Воинский учет

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства обороны
Республики Беларусь
26.02.2004 N 9

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА
2. Настоящая Инструкция определяет порядок построения учетной картотеки, назначение, формы, порядок заполнения, выдачи и хранения учетно-воинских документов и особенности воинского учета некоторых категорий граждан Республики Беларусь (далее - граждане).
89. При приеме граждан на работу (учебу) назначенный работник по ведению воинского учета и бронированию военнообязанных должен:
89.1. проверить у военнообязанных военные билеты (временные удостоверения), а у призывников - удостоверения призывника.
Проверяется наличие указанных документов и соответствующих записей в них, их соответствие паспортным данным гражданина, наличие фотографической карточки и ее идентичность владельцу, а во временных удостоверениях, кроме того, и срок действия.
При обнаружении в военных билетах (временных удостоверениях) или удостоверениях призывника неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или отсутствия листов их владельцы направляются в военный комиссариат для уточнения документов воинского учета.
При приеме данных документов гражданам выдается расписка согласно приложению 2 (форма 22);

В том же документе:
Глава 11
ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЕННО-УЧЕТНОЙ РАБОТЫ В МЕСТНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
82. При приеме от граждан военного билета (временного удостоверения) или удостоверения призывника владельцу документа выдается расписка согласно приложению 2 (форма 22).

Так что пока вы сверятете, проверяете и записываете, то работнику выдаете расписку, что документы воинского учета у вас. Сверили - вернули документы.
А в корешке расписки гражданин вам потом распишется, что документы принял обратно.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Ведение воинского учета и бронирование граждан в организации- порядок и документы

Воинский учет - это составная часть воинской обязанности граждан, которая обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о воинском учете" от 27.11.2006 г. № 719 воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. В отличие от бронирования граждан, пребывающих в запасе, воинский учет должен осуществляться в каждой организации. В соответствии с п. 1 ст. 23 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ (далее – Закон о мобилизации) под бронированием понимается перечень мероприятий, проводимых в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки (п. 2 ст. 23 Закона о мобилизации).

Принимать решение о том нужно ли организации осуществлять бронирование или нет возлагается на районную комиссию по бронированию.

Как правило, бронирование граждан, пребывающих в запасе, осуществляется на оборонных предприятиях. Ведение воинского учета в организациях любой организационно-правовой формы должно начинаться с момента постановки в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ).

Руководители организации в течение 2-х недель с момента постановки организации в ЕГРЮЛ должны составить в трех экземплярах карточку учета организации (форма № 18). один экземпляр необходимо предъявить в районную комиссию по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, экземпляр карточки учета организации, второй - в военный комиссариат по месту нахождения организаций, третий - остается на хранении в организации.

При первичном предоставлении карточки учета в районную комиссию по бронированию ее регистрируют в журнале регистраций, о чем ставится соответствующая отметка на экземплярах карточки учета.

Регистрационный номер организации соответствует порядковому номеру записи в журнале регистрации.

Помимо регистрационного номера организации присваивается буквы А или Б. Если к регистрационному номеру приписывается буква А, то это означает, что организация может осуществлять только воинский учет, а если буква Б – организация может осуществлять помимо воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

После постановки организации на воинский учет руководителю необходимо оформить трудовые отношения с работником ответственным за военно-учетную работу.

В соответствии с п. 18 "Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008 г. (далее – Методические рекомендации) число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

• 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству,
• при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
• 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
• 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
• 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

После оформления трудовых отношений с работником ответственным за военно-учетную работу в военный комиссариат необходимо разработать и предоставить в военный комиссариат следующие документы.

• приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• функциональные обязанности работника ответственного за военно-учетную работу;
• план работ по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
• экземпляр карточки учета организации.

Приказ об организации воинского учета, план работ и функциональные обязанности представляются в военный комиссариат для ознакомления и проставления отметки об ознакомлении, а потом возвращаются обратно организации на хранение.

В организациях, помимо выше перечисленных документов должны быть заведены и иные документы, например: личные карточки; журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; расписки в приеме/получение военных билетов; листки сообщений об изменении учетных данных работников, состоящих на воинском учете; журнал учета листков сообщений и корешков к ним и иные документы.

Согласно п. 26 Методических рекомендации на работника ответственного за военно-учетную работу ложатся следующие обязанности.

