Рейтинг: 4.5/5.0 (1751 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19 утвердило документы для оформления пенсии.
Все документы, которые подтверждают ваше право на получение пенсии, обязаны быть выданы компетентными органами, в них должна быть только достоверная информация, основания выдачи должны быть удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, который их выдал.
Все документы, перечисленные ниже, не являются исчерпывающими.
Правом объективной оценки предоставленных документов «остаётся» за сотрудниками Пенсионного Фонда РФ и судом.
О порядке оформления льготной пенсии и перечень документов вы можете узнать в районном отделе социальной защиты и отделении Пенсионного фонда по региону.
Перечень документов для оформления трудовой пенсии:Документом о среднемесячном заработке является выписка из персонифицированного счёта за 2000- 2001 год.
Если среднемесячный заработок за 2000 — 2001 год меньше 1743 рублей 40 копеек, то вам необходимо предоставить справку о заработке за любые 60 месяцев подряд в период до 1 января 2002 года.
В случае, если среднемесячный заработок приходится на период, когда вы ещё не были зарегистрированы, как застрахованное лицо, то этот период может быть подтверждён справками, которые вам выдал работодатель или государственный (муниципальный) орган, основываясь на бухгалтерских документах.
Установление заработной платы по свидетельским показаниям не допускается.
Причина отсутствия данных обязана быть подтверждена документально.
Основным и самым главным документом, подтверждающим ваш трудовой стаж до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Так же таким документам могут быть формы, выдаваемые организациями в установленном порядке. После того, как вы стали застрахованным лицом, документом, подтверждающим ваш трудовой стаж, стал индивидуальный (персонифицированный) счёт.
Иногда, при утрате документов и отсутствию возможности их восстановить, доказательством вашей трудовой деятельности могут стать показания двух или более свидетелей, которые работали вместе с вами.
Документы, подтверждающие инвалидность и степень ограничения к трудовой деятельностиЕсли вы признаны инвалидом, в том числе ребёнок, не достигший 18 лет, то необходимо предоставить выписку из акта освидетельствования учреждения Государственной Службы Медико- социальной экспертизы в которой будет указан период инвалидности, дата и причина её установления, степень ограничения к трудовой деятельности.
Документы для оформления льготной пенсии
Главным подтверждающим документом является трудовая книжка, а также справка организации о льготном характере работы.
Документы, которые подтверждают родственные отношения
Документами, подтверждающими родственные отношения, могут являться:
Для того, чтобы подтвердить факт о нахождении на иждивении нетрудоспособных членов семьи необходимо получить справку в местных органах самоуправления или жилищных органов, а также справку о доходах всех членов семьи и иные требуемые документы.
Для того, чтобы подтвердить очное обучение детей, старше 18 лет, необходима справка из этого учреждения.
Этот интервал делится на два существенно различных по оплате периода ст. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Например, компания, в которой он когда-то работал, давно ликвидирована. По общему правилу, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин - 55 лет. Если в базе ПФР нужных сведений нет, то гражданину потребуется представить справку о заработке за период с 2000 по 2001 год или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Значит, если пенсию Фонд назначит не в последний день месяца, то бухгалтеру попросту негде брать информацию о начисленных и уплаченных взносах за часть месяца. В частности, это время, когда за работником сохранялся средний заработок или он получал пособие по временной нетрудоспособности, отпуски без содержания и т. Включить нельзя исключить В Порядке есть два пункта, регулирующих соотношение «Время-деньги». Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. В ПФР работодатель представил сведения по форме СПВ-1 за период с 1 сентября по 23 ноября. Расскажем о главных выводах судей. Возникает вопрос, как в таком случае указать в форме СПВ-1 начисленные и уплаченные взносы на конкретную дату?
Поэтому для поиска информации о заработке гражданину имеет смысл обратиться в архив. Ей это нужно для оформления пенсии. Отразить взносы можно по состоянию на последний отработанный день. Заявление на направление в ПФР документов для оформления пенсии Формально Пенсионный фонд требует оригиналы документов п. Ранее это отражалось в справке на биржу.
форма справки о среднем дневном заработкеПонятно, что в таком случае архив не сможет выдать нужную справку. Возникает вопрос, как в таком случае указать в форме СПВ-1 начисленные и уплаченные взносы на конкретную дату? Не могу красиво док-т вставить. В зависимости от факта уплаты взносов 1 Суммы в строках «Начислено» и «Уплачено» совпадают. В январе у работника больничный с 9 по 11 января, февраль и март отработаны полностью в соответствии с табелем. Вы же сдаете сведения в ПФР ежегодно. Именно такой справки нет. И зачастую это последнее число месяца.
Включить нельзя исключить В Порядке есть два пункта, регулирующих соотношение «Время-деньги». Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии регулярного не реже двух раз в месяц посещения центра занятости для перерегистрации в качестве безработного. А также поименный список работников, занятых на льготных должностях.
Заполнение всех реквизитов документа является обязательным. Может сейчас что и поменялось, давно не сотправлял людей на пенсию Но вот в отношении "за все время работы", сомневаюсь. Среднемесячный заработок Иванова И. Но случается, что на руках у будущего пенсионера никаких справок нет. Чем руководствоваться 1 Федеральный закон от 17. Россия Москва Абакан Архангельск Астрахань Барнаул Белгород Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Екатеринбург Иваново Иркутск Казань Калининград Кемерово Краснодар Красноярск Магадан Магнитогорск Минеральные Воды Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Ростов-на-Дону Самара Санкт-Петербург Сочи Ставрополь Сургут Сыктывкар Томск Тюмень Уфа Хабаровск ООО "ЛОГОС" 190000 Санкт-Петербург Невский пр. Если есть возможность, обратитесь в секретариат суда с вопросом, какой формы должна быть справка. Бывшие коллеги сообщили ему, что в компании повысили оклады с 1 марта».
Образец справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд. Оценка: 71 / 100 Всего: 393 оценок.
Другие новости по теме:Справка о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд РФ
Вопрос:
Работник уходит на пенсию и просит выдать справку о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд РФ. Существует ли какая-либо унифицированная форма такой справки? Если нет, то какие данные следует указать в справке, сформированной в произвольной форме? Существуют ли какие-либо разъяснения Пенсионного фонда РФ о подготовке такой справки?
Ответ:
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), при этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в в Российской Федерации").
На основании указанной нормы и во исполнение постановления Правительства РФ от 21.01.2002 N 30 постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень). Согласно п. 2 Перечня к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены, в частности, документы о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
В соответствии с п. 26 Перечня среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.
В случае, если среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
Форма документа, содержащего сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности, нормативными актами не установлена. Поэтому такой документ составляется работодателями в виде справки произвольной формы. Примерная форма справки приведена в материалах, представленных в системе ГАРАНТ: Если сотрудник достиг пенсионного возраста. (А.И. Матросова, "Актуальная бухгалтерия", N 9, сентябрь 2008 г.). С разъяснением по данному вопросу можно также ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда России по адресу: http://www.pfrf.ru/content/view/2469/126/.
<< Предыдущий Вопросы и ответы по трудовому праву Следующий >>
Главная » Соглашение » Справка о среднем заработке за 60 месяцев подряд образец
Справка о заработке за 5 лет для11 Сен 2016, 11:48
При предназначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, или за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31. Даже если бы подписал не директор заявление, то через 14 дней, все был, равно бы должен уволить человека, поэтому, заявление что подано и записанно. должен ли работодатель выплатить пособие при рождении малыша при выплаченном им пособии по беременности и родам? перечли не с момента ухода на пенсию, а спустя полтора года, с момента решения суда о признании заработной платы.
Что может основанием являться для получения направления на втэк по довольно о желании пройти мсэ комиссию, написанного на имя головного доктора. Ни про какие взнос в пф в то время и не слышали и в ужасном сне такое присниться не могло. Любовь николаевна минаева, тамара николаевна беликова пенсия расчет и порядок дизайна. И еще вопрос врубается ли в справку о заработке за 5 лет сумма по коду 78.
Заявление на оплату больничного листа
Кстати, данные о заработной плате за 1997-1999 годы в пенсионном должны быть, ис с 97 года представляются в пфр. Футболят на медико-социальную экспертизу, выдается оказывающей, организацией лечебно-профилактическую помощь, по форме n поликлиникойу-06. т. 
Не тот кто прав прав, а тот прав у кого толше кошелёк! Таким образом, коэффициент его заработка за январь 2010. От n 1-68-у о порядке дизайна справки о заработке для. На работу не этом, в необходимо нет смысла, так как на данный момент расчета для берется заработок за 2 года до года декрет в выхода(т. Ни каких нетрудоспособности (по заболевания) относятся к коду 2000 и облагаются ндфл так же как и заработная плата. За какие годы вам при расчете заработка за 60 месяцев попорядку прибыльнее. 
Необходимыми основаниями для приобретения права на назначение трудовой пенсии по старости (за исключением «льготников» и иных отдельных категорий граждан) являются наличие не менее 5 лет страхового стажа, складываемых из периодов официальной трудовой деятельности и учитываемых нестраховых периодов, и достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
Пенсионные права большинства граждан, в настоящее время готовящихся к выходу на пенсию, были сформированы в правовом поле различных пенсионных законов, - фактически, в двух разных пенсионных системах: размер назначаемых выплат зависит от пенсионных прав, приобретенных гражданами до 2002 г. (определяются с учётом общего трудового стажа, а также заработка за 2000–2001 г. или любые 5 лет подряд до 2002 года) и суммы страховых взносов, начисленных работодателем после 1 января 2002 года.
Сведения о страховом стаже и величине вносов после 1 января 2002 г. содержатся в данных персонифицированного учёта, на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица, открытом в ПФР, и при обращении за пенсией подтверждение этих сведений за исключением отдельных случаев не требуется, однако как общий трудовой, так и страховой стаж до 2002 года, за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, должны быть подтверждены самим гражданином путём предоставления необходимых документов, из которых основным является трудовая книжка. В необходимых случаях прилагаются справка о среднемесячном заработке в течение трудовой деятельности за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи и нахождение их на иждивении, документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ или постоянного жительства за границей, а также документы об изменении фамилии, имени или отчества.
В случае, если трудовая книжка утеряна, или в ней содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы могут быть представлены другие документы. в которых могут содержаться сведения о работе человека на предприятии. К таким документам относятся выписки из приказов, справки, ведомости на выплату заработной платы, трудовые договоры, удостоверения и др.
Наиболее ощутимой проблемой при подтверждении сведений о стаже и заработке может быть отсутствие информации в архиве в связи с его утратой. К сожалению, не все крупные и небольшие организации в период преобразования или ликвидации сдавали документы в архив.
Стаж в таком случае может быть установлен на основании показаний двух свидетелей, которые работали на ликвидированном предприятии в указанные сроки и подтверждают, что заявитель работал в указанной организации. Разумеется, у самих свидетелей должны быть документы, подтверждающие работу на предприятии в указанный период. В случае подтверждения данных в судебном порядке суд может запросить данные в других организациях, где могут храниться документы, подтверждающие факт работы.
Что касается среднемесячного заработка, то он может быть определен на основании косвенных документов: карточек членов партии и партбилетов, учетных карточек членов профсоюза и комсомола, профсоюзных и комсомольских билетов, расчетных книжек или листов. Они учитываются, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. Эти документы могут быть приняты для перерасчета пенсии в случае, если пенсия была изначально назначена без учета заработка.
В связи с описанными возможными затруднениями при подтверждении сведений о стаже и заработке рекомендуем будущим пенсионерам не стесняться требовать справки у работодателя, проверять в Пенсионном фонде РФ перечисления, а также не выбрасывать старые документы, которые могут служить доказательством стажа - например, копии приказов о приеме на работу и увольнении, копии трудовой книжки.
Для того, чтобы специалисты территориального органа ПФР смогли объективно и достоверно произвести расчёт пенсионных прав для назначения выплат и учесть необходимый стаж, следует обращаться в Управление или Отдел ПФР как минимум за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком законе сказано ,что справки о заработной плате за 60 месяцев подряд можно брать у разных работодателей и что между работами возможны нерабочие периоды, а непрерывный стаж при этом не применяется? Это нужно для исчиспения трудовой пенсии.
04 Февраля 2016, 13:21 Александ, г. Краснодар
Ответы юристов (6)
Здравствуйте уважаемый Александр!
В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.
04 Февраля 2016, 13:26
Есть вопрос к юристу?
Такая справка нужна для пенсии до расчета пенсии с учетом вашего трудового стажа до 2002 года. А после, нужна только трудовая книжка, в которой прописан ваш рабочий стаж.
04 Февраля 2016, 13:29
Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. В настоящее время этот документ утратил силу.Долгое время данный вид трудового стажа сохранял свое значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Вопросы, касающиеся выплаты этого пособия, регулировались постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191. Однако это противоречило части 1 статьи 39 Конституции РФ, в соответствии с которой каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. С 1984 года по 2006 год пособие по болезни выплачивалось на основании подзаконного акта. Данная ситуация изменилась с принятием Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В соответствии с ним для определения размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж.
Таким образом, с 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2007 года по нормам Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
04 Февраля 2016, 13:30
Александр, добрый день.
Вам уже отвечали на этот вопрос, если у Вас возникли уточнения, Вы можете их задать. В расчет трудовой пенсии входит либо стаж и заработок которые были у человека до 2002 года, либо после 2002 года, любые 60 месяцев подряд, т.е. промежуток в пять лет, которые получалась зарплата и с нее были уплачены отчисления в ПФР.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
1.В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при
установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав
застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их
конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК = (РП — 450 рублей) x T, где
ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;
РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
450
рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который
устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002
года;
T- ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный
аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой
пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного
лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального
(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного
страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании
документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими
работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке
пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору
застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
04 Февраля 2016, 13:31
В соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г. определяется с учетом страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации ».
Данная норма говорит о том, что для расчета размера пенсии лиц, которые работали до 2015 года применять необходимо положения Федерального закона о Трудовых пенсиях в РФ.
Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В ч.3 ст.30 ФЗ О трудовых пенсиях сказано, что расчетный размер трудовой пенсии определяется по данным персонифицированного учета (данным работодателя переданным в ПФР) за 2000-2001 годы.
Если данный размер не устраивает пенсионера, то он имеет право предоставить справки о заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года.
При этом работа не обязательно должна быть у одного работодателя.
Если же в данный период в работе имелись перерывы, то они не будут учтены при расчете размера пенсии.
Смысл данной нормы в том, что выгодней выбрать пенсионеру.
04 Февраля 2016, 13:35
Если же в данный период в работе имелись перерывы, то они не будут учтены при расчете размера пенсии пока Вы не наберете нужные 60 месяцев с совокупности.
То есть Вы можете взять как полный 1997 год, затем перерыв 2-3 месяца не учитываем, затем начиная с марта 1998 года по февраль 2000 года, затем перерыв не учитываем и вновь продолжаем пока не наберется ровно 60 месяцев, но они обязательно должны идти подряд без учета перерывов.
Об этом сказано в ФЗ О трудовых пенсиях буквально толкуя ст.30 ФЗ.
04 Февраля 2016, 13:44
Ищете ответ?Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Справка за 60 месяцев подряд. можно брать любой период, но он должен быть до 31.12.2001 г. включительно. Данные сведения нужны для оценки пенсионных прав, это влияет на размер пенсии .
Подробнее можно прочитать в ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Обычно граждане не проверяют и не оценивают сами размер своей будущей пенсии и узнают об этой возможнсти только когда уже назначена так называемая "минимальная пенсия": Правильно ли с юридической точки зрения такое начисление пенсии?
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное ссылка отблагодарить
Марина Хазова [402]
Как сложно в этом разобраться человеку, который с этим сталкивается первый раз в жизни. Неужели нигде нет примеров на натуральных числах, как именно переводятся те деньги в нынешнюю пенсию? — 2 года назад
