Рейтинг: 4.4/5.0 (1733 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Можно заключить с бухгалтером гражданско-правовой договор на оказание услуг. Но в этом случае не может идти речь об оформлении на полный или неполный день. Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор. С выплат по гражданско-правовым договорам удерживайте НДФЛ, если гражданин не является предпринимателем, и начисляйте страховые взносы кроме взносов в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданиномОрганизация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.*
Когда заключают ГПДКак правило, гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка (ст. 11. ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Виды договоровК гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:
Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
Отличия ГПД от трудового договораС выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых.
При заключении гражданско-правового договора учитывайте, что он отличается от трудового договора следующими особенностями.
Главбух советует: в гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) пропишите объем выполняемых работ. Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.
В гражданско-правовом договоре не указывайте, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым (см. например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О. постановление ФАС Северо-Западного округа от 27 августа 2002 г. № А05-4374/02-275/18 ).*
Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что деньги выплачиваются за 8 часов работы гражданина. Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.*
5. Факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Например, актом или другим документом, удостоверяющим приемку* (см. например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 июня 2009 г. № А26-6637/2008 ).
Главбух советует: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте ежемесячно отдельные договоры или предусмотрите авансовую систему расчетов. В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат. Иначе его могут признать трудовым (письмо Минфина России от 11 февраля 2005 г. № 03-05-02-04/25 ).*
6. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.*
Сравнение трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с гражданином, см. в таблице .
Пример заключения с гражданином гражданско-правового договора на оказание услуг
А. С. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 1 июля по 18 ноября 2011 года. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. В. Дежнева.
При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.
Так, 4 августа 2011 года директор А. В. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.
Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.
Стоимость услуг по договору составляет 5000 руб.
15 августа 2011 года Глебова выполнила все возложенные на нее обязанности. В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг .
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2. Рекомендация: Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты по гражданско-правовым договорам и авторским договорамЛюбой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако страховые взносы нужно начислять на вознаграждения только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является:
Такой порядок следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Порядок расчетаСтраховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ ).
Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам). Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ ).*
Порядок начисления страховых взносов с выплат в пользу сотрудников-иностранцев зависит от их статуса (постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий в России). Подробнее об этом см. Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты сотруднику-иностранцу .
В 2014 году взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат, превышающих 624 000 руб. (на каждого сотрудника нарастающим итогом с начала года), начисляйте по тарифам, приведенным в дифференцированных тарифах .
Взносы на страхование от несчастных случаев на выплаты по гражданско-правовым договорам начисляйте. только если такая обязанность организации непосредственно предусмотрена в договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5. п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).*
заместитель директора департамента
развития социального страхования Минтруда России
3. Ситуация: Облагаются ли НДФЛ выплаты гражданам по гражданско- правовымдоговорамС выплат гражданам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг) удерживайте НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом* (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ. ст. 226 НК РФ. письма Минфина России от 13 января 2014 г. № 03-04-06/360 и от 7 ноября 2011 г. № 03-04-06/3-298 ).
И даже в том случае, если в гражданско-правовом договоре предусмотреть, что НДФЛ должен уплатить сам гражданин, от обязанностей налогового агента организация освобождена не будет, поскольку такие условия договора будут являться ничтожными (ст. 168 ГК РФ. письма Минфина России от 28 декабря 2012 г. № 03-04-05/10-1452 и от 25 апреля 2011 г. № 03-04-05/3-292 ).
Налог удержите с выплат как резидентам. так и нерезидентам. При этом НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору исполнителю-резиденту удержите, если он получил доход как из источников в РФ, так и из источников за пределами России. НДФЛ с выплат нерезидентам за выполнение работ (оказание услуг) нужно удерживать, только если гражданин получил доход из источников в РФ. Если же доход получен нерезидентом из источников за пределами России, НДФЛ не удерживайте. Такие правила установлены статьей 209 Налогового кодекса РФ.
Налог не удерживайте также в случае, если договор заключен с предпринимателем, нотариусом или адвокатом. Предприниматели и нотариусы НДФЛ платят самостоятельно (п. 2 ст. 227 НК РФ ). Адвокаты, учредившие адвокатский кабинет, НДФЛ также платят самостоятельно (п. 2 ст. 227 НК РФ ). В остальных случаях с доходов адвокатов налог удерживают коллегии адвокатов, адвокатские бюро или юридические консультации (п. 1 ст. 226 НК РФ ).
действительный государственный советник РФ 3-го класса
Ольга Крисенко. эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Натальей Колосовой,
руководителем направления VIP-поддержки БСС «Система Главбух».
Персональные консультации по учету и налогам
Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.
Re: Договор подряда с бухгалтером
ДОГОВОР
на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета
г. Москва ___________
_______________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице ______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________, паспорт гражданина РФ __________________, выдан _________________, зарегистрирован по адресу: _________________________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, составили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по ведению бухгалтерского учета, составлению и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности (далее - отчетности) в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
Исполнитель обязан:
2.1. Оказывать услуги в соответствии с методическими указаниями органов, которым федеральными законами РФ предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, в соответствии с разработанными и утвержденными ими и обязательными для исполнения юридическими лицами на территории Российской Федерации положениями.
2.2. Представлять интересы Заказчика в налоговых органах.
2.3. Обеспечивать защиту от несанкционированных исправлений регистров бухгалтерского учета при их хранении до момента передачи их Заказчику.
2.4. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и отчетности до момента их передачи Заказчику.
2.5. Соблюдать режим коммерческой тайны в отношении регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности Заказчика.
2.6. Оказывать услуги по настоящему договору, используя собственные принципы построения работы и методики, не противоречащие действующему законодательству РФ.
2.7. При оказании услуг по настоящему договору использовать компьютерную программу 1С.
2.8. По указанию Заказчика своевременно представлять отчетность в адреса, предусмотренные действующим законодательством РФ.
2.9. После окончания срока сдачи отчетности по требованию Заказчика в разумный срок возвратить все предоставленные им документы, оставив у себя необходимые копии документов.
2.10. Согласовывать с руководством Заказчика все изменения в процессе оказания услуг по настоящему договору.
2.11. Представлять Заказчику результаты работ в виде документов бухгалтерского учета на бумажном носителе и электронном носителе информации, содержащие предусмотренные законодательством данные.
2.12. В течение всего срока действия настоящего договора и трех лет с момента его прекращения представлять интересы Заказчика в контролирующих органах и суде за вознаграждение, размер которого будет определяться сторонами дополнительно.
3. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
Заказчик обязан:
3.1. Своевременно обеспечивать Исполнителя всей информацией, необходимой для оказания услуг, предусмотренных настоящим договором.
3.1.1. Предоставить Исполнителю первичную учетную документацию в прошнурованном и пронумерованном виде не реже, чем один раз в месяц и не позднее 10 числа месяца, следующего за периодом, за который представляется документация.
3.1.2. Незамедлительно письменно сообщать Исполнителю обо всех изменениях в договорах и иных первичных документах. Любое изменение, внесенное в первичный документ, рассматривается как новый первичный документ.
3.1.3. Создавать Исполнителю все необходимые условия для оказания услуг.
3.1.4. Выдать Исполнителю доверенность на представление интересов Заказчика в налоговых органах, органах государственной статистики и фондах, а также предоставлять Исполнителю необходимую информацию и документы не позднее 5 дней после окончания предыдущего отчетного периода.
3.1.5. Не предпринимать каких-либо действий с целью ограничения круга вопросов, подлежащих выяснению в ходе исполнения настоящего договора.
3.1.6. В случае непредставления Заказчиком необходимой информации и документации Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора.
3.2. Подписывать отчетность для представления в соответствующие адреса в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента получения готовой отчетности от Исполнителя.
3.3. Правильно и достоверно составлять первичную учетную документацию.
3.4. Правильно осуществлять кассовые операции.
3.5. Своевременно принимать от Исполнителя комплект сданной отчетности и подписывать Акты выполненных работ.
3.6. Своевременно и в полном объеме оплатить услуги Исполнителя.
4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
4.1. Стоимость услуг определяется по фактически выполненным работам (оказанным услугам) и указывается в Актах выполненных работ.
4.2. Оплата за оказываемые услуги осуществляется Заказчиком денежными средствами в рублях по курсу ЦБ РФ после подписания Сторонами Акта выполненных работ по факту их выполнения.
4.3. По окончании каждого месяца стороны подписывают Акт выполненных работ. Акт направляется Заказчику подписанным со стороны Исполнителя. В случае если Заказчик не подписывает Акт выполненных работ в течение 7-х рабочих дней с момента его получения и не направляет Исполнителю замечания по Акту в этот же срок, услуги считаются принятыми и подлежат оплате. В случае мотивированного отказа Заказчика от принятия услуг стороны составляют двусторонний акт с перечнем недоделок и сроками их устранения.
4.4. Расходы Исполнителя, связанные с изготовлением копий бухгалтерской отчетности и документации Заказчика по запросам Заказчика сверх обычного количества, принятого при ведении бухгалтерского учета возмещаются Заказчиком на основании счетов, выставляемых Исполнителем дополнительно.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Каждая из Сторон должна выполнять свои обязанности надлежащим образом, а также оказывать всевозможное содействие другой стороне в исполнении договора. В случае возникновения разногласий Стороны предпримут все меры к их урегулированию путем переговоров.
5.2. В случае, когда в результате ошибочных действий Исполнителя по ведению бухгалтерского учета на Заказчика возложены и уплачены им штрафные санкции, Исполнитель обязан компенсировать их в полном объеме, а также за свой счет внести исправления в учет и отчетность Заказчика.
5.3. Исполнитель не отвечает:
за выводы, сделанные на основе документов и информации, содержащих недостоверные и/или неполные сведения, а также за бухгалтерскую отчетность, подготовленную и сданную Заказчиком без участия Исполнителя;
в случае самостоятельного принятия Заказчиком к исполнению документов по осуществлению хозяйственных операций, по которым между Заказчиком и Исполнителем возникли разногласия и/или совершенных без ведома Исполнителя, равно как и без согласования и подписания им необходимых документов по таким операциям;
несвоевременное представление Заказчиком первичной учетной документации и иных сведений, оказывающих влияние на правильность ведения учета и исчисления налогов, а также на своевременность представления отчетности;
несвоевременное визирование Заказчиком отчетности, подготовленной Исполнителем;
за результаты финансово-хозяйственной деятельности Заказчика и по гражданско-правовым требованиям третьих лиц, связанным с финансово-хозяйственной деятельностью Заказчика;
за исполнение Заказчиком обязанностей по уплате налогов и сборов;
за последствия административных правонарушений, совершенных должностными лицами Заказчика, таких как расчеты с превышением установленных лимитов, нарушения порядка ведения кассовых операций и др.;
за иные обстоятельства и причины, находящиеся вне контроля Исполнителя, в т.ч. вызванные изменениями законодательства.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1. Объем не подлежащей разглашению информации определяется Заказчиком и доводится до Исполнителя в письменной форме. При отсутствии данного перечня считается конфиденциальной вся информация, кроме той, которая в соответствии с действующим законодательством, не может являться коммерческой тайной.
6.2. Стороны обязуются сохранять строгую конфиденциальность информации, полученной в ходе исполнения настоящего договора, и принять все возможные меры, чтобы предохранить полученную информацию от разглашения.
6.3. Передача конфиденциальной информации третьим лицам, опубликование или иное разглашение такой информации могут осуществляться только с письменного согласия другой стороны независимо от причины прекращения действия настоящего договора.
6.4. Ограничения относительно разглашения информации не относятся к общедоступной информации или информации, ставшей таковой не по вине сторон, а также к информации, ставшей известной стороне из иных источников до или после ее получения от другой стороны.
6.5. Исполнитель не несет ответственности в случае передачи информации государственным органам, имеющим право ее затребовать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Все дополнения и изменения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами.
7.2. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до 31 декабря 2008 года. В случае если за 30 дней до окончания срока действия договора ни одна из сторон не заявит письменно о его прекращении, договор продолжает действовать на тот же срок.
7.3. Любая из сторон вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, известив об этом другую сторону в письменном виде за 30 дней до предполагаемой даты расторжения. Исполнитель возвращает Заказчику по указанным Заказчиком банковским реквизитам сумму платежа пропорциональную объему оплаченных, но не оказанных услуг на момент расторжения согласно акту сверки взаиморасчетов. При этом в случае прекращения договора по инициативе Заказчика сумма платежа за отчетный месяц, на который приходится дата прекращения договора, Заказчику не возвращается. В связи с этим обязанности Исполнителя по подготовке и сдаче отчетности Заказчика, если они предусмотрены Приложениями к настоящему договору, действуют до исполнения их по текущему отчетному месяцу.
7.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Заказчиком своих обязательств, предусмотренных настоящим договором Исполнитель вправе приостановить оказание услуг до момента надлежащего исполнения Заказчиком своих обязательств.
7.5. Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора без предварительного извещения об этом Заказчика в случае неоднократного нарушения Заказчиком обязательств по оплате услуг Исполнителя.
7.6. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Добавлено в закладки: 0
Договор подряда на бухгалтерские услуги являет собой юридический документ, благодаря нормам которого регламентируются отношения исполнителя и заказчика. Документ конкретизирует четко и выделяет предмет заключения договора, обязанности и ответственность, как исполнителя, так и заказчика. Прописан четко в документе срок действия контракта, порядок и условия расчета, уровень конфиденциальности и прочие параметры.
Стоит заметить, что при правильном составлении договора на бухгалтерские услуги ответственность за качество выполнения и последствие, которые повлекли за собой штрафы исполнитель несет. В ситуации наложения по вине бухгалтера штрафных санкций он должен сам оплатить надлежащие штрафы и привести в соответствие документы. Исключения составляют случаи, когда заказчик подал неполную или неправильную информацию, когда она была не в требуемые сроки предоставлена.
Положительная сторона бухгалтерского подрядного обслуживания для заказчика в уменьшении собственных издержек, уменьшения расходов на заработную плату, так как зарплата штатного бухгалтера обычно больше чем оплата по договору с подрядчиком. Нет необходимости покупки и установки для бухгалтера программного обеспечения.
Договор подряда на бухгалтерские услуги имеет такие пункты:
Все споры и претензии, которые возникают, решаются при помощи переговоров меж исполнителем и заказчиком. Если невозможно решить данную проблему переговорами вопрос решают в порядке, который установлен законодательными нормами РФ.
Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» и налоговый кодекс определяют четко объемы, которые заказчик способен передать на исполнение исполнителю для налогового и бухгалтерского учета. Для разрешения спорных вопросов можно также привлекать третью сторону, которая помогает отыскать компромиссное решение, которое удовлетворяет обе стороны.
Образец договора подряда на бухгалтерские услуги
Скачать образец договора подряда на бухгалтерские услуги
Договор подряда на бухгалтерские услуги — соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.
Понравился образец договора? Можно скачать бесплатно или сохранить в .doc, чтобы не потерять.
Договор аренды квартиры
Договор дарения автомобиля
Договор на куплю-продажу квартиры
Договор подряда возмездного оказания услуг
Договор дарения доли квартиры
Договор дарения (квартиры после смерти)
Договор дарения имущества
Договор дарения денежных средств
Договор дарения дома
Договор дарения земельного участка
Договор дарения квартиры
Договор аренды нежилого помещения
Договор аренды жилого помещения
Договор социального найма жилого помещения
Договор найма квартиры
Договор строительного подряда
Договор аренды земельного участка
Договор безвозмездного пользования нежилым помещением
Договор безвозмездного пользования жилым помещением
Договор аренды оборудования
Договор аренды комнаты
Договор аренды гаража
Агентский договор на оказание услуг
Договор безвозмездного пользования имуществом
Договор доверительного управления имуществом
Договор о полной материальной ответственности
Договор ответственного хранения
Договор займа между физическими лицами
Договор беспроцентного займа
Договор поставки оборудования
Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.
Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.
Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта
Подпишитесь на наши новостиСпасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Стоимость сервисы 800, руб. Я заключаю контракт с работником, который работает в кадрах в моей же организации. На аутсорсинг, избавляются от необходимости содержания штатной бухгалтерии, издержек на аренду доп помещений, покупку компьютерной техники и спец программного обеспечения. Помогите с текстом - почему я заключаю контракт, ведь я делаю работу за прошлые периоды - восстанавливаю кадровое делопроизводство. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, за себя, в 2015 году. Трудовые дела, заключение гражданско - правовых договоров, практически регулирующих трудовые дела меж работником и работодателем, не допускается. Предметом контракта является выполнение исполнителем функций по ведению бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности заказчика. При этом, размер работы чрезвычайно большой. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением главных средств, товарно - материальных ценностей и валютных средств на базе предоставленных заказчиком первичных документов. А дискуссировать такие деяния запрещено правилами форума. Правильное начисление налогов и сборов в федеральный, страховых взносов в муниципальные внебюджетные социальные фонды, региональный и местный бюджеты. Цитата новиков: какова цель заключения контракта гпх. На расчетном счете нет средств для выплаты заработной платы. Как можно уменьшить сумму ндс к уплате. Штатной единицы вакантной нет. Составлять, противоправное действие, контракт гпх в этом случае значит нарушение законодательства, прекрасный. Контракт о оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом контракта возмездного оказания услуг. Потому до этого чем продолжать обсуждение, все наиболее верно, поясните, пожалуйста. Налоговики разъяснили, какие документы инспекторы могут затребовать в рамках камеральной проверки декларации по ндс. Разглядим достоинства от заключения контракта оказания бухгалтерских услуг. Как с января 2015 года поменяется налог на имущество физических лиц. На него распространяются все условия и нормативы типового контракта услуг. У меня в отделе кадров полный кавардак. Либо оформить фактические трудовые дела как гражданско - правовые, чтобы не платить больничные и отпускные. Выплата заработной платы ранее уплаты налогов. Контракт купли - реализации. Работы текучки тоже чрезвычайно - чрезвычайно много, потому просто в рабочее время исправлять что-либо нереально. С кем будет заключаться контракт гпх. Все дело в том, что, статья, в которой говорится, что с этого года внесли поправки в статью. Может ли работник взять отпуск длительностью 12 календарных дней. Помогите его, прекрасно, сочинить, чтоб это не было похоже на трудовой контракт. Аннотация по наполнению платежек при уплате налогов, штрафов, пеней, а также взносов во внебюджетные фонды. С тем, кто уже работает у вас по трудовому. Ежели, будет ли трудовой расторгаться. К сиим функциям относятся: организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях. Приходится исправлять личные дела, восстанавливать приказы, корректировать записи и все такое прочее за период с 2002 года по нынешний день. Естественно это не уклонение. Либо контракт будет заключаться с кем - то остальным, кто не состоит с вашей организацией в трудовых отношениях.
Образцы договоров гпх с бухгалтеромОбразцы договоров гпх с бухгалтером
Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 05.04.2014
Пользователь №: 17246
Спасибо сказали: 5 раз(а)
образцы договоров гпх с бухгалтером
20.06.2015, 08:57
автор: MaximovOleg
Оплата продукта делается в рассрочку. Конституционные и уставные суды. В случае ежели клиент не производит в установленный догово - ром срок очередной платеж, не превосходит половину цены продукта, торговец вправе отрешиться от выполнения нас - тоящего контракта и востребовать возврата проданного продукта, платежей, ежели сумма, приобретенных от покупателя. По истинному договору торговец обязуется передать продукт, уплатить за него установленную стоимость, собственность покупателю, а клиент обязуется принять этот продукт.
30.08.2015, 17:56
автор: xeverytimex
Счета за платные сервисы телефонной связи, а также _оплачивает наниматель, оказанные абоненту № _ в течении срока найма, установленного реальным контрактом. Нарушением нанимателя критерий реального контракта. Квартира не сдана в наем аренду, под запрещением арестом не состоит, предметом долга не является, не отчуждена, не заложена, свободна от претензий третьих лиц, не в споре. При передачи квартиры и имущества наниматель передает наймодателю для гарантии оплаты нанимателем платежей, предусмотренных.
19.07.2015, 20:06
автор: maalig84
Встреча с работадателем состоится лишь в том случае, ежели его заинтригует ваше резюме. Хорошо составленное резюме является одним из основополагающих причин удачного трудоустройства, конкретно с него начинается заочное знакомство соискателя с работадателем. Имена людей, которые дают для вас рекомендацию подготовьте этот перечень или рекомендательные письма на собеседование.
17.06.2015, 20:30
автор: Tonik2005
Такое комплексное действие дозволяет достигнуть первых результатов уже в течение первых 2-ух недель. Проведенные клинические исследования указывают на высшую эффективность данного омолаживающего крема. Чрезвычайно благодарна этому магическому средству. Поначалу вроде ничего, что хоть незначительно кожа будет поровней, надежда какая-то была.
В договоре гражданско-правового характера указано, что наниматель обязуется предоставлять своему исполнителю какую-либо работу, на выполнение которой отводится определенный срок указывается в соглашении. По ходу разбирательства в суде может выясниться, что работник выполнял в организации нанимателя служебные обязанности. Его можно заключить на месяц, на неделю и даже на один день.
При отсутствии достаточных оснований, способных квалифицировать договор как срочный, контролирующие органы сочтут неправомерным его заключение и установят его как договор, заключенный на неопределенный срок. Такой договор заключается также с сотрудниками, направляемыми на работу за границу.Особые правила Максимальный срок заключения срочного трудового договора - пять лет. Срочный трудовой договор также заключается с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или когда этот период не может быть точно определен, а также для выполнения заведомо определенной работы.
Например, такой договор заключается с сотрудниками, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства включая индивидуальных предпринимателей, численность работников которых не превышает 35 человек. Срочный трудовой договор нужно заключить при выполнении временных до двух месяцев или сезонных работ, когда в силу природных условий она может производиться только в течение определенного периода, сезона.
В этом пункте обязательно указывается работа, которую должен выполнить сотрудник, и конечный результат, ожидаемый от деятельности работника. Срок заключения Срочный трудовой договор – это договор, в котором определен срок его действия ст.
Также гражданско-правовые отношения выгодны для людей с творческой профессией художники, фотографы, редакторы, писатели, журналисты, музыканты. Однако «срочники» не могут взять другой день для отдыха, а только денежную компенсацию.Например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы отпуск по беременности и родам.
Если срочный трудовой договор подписан на один день, то работодатель должен иметь обоснование для заключения такого контракта. примерный образец заполнения приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору. Этот раздел состоит из указания срока, который дается исполнителю на выполнение работы в основном этот пункт и характеризует гражданско-правовой договор как одноразовый документ.
Внимание Выплаты по срочному трудовому договору облагаются как НДФЛ, так и взносами в фонды в общем порядке. Так, если ни одна из сторон не потребовала расторжения такого договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. После того, как результат деятельности был вовремя сдан работодателю, последний в полной мере оплачивает трудовую деятельность работника.
Окончанием срока действия такого договора может быть наступление определенных событий например, сотрудник, которого замещали, вышел из отпуска или окончание сезонных работ или определенная дата. Работник, заключивший трудовой договор сроком до двух месяцев, в случае его расторжения обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня. Тут следует указать то, что договор расторгается по истечению срока, отведенного на выполнение работы для достижения нужного результата.Это объясняется тем, что Возникает вопрос о том, в каких случаях подписание гражданско-правового соглашения становиться целесообразным.Также суд принимает во внимание отношения между нанимателем и исполнителем, терминологию договора и формулировки, которые указаны в нем.
Чем невыгодно гражданско-правовое соглашение для работника? Тогда трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок ст. Трудовое законодательство обязывает подписывать срочные трудовые договоры при проведении работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя.
Кому выгодно заключение гражданско-правового соглашения, в чем различия между ним и трудовым договором и какие документы требуются при приёме на работу по договору гражданско-правового характера? Существует много случаев, по которым этот вариант становится самым подходящим и выгодным для работника.
Заключение срочного трудового договора с ними – идеальное решение. Акт разногласий к акту проверки образец
Многократное перезаключение срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции является поводом для переквалификации в договор, заключенный на неопределенный срок постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.
Договор гражданско правового характера с бухгалтером образец. Оценка: 78 / 100 Всего: 213 оценок.
Другие новости по теме:- Эпилептический припадок может быть вызван или спровоцирован сильным бегом, быстрым мерцанием света, алкоголем, инфекциями, травмами, сильными нервными переживаниями.
- Бригада, чтобы ее выбрали занижают первоначальную стоимость работ.
- Вопросы и краткие ответы на них _______________________________________________________________________ 8.
- Для того чтобы решить эти вопросы раз и навсегда, Система Главбух приглашает вас пройти курс онлайн-тренингов.