• заполнять и вносить изменения в личные карточки по форме Т-2 (раздел 2) (личные карточки заводятся только на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе).
• уведомлять военные комиссариаты о приеме и увольнении граждан, состоящих на воинском учете;
• направлять по запросам военных комиссариатов необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
• направлять в военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а также списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет;
• сверять сведения, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в военных билетах или удостоверениях призывников;
• сверять сведения, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах военных комиссариатов;
• оповещать граждан о вызовах в военные комиссариаты или органы местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку;
• и т.д.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, может осуществляться:

• по перечню должностей и профессий утвержденной Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию;
• персонально в отношении отдельных работников;
• по Постановлениям Межведомственной комиссии по бронированию (только в отдельных случаях).

Наиболее распространенным способом бронирования в организациях граждан, пребывающих в запасе, является бронирование по перечню должностей и профессий.

Районная комиссия по бронированию принимает решение, к какому именно перечню должностей и профессий прикрепить созданную организацию.

Организация вправе оформлять персональные отсрочки от призыва только в отношении квалифицированных работников, не подпадающих под бронирование в соответствии с Перечнем должностей и профессий утвержденным Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, но чья трудовая деятельность крайне необходима для обеспечения бесперебойной работы организации в военное время.

Для получения персональных отсрочек организация должна направить в районную комиссию по бронированию список граждан, которым требуются персональные отсрочки.

Если комиссия примет решение, что указанные в списке граждане, пребывающие в запасе, необходимы организации в период мобилизации и в военное время, то направляет в организацию извещения о предоставлении им персональных отсрочек.

Забронированными считаются граждане, на которых оформлены удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Удостоверения об отсрочке от призыва оформляются военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту постановки организации на воинский учет.

При осуществлении организациями помимо воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, организациями должны разрабатываться дополнительные документы, регламентирующие порядок выдачи работникам, состоящим на воинском учете, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время:

• приказ о порядке оформления и выдачи удостоверений;
• план мероприятий по вручению удостоверений;
• план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время;
• список уполномоченных по вручению удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе;
• бланки ведомостей на выдачу удостоверений уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным гражданам (форма № 10);
• бланки ведомостей на выдачу удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе (форма № 9).

Для получения удостоверений об отсрочке от призыва в военный комиссариат нужно предоставить:

• военные билеты и личные карточки работников, которых нужно поставить на специальный воинский учет (забронировать);
• список работников;
• и иное.

Как правило, оформлением удостоверений об отсрочке от призыва в организациях занимается работник, ответственный за военно-учетную работу.

Для того, что бы ответственный за военно-учетную работу смог получить бланки удостоверений об отсрочке от призыва, в военный комиссариат, помимо выше перечисленных документов, нужно представить соответствующую доверенность и приказ о назначении на должность ответственного за военно-учетную работу.

Оформлять гражданам, пребывающим в запасе, удостоверения об отсрочке от призыва нужно в течение 10 дней с момента окончания испытательного срока при приеме на работу или со дня приема на работу военнообязанного работника, если испытательный срок не установлен.

Военные комиссариаты и органы местного самоуправления контролируют и оценивают порядок ведения организациями воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Согласно п. 3 Порядка контроля за ведением организациями воинского учета, утвержденного Методическими рекомендациями (далее – Порядок контроля воинского учета), военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих (учащихся) граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года.

При проверке оценивают качество ведения воинского учета по следующим показателям:

а) организация осуществления воинского учета на предприятиях;

б) полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников (п. 4 Порядка контроля воинского учета).

Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

В главе 21 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение правил ведения воинского учета.

 Карточка учета организации заполняется в трех экземплярах: первый экземпляр представляется районной комиссией по бронированию; второй - военному комиссариату или органу местного самоуправления по месту нахождения организации; третий - остается у организации.

Экземпляры карточки учета организации должны быть подписаны руководителем и заверены печатью организации.

Районная комиссия по бронированию граждан, пребывающих в запасе - это орган осуществляющий организацию и методическое руководство работами по воинскому учету и бронированию военнообязанных граждан в организациях, а так же ведущий учет всех организаций, расположенных на подведомственной территории. Комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, располагаются в районных администрациях.

Для постановки на учет в районную комиссию по бронированию нужно представить следующие документы:

- экземпляр карточки учета организации;

- копия свидетельства о регистрации юридического лица;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копия письма от Росстата о присвоении кодов статистики.

Если районная комиссия по бронированию граждан, пребывающих в запасе, изучив выше перечисленные документы, примет решение, что организация вправе осуществлять бронирование работников, состоящих на воинском учете, то ее заносят в список организаций, в которых осуществляется бронирование. Районная комиссия по бронированию должна прикрепить к организации определенный перечень должностей и профессий, по которым будет осуществляться бронирование военнообязанных работников.

Результат: присвоение организации регистрационного номера, получение выписки из перечня должностей и профессий, по которой будет осуществляться бронирование работников, состоящих на воинском учете.

