Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

Б. Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте заключается в ознакомлении работников с основными положениями и требованиями по безопасности труда, санитарными правилами, нормами и гигиеническими нормативами, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, стандартами (государственными, отраслевыми, организации), правилами устройства и безопасной эксплуатации различных видов оборудования, правилами и инструкциями по охране труда, организационно - методическими документами, методическими указаниями, рекомендациями, а также с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, описаниями и демонстрациями безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов выполнения работы.
Приобретенные знания проверяет работник, проводивший инструктаж (руководитель подразделения, руководитель работ и т.д.).

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (по ГОСТ 12.0.004-90 (1999):

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Инструктажи подразделяют на:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Перед началом самостоятельной работы работник проходит стажировку на рабочем месте. В зависимости от сложности работ она длится от 2 до 14 смен.
На предприятии должен быть приказ, в котором указываются руководители стажировки.
Стажировка завершается проверкой знаний работниками инструкций по охране труда, мер безопасности при эксплуатации оборудования, правил пожаро- и электробезопасности и оформляется в журнале инструктажа на рабочем месте.

В. Повторный, внеплановый, целевой инструктаж

Повторный инструктаж работников на рабочем месте проводится для того, чтобы повысить уровень их знаний и навыков по охране труда. Его проходят все работники не реже 1 раза в 6 месяцев за исключением тех работников, которые согласно приказу работодателя освобождаются от первичного инструктажа. Повторный инструктаж может проводиться индивидуально с каждым работником или с группой работников одной профессии.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и тому подобное.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев;
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:
- при выполнении разовых работ, которые напрямую не связаны с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и тому подобное);
- при ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
- при проведении в организации массовых мероприятий.
Все виды инструктажа должны проводиться непосредственно руководителем работ.

Проверка знания требований охраны труда

Экзамены по охране труда сдают все работники предприятия, за исключением руководителей подразделений и должностных лиц, прошедших обучение по охране труда в специализированных учебных центрах и имеющих соответствующее удостоверение.
Для проведения проверки знаний работников предприятия по охране труда необходимо:
1. Издать приказ о создании комиссии для проверки знаний по охране труда.
2. Подготовить Программу обучения по охране труда работников рабочих профессий.
3. Издать приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.
4. Оформить протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
5. Организовать подготовку работников к сдаче экзаменов:
- сделать рабочую папку с инструкциями и Программой обучения и расположить ее в удобном для ознакомления месте;
- провести занятия и лекции по охране труда и пожарной безопасности;
- объявить работникам о дне сдачи экзаменов в соответствии с приказом.
6. Принять экзамены и оформить протокол.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве начинается с издания приказа об ответственных за оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях и аптечке первой помощи.
В соответствие с эти приказом инженер (ответственный) по охране труда должен провести обучение ответственных за оказание первой доврачебной помощи в лечебном учреждении, имеющем лицензию на оказание этого вида услуг (в основном это медучереждения МЧС).
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится во время учений (тренировок) по пожарной безопасности или во время специальных учений (гражданская оборона).
В заключение надо отметить, что работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускаются.

Теги: Система обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, проверка знания требований охраны труда, первая помощь пострадавшим на производстве

Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований положения Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

1. В периоде 12.04.07г. по 16.04.07г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (приложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позднее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структурного подразделения обязан в течение месяца провгети стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведения занятий.

Поокончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюдения очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол нения приказа.

Исполнил
Ковалев
Тф. 22-33-44

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по вопросам охраны труда в «Энергодар».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехнический и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расширенный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокращенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии предприятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Перечень и примерное содержание программ обучения по вопросам охраны труда

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по сооружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ Ковалев В.П.

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей»

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда/p>

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Приложение 1 к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций

(левая сторона Журнала)

(правая сторона Журнала)

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсутствии преемственности этих вопросов в организации не исключено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения стажировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профессии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеруются н скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоколы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного случая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

В указанном журнале рекомендуется вести учет занятий и по противопожарному инструктажу.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следует их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соответствующей обложке для длительного хранения.

Добрый день! Как

В соответствии с законодательством Российской Федерации проверка знаний по охране труда работников проводится при поступлении на работу и периодически в процессе работы.

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний охраны труда при проверке знаний по профессии, а работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, проходят проверку знаний требований охраны труда перед допуском к работе, а затем повторно не реже одного раза в год.

Перечень профессий работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения проверки знаний требований охраны труда, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом.

Руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда непосредственно при выполнении конкретных работ на рабочих местах по списку должностей, утвержденному руководителем организации, должны повторно проходить проверку знаний по охране труда не реже одного раза в год.

Должностные лица, ответственные за организацию обеспечения охраны труда в организации, проходят повторно проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов, ответственных за обеспечение охраны труда в организации, проводится независимо от срока предыдущей проверки в следующих случаях:

• при введении в действие новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда; при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от работника дополнительных знаний по охране труда;
• при перерыве в работе в данной должности более одного года;
• по требованию государственных органов управления охраной труда и надзора за охраной труда;
• после аварий с человеческими жертвами, групповых несчастных случаев с тяжелым исходом по приказу руководителя организации.

Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов в организациях приказом руководителя создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссий включают работников службы охраны труда, главных специалистов (механика, энергетика, технолога), представителя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками органа. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа государственного надзора за охраной труда.

Постоянно действующие экзаменационные комиссии состоят из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии. Действия комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов. Комиссия должна работать в соответствии с графиком, который должен быть доведен до экзаменуемых работников.

Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в проверке знаний, а также экзаменуемыми лицами.

Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения. Лицам, проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии, заверенной печатью организации, предприятия, учреждения, приказом которой была образована экзаменационная комиссия.

Члены экзаменационных комиссий организаций должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы с записью об этом в удостоверении.

Лица, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, а также члены постоянно действующих экзаменационных комиссий всех уровней, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, к выполнению работ не допускаются.

Проверкой определяется знание работником законодательных, директивных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и промышленной безопасности.

Состав этих документов должен быть определен руководителем организации, где работает экзаменуемый работник.

При проведении проверки знаний следует комплектовать группы с учетом специальности и квалификации работников, чьи знания подлежат проверке.

При этом руководящие работники должны показать в первую очередь знание правовых основ охраны труда, а также основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Инженеры по охране труда помимо указанных выше вопросов должны также знать вопросы организации охраны труда на предприятии.

Линейные инженерно-технические работники должны продемонстрировать в первую очередь знание безопасных методов производства работ, а также знание устройства и эксплуатации техники.

Проверку знаний следует проводить по заранее заготовленным билетам или по предварительно выданным контрольным вопросам, которые должны разрабатываться квалифицированными специалистами организаций, предприятий, учреждений.

Перечень контрольных вопросов должен быть согласован председателем экзаменационной комиссии и утвержден руководителем организации, приказом которого создана экзаменационная комиссия.

Контрольные вопросы должны быть увязаны с конкретными законодательными и иными нормативными актами, содержащими требования охраны труда, знание которых позволяет правильно ответить на поставленный вопрос.

Проверка знаний руководящих работников и специалистов проводится индивидуально в устной или письменной форме.

В отдельных случаях рекомендуется использовать ПЭВМ и другие обучающие системы. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечивать возможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников.

При проверке знаний руководящих работников и специалистов следует обращать внимание на точность и правильность изложения требований законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда по рассматриваемому вопросу.

Ошибочные ответы должны быть разобраны и разъяснены, чтобы не осталось ни одного нерешенного вопроса.

При проверке знаний руководящих работников и специалистов по правовым основам охраны труда и основным направлениям государственной политики в области охраны труда следует в первую очередь обращать внимание на имеющуюся практику их применения в организациях отрасли.

Указанные работники должны показать знания не только отдельных положений законодательных и нормативных актов, но также и мероприятий по их реализации согласно коллективным договорам и соглашениям, применяемым в организации по месту работы экзаменуемого работника.

При проверке знаний по нормативно-техническим документам (ГОСТам, СНиПам, Правилам по охране труда) следует увязывать изложение отдельных их требований с мероприятиями по их реализации, проводимыми в организации по месту работы работника.

При этом работник должен показать знание не только отдельных требований указанных нормативных документов, но также общих принципов устройства и эксплуатации технических средств безопасности, строительной техники или производственного оборудования.

Охрана труда (техника безопасности)

• Организация системы охраны труда в организации.
• Специальная оценка условий труда (СОУТ).
• Обучение специалистов, повышение квалификации в области охраны труда.

Для более подробной информации обращайтесь по телефонам.
8 (495) 780-79-85
8 (800) 700-50-43

Вы также можете написать нам в Skype. upreal1, на e-mail. info@apreal.ru

А также лично приехать к нам в офис: г. Москва, ул. Краснобогатырская, д. 19а.

Мы ответим на любые Ваши вопросы!

Перечень основных документов по охране труда, которые должны быть разработаны в организации:

Организационные документы по охране труда

• Перечень основных законодательных, нормативных и правовых актов, определяющих нормативные основы управления охраной труда, распространяющиеся на деятельность Общества.
• Политика общества в области охраны труда.
• Цели и задачи общества в области охраны труда.
• Алгоритм обучения работников по охране труда.
• Организация подготовки и допуска работников к эксплуатации электроустановок.

Обязанности должностных лиц Общества в области охраны труда

• Обязанности Генерального директора Общества в области охраны труда ;
• Обязанности Главного инженера в области охраны труда ;
• Обязанности руководителя подразделения, бригадира (мастера, прораба) в области охраны труда ;
• Обязанности специалиста по охране труда;
• Обязанности рабочего в области охраны труда ;
• Обязанности других должностных лиц в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием.

• Программы обучения работников по охране труда.
• Приказ о допуске к обучению по специальности и безопасным методам работы.
• План проведения обучения по специальности и безопасным методам работы.
• Приказ о допуске к стажировке.
• План проведения стажировки.
• Приказ о допуске к самостоятельной работе.
• Перечень контрольных вопросов для проверки знаний норм и правил охраны труда, содержащихся в законодательных, директивных и нормативных актах.
• Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
• Программы обучения и проверки знаний по охране труда работников, к профессиям которых (или при выполнении работ) предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Приказы по охране труда

• Приказ о создании комиссии по охране труда.
• Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.<
• Приказ о распределении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями<

• Приказ о назначении ответственного лица за безопасное перемещение грузов краном.
• Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования, машин и механизмов.
• Приказ об утверждении должностных инструкций и инструкций по охране труда.
• Приказ о проведении периодической (внеочередной) проверки знаний по охране труда.

Средства индивидуальной защиты

· Приказ об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

• Журнал учета и содержания защитных средств.
• График проведения испытаний и освидетельствований средств защиты.
• Перечень и нормы обеспечения спецодеждой в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. "Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
• Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
• Перечень рабочих мест и нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих -
  средств в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 1122 от 17.12.2010 г.

• Приказ об обеспечении пожарной безопасности.
• Инструкция по правилам пожарной безопасности.
• Программа инструктажа по пожарной безопасности.
• Разрешение на производство огневых работ (форма).

Работы с повышенной опасностью

• Наряд - допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (форма) .

• Порядок допуска к работам с повышенной опасностью.
• Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков.
• Перечень мест (условий) и видов работ, при выполнении которых необходимо выдавать наряд-допуск.
• Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
• Список должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск, назначаться ответственными руководителями работ, ответственными производителями работ.
• Обязанности лица выдающего наряд допуск, ответственного руководителя работ, ответственного производителя работ, допускающего.

• Положение о комиссии по охране труда .
• Положение о комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

• Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Положение о службе охраны труда (если она предусмотрена штатным расписанием).

Журналы по охране труда

• Журнал регистрации вводного инструктажа.
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
• Журнал выдачи документации по охране труда.
• Журнал распоряжений.
• Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей.
• Журнал инструктажа по электробезопасности.
• Журнал учета инструктажей по правилам пожарной безопасности.

• Перечень действующих инструкций по охране труда.
• Инструкция по мерам оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
• Инструкции по охране труда для рабочих специальностей в соответствии со штатным расписанием.

• Инструкция по обращению с опасными химическими веществами

• Программа вводного инструктажа .
• Программа первичного инструктажа на рабочем месте .

• Программа инструктажа по электробезопасности для присвоения группы 1.
• Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

• Перечень профессий, вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, связанных с деятельностью Общества, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры.
• Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
• Направление для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра (форма).

• План совместных мероприятий по охране труда.

• График замеров параметров опасных и вредных производственных факторов.
• График испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов.
• График проверки знаний по охране труда.

• Перечень должностей ИТР и электротехнического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.
• Перечень профессий неэлектротехнического персонала, требующих присвоения группы 1 по электробезопасности.
• Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет.

• Положение о расследовании и учете несчастных случаев.
• Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (форма).
• Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма).

Конкретный перечень разрабатываемых документов по охране труда уточняется в зависимости от осуществляемых видов деятельности, штата организации, пожеланий заказчика и других условий.

Организация обучения и проверки знаний безопасности труда регламентируется ГОСТ 12.0.004-90, Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" .

Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

• Вводный инструктаж;
• Первичный инструктаж на рабочем месте;
• Повторный инструктаж;
• Внеплановый инструктаж;
• Целевой инструктаж.

Все инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов и методов работы лицом, проводившим инструктаж.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Вводный инструктаж
Все принимаемые на работу лица независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также командированные в организацию работники сторонних организаций и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит лицо, на которого приказом возложены эти обязанности. Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление вновь поступающих работников с системой управления охраной труда в организации.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по Программе . разработанной в организации и утвержденной Руководителем и содержащей: общие сведения о предприятии, характерные особенности производства; основные положения законодательства об охране труда; положения трудового договора, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет, компенсации и льготы за условия труда; правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение этих правил; общие правила поведения работающих; организация работы по охране труда и проведение государственного, ведомственного надзора и контроля, а также общественного контроля за состоянием охраны труда; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для производства; методы и средства, применяемые по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний; основные правила безопасности труда по предупреждению травматизма; основные требования санитарии и личной гигиены; порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки и правила их использования; обстоятельства и причины характерных несчастных случаев, происшедших на других аналогичных производствах; порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний; способы и средства предотвращения случаев аварий и пожаров, действия персонала при их возникновении; действия работников при несчастных случаях, первая помощь пострадавшим.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа и (или) в личной карточке прохождения обучения . с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится непосредственным руководителем (производителем работ, мастером, прорабом) со всеми вновь принятыми на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности и с работниками, выполняющими новую для них работу, непосредственно на рабочем месте в виде беседы с наглядной демонстрацией безопасных приемов и методов работы. Целью проведения инструктажа на рабочем месте является ознакомление работников с особенностями организации работ на данном объекте, включая строительную площадку и рабочее место. Первичный инструктаж знакомит работника с его обязанностями, порядком содержания рабочего места, условиями безопасной работы с оборудованием и установками, которые ему подлежит обслуживать и эксплуатировать, защитными приспособлениями, ограждениями, средствами связи, правилами пользования ими, безопасными приемами работы и т.д. и проводится по программе, разработанной в Обществе с учетом требований стандартов безопасности труда, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, инструкций по технологическим процессам и другим документам и утвержденной Руководителем организации и содержащей: общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте; основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе; правила безопасной организации и содержания рабочего места; сведения об опасных зонах машин, механизмов, приборов; средства безопасности и оборудование (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); требования правил безопасности по предупреждению электротравматизма; порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых устройств, инструмента и приспособлений, блокировок, ограждений, заземления и других средств защиты); безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации; средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими; правила безопасного передвижения работающих по территории; сведения о транспортных, грузоподъемных средствах и механизмах; характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм; меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров и действия при их возникновении. Способы применения имеющихся средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте и (или) личной карточке прохождения обучения по безопасности труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

3. Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится непосредственным руководителем (производителем работ, мастером, прорабом) со всеми работниками независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности и с работниками, выполняющими новую для них работу, непосредственно на рабочем месте в виде беседы с наглядной демонстрацией безопасных приемов и методов работы не реже одного раза в три месяца, а также в связи с изменением условий и характера работ, при наличии случаев травматизма или нарушения правил и инструкций по технике безопасности по программам и правилам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме этих программ. Повторный инструктаж имеет целью более глубокое усвоение и закрепление первоначальных знаний по безопасному выполнению работ. О проведении повторного инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

4. Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем (производителем работ, мастером, прорабом): при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению Руководителя организации.
Объем и содержание этого инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

5. Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем (производителем работ, мастером, прорабом) при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (разовые работы вне предприятия, погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. О проведении целевого инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы по наряду-допуску . разрешению, распоряжению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

6. Инструктаж по электробезопасности
Кроме того, в соответствии с "Межотраслевыми правилами по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок" (ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00) все работники, не имеющие группу по электробезопасности, но требующие отнесения к группе 1 (перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения персонала к группе 1, определяет руководитель организации своим приказом) ежегодно проходят инструктаж по электробезопасности с присвоением группы 1 по электробезопасности ( инструкция по электробезопасности неэлектротехническому персоналу . Инструктаж этих работников проводится с оформлением в журнале регистрации инструктажей и устной проверкой знаний. Сведения о присвоении группы заносятся в "Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу", форма которого предусмотрена Приложением 6 к ПОТ РМ-016-2001 .

7. Инструктаж по пожарной безопасности

ПОРЯДОК ДОПУСКА К РАБОТАМ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ

Работы с повышенной опасностью - работы (за исключением аварийных ситуаций), до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ. К работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых имеется или может возникнуть производственная опасность вне связи с характером выполняемой работы. При производстве указанных работ, кроме обычных мер безопасности, необходимо выполнение дополнительных мероприятий, разрабатываемых отдельно для каждой конкретной производственной операции. Работы с повышенной опасностью следует выполнять только при наличии наряда-допуска и после проведения целевого инструктажа непосредственно на рабочем месте.

При организации работы (размещении участков работ, рабочих мест, проездов для строительных машин и транспортных средств, проходов, санитарно-бытовых помещений и т.п.) следует установить опасные для людей зоны, в пределах которых постоянно действуют или могут возникнуть опасные и вредные производственные факторы.

К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов должны быть отнесены рабочие места, проходы и проезды к ним, находящиеся:

• Вблизи неизолированных токоведущих частей электроустановок;
• Ближе 2м от неогражденных перепадов по высоте на 1,3 м и более;
• В местах, где содержатся вредные или опасные вещества в концентрациях выше предельно допустимых или присутствуют опасные и вредные физические факторы с параметрами выше предельно допустимых уровней.

К зонам потенциально опасных производственных факторов следует относить неогражденные и незащищенные:

• Участки территории вблизи строящегося здания (сооружения);
• Этажи (ярусы) зданий и сооружений в одной захватке, над которыми производятся работы (монтаж, демонтаж, ремонт конструкций или технологического оборудования и т.п.);
• Зоны перемещения машин, механизмов, технологического оборудования или их частей, узлов, деталей, рабочих органов;
• Зоны, над которыми происходит перемещение грузов грузоподъемными кранами;
• Зоны расположения оборудования с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися, взрывчатыми и т.п. опасными веществами, а также иные зоны, где персонал может попасть под воздействие опасных и вредных факторов.

До начала работ в опасных зонах следует осуществлять организационно-технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работающих, а работы выполнять только по наряду-допуску.

Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо устанавливать защитные или сигнальные ограждения в соответствии с требованиями ГОСТ. Порядок установки ограждений при выполнении работ на территории действующего предприятия определяется нарядом-допуском.
Выполнение работ в опасных зонах допускается только при наличии проекта производства работ (ППР) или технологических карт (ТК), содержащих конкретные решения по защите работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

К самостоятельному выполнению работ с повышенной опасностью допускаются лица:

• Не моложе 19 лет;
• Признанные годными к их производству медицинским освидетельствованием;
• Имеющие производственный стаж на указанных работах не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего;
• Прошедшие обучение и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
• Имеющие удостоверение на право производства этих работ;
• Получившие инструктаж на рабочем месте по безопасности при выполнении работ.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового фиксируется в журнале регистрации инструктажей, а целевого инструктажа - в наряде-допуске .

Рабочие, впервые допускаемые к работам с повышенной опасностью, должны выполнять такие работы под непосредственным надзором опытных рабочих, назначаемых для этого приказом.

ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ, ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ

Ответственными за организацию и производство работ с повышенной опасностью являются:

• Лицо, выдающее наряд-допуск;
• Ответственные руководители работ;
• Ответственные производители работ;
• Члены бригады, выполняющие работу по наряду-допуску.

Разрешается следующее совмещение обязанностей ответственных лиц:

• Лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;
• Ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным производителем работ.

Лицо, выдающее наряд-допуск:

• Определяет необходимость и объем работ;
• Определяет условия безопасного выполнения этих работ;
• Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ;
• Определяет квалификацию ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, членов бригады (звена).

Ответственными руководителями работ должны назначаться специалисты, прошедшие проверку знаний правил и норм по охране труда.

Ответственный руководитель работ несет ответственность за полноту и точное выполнение мер безопасности, указанных в наряде-допуске . квалификацию ответственного исполнителя работ и членов бригады (звена), включенных в наряд-допуск, а также за допуск исполнителей на место производства работ.

Ответственными производителями работ могут назначаться прорабы, мастера, бригадиры (звеньевые), прошедшие обучение и проверку знаний правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

Ответственный производитель работ несет ответственность за безопасное выполнение работ, соблюдение членами бригады (звена) мер безопасности, указанных в наряде-допуске, обязательное применение индивидуальных средств защиты, производственную и технологическую дисциплину.

С момента допуска бригады (звена) к работе повышенной опасности ответственный производитель работ должен находиться на рабочем месте и осуществлять постоянный надзор за работой членов бригады (звена) и выполнение ими мер безопасности.

Ответственный производитель работ не имеет права покидать рабочее место. В случае возникновения такой необходимости его обязан заменить ответственный руководитель работ. При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены ответственным исполнителем (руководителем) из опасной зоны.

При выполнении работ с повышенной опасностью бригада (звено) должна состоять не менее чем из двух человек, включая ответственного исполнителя работ.

Члены бригады, выполняющие работы с повышенной опасностью, отвечают за выполнение полученных при допуске к работе инструктивных указаний, за правильность обращения с оборудованием, инструментами, материалами, за правильность использования предоставленных в их распоряжение средств защиты, за принятие в соответствии со своими возможностями мер к собственной безопасности и безопасности членов бригады, затрагиваемых его действиями или бездействием.

Члены бригады (звена) обязаны выполнять меры безопасности, предусмотренные в наряде-допуске, а также устные указания ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ, полученные при допуске к работе или в процессе работы.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ

Наряд-допуск определяет место выполнения, содержание работ с повышенной опасностью, условия их безопасного проведения, время начала и окончания работ, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность при выполнении этих работ.

Порядок оформления, заполнения и выдачи нарядов-допусков изложен в Положении «Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» ПОТ РО 14000-005-98.

ПОРЯДОК ДОПУСКА И ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ

Перед допуском бригады (звена) к работе ответственный руководитель работ обязан:

• В присутствии ответственного исполнителя работ проверить выполнение мер безопасности, предусмотренных нарядом-допуском, подписать наряд-допуск о готовности к производству работ и передать его ответственному исполнителю работ. В случае возникновения у ответственного исполнителя работ сомнений в правильности или достаточности мер безопасности, указанных в наряде-допуске, ответственный руководитель работ должен устранить недостатки или дать необходимые разъяснения;
• Проверить по удостоверениям соответствие состава бригады (звена) по должности (профессии) и квалификации записям в наряде-допуске. Назвать бригаде (звену) фамилию и должность ответственного исполнителя работ;
• Провести членам бригады (звена) на рабочем месте целевой инструктаж по технике безопасности. Проведение указанного инструктажа должно быть зафиксировано в п. 10 наряда-допуска.

Ответственный производитель работ обязан:

• Проверить в присутствии ответственного руководителя работ подготовку рабочих мест, выполнение мер безопасности, предусмотренных нарядом-допуском, наличие у членов бригады (звена) необходимых в процессе работы средств индивидуальной защиты, оснастки и инструмента;
• Указать каждому члену бригады (звена) его рабочее место;
• Получить, при выполнении огневых, пожароопасных и сварочных работ отдельный наряд или разрешение на их проведение и, при необходимости, предъявить подготовку рабочего места ответственному работнику пожарного надзора;
• Постоянно находиться на месте производства работ и контролировать выполнение членами бригады (звена) мер безопасности и технологической последовательности производства работ;
• Запрещать членам бригады (звена) покидать пределы зоны производства работ без разрешения, выполнять работы, не предусмотренные нарядом-допуском;
• Выводить членов бригады (звена) с места производства работ на время перерывов в течение рабочей смены, наряд-допуск при этом остается у ответственного исполнителя работ;
• Возобновлять работу после перерыва, только лично осмотрев рабочее место;
• По окончании работ вывести бригаду (звено) с места производства работ. Окончание работ оформить подписями (п. 14 наряда-допуска) и передать наряд-допуск ответственному руководителю работ.

Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" № 290 от 01.06.2009 г.

ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

• Организация разработки новой и совершенствования существующей документации по охране труда (правил безопасности, инструкций, методических указаний и т.п.) их рассмотрение и утверждение;
• Выдача указаний подчиненным о разработке и совершенствованию документации по охране труда;
• Организация разработки методических и нормативных документов по вопросам сокращения ручного и тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест;
• Организация тиражирования и доведения нормативно-технических и информационных материалов по вопросам охраны труда;
• Методическое и оперативное руководство подчиненными при выполнении ими функций по охране труда;
• Проверка исполнения организационно-распорядительных документов по вопросам охраны труда, обобщение их результатов;
• Организация работы по обеспечению работающих средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• Оказание методической, консультативной и организационной помощи работникам по совершенствованию их деятельности в области охраны, условий труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• Проведение анализа производственного травматизма и профзаболеваний и разработка программ по их предупреждению;
• Обобщение и распространение передового опыта по обеспечению безопасных условий труда; организация смотров, конкурсов, курсов повышения квалификации. совещаний, семинаров передового опыта, участие в повышении квалификации работников в области охраны труда;
• Организация работы по созданию средств обучения и подготовки персонала по охране труда ;
• Оказание практической помощи подчиненным в решении вопросов по приведению зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями ПТЭ, СНиП, ГОСТов ССБТ, СанПиН и других нормативов;
• Информирование работников об изменениях или дополнениях, вносимых в действующие нормативные документы по охране труда; о вводе в действие новых нормативов по охране труда;
• Организация работы комиссии по охране труда;
• Периодическое участие в работе комиссии по охране труда;
• Выборочное рассмотрение оборудования и технологий, проектов производства работ, технологических карт и другой проектной документации на предмет соответствия их требованиям безопасности и гигиены труда;
• Практическая помощь подчиненным по созданию, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда;
• Организация разработки плана мероприятий по охране труда, контроль его выполнения;
• Участие в разработке, организация исполнения и реализация программ подготовки персонала предприятия в области охраны труда;
• Организация комплексных проверок состояния охраны труда;
• Организация работы по совершенствованию и внедрению комплексной системы подготовки кадров в части охраны труда. Участие в организации повышения квалификации специалистов по охране труда;
• Контроль внедрения передовых методов организации труда;
• Организация изучения влияния технологических процессов на здоровье работников, улучшение условий их труда;
• Организация оперативного учета аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию; изучение обстоятельств их происшествия и причин с целью разработки профилактических мероприятий; оперативное информирование работников об обстоятельствах и причинах происшествий с рекомендациями по предупреждению подобных случаев;
• Взаимодействие с ведомствами, органами государственной власти и надзора, ассоциациями по охране труда и другими государственными, общественными организациями и фирмами по вопросам безопасности и охраны труда;
• Проведение расследований аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию;
• Контроль за обеспечением финансирования мероприятий по охране труда;
• Контроль расходования средств на проведение мероприятий по охране труда и расходов по возмещению материального ущерба, нанесенного в результате производственного травматизма; экономический анализ затрат на охрану труда и материального ущерба, понесенного в результате несчастных случаев и заболеваний на производстве;
• Контроль за выполнением Закона РФ о пенсиях в части установления пенсий на льготных условиях или в льготных размерах за работы во вредных и опасных условиях труда.
• Поощрение работников за хорошую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда;
• Отстранение от управления оборудованием или руководства работами лиц, нарушивших нормативы по охране труда, если в результате этих нарушений создается угроза безопасности людей, целостности оборудования, состоянию окружающей среды;
• Получение и анализ информации по охране труда;
• Анализ предложений по совершенствованию технологического оборудования и повышению безопасности его обслуживания;
• Организация работы по подготовке перечней работ с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; работы по установлению льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
• Организация контроля за улучшением условий труда и быта женщин;
• Организация работ по применению средств механизации, направленных на повышение безопасности труда при производстве ремонтных работ;
• Заслушивание отчетов подчиненных о проводимой работе по охране труда;
• Организация составления сводных квартальных и годовых отчетов о состоянии производственного травматизма и условий труда по установленным государственным и отраслевым формам, направление отчетов в местные органы государственной статистики в установленные сроки;
• Участие в расследовании несчастных случаев; рассмотрение обстоятельств и причин несчастных случаев;
• Издание по результатам рассмотрения, а также по результатам анализа материалов расследования организационно-распорядительных документов с конкретными профилактическими мероприятиями;
• Привлечение к ответственности лиц, систематически или грубо нарушающих требования нормативов по охране труда;
• Организация и проведение внеочередных проверок знаний правил техники безопасности в случаях выявления фактов грубого их нарушения или повышенного производственного травматизма на предприятии;
• Наложение запрета на работу оборудования, если продолжение работы угрожает здоровью и жизни людей или может привести к аварии;
• Отстранение от работы лиц, не имеющих соответствующего допуска к работе или грубо нарушающих нормативы по охране труда;
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильностью предоставления льгот за вредные условия труда и стаж работы, законодательства о труде женщин, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
• Организация и проведение проверок состояния безопасности технологического оборудования на объектах;
• Организация целевых проверок;
• Опрос работников в ходе контрольных проверок состояния оборудования и безопасности на рабочих местах.

ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

• Руководство работой комиссии по охране труда;
• Анализ оборудования и технологий, проектов производства работ, технологических карт и другой проектной документации на предмет соответствия их требованиям безопасности и гигиены труда;
• Разработка, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда;
• Разработка плана мероприятий по охране труда, контроль его выполнения;
• Разработка, организация исполнения и реализация программ подготовки персонала предприятия в области охраны труда;
• Проведение комплексных проверок состояния охраны труда;
• Проведение мероприятий по совершенствованию и внедрению комплексной системы подготовки кадров в части охраны труда. Организация повышения квалификации специалистов по охране труда;
• Внедрение передовых методов организации труда;
• Разработка новой и совершенствование существующей документации по охране труда (правил безопасности, инструкций, методических указаний и т.п.) и представление на утверждение Генеральному директору;
• Внедрение в деятельность Общества требований документов по охране труда;
• Выдача указаний подчиненным о разработке и совершенствованию документации по охране труда;
• Разработка методических и нормативных документов по вопросам сокращения ручного и тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест;
• Организация тиражирования и доведение до работников нормативно-технических и информационных материалов по вопросам охраны труда;
• Методическое и оперативное руководство подчиненными при выполнении ими функций по охране труда;
• Проверка исполнения организационно-распорядительных документов по вопросам охраны труда, обобщение их результатов и доведение результатов до Генерального директора;
• Выработка предложений по совершенствованию охраны труда и представление их Генеральному директору;
• Организация работы по обеспечению работающих средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• Оказание методической, консультативной и организационной помощи работникам по совершенствованию их деятельности в области охраны, условий труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• Проведение анализа производственного травматизма и профзаболеваний и разработка программ по их предупреждению;
• Внедрение передового опыта по обеспечению безопасных условий труда; проведение смотров, конкурсов, программа повышения квалификации, совещаний, семинаров передового опыта;
• Организация работ по созданию средств обучения и подготовки персонала по охране труда;
• Оказание практической помощи подчиненным в решении вопросов по приведению зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями ПТЭ, СНиП, ГОСТов ССБТ, СанПиН и других нормативов;
• Информирование работников об изменениях или дополнениях, вносимых в действующие нормативные документы по охране труда; о вводе в действие новых нормативов по охране труда;
• Изучение влияния технологических процессов на здоровье работников, улучшение условий их труда;
• Оперативный учет аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию; изучение обстоятельств их происшествия и причин с целью разработки профилактических мероприятий; оперативное информирование работников об обстоятельствах и причинах происшествий с рекомендациями по предупреждению подобных случаев;
• Взаимодействие с ведомствами, органами государственной власти и надзора, ассоциациями по охране труда и другими государственными, общественными организациями и фирмами по вопросам безопасности и охраны труда;
• Проведение расследований аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию;
• Планирование финансирования мероприятий по охране труда;
• Представление работников для поощрения за хорошую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда;
• Отстранение от управления оборудованием или руководства работами лиц, нарушивших нормативы по охране труда, если в результате этих нарушений создается угроза безопасности людей, целостности оборудования, состоянию окружающей среды;
• Получение и анализ информации по охране труда;
• Анализ предложений по совершенствованию технологического оборудования и повышению безопасности его обслуживания;
• Подготовка перечней работ с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; работы по установлению льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
• Контроль за улучшением условий труда и быта женщин;
• Организация работ по применению средств механизации, направленных на повышение безопасности труда при производстве ремонтных работ;
• Заслушивание отчетов подчиненных о проводимой работе по охране труда;
• Составление сводных квартальных и годовых отчетов о состоянии производственного травматизма и условий труда по установленным государственным и отраслевым формам, направление отчетов в местные органы государственной статистики в установленные сроки;
• Проведение расследования несчастных случаев; рассмотрение обстоятельств и причин несчастных случаев;
• Подготовка по результатам рассмотрения, а также по результатам анализа материалов расследования организационно-распорядительных документов с конкретными профилактическими мероприятиями;
• Привлечение к ответственности лиц, систематически или грубо нарушающих требования нормативов по охране труда;
• Проведение внеочередных проверок знаний правил техники безопасности в случаях выявления фактов грубого их нарушения или повышенного производственного травматизма на предприятии;
• Наложение запрета на работу оборудования, если продолжение работы угрожает здоровью и жизни людей или может привести к аварии;
• Отстранение от работы лиц, не имеющих соответствующего допуска к работе или грубо нарушающих нормативы по охране труда;
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильностью предоставления льгот за вредные условия труда и стаж работы, законодательства о труде женщин, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
• Проведение проверок состояния безопасности технологического оборудования на объектах;
• Проведение целевых проверок;
• Опрос работников в ходе контрольных проверок состояния оборудования и безопасности на рабочих местах.

ОБЯЗАННОСТИ БРИГАДИРА (МАСТЕРА, ПРОРАБА) В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

• Руководство охраной труда в бригаде;
• Проверка оборудования на предмет соответствия его требованиям безопасности и гигиены труда;
• Подготовка персонала в области охраны труда;
• Участие в работе комиссии по охране труда;
• Проведение проверок состояния охраны труда в бригаде;
• Представление работников для повышения квалификации по охране труда;
• Внедрение передовых методов организации труда;
• Внедрение требований документов по охране труда в своей бригаде;
• Руководство подчиненными при выполнении ими функций по охране труда;
• Выработка предложений по совершенствованию охраны труда и представление их Главному инженеру;
• Контроль за обеспеченностью работающих средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• Оказание помощи работникам в области охраны, условий труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• Проведение анализа производственного травматизма в бригаде и выработка предложений по их предупреждению;
• Внедрение передового опыта по обеспечению безопасных условий труда;
• Информирование работников об изменениях или дополнениях, вносимых в действующие нормативные документы по охране труда; о вводе в действие новых нормативов по охране труда;
• Участие в проведении расследований аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию;
• Истребование денежных и материальных средств для выполнения мероприятий по охране труда;
• Представление работников для поощрения за хорошую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда;
• Отстранение от работ лиц, нарушивших нормативы по охране труда, если в результате этих нарушений создается угроза безопасности людей, целостности оборудования, состоянию окружающей среды;
• Выработка предложений по совершенствованию технологического оборудования и повышению безопасности его обслуживания;
• Отстранение от работы лиц, не имеющих соответствующего допуска к работе или грубо нарушающих нормативы по охране труда;
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОЧЕГО В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
До начала выполнения работ рабочий обязан:

• Пройти предварительный медицинский осмотр; при этом должен сообщить медицинской комиссии все данные о состоянии своего здоровья;
• Получить инструктажи по охране труда: вводный, и после чего первичный на рабочем месте - у непосредственного начальника;
• Получить на руки под роспись инструкцию (инструкции) по охране труда по своей профессии, по безопасному производству определенных работ и другие нормативные документы по охране труда;
• Пройти обучение по охране труда;
• Пройти проверку знаний по охране труда по своей профессии и видам поручаемых работ; получить удостоверение с результатами проверки знаний;
• Пройти в необходимых случаях до начала самостоятельной работы стажировку по своей профессии или виду работ;
• Пройти специальную подготовку по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
• Проверить перед началом работы на своем рабочем месте наличие, комплектность и исправность необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности; сообщить своему непосредственному руководителю об имеющихся недостатках;

Не приступать к работе, если:

• Не выполнен хотя бы один из предыдущих пунктов;
• Не получено распоряжение о начале работы от непосредственного руководителя;
• Рабочее место не подготовлено с точки зрения безопасности (отсутствуют ограждения опасных зон, блокировки, защитные средства, инструмент, приспособления, приборы контроля и т.п. не оформлен наряд-допуск, нет технической документации, например, технологической карты или проекта производства работ, не получено разрешение от непосредственного руководителя на начало работы и пр.);
• Технология производства работ, предлагаемая непосредственным руководителем, противоречит требованиям безопасности.

В процессе работы рабочий обязан:

• Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• Соблюдать положения полученных им инструкций по охране труда (при производстве работ повышенной опасности кроме инструкций - правил и норм по охране труда) в соответствии с возложенными на него обязанностями, приказами и указаниями руководителя предприятия;
• Выполнять только те работы и только в том объеме, который определен заданием (распоряжением) непосредственного руководителя;
• Выполнять распоряжения только своего непосредственного руководителя;
• Использовать только по назначению выданные ему средства защиты, приспособления, инструмент, приборы контроля и безопасности; не пользоваться средствами защиты и пр. полученными или взятыми на стороне;
• Беречь и сохранять принадлежащее предприятию имущество, выданные средства защиты, инструмент, приспособления, приборы контроля и безопасности;
• Сообщать своему непосредственному руководителю о выходе из строя или об отсутствии средств защиты, инструмента, приспособлений и т.п.;
• Принимать меры по предупреждению несчастных случаев и заболеваний на производстве в отношении товарищей по работе;
• Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю обо всех случаях неисправности оборудования и нарушениях требований безопасности, аварийных ситуациях, загораний и пожарах, несчастных случаях и заболеваниях в процессе производства;
• При возникновении пожара немедленно с помощью любого или установленных в организации средств связи, или через окружающих людей сообщить об этом пожарной службе; принять, по возможности, меры по тушению пожара (загорания);
• В случае несчастного случая немедленно оказать на месте первую помощь пострадавшему (или себе) и вызвать скорую помощь любым средством связи или через окружающих;
• Немедленно прекратить работу в случае появления аварийной ситуации, опасности повреждения своего здоровья или здоровья окружающих людей, или их гибели;

По окончании работы:

• Убрать рабочее место от посторонних предметов, отходов, ненужных материалов;
• Восстановить ограждения опасных зон, защиты, блокировки, закрыть на замки оборудование повышенной опасности, в необходимых случаях вывесить предупредительные надписи и плакаты;
• Сдать средства защиты, инструмент, приспособления, приборы контроля, материалы;
• Доложить об окончании работ и о том, что сделано непосредственному руководителю.