Рейтинг: 4.7/5.0 (1727 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и образец акт о причинении ущерба имуществу организации Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор Арсенал индивидуального предпринимателя Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Общие правила регистрации в каждой управленческой ситуации нуждаются в уточнении и конкретизации. Квартира виновника застрахована и хозяин этой квартиры со своей страховой компанией уверяют нас делать оценку и подать документы на возмещение в страховую. У них застрахована ответственность на причинение вреда, но страховая сумма не покроет весь ущерб. В течение месяца, содаты выявления виновного лица лиц издается приказ руководителя о возмещении виновным лицом сумму причиненного вреда в размере среднемесячной заработной платы. По решению суда вопросы затопления решаются в пользу пострадавшей стороны, однако это возможно при наличии акта оценки. После составления акта вам необходимо пообщаться с виновником произошедшего и поговорить о возможности решения вопроса во внесудебном порядке и предложить свой способ возмещения причиненных убытков — либо выплатить материальный ущерб, либо же сделать ремонт. Из этого следует, что вам необходимо обратиться к оценщику, который предоставляет свои услуги на законных основаниях имеет свидетельство о занятии оценочной деятельностью.
В комиссии необходимо назначить председателя, который будет руководить расследованием, и секретаря, который будет оформлять все документы. Интересует цена страховки квартиры Россгосстрах от затопления? Понимание причин позволит работодателю провести профилактические мероприятия по отдельным направлениям и предотвратить повторное возникновение аналогичной ситуации в будущем. Быстрый Исток ул Советская 26 тел далее Здравствуйте. Для этого можно оформить акт служебного расследования комиссии либо протокол ее заседания и заключение по расследованию факта причинения ущерба работником. Данный имеет установленную письменную форму и составляется в двух экземплярах.
Просьба о небольшом уточнении: Если работник согласен сразу внести часть суммы не из заработной платы, а какие-то свои сбережения в кассу предприятия за причиненный ущерб разбит служебный автомобиль по его винекаким документом лучше оформить внесение в кассу денежных средств? В этом образце акт о причинении ущерба имуществу организации рекомендуем использовать любой другой браузер из предложенного выше списка. Обязательным является истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба. А в Примере 6. В приватизированную квартиру надо мной недавно въехал новый владелец и сразу начался ремонт, делают работники с Украины. Назначив день осмотра, необходимо пригласить виновное лицо и в его присутствии составить акт осмотра. Из этого следует, что вам необходимо обратиться к оценщику, который предоставляет свои услуги на законных основаниях имеет свидетельство о занятии оценочной деятельностью.
Но на практике эти виды документов часто направляются работникам предприятия по почте особенно в случае их отсутствия на работепоэтому появляется необходимость в оформлении этих видов документов на официальном бланке письма организации с указанием справочных данных, т.
В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения данный факт нужно подтвердить подписями свидетелей, лучше — не менее трех это могут быть и не члены комиссии. Прочитав эту статью, вы все поймете.
Сазонова - - - должность подпись расшифровка подписи Системный администратор Комаров Сидоров - - - должность подпись расшифровка подписи Иные члены комиссии: Бухгалтер Соева С.
Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .
Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.
Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email
Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:
Информация для сведения:
<1> В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации.
<2> В соответствии с ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
<3> В соответствии с ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
<4> В соответствии с ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
<5> В соответствии с ч. 3 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Комиссией, созданной на основании приказа ООО "ТД Ромашка" от 21.01.2013 N 67, в составе:
составлен настоящий акт о том, что:
1. Комиссией исследованы следующие документы (прилагаются):
- телефонограмма заместителя генерального директора ООО "Покупатели" Красина К.К.;
- письмо ООО "Покупатели" от 23.01.2013 N 123;
- акт осмотра ноутбука ASUS U30SD с серийным номером UOM 2453K45680DS;
- заключение ООО "БытТехника" по факту осмотра ноутбука ASUS U30SD с серийным номером UOM 2453K45680DS;
- заключение начальника отдела закупок Ивановой О.А. о средней рыночной стоимости ноутбука ASUS U30SD.
2. По итогам проведения проверки фактов, изложенных в служебной записке торгового представителя отдела розничных продаж и рекламы Петрова П.П. комиссией установлено следующее:
- 17.01.2013 Петровым П.П. по распоряжению коммерческого директора Сидорова С.С. проводилась презентация товаров компании для представителей ООО "Покупатели". Во время проведения презентации в результате чрезвычайного происшествия ноутбук Петрова П.П. оказался залитым водой и прекратил работать;
- согласно заключению аккредитованного дилерского центра по ремонту техники ASUS ООО "БытТехника" ноутбук ремонту не подлежит;
- средняя стоимость ноутбука ASUS U30SD составляет 24 800,00 (двадцать четыре тысячи восемьсот) рублей.
3. Комиссия рекомендует выплатить Петрову П.П. компенсацию в сумме 24 800,00 (двадцать четыре тысячи восемьсот) рублей.
Приложения к документу:
При взыскании материального ущерба с провинившегося работника помимо инвентаризации должно быть обязательно проведено служебное расследование .
Если инвентаризация фактически представляет собой проверку, проводимую работодателем для установления размера причиненного ущерба, то основной задачей проведения служебного расследования является выявление причин возникновения ущерба (часть 1 статьи 247 ТК РФ).
Понимание причин позволит работодателю провести профилактические мероприятия по отдельным направлениям и предотвратить повторное возникновение аналогичной ситуации в будущем.
Поэтапное проведение служебного расследования: Этап 1. Создание комиссииДля проведения служебного расследования в организации необходимо создать комиссию из числа работников, не связанных с возникшим материальным ущербом. Как правило, в комиссию включают работников, занимающих должности специалистов и руководителей: юриста, экономиста, кадровика, начальника службы безопасности, бухгалтера и т.д.
В комиссии необходимо назначить председателя, который будет руководить расследованием, и секретаря, который будет оформлять все документы.
Далее с этим приказом нужно ознакомить под роспись всех назначенных членов комиссии.
Этап 2. Сбор сведений, информации и документовЧлены комиссии должны организовать работу по сбору сведений, информации и документов, которые позволят выявить и установить вину работника, противоправность его поведения и причинно-следственную связь между ними.
Этап 3. Истребование объяснений работникаНа основании части 2 статьи 247 ТК РФ комиссия запрашивает у работника письменные объяснения по факту причинения ущерба. Для этого секретарь комиссии составляет письменный запрос, в котором работник должен поставить свою подпись, а если он отказывается расписываться, то этот факт должны зафиксировать свидетели (своими подписями).
Если работник отказывается или уклоняется от предоставления письменного объяснения, то секретарь комиссии составляет соответствующий акт. Работник должен поставить свою подпись в подтверждение ознакомления с этим актом, а если он отказывается расписываться, то этот факт должны зафиксировать свидетели (своими подписями).
Этап 4. Заседание комиссииПосле сбора всех необходимых сведений, информации, документов и объяснений комиссия проводит заседание, в ходе которого разрешает следующие вопросы:
В подтверждение завершения служебного расследования и по его итогам секретарь составляет акт заключение, из текста которого должно однозначно следовать:
Акт должен содержать вводную, описательную и резолютивную части. В качестве приложений к акту приобщаются материалы инвентаризации, письменные объяснения работника и другие собранные комиссией документы. В акте ставят подписи все члены комиссии.
С актом необходимо ознакомить работника под роспись, а если он отказывается расписываться, то этот факт должны зафиксировать свидетели (своими подписями).
Кроме этого, в соответствии с частью 3 статьи 247 ТК РФ, работник и (или) его представитель вправе знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в случае несогласия с ее результатами.
Все материалы служебного расследования, проведенного в организации, необходимо подшить в папку «Дело» и составить опись документов, входящих в материалы служебного расследования.
только для жителей Москвы и МО Левичев Д.А.
юрист на сайте Смирнов А.М.
юрист на сайте Селянкин В.В.
юрист на сайте Федорченко А.А.
юрист на сайте Серебрякова Н.Г.
юрист на сайте Кривонос О.С.
юрист на сайте "Когнитор"
юрист на сайте Сотникова Г.Р.
юрист на сайте Миндзар Ф.В.
юрист на сайте Сивко В.Г.
юрист на сайте Лапо А.М.
юрист на сайте Тихонов Б.Л.
юрист на сайте Захарчук О.В.
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 101 юрист.
Какой у Вас вопрос?
Работник и причиненный материальный ущерб: когда отвечают зарплатой
Взаимоотношения между работодателем и его работниками включают в себя не только выполнение сторонами договоренностей и обязательств по условиям трудового контракта, но и взаимную материальную ответственность. Случаются ситуации, когда сотрудник по невнимательности или из-за недостаточно серьезного отношения к работе причиняет ущерб своему работодателю. Часто инциденты с незначительным вредом заканчиваются «полюбовно». Многие организации с легкостью прощают своим работникам сломанный принтер или оставленный в такси корпоративный телефон. Однако, понеся существенный урон по вине сотрудника, особенно сопряженный с тяжким нарушением должностных инструкций, работодатель, скорее всего, будет требовать от него компенсации своих убытков. Таким правом работодатель наделен официально. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации, предусматривается действующим законодательством о труде.
Когда наступает материальная ответственность?Обязанность работника компенсировать материальный вред возникает, если он своим действием или бездействием нанес работодателю прямой действительный ущерб. Под таким ущербом Трудовой Кодекс понимает фактическую утрату имущественных единиц, принадлежащих организации, или ухудшение их состояния, а также все издержки организации, понесенные в связи с восстановлением этого имущества или возмещением ущерба пострадавшим третьим лицам.
Требовать у работника компенсацию за упущенную в результате инцидента выгоду неправомерно.
Таким образом, материальная ответственность возникает по основаниям:
Наступление имущественной ответственности возможно только при совокупном наличии условий:
Существуют обстоятельства, которые отменяют материальную ответственность работника за ущерб:
В зависимости от пределов компенсации вреда, существует два вида материальной ответственности работника за ущерб: ограниченная и полная ответственность.
По закону работник, не имеющий договора о полной материальной ответственности, несет обязательства в пределах своей месячной заработной платы.
Размер взыскания зависит от суммы убытков, но не может превышать среднемесячный доход работника.
Полная материальная ответственность работника обычно основывается на заключенном с ним соответствующем договоре. Такое соглашение подписывается, как правило, одновременно с трудовым договором, если характер обязанностей работника предполагает взаимодействие с имущественными ценностями, передающимися ему под отчет. Список должностей работников, с которыми заключаются соглашения о полной материальной ответственности, устанавливается нормативными актами Минздравсоцразвития России.
Кроме индивидуальной возможна и коллективная (бригадная) форма ответственности перед работодателем, возникающая на основании соответствующего соглашения. Такой договор подписывается с коллективом, обращающимся в процессе работы с ценностями, если при совместном труде сотрудников невозможно определить меру ответственности каждого, что затрудняет заключение индивидуального договора с отдельным работником.
Полная материальная ответственность не ограничивается размером заработной платы работника, но применяется она только в случаях, предписанных законом:
Для расследования фактов противоправных действий работника и установления размера причиненного ущерба создается специальная комиссия на основании соответствующего приказа. При определении суммы убытков учитывается тяжесть проступка, виновность сотрудника и ценность утраченного имущества. Для этого работник обязуется предоставить письменные объяснения об обстоятельствах инцидента. В случае отказа от дачи объяснений или непредоставления их в двухдневный срок комиссией оформляется специальный акт.
Поскольку бремя расследования инцидента ложится на работодателя, работник имеет право принимать активное участие в процессе проверки для обеспечения объективности: знакомиться со всеми документами, оспаривать доказательства, привлекать к расследованию независимых экспертов. Заключение комиссии оформляется документально: актами ревизии, инвентаризации, сверки или другими документами.
Если установленные убытки не превышают среднего заработка виновного, они взыскиваются с работника по распоряжению руководителя, которое издается в течение месяца после окончания проверки. В этом случае получение согласия работника не требуется. Компенсация ущерба удерживается из заработной платы работника, но не единовременной суммой, а в размере не более 20% месячного дохода сотрудника, то есть в течение нескольких месяцев.
После завершения проверки и подтверждения всех фактов работник может добровольно возместить причиненный ущерб в полном объеме или по частям. Для этого оформляется письменное обязательство с указанием конкретных сроков и сумм платежей, которые устанавливаются по согласованию сторон.
Также допустимо возмещение ущерба в натуральном виде: ремонт оборудования, покупка нового имущества, если работодатель не имеет возражений.
Имеющаяся задолженность работника по обязательствам перед работодателем не является препятствием для расторжения трудового договора. Однако это обстоятельство не влечет за собой прекращение выплат, связанных с материальной ответственностью работника. При увольнении сотрудника необходимо взять с него письменное обязательство о возмещении вреда. В дальнейшем этот документ будет служить основанием для взыскания или для обращения организации в суд при отказе работника выплачивать компенсацию.
Если работник не готов добровольно оплатить издержки организации, то работодатель для взыскания ущерба должен обратиться в суд.
Для обращения в суд могут быть следующие причины:
Суд с учетом умысла работника, его финансового положения и иных обстоятельств дела может изменить сумму присужденного возмещения. Судья принимает во внимание уровень дохода виновного, состав его семьи, наличие иждивенцев и прочие материально и социально значимые факторы. Организация имеет право обжаловать принятое не в ее пользу решение суда.
Учитывая, что большинство фактов материального ущерба обнаруживается после проведения ревизий и инвентаризаций, руководителям следует чаще контролировать систему учета материальных ценностей. Для этого имеет смысл систематически проводить проверки, в том числе внезапные, имущества, выданного в подотчет сотрудникам. Это позволяет своевременно выявлять факты неправомерного использования материальных ценностей, избегать крупных сумм ущерба, повышать дисциплину работников в части ответственного отношения к имуществу работодателя.
В свою очередь сотрудникам, имеющим отношение к материальным ценностям, необходимо самостоятельно контролировать и актуализировать данные по подотчетному имуществу:
Эти несложные правила работы с ценностями помогут избежать проблем, связанных с сохранностью имущества в организации: с одной стороны снизить убытки, возникающие по вине работников, с другой - защитить материальные интересы сотрудников в случае возникновения ущерба .
Понизить зарплату несложно — достаточно «договориться» об этом с теми, кому планируется ее урезать. Именно это и будет проблемой. Может ли работодатель понизить заплату любому работнику, в том числе беременной? В каких случаях, и каким образом вообще можно это сделать? Какие документы для этого понадобятся? Что делать с бесконечными выходными и праздничными? Поговорим обо всем этом подробно.
До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан провести проверку и установить размер ущерба (недостачи), а также причины его возникновения.
Размер недостачи устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета и последующем составлением акта о недостаче .
Перечень случаев, когда проведение инвентаризации обязательно, определяется в соответствии с законодательством РФ, а также федеральными и отраслевыми стандартами.
По выявлению факта причинения ущерба имуществу работодателя и установлению его размера создается комиссия в составе не менее трех человек, в результате работы которой составляется акт о результатах проведенного служебного расследования .
Комиссия должна установить следующее:
В бланке акта о причинении ущерба отражается наличие объяснений, данных работником или отказ работника от дачи объяснений, а также сведения о произведенной инвентаризации.
Акт составляется в произвольной форме.
На основании ст. 247 ТК РФ работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
Оформленные образцы актов об установлении факта причинения ущерба хранится в организации 3 года. согласно ст. 587 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа г.
Этот документ используется в следующих процедурах:
Акт служебного расследования пожара (указывается дата, место расположения, объект пожара) на объекте, принадлежащем ОАО РЖДПриложение 6 к Распоряжению ОАО "РЖД" от 1 февраля 2006 г. N 177р
АКТ служебного расследования пожара (указывается дата, место расположения, объект пожара)Комиссия в составе:
Председателя - (Указывается должность, фамилия, и.о.);
Членов комиссии - (Указываются должности, фамилии, и.о.),
провела служебное расследование по факту пожара, происшедшего (Указываются дата, время, место расположения, объект пожара.)
1. Обстоятельства возникновения пожара.
(Указываются время обнаружения, кто обнаружил, порядок сообщения о возникновении пожара, другие обстоятельства возникновения пожара.)
2. Организация тушения пожара.
(Указываются пожарное подразделение, принявшее сообщение о возникновении пожара, время поступления сообщения о пожаре, время выезда и прибытия пожарного подразделения к месту пожара, время локализации и ликвидации пожара, силы и средства, использованные для ликвидации пожара, иные обстоятельства тушения пожара.)
3. Сведения об объекте пожара.
(Приводится краткая характеристика объекта пожара, для подвижного состава приводятся сведения о наличии и виде груза, указываются сведения о пожарной опасности объекта, его противопожарном состоянии к моменту возникновения пожара, условиях, способствовавших возникновению и распространению пожара, гибели и травмированию людей, другие сведения об объекте, имеющие отношение к пожару.)
4. Последствия пожара.
(Указываются сведения о повреждении объекта пожара, груза, при его наличии, прямом материальном ущербе, погибших и травмированных на пожаре.)
5. Причина пожара.
(На основании объяснений, заключения специалиста о технической причине возникновения пожара, других источников и изучения материалов служебного расследования пожара указывается причина его возникновения.)
6. Виновные в возникновении пожара.
(На основании изучения материалов служебного расследования указывается, установлены или нет лица, виновные в возникновении пожара, степень и характер их вины. Или делается запись о том, что лиц, виновных в возникновении пожара, не усматривается.)
(приводятся предложения комиссии по осуществлению комплекса организационно-технических мероприятий по предотвращению аналогичных случаев возникновения пожаров, направления, при наличии признаков преступления, предусмотренного УК РФ, материалов служебного расследования в соответствующие органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела).
(наименование организации акт о результатах проведенного служебного расследования г. Г. Сегодня в в комиссией в составе: (время) (указать место) председатель комиссии: ; члены акт о причинении ущерба имуществу организации комисcии: (должность, фамилия, имя, отчество) установлено, что причинил ущерб имуществу работодателя в виде при следующих обстоятельствах. Согласно акту инвентаризации (прилагается к настоящему акту) сумма ущерба, причиненного работодателю, составляет руб. По факту причинения ущерба работник предоставил объяснительную записку (прилагается к настоящему акту). Является материально ответственным работником, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности (прилагается к настоящему акту). Учитывая вышеизложенные факты, комиссия пришла к выводу, что допустил виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей, предусмотренных п. Должностной инструкции работника, что послужило причиной.
Рассмотрим алгоритм действий при причинении ущерба имуществу физического и юридического лица работником этой же организации. Акт о причинении ущерба имуществу физического лица. Не редки случаи когда по вине соседей или организации эксплуатирующей дом, происходит залитие квартиры. В такой ситуации необходимо пригласить сотрудников управляющей компании, которые при комиссионном обследовании составят акт о случившимся. В акте указывается: Дата и место составления; Занимаемые должности и фамилии членов комиссии, данные пострадавшего лица; Адрес места происшествия; Дается характеристика залития: причина, площадь залития; Описывается пострадавшее имущество, находящееся в квартире; Указываются меры по розыску (определению) виновных лиц. Акт о причинении ущерба имуществу подписывается членами комиссии и ставится отметка об ознакомлении собственника квартиры.
Акт о причинении ущерба имуществу организации образец в 2014 годуакт о причинении ущерба имуществу организации образец в 2014 годупричинении, о, образец, ущерба, акт, организации, году, 2014, в, имуществу, о причинении, ущерба имуществу, в 2014, 2014 году, образец в, акт о, причинении ущерба, имуществу организации, организации образец.
Ситуация, в которой происходит нанесение материального ущерба имущества, довольно распространена. Работники той или иной организации все время наносят урон личному имуществу предприятия, например, бьют служебные автомобили или портят компьютеры и так далее. В связи с этим возникает необходимость в составлении акта о причинении материального ущерба имуществу той или иной организации. Данная процедура является необходимой, например, чтобы при порчи имущества была выплата со стороны испортившего лица, а также, чтобы снизить риск возникновения такой ситуации и дальнейших разногласий. Основные пункты, которые прописываются в акте о нанесении материального ущерба. Если все-таки акт о причинении ущерба имуществу организации такая ситуация возникает, то работодателю нужно привлечь комиссию, которая должна зафиксировать факт.
Программа, также, содержит:
Акт о причинении ущерба вследствие аварии на теплосетях, системах водоснабжения и канализации в жилищном фонде 20 г. г. Час. Мин. Комиссия в составе: (должность, Ф.И.О.) составила настоящий акт о том, что при обследовании, (квартиры или нежилого помещения) расположенной/ого в многоквартирном доме N по улице в г. Установлено: в результате (охарактеризовать произошедшую аварию) были повреждены. (описать причиненный ущерб работниками управляющей организации были предприняты следующие меры. (например, отключены системы горячего/холодного водоснабжения, система отопления приняты меры к розыску собственника/нанимателя помещения -. (например, оставлены сообщения и т.п. члены комиссии: 1. (подпись, Ф.И.О.) 2. (подпись, Ф.И.О.) 3. (подпись, Ф.И.О.) Главный инженер управляющей компании (подпись, Ф.И.О.
Переносимая версия Download Master
Download Master Portable
Акт или иной документ о причинении ущерба имуществу организации - Ру. Право?
Безопасность ОУ состояние защищенности жизни, здоровья, прав и свобод, имущества, окружающей среды и законных интересов обучаемых и работников ОУ от каких-либо опасностей (угроз) в процессе учебной, трудовой и досуговой деятельности в образовательном пространстве. Определение безопасности как «отсутствие опасности» неверно: в реальной жизни трудно найти ситуацию, в которой бы полностью отсутствовали опасности. К сожалению, и в домашней по.
Вступили изменения в правила регистрации транспортных средств: Приказ МВД Российской Федерации от г. 605. Теперь переоформление автомобиля на нового собственника производится без снятия с регистрационного учёта. Снять с учёта автомобиль стало физически невозможно, но есть исключения: можно снять с учёта автомобиль для вывоза за пределы РФ; для утилизации автомобиля. Как только новый собственник зарегистрирует автомобиль.
Г жуковский налоговая декларации 3 ндфл
Г жуковский налоговая декларации 3 ндфл - 140180, Московская обл. г. Жуковский, ул. Баженова, д. 11Б. Юридический адрес: 140180, Московская обл. г. Жуковский, ул. Баженова, д. 11Б. Телефон: контакт-центр-22приемная 7 (495) справочная 7 (496) ; 7 (498) телефон доверия 7 (498) Факс: 7 (498) (496), начальник: Винокуров Дмитрий Владимирович, от станции «Отдых далее автобус 23 до остановки «Рынок на ул. Лацкова.
Как заполнить нулевой деклорации 3 ндфл примеры образцы
Как заполнить нулевой деклорации 3 ндфл примеры образцы - Общие сведения; Как заполнить налоговую нулевую декларацию 3-ндфл; Распространенные ошибки. При этом отчетный документ подается как заполнить нулевой деклорации 3 ндфл примеры образцы даже в.
Договора на аренду жилья в картинках с печатью
Договора на аренду жилья в картинках с печатью - Iskunstvo, материалы для студентов-историков, см. Также: Вопросы и рекомендуемая литература к экзамену, программа курса лекций по истории славян в средние века. Разделы учебника по Сербии, Словении, Словакии, Хорватии. История южных и западных славян в средние века (Учебник МГУ, Том I, Чехия, Польша, Болгария) Предисловие болгария / Польша / Чехия и Словакия. Предисловие.
Декларация 3 ндфл за 2013 год при покупке квартиры образец заполнения
Декларация 3 ндфл за 2013 год при покупке квартиры образец заполнения - При этом Вы в году покупки не продавали другое жилье. Образец декларации по покупке квартиры и процентам по ипотеке Образец. За 2013 год.
Как быстро получить звание в поинт
Как быстро получить звание в поинт - 1 подскажите пожалуйста: я получил звание 3 ромба 1 ранг, мне говорили что такие оружия как АУГ и Крисы, можно купить за очки конечно, но пишеть до сих пор требуется звание, с какого звания тогда они будут доступны?
Выпущена версия конфигурации Управления производственным предприятием (ред. 1.3) для 1С:Предприятия 8. Новое в версии, зарплата и управление персоналом, отчетность по ндфл за 2015 год. Обновлена печатная форма справки 2-ндфл и формат ее выгрузки в соответствии с Приказом ФНС России от г. ММВ-@. Обновлены коды вычетов в соответствии с Приказом ФНС России от 10 сентября 2015.
Игры
10.03.2016, 05:25
Договор о задатке при покупке дома
Данное обстоятельство применимо, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и/или иной доход, либо если этот родитель получает заработок и/или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и/или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и/или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. Оказанную вам помощь будет предоставлять юрист специализирующийся в отрасли права - алиментные обязательства.
Музыка
10.03.2016, 05:25
Перелк в як вдносяться до в суворо звтност 2014
Декларация 3 ндфл. Продажа, поиск, поставщики и магазины, цены в Жуковском. Налоговая декларация 3-ндфл на вычет при лечении Налоговая.
Программы
10.03.2016, 05:25
На заполнение декларации о покупке квартиры
Еженедельный отчет о проделанной. Отчет о проделанной работе. И консультант.
Для дома и офиса
10.03.2016, 05:25
Налоговая декларация по налогу с продажи автомобиля
Если Вы не оспаривали решение мирового суда, то сделать это можно следующим образом: Дата получения Вами копии постановления о лишении 10 дней на обжалование решения суда длительность срока лишенияНапример, если Вы получили копию постановления суда в день судебного заседания ( года а срок лишения составляет 4 месяца, то забрать водительское удостоверение Вы сможете:20 января 10 дней 4 месяца годаПри этом не обязательно забирать водительское удостоверение именно в тот день, когда закончился срок лишения. Если Вы опоздаете на месяц или на два, дополнительные штрафы гибдд на Вас наложены не будут. Однако следует помнить, что и бесконечно долго Ваше удостоверение полицейские хранить не будут. Максимальный срок.
