Рейтинг: 4.3/5.0 (1599 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Она может потребоваться в различных случаях:
При определенных ситуациях требуется передача ее в соответствующие органы.
Этот документ подразумевает собой краткое описание психологического портрета и наличие сведений, касающихся обучения и дисциплины.
В тех случаях, когда студент помимо учебы еще решил заняться подработкой, работодатель может попросить у кандидата характеристику — он должен принести ее с места учебы. Вне зависимости от причины, по которой понадобилось предоставить ее, основное содержание и правила заполнения остаются в разных случаях преимущественно одинаковыми.
Этот документ является официальным и должен заполняться ответственным лицом, которое работает там, где обучается студент.
Бланк заполнения напоминает тот, по которому заполняется характеристика с работы.
Необходимая информация отображается на бланке ВУЗа, обязательный пункт — в нем должна находиться подпись и печать. В качестве лица, которое будет писать характеристику, может выступить сотрудник деканата, наставник группы и иные лица, являющиеся представителями ВУЗа.
Следует отметить, что характеристика может составляться как для самого учебного заведения, в котором обучается студент, так и для организаций, которые делают запрос по месту учебы.
Структура документаХарактеристика, как правило, содержит следующие пункты:
В документе имеются персональные данные характеризуемого, а также те, которые характеризуют его личностные и индивидуально-психологические качества. Формальные данные, которые находятся в шапке документа, могут уже быть вписаны в шаблон.
Таким образом, первые разделы представляют собой наименьшую сложность для заполнения: в верхней части заполняется информация о самом заведении, включая все необходимые реквизиты.
Далее идет детальное изложение и анализ навыков и достижений студента – эта информация представляет собой наибольшую ценность для составления психологического портрета студента.
Должны указываться качества, которые связаны каким-либо образом с учебной деятельностью:
Указать в целом его отношение к учебе, а также к труду.
Характеристику необходимо давать лично в руки студенту или под расписку. Необходимо заверять круглой печатью и подписью руководителя.
Характеристика для военкоматаПри призыве на военную службу и по запросу военкомата иногда возникает необходимость в получении характеристики на обучающегося. Помимо основного пакета документов, он вправе потребовать у студента предоставить ему характеристику с места учебы.
Этот документ, по сути, является резюме и дает общую социально-психологическую оценку личности. Его пишут от третьего лица в прошедшем или настоящем времени.
Какая же информация должна содержаться в нем?Оформляется на фирменном бланке, который имеется в учебном заведении. Документ должен быть передан по требованию в призывную комиссию в военкомат.
Характеристика – это не всегда перечисления положительных качеств человека, его достижения и хорошие стороны. Самое главное в ней – это предоставление объективной и достоверной информации. Ее цель заключается не в том, чтобы показать хороший или плохой студент как человек, а в том, чтобы на основании характеристики читающий ее сам сделал выводы о том, какой личностью является обучающийся.
Отрицательными моментами, которые могут указываться в характеристике, являются такие, как регулярный пропуск занятий без уважительной причины, задолженность по предметам. Также с отрицательной стороны могут характеризовать высокая степень конфликтности и ярко выраженные негативные черты в характере.
Не рекомендуется, чтобы описание личных качеств носило резко негативный характер. В случае если идет указание на некоторую отрицательную черту в личности, то она должна быть преподнесена как можно мягче – в противовес ей необходимо указать положительное качество. Например, «студент не может вести долгую рутинную работу, но обладает качествами лидера».
Советы
Правила составления резюме для студента без опыта работы
Правила оформления резюме для приема на работу, образцы
Правила проведения собеседования при приеме на работу — пример диалога
(название учебного заведения)
(адрес: индекс, город, улица, дом)
студента _________________________ факультета
(Ф.И.О. студента) _____. _____ года рождения, является студентом ____ с 20__ года. В настоящее время обучается на «_»-м курсе ____________________ факультета по специальности “________________________”.
За период обучения (Ф.И.О. студента) проявил себя как добросовестный, отзывчивый, разносторонний студент. Особый интересе проявил к изучению учебных дисциплин социальной и психологической направленности.
