Образец приказа о назначении генерального директора ООО

Любое ООО должно иметь руководителя, полномочия которого подтверждены приказом о назначении. Генеральный директор может быть одним из учредителей организации или приглашенным наемным работником, в этом случае он приобретает те же полномочия и получает право руководить другими работниками для того, чтобы предприятие получило максимальную прибыль.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Для назначения на должность гендиректора оформляется приказ, кроме того, потребуется протокол собрания учредительного совета. Если учредитель всего один, и тон же становится генеральным директором, вместо протокола оформляется решение учредителя. Как правильно оформить документы ?

Генеральный директор имеет как права, так и обязанности

Единой формы приказа не существует, однако в нем обязательно должна присутствовать следующая информация:

1. В шапке документа вписывается название организации и организационная форма, также нужно указать город, номер документа по регистрации, дата написания.
2. Название документа – приказ о назначении на должность гендиректора организации.
3. Основной текст приказа должен включать сведения о документах, на основании которых гендиректор назначается на должность, указывается дата вступления приказа в силу и необходимые условия.
4. Приказ необходимо заверить визой составителя, на нем ставится печать организации. Если гендиректором организации становится единственный учредитель, он пишет приказ на свое имя и собственноручно его подписывает.

В документе необходимо прописать расширенный круг полномочий, если гендиректор, являющийся единственным учредителем, выполняет еще и функции главного бухгалтера и других должностных лиц.

Приказ о назначении генерального директора ООО: образец

При назначении на должность нового гендиректора, необходимо правильно провести процедуру делопроизводства. Назначение руководителя должно быть отражено в Едином реестре, для внесения изменений необходимо подать заявление. составленной по форме Р14001.

Информацию необходимо обновить уже в течение трех дней с момента составления приказа. Если организация находится в стадии создания, информация о гендиректоре подается при внесении организации в ЕГРЮЛ.

Если гендиректор является единственным учредителем, не нужно составлять трудовой договор с указанием заработной платы. Однако если в организации существует совет учредителей, то гендиректор может быть назначен с заключением трудового соглашения, в котором прописываются обязанности и полномочия, а также указывается заработная плата .

Трудовое соглашение с гендиректором заключается и для решения вопросов с налоговой: в нем указывается точная заработная плата. При этом возможно заключения договора с одной и той же подписью работника и работодателя.

Приказ о назначении гендиректора организации в дальнейшем должен храниться в архиве в течение всего периода существования организации. Он потребуется при оформлении целого ряда других документов, необходимых для легального ведения коммерческой деятельности .

Гендиректор назначается на должность собранием учредителей, этот факт необходимо отразить в протоколе. Собрание проводится после официального утверждения состава учредителей, предложенная кандидатура гендиректора должна набрать большинство голосов во время голосования. Решение оформляется по установленной форме и прикрепляется к протоколу.

Успешность бизнеса зависит от должностного лица!

Учредители организации должны выработать должностные инструкции, в которых прописываются полномочия генерального директора. Это одна из наиболее важных должностей в организации, она дает гендиректору широкий круг полномочий.

От его деятельности во многом зависит успешность ведения бизнеса, поэтому совет учредителей должен крайне ответственно отнестись к выбору сотрудника на данную должность. Гендиректор ООО обычно имеет следующий круг полномочий:

1. Контроль соблюдения законности при ведении бизнеса. Именно гендиректор отвечает за соблюдение устава и норм законодательства, кроме того, он должен использовать все ресурсы и имущество организации для максимального привлечения прибыли.
2. Решение кадровых вопросов. Именно гендиректор принимает решение о найме специалистов на должности, в его ведении также находятся вопросы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях .
3. Ведение хозяйственной деятельности, а также представление интересов организации в государственных органах. Он также обязан выступать в суде в случае возникновения каких-либо коммерческих споров.
4. Контроль соблюдения правил налоговых выплат. своевременной подачи отчетов и другой документации.

Таким образом, должность гендиректора связана с наиболее высоким уровнем ответственности за все процессы, происходящие на предприятии. Дополнительные обязанности должны быть оговорены до подписания приказа.

Проблемы могут возникнуть при назначении на должность гендиректора иностранного гражданина. Он должен в обязательном порядке иметь вид на жительство и разрешение на работу в РФ, иначе его коммерческая деятельность будет признана незаконной. При увольнении старого директора нужно четко указать дату прекращения полномочий, чтобы избежать возможной несостыковки в документах.

Как составить приказ и как назначается гендиректор ООО — в видеоконсультации:

Приказ о назначении генерального директора – образец заполнения и бланк

• Документы ККМ и ККТ
• Должностные инструкции
• Деловые письма
• Документы по учету материалов
• Бланки и формы доверенностей

Подобный документ обязателен для такого юридического лица, как, например, ООО.
Приказ подтверждает полномочия (в том числе представлять интересы организации) выбранного директора, который приступает к своим обязанностям сразу после собственноручного подписания приказа.

Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов по основной деятельности и без этой регистрации считается недействительным.

Перед тем, как приказ выйдет в свет, организация проводит собрание своих учредителей, на которой обсуждаются возможные кандидатуры. Директор выбирается путём голосования, простым большинством голосов. Если голоса разделяются поровну, решающее слово остаётся за председателем собрания или акционером с наибольшими вложениями.

После того, как директор выбран, он пишет заявление о принятии на работу, его знакомят с должностной инструкцией, которую он подписывает, и затем оформляется приказ о назначении генерального директора.
Приказ может оформляться на фирменном бланке организации или на листе формата А4 с указанием всех реквизитов предприятия.

Если у ООО один учредитель, то в качестве основания в приказе ссылаются на его письменно оформленное решение.

Форма приказа о назначении генерального директора ООО или другого юридического лица должна содержать:

• полное наименование организации, её юридический и фактический адрес, банковские реквизиты;
• название приказа, его дату и номер;
• текст, сообщающий о принятом решении;
• основание для назначения (протокол собрания, заявление претендента и т.п.);
• подпись избранного директора с расшифровкой.

Кроме этого, в приказе могут быть оговорены:

• срок, на который избирается генеральный директор (в том числе и испытательный), если он не прописан в Уставе организации,
• перечень полномочий избранного,
• дополнительные обязанности, возложенные на него (например, главного бухгалтера, если в организации их некому поручить),
• условия замещения генерального директора, в том числе передача права подписи на случай его отсутствия.

Скачать другие бланки документов на 2016 год

Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг

• Торговый и складской учет
• Интеграция с фискальными регистраторами
• CRM, заказы и сделки
• Печать первичных документов
• Банк и касса, взаиморасчеты
• Интеграция с интернет-магазинами
• Интеграция со службами доставки
• Интеграция с IP-телефонией
• Email и SMS рассылка
• КУДиР, налоговая декларация (УСН)

Приказ о назначении генерального директора - бланк, образец заполнения

Популярное на канале:

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ок 016-94 (окпдтр) (принят поста

Введение Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Ф.
больше

О пенсии как рассчитать пенсию женщине 1960 года рождения в 2015 году

В пенсионной системе должен быть третий - работодатель Степень соответствия запросу: 11, 6% Фрагменты текста поста. В пенсионной системе должен быть третий - работодатель Достойный уровень пенсий обеспечит корпоративное страхование, полагают эксперты. Есть ли потенциал развит.
больше

Сувенирная продукция в бюджетном учреждении: приобретение, распространение, учет

Слово «сувенир» у многих вызывает ассоциацию с небольшим подарком, преподнесенным на память, со знаком внимания или уважения. И действительно, в переводе с французского языка слово «souvenir» означает «воспоминание», «память». Учреждения используют с.
больше

Учет библиотечного фонда в бюджетном учреждении

Статья Л.Ларцевой, опубликованная в журнале "Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8. В соответствии с новой бюджетной Инструкцией, утвержденной Приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н (далее - Инструкция N 148н), в учет библиотечного.
больше

Корреспонденция счетов по операциям расчетов

корреспонденция счетов по операциям расчетов Проставить корреспонденцию счетовдопустим хозяйственная операция: Из кассы организации на расчётный счёт поступили денежные средства.Следователь.
больше

Учет финансовых результатов и использования прибыли

Учет финансовых результатов и использования прибыли · Понятие, классификация и задачи учета доходов и расходов · Учет доходов и расходов по обычным видам деятельности.
больше

1.1. Роль и назначение Международных стандартов финансовой отчетности

Хорошо отлаженная система корпоративного управления - одно из главных условий успешного развития организации. Но высокого качества управления достичь не просто. Международные стандарты финансовой отчетности - это документы, раскрывающие требования к содержанию бухгалтерской информации и методолог.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Директор может быть принят на работу, является он если одним из учредителей, а может быть стороны со нанят. Руководитель организации выступает как бы в амплуа двух: с одной стороны, он является таким же предприятия работником, как и другие, с другой - наделен полномочиями всеми, которых не имеют остальные сотрудники.

В очередь первую, для найма на такую должность два необходимо важных документа: протокол и соответствующий Если. приказ у предприятия один учредитель и он становится директором генеральным, выполняя все его функции, то протокола вместо принимается решение.

Приказ о назначении директора генерального является документом по основной деятельности, основании, на поэтому закона, он хранится всегда и не имеет единой унифицированной формы.

Образец составления и приказа заполнения такой: бланк начинается с шапки, необходимо где указать нормативно-правовую форму полное и предприятия название, здесь же отмечается регистрационный документа номер, место его издания (город) и дата ставится. Документ должен иметь и краткий отражающий, заголовок его содержание. В нашем случае вступлении «О пишем в должность генерального директора».

В тексте нужно приказа отметить два пункта. В первом отметить следует документы, по которым составлен приказ о также, а назначении полное название организации, руководителем становится он которой, дату вступления в должность. Второй прописывает пункт условие, при котором данный вступит приказ в законную силу.

Приказ должен заверен быть росписью и печатью, а также указанием подготовившего, лица приказ. В случае, если гендиректор и предприятии на учредитель – одно лицо, документ о своем подписывает назначении он сам. После того, как директор новый оформлен, следует сообщить об изменении ЕГРЮЛ в сведений. Для этого в трехдневный срок с вступления момента в должность генерального директора нужно форму заполнить Р14001. Если же директора нанимает что только созданная организация, его данные ЕГРЮЛ в попадают при регистрации.

Так как назначении о приказ директора является документом по основной нем, в деятельности не должны содержаться сведения о заработной какие и плате-либо иные сведения. В то время приказах в как о приеме на работу других сотрудников сведения такие предусмотрены.

Главная и единственная цель документа такого – сообщить остальным сотрудникам организации, Иванов «что И.И. вступил в должность генерального директора на приказа основании или решения».

С генеральным директором обязательно следует заключить трудовой договор в случае, организации у если есть не один, а несколько учредителей акционеров или. Если же генеральный директор берет на стопроцентное себя исполнение обязанностей учредителя, то заключать договор трудовой не обязательно. Правда, без подобного директора у договора могут возникнуть проблемы с налоговыми Они. органами имеют право наложить вето на учета ведение заработной платы и т.п. при расчете прибыль на налога. Поэтому все-таки трудовой будет не договор лишним, не поленитесь его составить. дальнейшем в Это избавит генерального директора от судебных помощью, с разбирательств которых он бы мог решить подобные трудовом.

В проблемы договоре руководитель может поставить подписи две за обе стороны (согласно статье Это ГК РФ). 182 не будет являться нарушением, т.к. в соответствующей сообщается статье, что в трудовых отношениях не запрещено обеими выступать сторонами договора.

Бланк назначении о приказа генерального директора: prikaz-o-naznachenii-doc.direktora [29 Kb]

Табель использования рабочего времени совместителя (Образец заполнения). Форма

Табель использования рабочего времени совместителя (Образец заполнения) УТВЕРЖДАЮ Директор ОАО "Ключ" подпись И.И.Хохлов 29.07.2011 ТАБЕЛЬ использования рабочего времени Общества с ограниченной ответственностью "Ключ" за июль 2011 г. -------------------------------------------------------------.
больше

Приказ о декретном отпуске: образец заполнения, бланк

Декретный отпуск предоставляется беременным сотрудницам на период родов до и после. Основанием для предоставления декретного отпуска сотрудницам является листок нетрудоспособности, который выдается в медицинском учреждении (роддом, женская консультация и т.п.) в качестве медицинского заключения. В н.
больше

График отпусков образец заполнения 2013-2014

Ставиться печать решение учредителя образец

Файл: Ставиться печать решение учредителя образец справка об оплате медицинских услуг форма1 справка для mmc клиент для мудов Заявление Р11001 для регистрации юридического лица при создании. Вы можете просмотреть актуальный на сегодня образец по ссылке: решение единственного учредителя о создании ОО.
больше

Бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет

Теги: УСН-6 Организация: бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет Пакет услуг бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет по бухгалтерскому обслуживанию. Налоговая декларация бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет 3-ндфл 2015 (за 2014 бланк заявления загранпаспорт ребенка до.
больше

Среднесписочная численность работников в 2014-2015 годах. Как рассчитать (формула), бланк и образец заполнения

Кому сдавать Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от налогового режима), у которых в календарном году, были работники. Вновь созданные организации (не ИП) должны сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам год.
больше

Справки о месте работы образец

справки о месте работы образец Образец и бланк справки с места работы. Оформление справки с места работы - образцы и бланки документов. Справка о заработной плате, зарплате, доходах, документ, подтверждающий финансовое Фірмовий бланк (назва підприємства, установи, організації, індекс, повна адреса.
больше

Новая справка о среднем заработке. Образец заполнения

Образец заполнения новой справки о среднем заработке, на примере расчета декретных сотруднице, которая предоставила в бухгалтерию данный бланк. Приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых периодах. В новой форм.
больше

Образец ходатайства с места работы в суд

Вопрос от Щукина Е.Г. В связи с тем, что совершил ДТП и теперь предстоит судебное разбирательство, хотел бы узнать – как правильно оформить образец ходатайство с места работы в суд? Ответ: Вообще необходимо заметить, что сам смысл такого ходатайства предполагает некое поручительство организа.
больше

Образец письменной заявки заказчика, прилагаемый к договору транспортной экспедиции

Образец автобиографии на госслужбу

В список необходимых документов при поступлении на госслужбу часто входит автобиография – краткое описание человеком своей жизни в хронологической последовательности. Как написать автобиографию на госслужбу В автобиографии обязательно указывают: наименование документа – АВТОБИОГРАФИЯ; Ф.
больше

Универсальный образец заявления о замене расчетного периода для больничного

Новый листок нетрудоспособности: держим руку на пульсе * Замена бланка листка нетрудоспособности была обусловлена рядом объективных. порядок определения среднего заработка и расчетного периода). Переоформления на больничный лист нового образца не требуется. от застрахованного лица заяв.
больше

Частые вопросы по заполнению больничного листа. Образцы заполнения листков нетрудоспособности

При заполнении новых больничных листов, листков нетрудоспособности возникло очень много вопросов, как у тех, кто их заполняет, так и у тех, кто и их оплачивает. Рассмотрим наиболее частые вопросы, как правильно заполнять больничные листы? В дополнение приведем примеры (образцы) заполнения всех больн.
больше

Приказ МВД РФ от 15.09.1997 n 605 (ред. от 07.12.2006) "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи, замены, учета и хран

Приказ МВД РФ от 15.09.1997 n 605 (ред. от 07.12.2006) "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.1997 n 1400) Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 октября 1997 г. N 1400 М.
больше

Как оформить приказ о выходе из декретного отпуска

как оформить приказ о выходе из декретного отпуска Как оформлять, какими приказами, когда декретница снова идет в декрет? На работу совсем не обязательно выходить, а вот приказы надо издать своевременно и грамотно. Приказ для правильного расчета пособия, если сотрудница переходит из д.
больше

Приказ мвд рф от 15.09.97 n 605 — редакция от 21.10.2003 — контур.норматив

Я хочу развестись, но жена забрала свидетельство о браке

Люди помогите какие документы нужны чтоб подавать их в загс? выхожу замужКвитанция на госпошлину, пачпорта и заява.Как подавать заявление в ЗАГС. Образец заполнения заявления в ЗАГС. Квитанция на регистрацию брака.Квитанция госпошлины на регистрацию брака. Режим работы ЗАГСов. Порядок смены фамилии.
больше

Права инвалидов в сфере труда и социального обеспечения ( сборник трудовых норм и комментариев )

Права инвалидов в сфере труда и социального обеспечения (сборник трудовых норм и комментариев) Оглавление Раздел 1. Установление инвалидности. Обжалование заключения медико-социальной экспертизы Образец жалобы о признании незаконным результата медико-социальной экспертизы Структура органов.
больше

Генеральный уходит в декрет

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 11 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ УХОДИТ В ДЕКРЕТ. Когда беременная сотрудница уходит в декрет, организация подбирает ей замену. Сложнее, когда в декрет хочет уйти сотрудница, исполняющая обязанности единоличного исполнительного органа. Данная должность в силу целого.
больше

Товарищи кадровики, подскажите, пожалуйста ставится ли печать организации на приказ о приеме и увольнении

Стаятся ли печати на приказах предприятия? (например о назначении ответственных за что-либо и т.п. на увольнении?)Да.Соответственно, в данном случае день издания приказа не является днем увольнения работника.Поэтому во избежание подобной ситуации работодателю все же следует отменить ранее изданный п.
больше

Помогите составить заявление в суд на уменьшение алиментов в связи с рождением 2 ребёнка

Объясните пожалуйста разницу между "исковым заявлением на алименты" и "судебным приказом о взыскании алиментов"?Вы подаете заявление на выдачу судебного приказа и без разбирательства вам выдают приказ на взыскание алиментов на основании которого можно взыскивать. если же супруг против суммы например.
больше

Приказ о назначении генерального директора (образец)

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Приказоназначении генерального директора (образец )
bbcont.ru

Приказоназначениидиректора (образец ) может быть издан как в отношении человека с числа учредителей, так и специалиста, нанятого со стороны. В любом случае директор имеет особый статус в организации: это полноценный ее сотрудник.

Приказо вступлении в должность директора (образец )
puti-uspeha.ru

Предлагаем для ознакомления пользователей образцыприказовоназначениидиректора в 2-х вариантах. Первый вариант относится к случаю, когда у юридического лица несколько учредителей.

200__ г. Общего собрания участников (или Решением единственного участника) Общества с ограниченной ответственностью « _ » вступаю в должность генерального директора Общества с

Как составляется приказоназначениидиректора на предприятии
class365.ru

Назначение на должность директора для юридического лица происходит посредством приказаоназначениидиректора .

Приказоназначении генерального директора (образец ) - Volbiz.ru
volbiz.ru

Скачать образецприказа на генерального директора 28.5 кб. Приказоназначениидиректора относится к приказам по основной деятельности. По закону такой документ подлежит постоянному хранению.

Приказоназначении генерального директораобразец и бланк
MirBlankov.ru

Образецприказаоназначении генерального директора. Документ может иметь произвольную форму, но быть составлен по общепринятому принципу с наличием констатирующей и распорядительной части.

Приказоназначениидиректора. генерального директора
www.LawProfi.com

Приказоназначении генерального директора является неотемлемой частью документов общества, приказоназначении ген. директора (директора ) общества издается директором общества.

Общество с ограниченной ответственностью «_». ПРИКАЗ № 1.

Как оформить приказоназначениидиректора - скачать образец.
blandoc.ru

Приказоназначениидиректора содержит распоряжение назначить определенного человека руководителем организации. Образец такого приказа можно скачать по ссылке в конце статьи.

Мы не несём ответственности за причинённый ущерб, который мог получить пользователь за посещение сторонних сайтов

Приказ о приеме на работу генерального директора

Генеральный директор может быть нанят как со стороны, так и из числа учредителей. Статус у руководителя организации особый: он, с одной стороны, такой же работник, как и другие в организации, с другой стороны он располагает всеми полномочиями. Но независимо от этого, для найма генерального директора понадобятся следующие документы: протокол и приказ о назначении директора. Если в организации один учредитель, и он берет все функции руководителя на себя, то вместо протокола он должен оформить решение.

Приказ о назначении директора относится к приказам по основной деятельности. По закону такой документ подлежит постоянному хранению. Не имеет унифицированной формы.

Порядок составления и заполнения приказа следующий.

В шапке необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, а также порядковый номер, место издания (в основном указывают город) и дату издания приказа.

В заголовке приказа указывается его краткое содержание. В данном случае прописываем «О вступлении в должность директора Общества».

Текст приказа должен содержать как минимум два пункта. В первом пункте необходимо указать документы, на основании которых составлен приказ о назначении генерального директора, наименование организации, которой он будет руководить, а также дату вступления в должность. Во втором пункте прописывается условие, при котором приказ о назначении генерального директора вступит в силу.

Заверяется приказ указанием лица, которое подготовило приказ, его росписью и печатью (печать не обязательна). Если генеральный директор и единственный учредитель организации — это одно лицо, то в таком случае он сам подписывает приказ о своем же назначении.

После оформления нового директора в действующую организацию необходимо изменить сведения в ЕГРЮЛ, заполнив для этого форму № Р14001. Это необходимо сделать в течение трех дней с момента вступления в должность генерального директора. В случае если генеральный директор нанят в недавно созданную организацию, его данные уже при регистрации попадают в ЕГРЮЛ.

В приказе о назначении генерального директора не указываются сведения по заработанной плате и иные сведения, которые предусмотрены для остальных сотрудников в приказах о приеме на работу. Это связано с тем, что данный приказ относится к приказам по основной деятельности, которые касаются работы организации в целом. И главное в этом приказе — идентификация управляющего органа, а не его трудовые обязанности. Проще говоря, такой приказ доносит сведения до остальных сотрудников, что «такой-то вступил на должность генерального директора на основании такого-то приказа или решения», и не более.

Заключение трудового договора с генеральным директором носит обязательный характер только в том случае, если в организацию входят несколько учредителей или акционеров. Если же функции генерального директора намерен исполнять учредитель со 100%-ой долей, то составление трудового договора не обязательно. Но с другой стороны налоговые инспектора могут не разрешить вести учет заработанной платы и т.п. в расходах при расчете налога на прибыль. Правда, такой вопрос можно решить судебным разбирательством. Составление трудового договора не будет лишним, т.к. в таком случае у налоговиков не будет никаких претензий. В трудовом договоре руководитель организации может поставить две подписи за обе стороны. И это не будет являться нарушением, т.к. согласно статье 182 ГК РФ на трудовые отношения не распространяется запрет быть обеими сторонами договора.

Приказа о назначении директора, генерального директора (ЕИО)- скачать образец

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор, председатель, президент) – это должностное лицо, осуществляющее деятельность по управлению обществом с ограниченной ответственностью (далее - Общество), а также принимающее решения по вопросам, не отнесенным к компетенции других органов Общества.

Согласно п. 2 ст. 40 ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (далее – Закон об ООО) единоличным исполнительным органом (ЕИО) Общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющему в соответствии со ст. 42 Закона об ООО.

ЕИО (директор) может избираться не только из состава учредителей (участников) Общества (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).

Согласно п. 3 ст. 40 Закона об ООО на ЕИО (директора) возлагаются следующие полномочия.

1. без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы и совершать сделки;

2. выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3. издавать приказы о назначении на должность, о переводе и увольнении работников Общества, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания;

4. осуществляет иные полномочия.

Деятельности ЕИО регулируется уставом, внутренними документами Общества, а также трудовым договором (п. 4 ст. 40 Закона об ООО).

В соответствии с п. 1 ст. 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган избирается общим собранием учредителей (участников), если это не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) Общества.

Если учредитель (участник) только один, то решение по вопросу избрания директора (ЕИО) принимаются единственным учредителем (участником) Общества единолично и оформляются письменно (ст. 39 Закона об ООО).

После того как общее собрание или единственный учредитель (участник) примет решение о назначение директора на должность единоличного исполнительного органа, необходимо составить соответствующий приказ.

Приказ о назначении директора может быть составлен председателем общего собрания, председателем совета директоров (наблюдательного совета), единственным учредителем (участником) Общества или иным лицом.

Приказ о назначении директора ООО составляется в произвольной письменной форме. В приказе о назначении на должность ЕИО может указываться следующая информация :

• полное фирменное наименование юридического лица;
• дата составления и номер приказа;
• наименование, дата и номер документа, на основании которого составлен приказ (протокол общего собрания, решение единственного участника);
• ссылки на законодательство РФ;
• наименование должности (например, генеральный директор), на которую назначается физическое лицо;
• дата вступления в должность;
• срок исполнения обязанностей;
• и иные сведения.

Приказ о назначении директора должен быть подписан тем органом, к компетенции которого относится избрание единоличного исполнительного органа.

Если генеральный директор и единственный учредитель организации — это одно лицо, то в таком случае он сам подписывает приказ о своем же назначении.

С приказом должны быть ознакомлены все заинтересованные должностные лица.

Приказ о назначении директора ООО относится к документам по основной деятельности и должен храниться постоянно в соответствии с п. 19 "Перечня типовых управленческих архивных документов" утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558.

Стоимость шаблона документа 250 руб.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

• Тарифы
• Интеграция с 1С
• Партнерам
• Для СМИ
• Проекты
• О компании
• Видеогид
• Блог
• Способы оплаты
• Лицензии и сертификаты

• Правила использования сервиса
• Правила использования информации с сайта
• Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab