних специальных и в высших учреждениях образования, аспирантуре, клинической ординатуре, в том числе и при выполнении ими сельскохозяйственных работ;
4.5. лицам, осуществляющим предпринимательскую и иную деятельность, не состоящим на учете в органах Фонда и не уплачивающим страховые взносы в Фонд.
Справка категориям лиц, перечисленным в настоящем пункте, выдается, продлевается и оформляется в таком же порядке, как и листок нетрудоспособности.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Бланк справки о временной нетрудоспособности - скачать пример

Добавлено в закладки: 0

Медицинская справка 095 о временной нетрудоспособности учащихся оформляется и выдаётся Вашим лечащим врачом и представляется по месту требования для подтверждения отсутствия на занятиях по уважительной причине.

С наступлением зимнего периода иммунная система нашего организма ослабевает, и мы подвергаемся риску заболеть. В период болезни посещать занятия не рекомендуется, да и слабость нашего организма не позволяет нам полноценно заниматься учёбой. Нам приходиться пропускать занятия по уважительной причине – болезни. В таком случае выдаётся справка о временной нетрудоспособности школьников и студентов для представления в школы, гимназии, лицеи, техникумы, университеты, аспирантуры и другие учебные заведения. В справке такой формы обязательно прописывается диагноз (например, острое респираторное заболевание – ОРЗ, острая респираторная вирусная инфекция — ОРВИ) и различного рода рекомендации для правильного прохождения периода реабилитации Вашего организма. К таким рекомендациям относят освобождение от занятий физкультурой или уроков труда.

Форма справки о временной нетрудоспособности учащихся и период времени, в течение которого подросток может не посещать занятия по причине болезни, строго регламентированы Министерством здравоохранения. Обычно справка формы 095 выдаётся на десятидневный срок (десять календарных дней). Если же болезнь затягивается на длительный срок, то к справке о временной нетрудоспособности.

Фактическое действие справки формы 095/у начинается с первого дня обращения к врачу и заканчивается тогда, когда лечащий врач после осмотра посчитает, что вы здоровы и можете приступить к учебе. Вы должны снова начать посещение учебного заведения. Если же в установленный период (срок действия справки 095 десять дней) ваш организм не смог восстановиться после болезни и Вам необходим дополнительный период времени для реабилитации, лечение продлевается и, соответственно, больничный продлевается. Спешим напомнить, что любая справка заверяется подписью врача и печатью лечебного учреждения. Проверяйте правильность заполнения медицинских документов, чтобы не создавать себе лишних проблем. Неверно оформленная справка не является действительной.

Очень часто, оформление и получение медицинской справки отнимает много времени, требует немалого количества средств, вынуждает долго простаивать в очередях в поликлиниках, что вызывает некоторые неудобства. Бывает, что открыв больничный лист, нет времени и не представляется возможным закрыть его и получить медицинскую справку, удостоверяющую вашу уважительную причину отсутствия в учебном заведении. Бывают случаи, когда Вы в принципе уже здоровы, но организм ослаблен, и необходимо ещё несколько дней отлежаться дома для полного восстановления сил. При таких обстоятельствах, когда Вы по причине болезни можете пропустить назначенный зачёт или экзамен, от Вас требуют объяснений и предоставления соответствующего документа для того, чтобы пропуски зачли уважительными.

Если Вы столкнулись с одной из вышеуказанных ситуаций, сегодня можно оформить справку о временной нетрудоспособности в любом медицинском центре или клинике коммерческого характера. Достаточно воспользоваться услугой – вызов врача на дом с открытием больничного. Такая справка будет также заверена подписью и печатью и может быть представлена по месту требования.

Скачать образец Бланк справки о временной нетрудоспосбности в формате .doc

Популярные образцы бланков:

Бланк справки о временной нетрудоспособности

Бланк справки о доходах 2-НДФЛ

Бланк объявления на взнос

Бланк справки об отсутствии судимости

Бланк почтового уведомления

Бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина

Как заполнить титульный лист в трудовой книжке

Дубликат трудовой книжки

Сроки действия загранпаспорта

Срок изготовления загранпаспорта

Необходимые документы на загранпаспорт нового образца

Как оформить загранпаспорт

Заявление на загранпаспорт для ребенка

Замена загранпаспорта по истечении срока

Документы на загранпаспорт старого образца

Документы на загранпаспорт для ребенка

Документы для замены загранпаспорта

Анкета на загранпаспорт нового образца

Анкета на получение загранпаспорта

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Подпишитесь на наши новости

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь - Выплата пособий и пенсий - Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности

Вопрос. Работнику выданы два листка нетрудоспособности: один – в связи с общим заболеванием на период с 5 по 14 сентября, другой – по уходу за больным членом семьи (ребенок до 14 лет) при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период с 14 по 27 сентября. Как плательщику обязательных страховых взносов следует поступись со вторым листком нетрудоспособности: принять к оплате и назначить пособие по уходу за больным ребенком с 15 по 27 сентября или вернуть его для исправления?

Ответ. Листок нетрудоспособности следует вернуть для дооформления.

Согласно пункту 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97 (далее – Инструкция) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет) при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).

В соответствии с пунктом 77 Инструкции листки нетрудоспособности, выданные и (или) оформленные с нарушением требований, установленных Инструкцией, не принимаются плательщиком от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности.

Дооформление листков нетрудоспособности осуществляется в организациях здравоохранения по месту их выдачи.

В приведенном примере 14 сентября работник не нуждался в освобождении от работы для осуществления ухода за больным ребенком, следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдан с нарушением пункта 43 Инструкции и нуждается в дооформлении (исправлении даты, с которой работник освобождается от работы).

Вопрос. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 5 по 14 сентября. Вечером 14 сентября был госпитализирован его ребенок до 14 лет. Уход за ребенком осуществлял работник. С какой даты должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в данной ситуации?

Если листок по уходу выдается со дня госпитализации (с 14 сентября), то означает ли это, что временная нетрудоспособность работника прерывается с 14 сентября и за этот день назначается не пособие в связи заболеванием, а пособие по уходу за больным ребенком?

Ответ. Листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности назначается с 14 сентября.

Согласно пункту 49 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет в стационарных условиях выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением на весь период стационарного лечения ребенка, за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) - на весь период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача и заведующего отделением нуждался в дополнительном уходе.

Как указано в пункте 16 Положения, временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 2 Положения одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного Положением, по каждому месту работы.

Учитывая изложенное, в связи с началом 14 сентября нового случая временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается по 13 сентября, а с 14 сентября назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (Артур, 06.05.2009 г.р.) при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях выдан 01.04.2016 с освобождением матери от работы с 04.04.2015. Обоснованно ли выдан данный листок нетрудоспособности, если мать, работающая по пятидневной рабочей неделе 01.04.2016 отработала полную смену?

Согласно пункту 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет) при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы)

В приведенном случае мать для осуществления ухода за больным ребенком в освобождении от работы в период с 01.04.2016 по 03.04.2016 не нуждается. Следовательно, листок нетрудоспособности обоснованно выдан матери за три дня до необходимой даты освобождения от работы (04.04.2016).

Работник представил листок нетрудоспособности, выданный в Российской Федерации в связи с травмой, полученной на территории данного государства. Из объяснений работника известно, что травма получена во время пребывания за границей в период трудового отпуска, там же обратился за медицинской помощью. Вправе ли наниматель назначить пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности?

Согласно пункту 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке. установленном законодательством.

Перечень случаев, при которых экспертиза временной нетрудоспособности проводится ВКК организации здравоохранения по месту жительства пациента за прошедший период, приведен в подпункте 8.4.15 пункта 8 Инструкции № 104. В частности, подпунктом 8.4.15.2 установлено, что при возникновении у пациента заболевания (травмы) в период его временного пребывания за пределами Республики Беларусь экспертиза ВН проводится в порядке и на основании медицинских и иных документов, представленных пациентом, если диагноз, указанный в медицинских документах, является достоверным и сроки временной нетрудоспособности адекватны диагнозу. Медицинские документы организации здравоохранения и иные документы другого государства должны быть легализованы в установленном порядке с нотариально заверенным переводом на русский (белорусский) язык.

В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» одним почерком написано «Травма в быту», другим – «Алкогольное опьянение». Следует ли такую запись заверить, как исправление?

Инструкцией предусмотрено участие в выдаче, продлении и закрытии листка нетрудоспособности разных специалистов, следовательно, внесенные от руки записи могут отличаться по почерку, цвету чернил.

В приведенном примере заполнение строки листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» разными почерками обусловлено не ошибкой, а тем, что оформление листка нетрудоспособности производилось в разное время: до и после получения результатов исследования, подтверждающих алкогольное опьянение.

Учитывая изложенное, добавленная позже запись «Алкогольное опьянение» исправлением не является и заверять ее в порядке, предусмотренном для заверения исправлений, не следует.

Листок нетрудоспособности, выданный работнику за период стационарного лечения в связи с общим заболеванием, заполнен на принтере. В строке данного листка нетрудоспособности «Особые отметки» от руки дописано «Заболевание связано с причиной инвалидности». Допустимо ли заполнение листка нетрудоспособности частично на принтере и частично от руки? Следует ли заверять записи, которые от руки вносятся в листок нетрудоспособности, заполненный на принтере?

Согласно пункту 66 Инструкции п ри оформлении листка нетрудоспособности записи производятся на русском или белорусском языке, разборчиво и четко фиолетовыми, синими или черными чернилами от руки или с применением компьютерной техники. При этом Инструкцией не предусмотрен порядок заверения записей, внесенных в листок нетрудоспособности от руки наряду с печатным текстом. Вместе с тем, запись « Заболевание связано с причиной инвалидности», которая вносится в листок нетрудоспособности, выданный работающему инвалиду, з аверяется личной печатью лечащего врача независимо от того, внесена она от руки или иным способом (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции).

Об изменениях впорядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности с 1 февраля 2016 года

С 1 февраля 2016 года вступают в силу изменения в Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной п остановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

На что следует обратить внимание плательщикам обязательных страховых взносов (далее – плательщики) при приеме листков нетрудоспособности от работников?

Листки нетрудоспособностимогут выдаваться организациями здравоохранения независимо от формы собственности.

Данная норма предусмотрена пунктом 5 Инструкции № 52/97 в соответствии с Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104.

Изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы) (пункт 43 Инструкции № 52/97).

При этом листок нетрудоспособности выдается:

матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет – лечащим врачом ребенка;

иным лицам – лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК ( пункт 46 Инструкции № 52/97);

Организациям здравоохранения предоставлено право вносить исправление в листок нетрудоспособности, выданный другой организацией здравоохранения.

В листок нетрудоспособности пациента информация о восстановлении трудоспособности (включая сведения о нарушении режима и исправления) может быть внесена организацией здравоохранения, не выдававшей этот листок нетрудоспособности (пункт 15 Инструкции № 52/97).

Изменился порядок выдачи продолжения листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, если пациент признан временно нетрудоспособным на следующий день после окончания (или в последний день) периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой в быту). При этом не требуется вносить исправление в листок нетрудоспособности, в котором указана дата, с которой работник должен был приступить к труду (пункт 69 Инструкции № 52/97). Исключение из этого правила составляют случаи временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием и связанные с уходом за членом семьи

Уточнен порядок внесения исправлений и заверений в листок нетрудоспособности.

В случае внесения исправлений на лицевой стороне листка нетрудоспособности каждое из них заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (пункт 66 Инструкции № 52/97).

Записи, внесенные в листок нетрудоспособности ошибочно и не требующие исправления, зачеркиваются одной чертой, на левом поле листка нетрудоспособности производится запись «Зачеркнутое не читать», ставится подпись, печать лечащего врача и печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (пункт 66 Инструкции № 52/97) ;

Подпись медицинского работника, не имеющего личной печати, заверяется в листке нетрудоспособности подписью и печатью вышестоящего медицинского работника, имеющего личную печать (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Определен перечень записей, которые вносятся в строку «Вид нетрудоспособности» на лицевой стороне листка нетрудоспособности.

В строку «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности (справки) вносится одна из записей:

"заболевание общее" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием общим;

"заболевание профессиональное" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным;

"производственная травма" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

"травма в быту" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту;

"последствия травмы (число, месяц, год получения травмы)" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с последствиями травмы в быту или производственной травмы;

"уход за больным членом семьи" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

"уход за ребенком до 3 лет" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

"уход за ребенком-инвалидом" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

"уход за ребенком-инвалидом, сан.-кур. лечение" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае санаторно-курортного лечения;

"уход за ребенком-инвалидом, медреабилитация" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае медицинской реабилитации в центре медицинской или медико-социальной реабилитации;

"протезирование" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с протезированием, осуществляемым при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;

"протезирование в связи с травмой (число, месяц, год получения травмы)" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с протезированием, осуществляемым при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации, связанным с травмой в быту или производственной травмой;

"карантин" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с карантином;

"беременность и роды" - при установлении временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, в том числе наступившими до 30 недель беременности (27 недель беременности у женщин, постоянно (преимущественно) проживающих и (или) работающих, проходящих службу, обучающихся на территории радиоактивного загрязнения), а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.

Дополнительно в этой строке в случаях ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни (в том числе госпитализации), родов или ухода в стационарных условиях за другим ребенком матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за данным ребенком, указывается: "Болезнь матери", или "Болезнь лица, фактически осуществляющего уход", или "Госпитализация матери", или "Госпитализация лица, фактически осуществляющего уход" (подпункт 73.4 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Дополнен перечень записей, которые вносятся в строку «Особые отметки» на лицевой стороне листка нетрудоспособности.

По окончании спелеолечения в стационарных условиях, медицинской реабилитации в Витебском областном клиническом центре медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, санаторно-курортного лечения в санаторно-курортной организации, медицинской реабилитации в центре ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в сведениях листка нетрудоспособности (справки) об особых отметках указываются даты фактического пребывания пациента (лица, осуществляющего уход) в указанных организациях здравоохранения, которые заверяются подписью руководителя (заместителя руководителя) и печатью организации здравоохранения (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

В случае выезда пациента (лица, осуществляющего уход) за рубеж в период временной нетрудоспособности, в строку «Особые отметки» лечащим врачом вносится запись о нарушении режима, которая заверяется личной печатью врача. (подпункт 73.6.3 пункта 73 Инструкции № 52/97).

Изменен порядок оформления оборотной стороны листка нетрудоспособности плательщиками.

Информация о выходных днях за период временной нетрудоспособности на оборотной стороне листка нетрудоспособности не указывается ( пункту 79 Инструкции № 52/97).

В строке «Особые отметки» на оборотной стороне листков нетрудоспособности в связи с заболеванием и травмой в быту, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), указанным в пункте 5 статьи 83 и пункте 4 статей 84 и 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании производится запись «Молодой специалист» (пункт 80 Инструкции № 52/97).

Памятка кадровика

Листок временной нетрудоспособности - так называемый больничный лист - по своей сути выполняет двойную функцию: он является документом, подтверждающим временное осво­бождение от работы по причине нетрудоспособ­ности, и основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, т.е. финансовым доку­ментом, подтверждающим обоснованность рас­ходования средств обязательного социального страхования.

Как правило, приемом, учетом и заполнением листков нетрудоспособности в организациях за­нимается кадровая служба или работник, ведущий учет личного состава. Именно поэтому данным со­трудникам очень важно знать и уметь правильно вести учет и оформление этого социально значи­мого документа.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

В целях обеспечения выплаты государствен­ных пособий семьям, воспитывающим детей, и по­собий по временной нетрудоспособности в счет обязательных страховых взносов на государствен­ное социальное страхование плательщик обяза­тельных страховых взносов (далее - плательщик) в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее - ФСЗН) руководствуется:

- Положением о порядке обеспечения посо­биями по временной нетрудоспособности и по бе­ременности и родам, утвержденным постановле­нием Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положе­ние № 1290);

постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчис­ления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и соци­ального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный тру­довой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учи­тываемых при исчислении среднего заработка» (в редакции постановления Минтруда и соцзащи­ты РБ от 27.03.2006 № 37);

Положением о комиссии по назначению го­сударственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособно­сти, утвержденным постановлением Совета Мини­стров РБ от 06.12.2006 № 1624 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение № 1624).

Комиссия по назначению государственных пособий

Комиссия по назначению государственных по­собий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее - ко­миссия) создается плательщиком с численностью работников более 15 человек. Комиссию вы може­те создавать в обособленном подразделении (фи­лиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (цехе, отделе, участке, факультете, другом струк­турном подразделении) плательщика с численно­стью работников более 100 человек. Если числен­ность работников плательщика составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии при­казом (распоряжением) плательщика возлагается на одного из работников.

Комиссия по назначению государственных по­собий осуществляет следующие функции:

назначает государственные пособия семь­ям, воспитывающим детей, и надбавки к ним;

принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с трав­мой (кроме пособия по временной нетрудоспо­собности в связи с несчастным случаем на про­изводстве и профессиональным заболеванием), а также в случаях, предусмотренных пп. 17, 18, 29, 50 Положения № 1290;

устанавливает дату, время, место и фактиче­ские обстоятельства получения травмы для приня­тия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, вре­мени, места и фактических обстоятельств получе­ния травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компе­тентных органов;

устанавливает факт нарушения больным ре­жима, установленного врачом, кроме случаев, на­ходящихся в компетенции врача;

оказывает содействие в истребовании до­кументов, необходимых для принятия решения о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

проверяет (в необходимых случаях) обосно­ванность выдачи документов для назначения го­сударственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособ­ности ;

принимает решения об отказе в назначе­нии государственных пособий семьям, воспи­тывающим детей, надбавок к ним и пособий по временной нетрудоспособности в присутствии заинтересованного лица (с согласия заинтересованного лица решение об отказе в назначе­нии пособия может быть принято в его отсут­ствие);

информирует (в пределах компетенции) ра­ботников плательщика по вопросам, относящимся к законодательному регулированию назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспи­тывающим детей, и пособий по временной нетрудо­способности.

Комиссия создается из числа представителей плательщика, профсоюзов и других представи­тельных органов работников на основании прика­за (распоряжения) плательщика. В состав комиссии должно входить не менее 3 человек, включая председателя. Как правило, в со­став комиссии входит работник кадровой службы.

Состав комиссии утверждается приказом (рас­поряжением) плательщика. Плательщик обязан обеспечить комиссию не­обходимыми нормативными правовыми актами и справочно-методической литературой.

Обеспечение работы комиссии осуществляет­ся за счет средств плательщика. Контроль за ра­ботой комиссии производится территориальным органом ФСЗН, ФСЗН и другими компетентными органами.

Комиссия проводит заседания по мере необ­ходимости. Руководство комиссией и организация ее работы осуществляются председателем комис­сии. Заседание комиссии считается правомочным при наличии большинства ее членов. Решение комиссии принимается простым большинством голосов членов комиссии, участ­вующих в ее заседании.

Заявления о назначении государственных по­собий семьям, воспитывающим детей, рассмат­риваются комиссией в 10-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Решение комиссии о назначении го­сударственных пособий семьям, воспитывающим детей, оформляется протоколом заседания комис­сии по форме согласно приложению 1 к Положе­нию № 1624.

На основании решений о назначении госу­дарственных пособий семьям, воспитывающим детей, заявлений о назначении указанных по­собий, всех представленных документов комис­сией формируются личные дела получателей государственных пособий, которые передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика для вы­платы пособий.

На основании решения комиссии о назначе­нии пособий по временной нетрудоспособности на оборотной стороне листка нетрудоспособно­сти заполняется строка «Решение комиссии о на­значении пособия, № протокола, дата».

Решение комиссии о назначении пособий по временной нетрудоспособности оформляется протоколом заседания комиссии по форме прило­жения 2 к Положению № 1624.

Протоколы заседаний комиссии о назначении пособий по временной нетрудоспособности и листки нетрудоспособности, представленные для назначения этих пособий, передаются в бухгалте­рию (бухгалтеру) плательщика для выплаты посо­бий. Как оплаченные, так и не подлежащие оплате листки нетрудоспособности хранятся отдельно от других бухгалтерских документов в течение 3 лет. По истечении указанного срока они уничтожаются по акту путем сжигания.

Заполнение листков нетрудоспособности

Как мы уже говорили, основанием для назначе­ния пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам служит листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о времен­ной нетрудоспособности и Инструкцией по запол­нению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением Минздрава и Минтруда и соцза­щиты РБ от 09.07.2002 № 52/97.

Лицевая сторона бланка листка нетрудоспо­собности заполняется организацией здравоохра­нения, а оборотная - кадровой службой и бух­галтерией страхователя. По окончании случая временной нетрудоспособности или бланка лист­ка нетрудоспособности закрытый листок не­трудоспособности представляется работником страхователю для назначения пособия по времен­ной нетрудоспособности, беременности и родам.

Листок нетрудоспособности представляется ра­ботником для назначения пособия по временной нетрудоспособности страхователю в день выхода на работу после окончания случая временной не­трудоспособности либо окончания бланка листка нетрудоспособности.

Прием листков нетрудоспособности, как пра­вило, осуществляет табельщик или другой работ­ник, в обязанности которого это входит (к приме­ру, сотрудник кадровой службы). Каждый листок нетрудоспособности независимо от того, имеются особенности или нет, подписывается работником отдела кадров или работником, ведущим учет лич­ного состава, и передается в комиссию для назна­чения и выплаты пособия.

Ответственному работнику отдела кадров или работнику, ведущему учет личного состава, целесообразно вести регистрацию принятых лист­ков временной нетрудоспособности и переда­вать их в комиссию под роспись председателя комиссии.

Внимание! Нарушения в оформлении и (или) заполнении листков нетрудоспособности

Нарушениями в оформлении и (или) заполне­нии листков нетрудоспособности являются:

отсутствие требуемых печатей или подписей врачей;

незаполнение врачом всех строк и (или) граф;

нечеткие печати и др.

Листки нетрудоспособности, неправильно оформленные и (или) заполненные, не должны приниматься страхователем от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспо­собности. Суммы пособий, выплаченные страхо­вателями по неправильно оформленным и (или) заполненным листкам нетрудоспособности, не принимаются к зачету в счет начисленных страхо­вых взносов в ФСЗН и относятся за счет нани­мателя.

Листки нетрудоспособности при наличии на­рушений в оформлении возвращаются работни­кам. Впоследствии они должны быть возвращены в организацию здравоохранения по месту выдачи для дооформления. При необходимости возврат (пересылка) этих листков нетрудоспособности производится за счет организации здравоохране­ния (виновного).

Оборотная сторона листка нетрудоспособности

Оборотная сторона листка подразделяется на 3 части.

Первая часть содержит следующие строки: «Цех, отдел предприятия», «Профессия нетрудо­способного», «Табельный номер», «К работе при­ступил», «Выходные дни за период нетрудоспособ­ности», «Подпись мастера или начальника цеха (отдела)», «Особые отметки» и «Подпись ответст­венного лица», «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата». Все строки первой части, кроме строк «Особые отметки» и «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата», заполняются руководителем структурного подразделения либо другим назначенным лицом, где работает получатель пособия.

В строке «Выходные дни за период нетрудо­способности» арабскими цифрами простав­ляются числа, на которые приходятся выходные дни по графику работы работника (как обще­установленные дни отдыха, так и дни отдыха согласно индивидуальному графику). Данные, внесенные в указанные строки, заверяются под­писью начальника цеха (отдела) или табельщика, которые передают листки нетрудоспособности в отдел кадров или лицу, ведущему учет личного состава.

Строка «Особые отметки» заполняется сотруд­ником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, с учетом п. 28 Положе­ния № 1290.

Во второй части «Справка о заработной плате» содержатся строки: «Месяцы, взятые для исчисле­
ния пособия (прописью)», «Количество рабочих дней (часов)», «Сумма фактического заработка (руб.)», «Среднедневной (среднечасовой) факти­ческий заработок (руб.)», «Всего:».

Третья часть «Причитается пособие» содер­жит строки, в которых отражаются сведения, не­обходимые для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: «Месяцы, количество дней (часов) нетрудоспо­собности», «Сумма начисленного пособия (руб.)», «Рассчитанная максимальная сумма пособия (руб.)», «Сумма пособия к выплате (руб.)», «Сум­ма к выплате прописью», «Включена в платежную ведомость за__________ месяц», «Подпись главного (старшего) бухгалтера».

Строки второй части «Справка о заработной плате» и третьей части «Причитается пособие» за­полняются бухгалтерией.

Сведения о расчете среднедневного(среднеча­сового) заработка, содержащиеся во второй части, и сведения о расчете пособия по временной не­трудоспособности или по беременности и родам, содержащиеся в третьей части, заверяются под­писью главного (старшего) бухгалтера.

В строке «Сумма к выплате» разборчиво про­писью указывается сумма пособия, которая долж­на быть выплачена застрахованному лицу. В строке «Включена в платежную ведомость за____________месяц» прописью вписывается название месяца, в платежную ведомость за который включена сумма пособия.

Если пособие назначает комиссия

В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности комиссией по назначению пособий строка «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата» заполняется секре­тарем комиссии. При этом в строку вносится сле­дующее решение комиссии: «Назначить (отказать в назначении) пособие(я) в соответствии с пунктом (следует указать соответствующий номер пункта) Положения», затем указываются количество дней, за которые оно должно быть выплачено, размер пособия, номер протокола и дата заседания комис­сии. Листки нетрудоспособности, не подлежащие оплате, перечеркиваются председателем комиссии по назначению пособий крест-накрест.

Тамара Михейчик, специалист по кадрам