(Ф.И.О. студента) _____ имеет ярко выраженный творческий склад личности, креативное мышление, свои, отличающиеся от общепринятых, взгляды на устройство общества, которые заключается в доминирующей роли гуманизма, человеколюбия и ненасилия над личностью.
В общении со студентами и преподавателями вежлив и дружелюбен. Со всеми имеет ровные отношения. При наличии затруднений, стремится найти компромиссный вариант.
«__» ______ 20__ г.
Декан факультета ___ (подпись) ___/ ___ (расшифровка подписи) ___
Главная / Характеристика / Как составить характеристику на студента с места учебы (образец)?
Характеристика студента с места учебыможет потребоваться не только при трудоустройстве. Призыв на военную службу, взаимодействие с правоохранительными органами, поступление в другое учебное заведение (например, при переводе в другой вуз) – все подобные жизненные ситуации предполагают предоставление этого документа. Как составить характеристику, что именно в ней указать и на чем сделать акцент – читайте в статье ниже.
Структура характеристики с места учебы
Несмотря на то что составление характеристики – обязанность сотрудников деканата или ректората, студентам нередко приходится заниматься этим самостоятельно. Как правило, чтобы сэкономить время. Написать характеристику несложно, тем более что унифицированной формы для подобных документов не предусмотрено.
Однако соблюсти общепринятые стандарты все же стоит, особенно если характеристика предназначена для направления в официальное учреждение. Например, в военкомат или на предприятие, куда собирается трудоустроиться выпускник.
Структура характеристики с места учебы включает в себя несколько пунктов:
Полное наименование адресата (учреждения, для которого готовится характеристика), должность, фамилия и инициалы руководителя или уполномоченного сотрудника (например начальника отдела кадров).
Допускается отсутствие заголовочной части с отметкой о направлении характеристики по месту требования в конце документа.
Анкетные данные характеризуемого студента или выпускника: фамилия, имя, отчество, дата (иногда и место) рождения, а также год зачисления в образовательное учреждение, номер курса и учебной группы, наименование факультета и кафедры.
Данные об успеваемости
Оценка академической успеваемости, отношение к обучению, уровень посещаемости занятий. В этом же разделе обычно указываются сведения о достижениях характеризуемого – участие в общественной работе, олимпиадах, конкурсах и т. д.
Описания личностных качеств студента: особенности характера и поведения, оценка уровня культуры, дисциплинированности, данные о взаимоотношениях с другими студентами и преподавателями. Если характеристика составляется для направления в военкомат, уместно сделать отметку о спортивных достижениях.
Дата составления характеристики и подписи сотрудников учебного заведения – как правило, это куратор группы, в которой обучается студент, и декан факультета либо его заместитель.
Важно: если характеристика составляется на фирменном бланке образовательного учреждения, его наименование в тексте указывать необязательно.
Характеристика с места учебы – образец
Каждый студент в процессе своей учебы сталкивается с необходимостью проходить практику для закрепления теоретических знаний. По факту пройденной практике пишется характеристика на студента о том, насколько он успешно справлялся с возложенными на него по месту практики обязанностями и дальнейшими рекомендациями относительно его деятельности.
В данной статье предлагаем скачать образец написания характеристики на студента с места практики (word).
Составляется характеристика на студента лицом, который был непосредственным руководителем практиканта и направляется по месту учебы напрямую либо передается студенту для предъявления по месту учебы.
В качестве примера предлагаем скачать также другие образцы характеристик: на сотрудника – скачать. на ученика – скачать образец, в военкомат – скачать, с места жительства – скачать.
Как написать?В тексте документа необходимо указать ФИО студента, место, где он проходит обучение, название организации, где он проходил практику.
Также следует указать, в какой подразделении она проходилась, и ее продолжительность (даты начала и окончания).
Основной упор в тексте необходимо делать на том, насколько успешно студент выполнял поручения и обязанности. Желательно перечислить, что именно делал практикант, какие обязанности выполнял. Необходимо дать оценку способностям студента, успешность выполнения поставленных задач, особые достижения в процессе выполнения этих задач. Можно указать основные черты характера, которые были замечены в процессе практики. Как правило, выделяются те личностные характеристики, которые должны быть характерны для данной должности. Например, при прохождении практики в отделе бухгалтерии, следует отметить аккуратность, ответственность и аналитический склад ума практиканта.
Подписывается составленную характеристику руководитель практиканта либо сотрудник кадровой службы, руководитель организации. Ставится печать организации, а также дата оформления.
Скачать образец характеристики на студента с места практики можно по ссылке .
Практически каждому руководителю за время своей рабочей деятельности приходится сталкиваться с необходимостью составления характеристики работников, находящихся в подчинении. А уж работники отдела кадров с подобной задачей сталкиваются регулярно. Хотя наиболее объективную оценку работнику способен составить только непосредственный его руководитель.
Ведь, именно он точно знает, насколько хорошо, или же наоборот, плохо, сотрудник справляется со своими рабочими обязанностями, насколько он инициативен или пассивен и насколько он вырос в профессиональном плане за время работы на данном предприятии.
Для чего составляется отрицательная или положительная характеристикаХарактеристики преимущественно составляют по запросам различных организаций (в числе которых банки, правоохранительные органы, вузы). И, несмотря на то, что подобного рода документ должен содержать исключительно объективную оценку, в большинстве случаев получается именно положительная характеристика на работника.
Характеристика может составляться также для внутреннего использования организации: к примеру, если перед руководителем стоит вопрос о переводе или повышении работника, поощрении работника или же о наложении на работника изыскания по причине нанесения материальных убытков предприятию. В последнем случае, скорее всего, получится отрицательная характеристика.
Общие правила написания характеристикиПри составлении характеристики могут возникать трудности, потому как не существует единых норм по ее содержанию и оформлению. Однако, несмотря на это характеристика на сотрудника относится к категории официальных документов. Отсюда следует, что писать ее желательно на официальном бланке предприятия, учитывая все нормы делового этикета: написание текста от третьего лица, четкая и краткая формулировка, никаких посторонних рассуждений, только информация «по сути». Чрезвычайно важно избегать любых суждений о личности работника. В данном документе допускается исключительно констатация фактов, не зависимо от того, составляется ли Вами положительная или отрицательная характеристика.
Текст характеристикиЛюбая характеристика имеет некоторые обязательные пункты для написания:
Официальные реквизиты включают:
Три последних пункта находятся в конце характеристики.
Положительная характеристика на сотрудникаРазумеется, характеристика должна содержать объективную оценку, однако иногда нужно написание именно положительной характеристики. К примеру, если нужно наградить работника. Или же если работник проходит аттестацию (особенно если по результатам аттестации он имеет все шансы получить высокую должность или разряд). Также положительная характеристика на работника может понадобиться для предоставления в органы опеки.
Составляется положительная характеристика по тем же нормам и критериям, которые были описаны выше, Единственное, что в зависимости от цели документа (а именно от того, в какой организации он будет предъявляться), выделяются те качества (профессиональные или личностные) работника, которые покажут его с лучшей стороны.
Негативная характеристика на сотрудникаСоставление данного рода характеристики является спорным моментом, потому как плохая характеристика на работника может выставить в негативном свете и само предприятие. Потому, как нельзя не задаться вопросом: «Как хорошее предприятие и квалифицированные работники отдела кадров могли взять на работу конфликтного или неквалифицированного работника?»
Однако негативная характеристика может понадобиться с целью наложения на работника материального взыскания или для предоставления в правоохранительные органы. Составляется характеристика по стандартной схеме, однако, в тексте дополнительно упоминаются все отрицательные качества сотрудника (как профессиональные, так и личностные), все его недоработки, просчеты, взыскания. Стоит помнить, что если по истечению календарного года, за работником не было замечено дисциплинарного проступка, взыскание аннулируется, хотя в характеристике такой случай может быть упомянут. Конечно, сгущать краски не стоит, потому, как для составления негативной характеристики достаточно просто перечислить факты.
Образец плохой характеристикиВ Следственный комитет г.Т. Образец плохой характеристики - много положительных отзыов. Характеристика с места работы. Образцы и примеры характеристик. Примерное содержание психолого-педагогической характеристики личности ученика 17. Наиболее часто такая характеристика требуется в лечебно-профилактические учреждения. Примерные образцы характеристик классного коллектива 18. ТСЖ "Лютик" Калиной А. Образец характеристики плохого работника. Помогите пожалуйста, правильно составить отрицательную характеристику на соседа. Хотя мы и не даем образец характеристики, данный словарь может в этом деле. Характеристика, образец, виды, пример, характеристика студента, характеристика работника, характеристика сотрудника. Представляем Вашему вниманию несколько примеров написания характеристик для разных случаев.
Характеристика на ученикаПример свойства на ученика 9 класса. Обучается (в полную меру собственных сил, не в полную меру собственных сил, нуждается в неизменном контроле, не проявляет заинтригованности к учебе, обучается плохо).
Парень показывает социальную взрослость, ответственность за свои поступки,обладает правовой культурой. Еще сможете испытать обратиться в саму поликлинику, чтоб вам дали эталон, тогда будет проще писать что-то схожее. Логическое мышление развито слабо, не в состоянии сделать простые выводы, решить примеры логической направленности.
Характеристика образецЛичностные особенности уверена внутри себя, уровень самооценки достаточно высочайший, нечестолюбива, вызывает симпатию преподавателя. Если он конкретно касается вашего брака, то черта от соседей должна подтверждать его фактическое наличие, т. Данная черта составлялась на ученика 6 класса.
Характеристика на ученикаПравила поведения (всегда делает, делает не всегда, делает по просьбе учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Очень общителен, повсевременно старается быть на людях, в гуще событий, отыскивает новые воспоминания и знакомства. Эталон для 7 класса harakteristika-na-ychenika-7-klassa.doc 28.5 kb.
Материал 11 класс по темеУверить ребенка в необходимости периодической работы фактически нереально, потому что на все замечания учителя он реагирует очень жестко. Надеюсь, что мой эталон кому-нибудь понадобится. Программный материал не усваивает, не успевает за общим темпом работы класса, испытывает затруднения в обучении.
Черта на ученика - один из самых нужных. Скажите пожалуйста как написать хар-ку на напарника по бизнесу в детский дом? Учиняет экзекуции над детками, которые делают ему замечания по какому или поводу.
Для того, чтоб дать вам план написания свойства на опекуна, необходимо знать куда она будет предоставлена. Главные требования, которым должна соответствовать составляемая на ученика. За время учебы показал слабенькие возможности по многим дисциплинам школьной программки, в силу того, что у ребенка совсем отсутствует желание обучаться, хотя интеллектуальные возможности отличные. Сценарий визитной карточки учащегося 6 класса на конкурс ученик года потому в конце 4.
Образец характеристики от соседейобразец характеристики от соседей для предоставления в суд
Нужно побольше характеристик для суда для МЧ, по месту работы уже сделали, нужно еще от соседей помогите подкиньте мысль,
На Иванова Ивана Ивановича 01.01.0000 года рождения,
уроженца города Неизвестного,
проживающего по адресу: город Неизвестный, улица Неизвестная, дом 5, квартира 4.
Иванов Иван Иванович проживает по указанному адресу с 0008 года. За период проживания жалоб от соседей на него не поступало.
Иван Иванович проживает с семьей: женой и дочерью 0010 года рождения.
По свидетельству соседей: Петровой Марии Ивановны, проживающей по адресу: город Неизвестный, улица Неизвестная, дом 5, квартира 6 и Сидорова Петра Ивановича, проживающего по адресу: город Неизвестный, улица Неизвестная, дом 5, квартира 8, Иванов Иван Иванович трудолюбив, общителен и вежлив.
В быту доброжелателен, отзывчив. У него крепкая семья, он занимается воспитанием дочери, содержит семью, активно участвует в общественной жизни дома.
Копии паспортов соседей.
Характеристика с места работы образец скачать примерыХарактеристика с места работы (образец) - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.
Характеристика с места работы. в зависимости от целей её дальнейшего использования, подразделяется на:
внутреннюю характеристику сотрудника - используется только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.)
внешнюю характеристику сотрудника - составляется по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы при получении кредитов при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)
Отдельно стоит выделить характеристику на работника для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. Основная трудность составления данной характеристики заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.
Как написать характеристику с места работы?
Характеристика на работника составляется на фирменном бланке организации (формат листа А4), его непосредственным начальником или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.
Пример структуры написания характеристики с места работы:
заголовок - указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА)
анкетные сведения о работнике - данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика (ФИО сотрудника полностью), год рождения, полученное сотрудником образование
характеристика трудовой деятельности - в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник
оценка различных качеств работника - а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например:
личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.п.
для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию и т.п.
деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.
при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении поставленных задач, способность к организации трудового процесса, качество и сроки выполненной работы, а также поведение в нестандартных (сложных, стрессовых) ситуациях, эффективность принимаемых решений, способность брать на себя ответственность по итогам работы.
заключение - данный пункт указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. Например: Характеристика дана для предъявления по месту требования .
Также перечислим наиболее распространенные виды характеристик, которые можно разделить в зависимости от целей их применения:
характеристика с места практики
характеристика в ГАИ
характеристика в военкомат
характеристика с места жительства
бытовая характеристика от соседей
Пример образеца характеристики с места работы (плохая) (можно скачать):
Ф.И.О. _________________, _________года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с ___ ____________ 2010г.
За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист среднего класса. К своей работе относился безынициативно. Упорства в достижении производственных целей не проявлял, работал на объектах…. относился хорошо к …. Имел склонность к употреблению алкогольных напитков, и неоднократно был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны руководства. За период работы на предприятии не проявил своих положительных качеств.
Директор _____________________ Ф.И.О.
Пример образеца характеристики с места работы (хорошая):
Ф.И.О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с ___ ______________ 2010г.
За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.
Характеристика дана для предъявления в __________________________________
Директор ________________ Ф.И.О.
2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU".
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: http://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено. регулярно отслеживается и преследуется по закону.
Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.
О работе с сайтом
Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.
При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.
Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.
Образец и бланк характеристики можно скачать ниже.
Каждый человек в своей жизни сталкивается с тем, что ему нужно предоставить или написать характеристику. В одних случаях ее нужно написать, в других предоставить, в третьих проанализировать. Для того чтобы правильно обработать или написать характеристику, нужно правильно понимать, что должно присутствовать в таком документе, на какие составляющие ее можно делить и что обязательно там должно быть указано.
О чем обычно пишут в характеристиках? Вначале указываются анкетные данные, Ф.И.О. возраст, место рождения и проживания. Далее перечисляются все учебные заведения, в которых проходил обучение. Если их много, то указываются последние три или самые значимые. Далее оцениваются моральные и деловые качества. Указываются награды, которыми владеет человек. В конце обобщенно делается вывод исходя из целей, для которых пишется характеристика.
Грамотно составленная характеристика может использоваться как образец. Она берется как шаблон, меняются только данные внутри характеристики.
В характеристике можно описать:
Можно дать характеристику зрительной и слуховой памяти, реакциям, вниманию, мышлению. Описать самооценку и волевые качества человека. Если описание требуется для будущего работодателя, то есть смысл описать конфликтность, коммуникабельность и быструю адаптацию в коллективе.
Характеристика с работы
Характеристика пишется для должностей и рабочих профессий всех уровней.Характеристика с места работы, примеры характеристики обычно заказываются в отделе кадров или отделе по подбору персонала.
Одной из самых сложных для написания является характеристика на руководителя. Характеристика директора пишется на основании имеющихся данных. Указанные в характеристике сведения должны иметь под собой основания. Личное мнение выражать недопустимо.
Ниже будет приведена примерная характеристика руководителя, как образец .
Характеристика на директора ООО «Вавилон» Иванова Ивана Ивановича.
Иванов И.И. 1981 года рождения, в 2002 году окончил финансовый факультет Московской академии по специальности «экономист». Проходит военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.
Далее перечисляем должности, звания, результаты работы, которые были достигнуты.
После перечисления мест работ целесообразно указать все курсы повышения квалификации и переквалификации, которые успешно закончил Иванов И.И.
Оцениваем профессиональную компетентность, эрудицию, знание иностранных языков, выполнение должностных инструкций, умение планировать работу, проводить анализ информации из различных источников. Важное умение для руководителя: настроить коллектив для продуктивной работы.
Работоспособность руководителя, умение работать с большими объемами информации, организовывать рабочий процесс, поведение в сложных ситуациях.
Личные качества директора, взаимоотношения в доверенном ему коллективе.
Все качества, знания и опыт лучше оценивать по однородным критериям, например:
Характеристику следует писать от третьего лица, в настоящем или прошедшем времени, распечатывать на листе А4. Подписывается руководителем отдела или начальником отдела кадров. Характеристика должна быть заверена печатью организации. Целесообразно указать дату написания и распечатать в нескольких экземплярах.
Особенности написания характеристики для сотрудников
Написание характеристики это не легкая задача. Перед написанием лучше еще раз перечитать все пункты, которые следует осветить в ней. Кроме этого следует отметить некоторые особенности.
Написание характеристик для различных награждений имеет свои особенности. Там отражаются в первую очередь положительные черты и способности сотрудника, перечисляются его достижения. Примерная характеристика для награждения званием заслуженный работник может храниться как шаблон в отделе кадров.Например, характеристика представления на грамоту бухгалтера обычно содержит общие сведения: Ф.И.О. стаж работы, курсы повышения квалификации, приобретенные навыки и умения, отличительные особенности в работе (быстрый вывод первичных документов, умение правильно заполнять декларации, внесение новых предложений по оптимизации затрат и налогов и т.д.).
Характеристика для награждения почетной грамотой водителя, образец такой характеристики должен содержать сведения о водительском стаже, отсутствие ДТП и привлечении к административной ответственности. Характеристика к наградному листу должна содержать только положительные качества. j hfptw характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению пишется на листе А4, желательно в печатном формате.
Характеристика для награждения может писаться на учителя, бухгалтера, генерального директора, маляра, руководителя сельскохозяйственной академии, директора строительной организации, главного бухгалтера, рабочего металлурга и многих других профессий.
Характеристика на директора предприятия должна представлять собой перечисление деловых и личных качеств. Способность руководить любым количеством сотрудников.
Характеристика с места работы на младшего воспитателя, как образец написан быть не может. Она пишется индивидуально на каждого воспитателя. Кроме обязательных данных нужно указать дополнительное педагогическое образование, отсутствие или наличие жалоб со стороны родителей детей.
Производственная характеристика на стропальщика, пример – пишется как обычная характеристика на любую другую должность, плюс обязательно указывается разряд стропальщика.
Плохая или негативная характеристикаЧасто характеристика ассоциируется с чем-то положительным. Это не всегда верно. Иногда можно столкнуться с отрицательной характеристикой. Понять, что перед вами она можно по словам:
Эти слова и фразы, а также многие другие, которые имеют негативную направленность, должны натолкнуть вас на мысль, что вы имеете дело с негативной характеристикой.
Плохая характеристика рабочему образец. Характеристика на Иванова Алексея Ивановича. Рабочий первого разряда. Имеет два выговора за опоздания. Ведет себя обособленно. Мастер смены отзывается отрицательно, Иванов имеет постоянные конфликты с остальным коллективом. Это яркий пример отрицательной характеристики.
Негативная характеристика на работника организации пишется не часто. Работник должен систематически нарушать трудовую дисциплину и не выполнять свои трудовые обязанности для того, чтобы получить отрицательную характеристику. Отрицательная характеристика на сотрудника может стать большим препятствием для повышения или смены места работы.
Ниже приведены примеры, как может выглядеть плохая характеристика .
Отрицательная характеристика с места жительства образец. Петров Игорь Алексеевич проживает по адресу: ул.Новосельская, 13, кв.15. Ведет асоциальный образ жизни, имеет неоднократные приводы в милицию. Участковый отзывается отрицательно, может предоставить копии составленных протоколов и жалоб от соседей. Мусорит возле своей входной двери, систематически не оплачивает коммунальные услуги. Такая отрицательная характеристика на человека обычно составляется для суда.
Отрицательная характеристика на мать одиночку. Светлова В.В. проживает по адресу ул.Оллы, 13, кв.48. Имеет троих несовершеннолетних детей, имеет статус матери одиночки, не работает, живет на пособия. Не ведет за детьми должного ухода, они часто находятся на улице в грязной одежде без присмотра.
Отрицательня или негативная характеристика с места работы пишется после множественных нарушений работником. Например, отрицательная характеристика на бухгалтера с места работы образец.Характеристика сорокин ю п. Имеет высшее экономическое образование, стаж работы 6 лет. За время работы неоднократно получал выговоры за нарушение сроков подачи деклараций, не внесение первичных документов в 1С, нарушение рабочего графика. Отрицательная характеристика на сотрудника с места работы должна содержать примеры с доказательствами. Если отрицательная характеристика на работника содержит данные о том, что он постоянно опаздывает, будьте готовы предоставить приказ, в котором это было бы отражено.
Отрицательная характеристика с места работы образец на пристава. Характеристика на работника организации отрицатеная составлена на Соколова Ю.В. Соколов Ю.В. проработал судебным приставом 2 месяца на испытательном сроке. За время работы зарекомендовал себя как безответственный сотрудник, наплевательски относился к возложенным обязанностям.
Отрицательная характеристика на студента или отрицательная характеристика на ученика. Петров Г.В. ученик (студент) 3 класса (курса). Неусидчив, периодически пропускает занятия без уважительных причин, часто приходит на занятия не подготовленным.
Отрицательная характеристика на жильца дома, отрицательная характеристика на соседа, характеристика на жителя села отрицательная пишется чаще всего в двух случаях: в случаях многочисленных жалоб от жильцов и соседей и когда отрицательная характеристика на бывшего мужа сыграет в пользу матери на суде. Это происходит для отселения такого жильца, раздела имущества, выбора места проживания детей.
Краткие примеры характеристикПроизводственная характеристика на работника образец заполнения:
Характеристика с места жительства образец. Семья Кошечкиных проживает в д.34 по ул.Ленина с 2000 года. С соседями отношения дружелюбные, конфликтов не было, шума после 23.00 не создают, в местах общего пользования не сорят. На общие собрания приходят регулярно, принимают активное участие в принятии решения. Детей и домашних животных нет. Общественный порядок не нарушали, участковый не привлекался. Это яркий пример бытовой характеристики .
Как пишется характеристика с места жительства. Обычно характеристика пишется и подписывается председателем дома, участковым, жильцами подъезда. Описывается: шумят ли жильцы, есть ли конфликты с соседями, нет ли негативного отзыва от участкового. Таким же образом пишется и характеристика в военкомат от соседей.
Положительная характеристика руководителя подразделения для награждения. Козлов Олег Анатольевич занимает пост руководителя оптового отдела уже 5 лет. За эти годы зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, который умеет четко ставить рабочие задачи перед отделом. Четко следит за трудовой дисциплиной. Коллектив отзывается о руководителе только положительно. За хорошую работу принято решение наградить почетной грамотой и пятью дополнительными днями отпуска.
Производственная характеристика на врача для МСЭ образец заполнения берется на сайте МСЭ. Пишется она на специальном бланке. Там четкое перечисление пунктов, на которые нужно ответить.
При написании характеристики для мсэ на фельдшера заполняются все пункты бланка, включая гигиенические условия и характеристики труда.
Образец характеристика из судебных приставов в налоговую, для получения снижения налоговой нагрузки. Пишется на бланке, который можно взять у судебных приставов. Там же можно взять бланк для написания характеристики работника для предоставления мировым судьям в суд и образец характеристики из судебных приставов в налоговую для получения медали.
Характеристика для суда обычно пишется для смягчения наказания. Например,характеристика на работника в суд положительная. Иванов И.И. за три года работы кладовщиком зарекомендовал себя только с положительной стороны, выполняет свои обязанности ответственно и добросовестно, конфликтов с коллегами не имеет, выговоров не получал, трудовой график соблюдает.
Характеристика на работника организации образец. Сорока Алексей Федорович работает менеджером по продажам 6 месяцев. (Далее следует стандартная информация). За время работы зарекомендовал себя только с хорошей стороны. Опозданий или нарушений трудовой дисциплины не было. С коллективом сложились дружеские отношения. Характеристика на руководителя оптовой организации пишется так же. Есть смысл добавить про организаторские и управленческие способности, результате деятельности компании во время руководства. Если характеристика на руководителя для награждения пишется, то она должна иметь строго положительную направленность.
Примерная характеристика, развернутая на начальника, характеристика руководителю образец или характеристика начальника аукционно конкурсного отдела. Стрельцов Артем Анатольевич, 1972 года рождения, закончил МГУ по специальности мировая экономика. После окончания ВУЗа устроился на работу в строительную компанию. Через три года работы был назначен руководителем отдела, которым и проработал еще три года. Характеристика с места работы строительство была получена положительная. В компании Х Стрельцов А.А. трудится начальником оптового отдела. Нарушений не замечено, опозданий и прогулов не было, отзывы коллектива положительные. Для более быстрого написания характеристики, можно составить шаблон характеристики руководителя.
Jnhbwfntkmyfz характеристика на работника организации пишется максимально развернутой и полной. Справка с места работы и характеристика строителя это разные вещи. Справка носит четко информационный анкетный характер, характеристика описывает работника более полно.Характеристика на начальника стройорганизации для предоставления или характеристика на работника производства пишется с максимальным обращением внимания на специфику работы.
Характеристика воспитателю в детском саду. Характеристика с места работы детский сад обычно пишется отделом по подбору персонала, подписывается заведующей детского сада, его заместителем, психологом, другими воспитателями. В характеристике указывается образование воспитателя, его отношения с коллегами, отношения к детям и их родителям. Описываются дополнительные занятия и методики, которые воспитатель применяет в своей работе. Какими положительными и отрицательными качествами можно описать данного воспитателя.
Характеристика с места работы механика предполагает описание его прикладных умений. Пример: внутренняя характеристика на работника организации. Довнар Иван Анатольевич, механик 2 разряда. Образование: ПСУ, курсы по устройству легковых автомобилей, практика 3 месяца на СТО. Умения: осуществление предпродажной подготовки автомобиля, проведение ремонта подвески.
Характеристика на специалиста по кадрам с работы образец. Обязательно в характеристике нужно указывать качества, которые соответствуют и нужны для занимаемой должности. Для специалиста по кадрам это:
Квалификационная характеристика делопроизводителя в доу (документационного обеспечения управления) пишется на стандартном бланке.
Особенности написания характеристики, на которые следует обратить внимание:
Список выше говорит о том, что характеристика может понадобиться любому человеку, для совершенно разных целей. Поэтому если в своей обычной жизни или на рабочем месте вы не сталкивались с характеристикой, то вас еще все ждет впереди.
Психологическая характеристикаПсихологическая характеристика может быть составлена лицом, имеющим психологическое образование. Ее можно разделить на четкие разделы.
Психологическая характеристика личности пример. Подразделяется на: черты характера, интеллектуальную сферу, эмоционально-волевую сферу, коммуникативную сферу.
Черты характера. Описываются все черты характера, которые присущи сотруднику: общительность, контактность, вспыльчивость, веселость, добродушие, злость, агрессивность.
Интеллектуальная сфера. Можно выделять следующие признаки: сообразительность, собранность, абстрактность мышления, эрудиция, терпимость, почтенность, подозрительность, морализм, нравоучения.
Эмоционально-волевая сфера.Выделяем: тревожность, уравновешенность, эмоциональность, организованность или неорганизованность, ответственность или безответственность, наличие самомнения, завистливость, догматичность.
Коммуникативная сфера: коммуникабельность, общительность, активность, напористость, есть ли склонность к лидерству.
Характеристика объективкаИногда требуется написать не характеристику, а справку-объективку. Чем же отличаются эти два понятия?
Объективка – простое анкетное перечисление мест работы и самых очевидных качеств сотрудника.
Характеристика – официальный развернутый отзыв с подписью и печатью.
Справка сухо перечисляет места работы и регалия сотрудника, характеристика же дает более развернутое о нем представление.
Бланк для заполнения характеристики, справки-объективки, производственной характеристики, а также образцы заполнения характеристики можете скачать здесь:
