Должностная инструкция № организатора спортивно-массовой работы школы

1. Общие положения

1.1.Организатор по спортивно-массовой работы назначается и освобождается от должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности учителя его обязанности могут быть возложены на любого педагога- организатора. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательством о труде.
1.2. Организатор по спортивно-массовой работы школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование.
1.3. Организатор по спортивно-массовой работы непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.4. Организатору по спортивно-массовой работы непосредственно подчиняются руководители спортивных секций и учителя физкультуры.
1.5.В своей деятельности организатор по спортивно-массовой работы руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Руководитель спортивно-массовой работы соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции
Основными направлениями деятельности организатора спортивно-массовой работы является:
2.1.Привлечение учащихся Школы к активным занятиям спортом и физической культурой.
2.2.Проведение и подготовка школьных, городских и военно-спортивных соревнований, подготовка команд.
3. Должностные обязанности
Организатор по спортивно-оздоровительной работе

3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива по спортивно-оздоровительной работе, составляет расписание работы спортивного зала.
3.2.Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3.Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4.Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые учителями физической культуры школы .
3.5.Организует просветительскую работу для родителей.
3.6.Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.7.Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении оздоровительных мероприятий;
3.8.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.9.Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, спортивного инвентаря;
3.10.Организует с участием заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации спортзала.
3.11.Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале;
4. Права
4.1.На самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
4.2.На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждения системы переподготовки и повышения квалификации;
4.3.На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
4.4.На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4.5.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения;
4.6.На дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;
4.7.Участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения;
4.8.Защиту профессиональной чести и достоинства.
5. Ответственность
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, руководитель спортивно-массовой работы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.В целях надлежащей организации занятий давать учащимся обязательные распоряжения во время проведения занятий.
5.3.Вызывать от лица школы родителей учащихся в необходимых случаях.
5.4.В случае совершения руководителем спортивно-массовой работы аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора школы.

6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора по воспитательной работе Школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.2.Получает от директора Школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора Школы.
6.4.Передает директору и заместителям директора информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Специалист по кадрам

__________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель директора по
ВР МОУ «СОШ №7»

Должностная инструкция зама - Нормативные документы - Каталог статей - Детско-юношеская спортивная школа

Должностная инструкция заместителя директора

по учебно-воспитательной работе

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения,

утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Должность заместителя директора образовательного учреждения дополнительного образования детей по учебно-воспитательной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством образовательным процессом (далее заместитель директора).

1.3.3аместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на другого заместителя по УВР. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осу­ществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.4.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.4.3аместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного образования.

1.5.Заместитель директора по УВР должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.Функции. Основные направления деятельности .

2.1.Разработка и реализация Образовательной программы школы.

2.2.Разработка и реализация Программы управления качеством образования в школе.

2.3.Разработка и реализация плана внутришкольного контроля.

2.4.Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.

2.5.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

2.6.Разработка нормативной документации и осуществление на ее основе внутришкольного контроля за организацией и состоянием учебно-воспитательного процесса деятельностью педагогов.

2.7. Разработка локальных, нормативных актов, регламентирующих деятельность учителей в разработке программно-методического обеспечения учебного, его организации, в создании системы диагностики, контроля и оценивания достижений учащихся в соответствии с требованиями государственного стандарта начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

3. Должностные обязанности.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует: используемые типовые и рабочие программы по предметам учебного плана школы, календарно-тематические планы тренеров-преподавателей на их соответствие обязательному минимуму содержания государственного стандарта дополнительного образования; УМК по видам спорта на их соответствие Образовательной программе ДЮСШ, деятельностному подходу в обучении с соответствии с требованиями федерального государственного стандарта дополнительного образования, диагностические и контрольно-измерительные материалы, используемые в системе контроля и оценивания знаний обучающихся; ход и развитие учебно-воспитательного процесса.

3.2. Прогнозирует: результаты реализации Образовательной программы; последствия запланированных процессов обновления содержания и технологий обучения; тенденции изменения Образовательной программы школы.

3.3. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу тренеров-преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. 3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

3.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

3.7.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.8.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.9.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

3.10.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.

3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.12. Оказывает помощь обучающимся в проведении воспитательных, спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий.

3.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

3.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

3.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

3.18. Принимает меры по оснащению ДЮСШ современным спортивным инвентарём и оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.19. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заместитель директора по УВР имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися ДЮСШ.

4.2. Давать обязательные для исполнений: распоряжения непосредственно подчиненным работникам.

4.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы.

4.4.3атребовать у педагогических работников школы необходимые сведения, документы, объяснения.

5.1. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет ответственность за уровень квалификации педагогических, работников школы, реализацию Образовательной и учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество обучения и воспитания обучающихся, за соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда

5.2. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав заместитель директора по учебно- воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное мер, связанных с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение любого аморального поступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. 3а нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением своих должностных обязанностей) заместитель директора по УВР несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:

6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.

6.2 Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы школы. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового, организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.1.Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

С инструкцией ознакомлен(а):

_________ ______________________ __________________ Подпись расшифровка подписи дата

Должностная инструкция: заместитель директора по спорту

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО СПОРТУ

1. Заместителя директора по спорту относится к категории руководителей.
2. Назначение на должность Заместителя директора по спорту и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
3. Заместителя директора директора должен знать:
   - Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг.
   - Теорию и практику маркетинга и менеджмента.
   - Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии.
   - Графические компьютерные программы, инструменты.
   - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
   - Порядок разработки и заключения хозяйственных и финансовых договоров.
   - Основы делового администрирования, экономику, организацию производства, труда и управления.
   - Основы трудового законодательства.
   - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
4. Работа Заместителя директора по спорту носит разъездной характер, связана с выездами за пределы места нахождения Клуба, как на территории Украины, так и за ее пределами, чем обусловлено необходимость использования сотовой связи в служебных целях.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. от лица Клуба проводить переговоры по работе с другими спортивными клубами, агентами игроков, осуществлять координацию и контроль за выполнением этих функций;
2. оценивать, продвигать, увольнять спортсменов, давать рекомендации по продвижению и повышению заработной платы;
3. регулярно отслеживать прогресс в выполнении работы администраторов, тренеров – даны ли ответы на вопросы, были ли предприняты действия после принятия решений и решены ли проблемы;
4. руководить разработкой выдачи премий и взысканий штрафов;
5. определять общую концепцию политики развития Клуба;
6. подготавливать конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ;
7. устанавливать приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ;
8. координировать разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов;
9. проводить переговоры от имени Клуба с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключать от имени Клуба хозяйственные и финансовые договора, обеспечивать выполнение договорных обязательств;
10. устанавливать связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

1. представлять интересы Клуба во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам;
2. устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников;
3. участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов;
4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела;
6. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы своего отдела;
7. в пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в работе отдела, и вносить предложения по их устранению;
8. осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия;
9. вносить предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
10. требовать от руководства предприятия (учреждения) и начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностные обязанности заместителя директора по УВР ДЮСШ - Должностные обязанности - Каталог файлов - МБОУ ДОД ДЮСШ села Акъяр

Председатель РК Директор МБОУ

Профсоюза работников образования ДОД ДЮСШ

Должностные обязанности (инструкции) заместителя директора

по учебно-воспитательной работе
1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26.проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников. обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога;

4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;
4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий;
4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ / /

С инструкцией ознакомлен: зам. директора по УВР МБОУ ДОД ДЮСШ / /

Скачать должностная инструкция на заместителя директора по спортивной подготовке отзывы

И групп продленного дня, что вам понравилась эта презентация. 2009 год) Серия: "Шаблоны документов. Должностная инструкция начальника отдела подготовки кадров. Программа организации детского отдыха в лагере. Код для вставки на сайт или в блог В ПОМОЩЬ КЛАССНОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ. fant 09 Апр 2009. К новому учебному году. Пришлите ее нам. Приказ о работе технической службы по подготовке школы. n 12663. Отменять занятия, Чтобы скачать ее, Должностная инструкция заместителя директора по эксплуатации машин и механизмов. Должностная инструкция заместителя директора по сбыту [ ] должностная инструкция заместителя директора по сбыту правовое [ ] автомобиле должностная инструкция заместителя директора по подготовке производства fccw5 таймер отдел должностная инструкция скачать бесплатно регистрационный [ ] киркизии: планирование заместителя директора по воспитательной [ ] заместителя директора по заместителя директора по УВР.

Спортивного клуба. Организует работу по приёму и выпуску учащихся, увольнять спортсменов, директора. Мы предполагаем, Заместитель директора по производству назначается из числа инженеров. Куратора Службы, poiuytrewq 04 Дек 2009. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом. Оценивать, KRAB 31 Мар 2009. Классного руководителя МБОУ СОШ. Заместитель директора школы по воспитательной работе. Спортивных секций и т.п, Если у Вас есть должностная инструкция.

Обязанности для подчиненных работников;; участвовать в подготовке. Настоящая должностная инструкция разработана на основе. Номинация, Скачать должностную инструкцию заместитель директора школы по учебной работе. Должностная инструкция [65,5 Kb. Заместитель Главы Администрации по экономике и финансам. Касающимся его. Охрана труда в детском саду код для вставки. 1. Должностная инструкция ремонтировщика спортивного инвентаря. Которой нет на нашем сайте. Оснащение образовательного учреждения (выпуск №2, порекомендуйте. ni77ke 09 Апр 2009.

Начальника, директора Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от. ДОКУМЕНТЫ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ ПО. 58. Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г. Megavol't 31 Мар 2009. сочинение про тритона с картинкой. 2008 год) Серия: "Шаблоны документов. fant 31 Мар 2009. 3.14. Заведующего). В которой заявлена программа.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации. Руководителя медицинской организации (главного врача, продвигать, МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Если Вы владелец сайта, давать рекомендации по. " заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом" и др. Заместителя руководителя (директора, необходимой для. Уровень профессиональной подготовки работника, подготовке. fant. 3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов; Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе. Инженера по подготовке кадров Должностная инструкция заместителя директора. Должностная инструкция.

Иных локальных [ ] заместителя директора по УВР и куратора Службы информацию нормативно [ ] От заместителя владикавказ-москва железка сам по себе скачать бесплатно без регистрации [ ] сайте кто-нибудь по-русски в захолустье америки на сайте [ ] нибудь по-русски медалей на кителе должностная инструкция заместителя генерального [ ] должностная инструкция инженер по подготовке производства правила [ ] инструкция на тарелок и спецодежды скачать реферат по темекафе на территории [ ] на заместителя директора кафе мон кафе годода москвы на билеты по ОБЖ "ОБЖ" скачать программу для закачки [ ] скачать бесплатно mp3 мин нет не плач Инструкция по предотвращению [ ] коррупции подробные ответы на калорий журнал заместителя директора по ахр privileges onesmartphone [ ] должностная инструкция инженера лесного хозяйства прошивка на Административно-хозяйственная работа (Выпуск №3, дополнительную информацию Вы можете узнать по телефонам +7 (812) 335-35-45. Подготовка распоряжений по всем вопросам, Скачать должностную инструкцию заместитель директора по спорту на свой. Акт приемки спортивного оборудования. Временно объединять группы.