Срок: в течение двух недель с момента государственной регистрации организации

Число работников, осуществляющих военно-учетную работу в организациях, определяется с учетом следующих норм:

- 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

- 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

- 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

- 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Работник ознакамливается со своими функциональными обязанностями путем проставления подписи.

План работ должен быть подписан начальником отдела кадров, работником ответственным за ведение воинского учета и утвержден руководителем организации.

В военный комиссариат, на территории которого расположена организация, необходимо предоставить оригиналы:

- экземпляр карточки учета организации;

- приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета и бронирование;

- план работ по осуществлению воинского учета и бронированию граждан.

Работнику, ответственному за осуществление воинского учета в организации, рекомендуется передать документы нарочным способом, так как это ему даст возможность получить от уполномоченных лиц военного комиссариата инструкцию по бронированию, методические материалы, а также консультацию по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

 Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, функциональные обязанности и план работ должны быть согласованы с военным комиссариатом и возвращены работнику, ответственному за воинский учет.

Согласование происходит путем проставления на документах руководителем военного комиссариата подписи и даты согласования.

Экземпляр карточки учета организации не возвращается, а хранится в военном комиссариате.

Срок: в течение недели c момента подачи документов в военный комиссариат

 Журнал проверок должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан, заверен руководителем организации и военным комиссариатом.

 Вносить записи в журнале проверок могут только сотрудники военного комиссариата во время ежегодных сверок личных карточек работников организации либо проверок порядка ведения воинского учета в организации.

На каждого гражданина из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе, должна быть заведена личная карточка по форме Т-2.

Но в отличие от кадрового работника работник, ответственный за ведение воинского учета в организации, заполняет в личных карточках только раздел 2.

 Картотека личных карточек работников, состоящих на воинском учете и призывников должна состоять из соответствующих разделов:

первый раздел - личные карточки на офицеров запаса;

второй раздел - личные карточки на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса;

третий раздел - личные карточки на военнообязанных запаса женского пола;

четвертый раздел - личные карточки на призывников;

пятый раздел - карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания.

Картотека личных карточек должна составляется по алфавиту.

При увольнении работников личные карточки уволенных изымаются из картотеки и хранятся в архиве.

В организации, осуществляющей бронирование работников, состоящих на воинском учете, должны быть разработаны следующие документы:

Приказ, планы и список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва забронированным работникам должны быть утверждены руководителем организации.

Срок: с момента прикрепления к организации перечня должностей и профессий, по которым будет осуществляться бронирование работников, состоящих на воинском учете.

Наглядная агитация по воинскому учету и бронированию может быть оформлена в виде информационного стенда, журнала и т.д. В наглядной агитации должны указываться различные выдержки из статей нормативно-правовых актов, касающихся воинского учета и бронирования. Будет лучше, если наглядная агитация будет содержать различные фотографии, схемы, таблицы.

Разместить наглядную агитацию по воинскому учету и бронированию лучше в общем помещении организации, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с содержащейся в ней информацией.

У работника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование работников, состоящих на воинском учете, должна иметься папка с нормативно-правовыми актами, приказами и распоряжениями органов власти (управления) по организации военно-учетной работы и бронированию.

Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должны разрабатываться документы, регламентирующие порядок оповещения о мобилизации.

К таким документам относятся:

Приказ и план оповещения работников, состоящих на воинском учете, утверждается руководителем организации.

Персональные отсрочки от призыва на военную службу выдаются квалифицированным служащим организации, не подпадающим под условия бронирования, установленные перечнями должностей и профессий, но данные служащие крайне необходимы для обеспечения бесперебойной работы организации в военное время.

Список работников, состоящих на воинском учете, которым требуется персональные отсрочки от призыва на военную службу, подписывается руководителем и заверяется печатью организации.

Список работников может быть направлен в районную комиссию по бронированию нарочным способом или заказным письмом.

Если комиссия по бронированию решит, что указанные в списке граждане, пребывающие в запасе, необходимы организации в период мобилизации и в военное время, то направляет в организацию извещения о предоставления им персональных отсрочек.

Срок: в течение месяца со дня подачи списка граждан, пребывающих в запасе, которым требуются персональные отсрочки от призыва

При приеме военных билетов от граждан, пребывающих в запасе, ответственный за осуществление воинского учета сотрудник должен выдать им расписку. В расписке нужно указать сведения о гражданине, пребывающим в запасе, данные о его в военном билете, цель его принятия, срок действия расписки, а также данные о лице, принявшем военный билет.

 Необходимо подготовить следующий пакет документов для оформления удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и на военное время и извещений о зачислении граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет:

- извещения о предоставлении персональных отсрочек;

- список работников, которым нужно вручить удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу (в список входят только работники чьи должности соответствуют утвержденному перечню должностей и профессий, по которому осуществляется бронирование);

- личные карточки граждан, пребывающих в запасе;

- копия приказа о назначении на должность ответственного за военно-учетную работу.

Документы подаются работником, ответственным за воинский учет и бронирование, нарочным способом.

Срок: в течение 10 дней с момента окончания испытательного срока при приеме на работу или со дня приема на работу военнообязанного работника, если испытательный срок не установлен. В отношении работников, которым оформляются персональные отсрочки от призыва, документы могут подаваться только после получения извещений о предоставлении персональных отсрочек от призыва.

Результат: получение чистых бланков удостоверений об отсрочке от призыва и извещений на зачисление на специальный воинский учет

В книге расписываются уполномоченное лицо военного комиссариата и работник, ответственный за воинский учет и бронирование.

Бланки удостоверений об отсрочке от призыва и извещений на зачисление на специальный воинский учет з аполняют ся чернилами (пастой) черного цвета, никаких подчисток и помарок не допускается.

Заполненные удостоверения должны быть подписаны руководителем и заверены печатью организации.

 Бланки удостоверений должны быть переданы нарочным способом.

Срок: после заполнения всех бланков удостоверений об отсрочке от призыва и извещений на зачисление на специальный воинский учет.

Результат: возврат военных билетов и личных карточек работников, а также бланков удостоверений об отсрочке от призыва заверенных подписью военного комиссара и печатью военного комиссариата.

Извещения могут быть направлены в военный комиссариат или органы местного самоуправления по месту жительства работников в письменной форме по почте заказным письмом либо нарочным способом.

Если работники состоят на воинском учете в том же военном комиссариате (органе местного самоуправления), которое оформляло отсрочки от призыва, то направлять извещения не нужно, так как они автоматически остаются в данном военном комиссариате как основание для перевода забронированных военнообязанных с общего на специальный воинский учет.

Срок: в течение 5 дней с момента оформления гражданам, прибывающим в запасе, отсрочек от призыва.

 В книге передачи бланков специального воинского учета нужно указать наименование военного комиссариата, которому направляются извещения, основание направления, серия и номер бланка, извещения, количество направленных извещений и т.д.

Запись в личные карточки забронированных работников вносится карандашом с указанием серии и номера удостоверения об отсрочке, номера, раздела и пункта перечня должностей и профессий, по которому оформлено бронирование.

При получении военного билета на корешке расписки, хранящейся у работника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование, гражданин, подлежащий запасу должен расписаться и поставить дату.

 Срок: ежегодно, один раз в полугодие.

Срок: ежегодно, один раз в полугодие

 Сведения о приеме или увольнении работников, состоящих на воинском учете, направляются в военные комиссариаты (органы местного самоуправления) по месту их прописки.

Сведения о приеме или увольнении работников должны быть составлены в 2-х экземплярах, так как один экземпляр хранится в организации как доказательство отправки.

Срок: в течение двух недель со дня приема или увольнения.

 Отсрочки от призыва на военную службу могут быть погашены по различным основаниям, например: истечение срока, на который была предоставлена отсрочка; перемещение работника на должность, по которой отсрочка от призыва на военную службу по перечню должностей и профессий не предоставляется; признание работника негодным к военной службе по состоянию здоровья или при достижении предельного возраста; увольнение работника; ликвидации организации и т.д.

 Уведомления об аннулировании отсрочек от призыва оформляются в письменной форме и направляются в военный комиссариат (орган местного самоуправления) по месту жительства забронированных работников по почте заказным письмом либо нарочным способом.

Срок: в течение 5 дней со дня возникновения основания аннулирования отсрочек от призыва

При аннулировании отсрочек от призыва на военную службу работник, ответственный за воинский учет и бронирование работников, состоящих на воинском учете, должен погасить удостоверения об отсрочке от призыва и аннулировать отметки в личных карточках о зачислении на специальный воинский учет.

Срок: в течение 15 дней со дня возникновения основания для аннулирования отсрочек от призыва на военную службу у забронированных работников.

Погашенные удостоверения об отсрочке от призыва должны быть переданы в военный комиссариат по месту их оформления нарочным способом.

Представлять в военный комиссариат (орган местного самоуправления) списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, должны только:

- организации, осуществляющие эксплуатацию жилых помещений;

- органы местного самоуправления, на которые возложено ведение первичного воинского учета;

Списки должны быть составлены в двух экземплярах: один экземпляр - направляется в военный комиссариат (орган местного самоуправления) по месту жительства, а второй - хранится в организации.

Списки могут быть направлены по почте заказным письмом, нарочным способом либо в электронном виде.

Срок: списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста направляются ежегодно в сентябре, а списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет - до 1 ноября.

Срок: при приеме на работу или после по получения военно-учетной специальности

Если у работника, состоящего на воинском учете, изменились сведения о семейном положении, образовании, структурном подразделении организации, должности, месте жительства или месте пребывания, состоянии здоровья, то данные изменения должны быть внесены в его личную карточку.

Изменения вносятся путем зачеркивания старых сведений и вписывания новых.

Срок: после уведомления работником об изменений сведений, содержащихся в личной карточке.

 Сотрудник, ответственный за ведение воинского учета, при внесении изменений в личные карточки работников, состоящих на воинском учете, должен сообщить об этом в военные комиссариаты (органы местного самоуправления) по месту жительства работников, путем выдачи им листков сообщении.

Работник, которому вручен листок сообщения, должен явиться в военный комиссариат (орган местного самоуправления) по месту жительства и сдать данный листок уполномоченным лицам.

Уполномоченные лица военного комиссариата (органа местного самоуправления) на корешке листка сообщения ставят отметку о получении и возвращают корешок работнику.

Срок: в течение двух недель с момента внесения изменений в личные карточки.

Результат: получение корешков листков сообщений с отметками военных комиссариатов (органов местного самоуправления).

Если работники не представили в установленный срок корешки листков сообщений с отметкой о получении от военных комиссариатов (органов местного самоуправления), то сотрудник, ответственный за ведение воинского учета, должен самостоятельно уведомить об изменениях учетных данных работников, состоящих на воинском учете. В военные комиссариаты (органы местного самоуправления) по месту жительства работников должны быть направлены сведения об изменении учетных данных.

 Сведения об изменении учетных данных необходимо направить в военный комиссариат или орган местного самоуправления в письменной форме по почте заказным письмом либо нарочным способом.

Сведения должны быть составлены в двух экземплярах: так как один экземпляр должен храниться в организации как доказательство отправки.

Срок: в течение двух недель с момента внесения изменений в личные карточки.

Для осуществления сверки сотруднику, ответственному за воинский учет, необходимо ознакомиться с документами по воинскому учету (военный билет, удостоверение призывника) каждого работника организации.

При приеме документов по воинскому учету от работников ответственный за осуществление воинского учета сотрудник должен выдать данным работникам расписку.

А после возврата работникам документов по воинскому учету расписка остается у работника, а корешки расписки передаются на хранение сотруднику ответственному за осуществление воинского учета.

Срок: один раз в год. Дата и время сверки личных карточек с документами воинского учета работников устанавливается военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту нахождения организации.

 Отметка о сверке производится путем проставления простым карандашом даты проведения, и подписи сотрудника ответственного за ведение воинского учета

 Срок: после проведения сверки личных карточек с документами воинского учета.

 Для сверки информации, содержащейся в личных карточках с информацией, которой обладают военные комиссариаты (органы местного самоуправления) по месту жительства работников необходимо составить списки работников, состоящих на воинском учете .

Списки работников составляются в двух экземплярах, второй экземпляр списка с указанием регистрационного номера и даты отправки хранится в организации в течение года.

Направлять списки работников, состоящих на воинском учете, можно нарочным способом или по почте заказным письмом с уведомлением.

Срок: один раз в год. Точный срок сверки сведений о воинском учете устанавливается военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту нахождения организации.

По запросу военных комиссариатов (органов местного самоуправления) сотрудник, ответственный за ведение воинского учета в организации, должен направлять сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

 Сведения о работниках могут быть направлены по почте заказным письмом либо нарочным способом.

Срок: в течение двух недель со дня получения запроса

План работ можно предоставить нарочным способом либо заказным письмом по почте.

Результат: отметка на плане работ о согласовании с военным комиссариатом.

 Срок: ежегодно по истечении отчетного года

Экземпляры карточки учета организации должны быть подписаны руководителем организации.

Экземпляры карточки учета организации рекомендуется направлять нарочным способом.

Срок: ежегодно до 1 декабря

Представить документы можно нарочным способом либо направить по почте. При этом вторые экземпляры документов с отметкой районной комиссии либо почтовой квитанцией необходимо сохранить как доказательство направления.

 Срок: ежегодно до 1 января

- Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях утвержденная Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22.12.1999 г. № 144.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

• Тарифы
• Интеграция с 1С
• Партнерам
• Для СМИ
• Проекты
• О компании
• Видеогид
• Блог
• Способы оплаты
• Лицензии и сертификаты

• Правила использования сервиса
• Правила использования информации с сайта
• Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab