Расчетная ведомость по заработной плате форма Т-51: бланк и образец

Элементы начисления заработной платы заносятся в расчетную ведомость. Предприятие может использовать для учета данных оплаты труда бланк Т-51 установленного образца или самостоятельно разработанную форму. Образец Т-51 размещен в журнале унифицированных форм. Бланк не является обязательным к применению документом, но используется практически всеми предприятиями, содержащими штат сотрудников.

Начисления заработной платы на весь штатный состав работников отражаются в расчетной ведомости, составляемой в последний день месяца. Документ может быть сформирован в межрасчетный период при начислениях по выплатам отпускных, при увольнении или переводе к другому работодателю. Документальное оформление авансовых выплат работникам также производится с использованием формы Т-51.

При составлении расчетной формы первичного учета необходимо учитывать длительность периода хранения.

Внимание! Данные учета заработной платы, включая расчетные ведомости, подлежат хранению в течение 75 лет.

Форма используется как самостоятельный документ в случае применения в компании безналичной формы расчетов с персоналом или одновременно с платежной ведомостью при условии выдачи средств наличными деньгами. Допускается применение бланков разного типа в учете предприятия. При использовании самостоятельно разработанного бланка образец должен содержать все обязательные реквизиты и составляющие оплаты труда.

Составление ведомости производится детализировано по каждому штатному сотруднику с выводом итоговой суммы. Внутренние совместители рассчитываются отдельно по основной и дополнительной заработной плате. Данные в бланк вносятся на основании сведений:

• табеля учета рабочего времени;
• листков нетрудоспособности;
• справки-расчета отпускных выплат;
• наряда на сдельную работу.

Документ составляется в 1 экземпляре и считается действительным после удостоверения данных подписью ответственного за составление лица. Ведомость состоит из титульной и основной (табличной) части. Титульный лист содержит данные о компании (в соответствии с уставными документами), подразделении, ОКПО, позволяющие идентифицировать работодателя. Каждый бланк имеет дату составления, период начисления и уникальный номер.

Внимание! Нумерация ведомостей обнуляется ежегодно.

Данные работника должны соответствовать паспортным сведениям лиц. Цифровые показатели сумм указываются в рублях и копейках. В табличной части документа указываются:

• табельный номер работника; фамилия с инициалами; должность; оклад либо ставка;
• суммы начисленного вознаграждения по условиям трудового договора и фактических показателей отработанного времени или сдельного заработка. Дополнительные надбавки (доплаты за выслугу, ненормированный рабочий день или иные) указываются в отдельном столбце;
• данные удержанных из заработной платы сумм – налога НДФЛ, алиментов, выданного работодателем займа, компенсаций нанесенного ущерба;
• задолженность предприятия перед работником или лица перед работодателем;
• суммы, положенные к выдаче работнику.

Внимание! В расчетной ведомости подписи работников не ставятся.

Ведомости составляются для всего предприятия или его подразделения. Для расчета оплаты труда штата структурных частей потребуется указать подразделение, образец которого можно представить, как «торговая точка № 1», «упаковочный цех», «склад» и прочие. На основании данных ведомостей ведется учет на счете 70, формируются карточки и отчисления в фонды.

Рекомендуем к прочтению

Порядок и образец заполнения расчетной ведомости по зарплате

Зарплатная расчетная ведомость применяется на каждом предприятии для расчета суммы выплаты для каждого работника. Этот документ содержит информацию обо всех причитающихся начислениях, премиях, иных материальных благах, а также обо всех удержаниях из заработной платы работника.

Для этого используется унифицированная форма №Т-51. выплата зарплаты по данной ведомости производится по бланку формы №Т-53. Некоторые предприятия используют для начисления и выплаты заработанных сотрудником денег единую ведомость по форме № Т-49 .

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Расчетная ведомость по заработной плате обязательно присутствует в бухгалтерии каждого предприятия, ведь без этого документа невозможно произвести начисление зарплаты штату .

Всё чаще организации переходят на электронную бухгалтерию, а денежные средства перечисляют работникам на банковские карты. При существовании такой системы в фирме необходимость использования платежных ведомостей отпадает, поэтому форма №Т-53 используется только в случае выдачи зарплаты наличными средствами на руки сотрудникам. Расчетная же ведомость используется и в случае перечисления денег на карту.

Ведомость составляется на основании нескольких документов:

• Табель учета рабочего времени. Количество отработанных работником часов обязательно отражается в регистре, на основании этого значения производится расчет начисленной ему суммы.
• Бухгалтерские расчеты по всем дополнительно начисленным суммам и пособиям по временной нетрудоспособности.
• Налоговые карточки – в ведомости обязательно указывается сумма удержанного подоходного налога.
• Платежные ведомости, в которых указана сумма ранее выданных авансов.
• Решения судебных органов о сумме удержаний из заработной платы работника.

В программе «1С: Зарплата и кадры» форма расчетной ведомости заполняется в электронном виде. Занимается этим, как правило, бухгалтер организации или лицо, исполняющее его обязанности. Вручную в ведомости проставляется только должность и подпись с расшифровкой лица, составившего данный документ. Составляется этот регистр в единственном экземпляре для бухгалтерии.

Формирование и заполнение документа в одной из программ вы можете посмотреть на следующем видео:

Данный документ состоит из двух листов: титульного и табличного. На титульном листе указывается идентификационный номер предприятия по ОКПО. его полное или сокращенное наименование (так, как указано в уставных документах), структурное подразделение, для работников которого производится расчет.

Здесь вы можете бесплатно скачать бланк и образец документа

В нижней части первой страницы указывается номер составленного документа, дата составления и расчетный период, за который будет осуществляться выплата заработной платы. Как правило, большинство организаций за расчетный период принимают полный календарный месяц, начиная с первого числа.

На втором листе производится сам расчет заработанных каждым сотрудником денег. Здесь присутствует таблица, которую бухгалтер должен заполнить полностью. Заполняется она следующим образом:

• Колонка 1 – номер сотрудника по порядку;
• Колонка 2 – табельный номер сотрудника;
• Колонка 3 – фамилия и инициалы работника, для которого осуществляется расчет;
• Колонка 4 – его должность;
• Колонка 5 – здесь указывается оклад или тарифная ставка данного кадра. Эта сумма берется из договора труда. составленного для конкретного сотрудника;
• Колонка 6 – фактическое количество отработанных дней/часов за расчетный период (рабочие дни);
• Колонка 7 – фактическое количество отработанных дней/часов в праздничные и выходные дни. Для таких дней производится отдельный расчет, так как тарифицируются они, как правило, в двойном размере (или по тарифу, установленному организацией самостоятельно);
• Колонки 8-12 объединены общей графой «Начислено». В восьмой колонке рассчитывается сумма начислений, исходя из оклада работника, помноженного на процент отработанного за расчетный период времени;
• Колонка 9 – указывается размер премии, начисленной данному кадру. При отсутствии премии колонка не заполняется;
• Колонка 10 – оплата больничных листов в период временной нетрудоспособности (не заполняется при отсутствии подтверждающего документа);
• Колонка 11 – указывается размер других начислений в виде материальных и социальных благ;
• Колонка 12 суммирует данные колонок 8-11;
• Колонки 13-15 объединяют все указанные удержания для сотрудника. В тринадцатой колонке указывается сумма удержанного подоходного налога;
• Колонка 14 – вычеты, производимые организацией за нанесенный работником ущерб или же производимые в судебном порядке;
• Колонка 15 – общая сумма удержаний;
• Колонки 16-17 указывают на сумму имеющихся задолженностей контрагентов (16 – за организацией, 17 – за работником). При отсутствии задолженностей колонки остаются пустыми;
• Колонка 18 подводит итог вычислениям. Она рассчитывается по формуле: К18 = К12-К15.

Снизу на втором листе вручную указывается должность и фамилия ответственного лица, составившего документ, ведомость заверяется его подписью. На основании значения, указанного в восемнадцатой колонке расчетной ведомости, бухгалтером составляется документ для отчетности по форме № Т-53 – для выплаты штату заработной платы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Платежные и расчетные ведомости Т-49, Т-51 и Т-53 скачать бланки

12 июня 663 0 Автор: Шмидт Николай 663 0

В конце данной страницы вы можете скачать формы расчетно-платежной ведомости Т-49, расчетной ведомости Т-51 и платежной ведомости Т-53.

Ведомости применяются с целью осуществления расчета зарплаты по работникам, а также проведения процедуры ее выплаты. Статистическими органами было предусмотрено три вида таких ведомостей:

При этом если оформляется документ по форме Т-49, ведомости по двум остальным формам составлять не надо. Расчетная ведомость составляется для начисления зарплаты сотрудникам на основании информации о фактически отработанном количестве времени или выработанной продукции, платежная ведомость – для оформления выдачи зарплаты сотрудникам. Форма Т-49 соединяет в себе обе функции. Оформлением ведомости занимается бухгалтер, документ составляется в одном экземпляре.

Если работники получают зарплату на пластиковые карты банка, требуется составить только расчетную ведомость. Необходимость оформления платежных ведомостей возникает в случаях, когда зарплата выдается работникам из кассы компании.

В поле «Начислено» указываются суммы по видам оплат и иные доходы, которые оплачены за счет прибыли компании и подлежат включению в налоговую базу. Затем осуществляется расчет всех удержаний и выводится сумма, которая подлежит выплате.

На платежных ведомостях общая сумма к выплате выносится на титульный лист документа. Разрешение на произведение выплат сотрудникам должно быть завизировано руководителем компании. В конце ведомости после проведения выплат обязательно следует указать сумы выплаченной и депонированной зарплаты.

На выданную сумму зарплаты составляется РКО. в ведомости указываются его реквизиты. Напротив фамилий работников, которые не получили свою зарплату в срок, ставится надпись «ДЕПОНИРОВАНО».

Формы Т-49 и Т-53 являются обязательными для применения в случае, если зарплата выдается наличными из кассы компании – соответствующий пункт есть в Указании ЦБ РФ № 3210-У от 11.03.2014 г.

Скачать формы ведомостей:

Скачать форму Т-49 (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)

Скачать форму Т-51 (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)

Скачать форму Т-53 (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)

Документы на сайте Как зарабатывать.ру всегда актуальны.
Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях.

Понравилась статья? Отблагодарите автора, поделитесь с друзьями!

Унифицированная форма № Т-51 - в чем отличие от других платежных ведомостей и правила заполнения

Ведомость № Т-51 используется практически на каждом предприятии — за исключением тех организаций, где применяются документы более универсального характера. Использование данной формы напрямую связано с выплатой заработной платы сотрудникам, а это — явление повсеместное.

Рассмотрим случаи, для которых актуально использование ведомости № Т-51, её отличия от других документов со схожими функциями, а также основные правила заполнения данного документа.

Расчётная ведомость за номером Т-51 — это один из важнейших бухгалтерских документов. Он используется для расчёта и выплаты заработных плат персоналу организации. На основе данного документа проводится выдача зарплаты сотрудникам. В тех случаях, когда работники получают свою зарплату на пластиковую банковскую карту, можно ограничиться ведомостью № Т-51 и не составлять больше никаких документов — ни расчётных, ни расчётно-платёжных.

Не используется ведомость № Т-51 в тех случаях, когда составлена обладающая более универсальной областью применения расчётно-платёжная ведомостью за номером Т-49.

Существует три бухгалтерских документа с частично пересекающимися функциями. Все они утверждены правительственным постановлением 5 января 2004 года (Постановление Правительства РФ № 1).

1. Форма № Т-49 — это расчётно-платёжный документ, охватывающий большой набор функций. Если используется эта форма, дополнительных документов по расчётам и платежам не требуется.
2. Форма № Т-51 — расчётный документ. Если проводятся выплаты наличными, требуется платёжная документация.
3. Форма № Т-53 — платёжная ведомость. Используется исключительно для учёта выплат.

Составляется форма № Т-51 бланк в одном экземпляре. Заполнение должен проводить сотрудник бухгалтерии предприятия. Существует несколько основных правил заполнения данного документа:

В верхней части документа указывается название организации. Пишется код ОКПО. Если расчёты проводятся в рамках структурного подразделения независимо от главной организации, то пишется также название этого подразделения. Порядковый номер ведомости присваивается с начала года. Указывается дата составления документа.

Отчётный период для данной ведомости — месяц, за который сотрудники организации получат заработную плату.

Со второго листа начинается заполнение таблицы для сотрудников. В таблицу вносятся данные обо всех начислениях и обо всех удержанных суммах. Здесь могут быть отражены регулярные начисления, поощрения и взыскания. Главное условие — они должны входить в налоговую базу и высчитываться из прибыли предприятия.

Для каждого сотрудника, на которого составляется ведомость, указываются данные: табельный номер (присваивается при трудоустройстве), фамилия и инициалы, должность и оклад.

Из табеля учёта рабочего времени берутся данные для заполнения. Это количество дней или часов, отработанных сотрудником за отчётный месяц. Отдельно указываются выходные и праздничные дни, отдельно — рабочие. Учитываются переработки, если они имели место.

Графа «Начислено» содержит сведения о заработной плате, премиях и поощрениях, больничных и прочих пособиях. Затем делаются вычеты, а после этого от получившейся суммы отнимается 13% — НДФЛ, или налог на доходы физических лиц. В последней графе (18) таблицы указывается сумма, которую фактически получит сотрудник.

Графы 16 и 17 служат для отражения задолженностей, если таковые имеются: предприятия перед сотрудником и сотрудника перед предприятием, соответственно.

Итоговые значения для ведомости № Т-51 — это общая сумма начислений, общая сумма вычетов и удержаний, общая сумма выплат сотрудникам. Поскольку документ расчётный, то данные о наличных выплатах в нём отражаться не могут. Однако если выплаты проводятся в безналичной форме, то указанных данных достаточно для отчёта перед контролирующими органами.

Бухгалтерская унифицированная форма № Т-51 — это расчётный документ. Он может использоваться вместе с другими расчётно-платёжными документами или же применяться самодостаточно (для безналичных расчётов). Функции ведомости № Т-51 частично пересекаются с функциями ведомостей №№ Т-49 и Т-53. Заполняется форма № Т-51 (расчетная ведомость) работником бухгалтерии.

Документ может быть заполнен как для организации в целом, так и для его отдельного подразделения (если расчёты проводятся независимо), В основной таблице отражаются данные о начислениях, удержаниях и фактических суммах заработных плат, которые причитаются работникам организации. Для каждого сотрудника эти сведения учитываются в персональном порядке. Подведение итога таблицы — это общие суммы по данным трём категориям.

Расчетная ведомость т-51 скачать бланк на одном листе в ворде - Портал документов

Расчетная ведомость т-51 (окуд 0301010) титульный лист в формате ms word. Данный эталон бланка расчетной ведомости программка бухсофт заполняет автоматом! Бланк в формате word.скачать другие материалы по кадрам из пакета кадровика пошаговые процедуры, книжки, консультации, законодательство, письма роструда и др. Форма т-49 составляется один раз в месяц в денек выплаты заработной платы в одном экземпляре.

Если работников на предприятии довольно много, тогда форма насчитывает несколько листов, которые должны быть скреплены и пронумерованы, а количество листов проставлено в специальной графе. На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Расчетно платежная ведомость бланк скачать word. При заполнении титульного листа указывается наименование организации, его реквизиты, дата и номер составления документа, отчетный период и общая сумма к выдаче. Номер по порядку табель- ный номер фамлибоя, инициалы должность (специальность, профессия) тарифная ставка (часовая, дневная), (оклад), руб.2-я страничка формы n т-51.

Начисление заработной платы по расчетной ведомости проводится на основании данных всех нужных документов, в которых отражен учет отработанного сотрудником времени, учет выработки и др. Все начисления и удержания отражаются в таблице, расположенной в расчетной ведомости на втором листе. Будет ли нарушен трехдневный срок выплаты отпускных до момента начала отпуска, если отпускные будут выплачены в пятницу (15. Это первичный документ по оплате труда, содержащий сведения о начислениях и удержаниях работников предприятия.

Как заполнить расчетную ведомость по заработной плате форма т-51. N 54-фз о применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных валютных расчетов и (либо) расчетов с внедрением платежных карт. Какие последствия могут появиться при применении пониженного тарифа страховых взносов? Прогнозирование, анализ, контроль валютных потоков расчет и уплата страховых пенсионных взносов в 2016 году.). Скачать эталон бланка расчетной ведомости эталон бланка расчетной ведомости можно.

При составлении расчётно-платёжной ведомости установленной формы т-49 платёжная и расчётная ведомости по формам т-51 и т-53 соответственно, напротив, не составляются. Бланк ведомости на выдачу заработной платы скачать безвозмездно ворд. Унифицированная форма первичной учетной документации т-51 расчетная ведомость (окуд 0301010) утверждена постановлением госкомстата рф от 05 янв.эталон титульного листа ведомости. Само же разрешение на подобающую выплату должно быть подписано управлением предприятия либо уполномоченными на это другими лицами. есть установленные правилами бухгалтерского учета советы по наполнению этого документа. сразу делается расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

Ведомость выдачи и начисления заработной платы - скачать бланк бесплатно, форма, срок выдачи

Делопроизводство

Каждая работа должна быть оценена и своевременно оплачена. Работа на чистом энтузиазме осталась в советское время.

Размер зарплаты зависит от прожиточного минимума региона и оценки необходимости и сложности выполняемых сотрудником трудовых функций. Для выдачи составляется ведомость по начислению заработной платы и на основании ее происходят соответствующие выплаты.

Ведомость по зарплате – это бухгалтерский документ, в котором указаны все данные о зарплате каждого сотрудника.

Процедура расчета заработной платы начинается с заполнения табеля рабочего времени и заканчивается выдачей денег или переводом на расчетный счет сотрудникам.

Немаловажную роль в этом процессе выполняет платежная ведомость. Она является конечным документом, куда заносится итоговая сумма к выдаче каждого работника. Оформляется при выдаче денег через кассу или переводом на расчетный счет.

Ведомость имеет четко структурированную форму. Составляется в целом на предприятие или по подразделениям, если штат сотрудников довольно большой.

Сведения в нее вносятся из расчетных листков по заработной плате, составляемых на каждого сотрудника.

В законодательстве закреплены следующие формы ведомостей:

• Т-51 – расчетная;
• Т-49 – расчетно-платежная;
• Т-53 – платежная.

Далее рассмотрим их более внимательно.

Расчетная ведомость по форме №Т-51 относится к первичной бухгалтерской документации.

Такая форма подходит для сотрудников, получающих заработную плату на расчетный счет.

Сумма, указанная с фамилией сотрудника, должна быть точно перенесена в расходно-кассовый ордер, составленный на него.

При выборе в организации безналичной формы расчета с сотрудниками заполнение других форм ведомости заработной платы не требуется.

Форма платежной ведомости №Т-53 включает в себя суммы выплат сотрудникам организации и зарплату наемных работников.

Отличие от формы №Т-51 заключается в том, что в него не заносится количество реально рабочих часов.

Платежная ведомость по форме №Т-49 представляет собой документ, по которому начисляется и выплачивается зарплата работникам организации.

Такая форма упрощает и сокращает документооборот в бухгалтерии. Она представляет собой сочетание первых двух ведомостей. Применяется при выплате сотрудникам зарплаты наличными денежными средствами.

Совет: при расчете с сотрудниками безналичным способом используйте ведомость по форме №Т-51.

Ведомости по зарплате для ИП аналогичны составлению их на предприятиях.

При выдаче своим сотрудникам денег из кассы должна быть сформирована расчетная и расчетно-платежная ведомость. Это основной документ при начислении зарплаты. В них должны быть указаны начисленные за отчетный период суммы и удержания за нарушения.

В графе к выплате сумма будет стоять, полученная путем вычитания из начисления правонарушений.

Из названия следует, что ведомость составляется при выплате заработной платы.

Она включает все начисления и удержания, которые были у сотрудника за последний отчетный период (месяц).

Ведомость является обязательным документом для бухгалтерской отчетности.

При выдаче денег через кассу в ней каждый сотрудник проставляет свою подпись о получении. Подтверждается факт выплаты в установленный срок.

Кому положен аванс по заработной плате? Узнайте тут .

Форма платежной ведомости позволяет включить в список несколько сотрудников, поэтому на каждого оформлять расходно-кассовый ордер не нужно.

К минусам можно отнести открытость зарплаты каждого сотрудника для других.

После оформления ведомость проверяет руководитель. Проставив подпись, директор передает документ кассиру. Только после этого можно начать выдавать деньги.

Каждый сотрудник проставляет свою подпись в строке напротив своей фамилии.

При отсутствии сотрудника на рабочем месте и невыдаче его зарплаты кассир депонирует общую невыплаченную сумму.

Если в организации принято применять форму №Т-49, то другие формы не составляются.

При безналичном расчете с сотрудниками составляется только форма №Т-51.

Ведомость по зарплате составляется бухгалтером в 1 экземпляре.

Основания для заполнения – табель учета рабочего времени, штатное расписание, заявления на отпуск, отгулы. личные карточки сотрудников и т.д.

Заполняется с двух сторон:

• 1 страница – титульный лист. Указываются полное наименование организации, дата составления, период, за который составлен документ, и общая сумма к выдаче.
• 2 страница – таблица со списком сотрудников (должность, табельный номер). рядом с каждой фамилией зарплата и общая сумма по документу к выдаче.

После составления бухгалтером документ передается руководителю для заверения. Только после всех подписей кассир имеет право начать выдачу зарплаты.

При большом количестве сотрудников документ распечатается на нескольких страницах.

Каждой присваивается свой номер. Листы скрепляются в один документ. Количество листов указывается в соответствующей графе.

При составлении ведомости по зарплате ответственными лицами выступают руководитель организации и главный бухгалтер.

При невыплате доплаты или выплате большей суммы на главного бухгалтера будет наложено административное взыскание. Без подписи должностного лица ведомость считается юридически недействительной.

Ответственность кассира: принятие, хранение, выдача и сдача денежных средств по платежной ведомости. При отсутствии кассира, трудовые функции возлагаются на бухгалтера.

Право подписи ведомости по зарплате налагаются на составителя ведомости (главного бухгалтера) и проверяющего лица (руководителя).

При отсутствии главного бухгалтера в день выдачи зарплаты приказом назначается другой бухгалтер для оформления и подписи ведомости.

При отсутствии руководителя, подписывает его заместитель или другое должностное лицо, наделенное правом подписи.

Исправления вносить разрешено.

Необходимо учитывать следующие правила:

• неверная информация зачеркивается одной чертой;
• сверху пишется правильный вариант;
• для заверения ставятся подписи ответственных лиц;
• указывается дата внесения исправлений.

Скачать бесплатно бланки ведомостей можно на нашем сайте:

Срок выдачи зарплаты по платежной ведомости ограничен сроком в 3 дня с момента заполнения формы.

Далее не выданные денежные средства будут депонированы в кассе. Для их получения, работник должен устно или письменно обратиться к кассиру. Тот, в свою очередь, оформляет в банк заявку на получение денег.

При неполучении сотрудником денежных средств в течение 3 дней с момента оформления ведомости:

• сотрудник с заявлением обращается к кассиру, чтобы ему выдали зарплату;
• ожидает следующей выдачи денежных средств на предприятии (аванс или зарплата);
• получение денежных средств в день депонированных выплат, если такой предусмотрен.

Чем отличаются понятия «доплаты» и «надбавки» к заработной плате? Информация тут .

Зарплата гросс — это до вычета налогов? Узнайте здесь .

Хранится в бухгалтерии. Сшивается в архив вместе с другими кассовыми документами.

Согласно ФЗ «О бухгалтерском учете» документ относится к первичной документации и хранится 5 лет.

Согласно Письму МинТруда от 27 ноября 2001г №8389-ЮЛ, ответственность за хранение ведомости по зарплате возлагается на работодателя.

При утере необходимо оформить приказ о создании комиссии для расследования происшествия. В нее входят работники бухгалтерии, кадровый отдел и т.д. Комиссия должна запросить объяснительные записки у всех сторон, которые несли ответственность за хранение. Проведя расследование, составляется акт. В нем указываются причины, которые привели к утере ведомости и рекомендации по мероприятиям для ее восстановления.

Наилучший вариант для решения проблемы — это восстановление документа. Для этого повторно распечатывается платежная ведомость. Проставляются все подписи, в том числе сотрудников.

При невозможности заполнить строки по причине увольнения части работников следует оставить их пустыми или указать «восстановить не удалось».

На повторной ведомости обязательно нужно сделать надпись «Дубликат».

Таким образом, ведомость по зарплате является неотъемлемым документом при начислении заработной платы сотрудникам. В зависимости от способа выдачи денег, документ подразделяется на формы №Т-51, №Т-53, №Т49.

Заполняет документ бухгалтер. Подписывает и несет ответственность за неполную выплату зарплаты сотрудникам или выплату сверх необходимого главный бухгалтер и руководитель предприятия.

При допущении ошибок разрешено вносить исправления. Ведомость храниться в бухгалтерии в течение 5 лет.

Расчетно платежная ведомость в ворде бланк скачать - обмен файлов

Порядок наполнения бланка расчетной ведомости. Расчетно-платежная ведомость (бланк скачать). Расчетная ведомость формы т-49 нужна для расчета заработных вып. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер ( ), номер и дата которого проставляются на последней страничке платежной ведомости.

Расчетно-платежная ведомость т 51 бланк ворд. Платежная ведомость (форма т-53, бланк). При применении расчетно-платежной ведомости по форме n т-49 другие расчетные и платежные документы по. Разрешение на выплату заработной платы подписывается управляющим организации либо уполномоченным им на это лицом.

Унифицированная форма первичной учетной документации n т-53 платежная ведомость платежная ведомость по форме n т-53 применяется для выплаты заработной платы работникам организации. В том числе, по этим ссылкам можно скачать бланк платежной ведомости в word и excel, а также эталон платежной ведомости. При необходимости в графе примечание формы n т-53 указывается номер предъявленного документа.

Word, rtf скачать бланк в формате excel, xls скачать бланк в формате adobe acrobat, pdf. Расчетная ведомость т-51 (окуд 0301010) титульный лист в формате ms word. Загрузить, т-51 расчетная ведомость формат ms- word размер 8 кб на титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма n т-49) и.

Данный эталон бланка расчетной ведомости программка бухсофт заполняет автоматом! По этим ссылкам можно скачать бланк платежной ведомости в word.

Т-49 расчетно-платежная ведомость, т-51 расчетная ведомость, т-53 платежная ведомость. У личного бизнесмена основанием для выплаты работникам заработной платы наличными валютными средствами является такая же платежная ведомость. эталон бланка расчетно - платежной ведомости в excel (т 49). В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях инфы, состав реквизитов и их размещение определяются в зависимости от принятой технологии обработки инфы. На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма n т-49) и платежной ведомости (форма n т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Скачать эталон наполнения формы т-51, а также пустой бланк можно тут. Как заполнить расчетную ведомость по форме т-51?