Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Работника Библиотеки

Рейтинг: 4.9/5.0 (354 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция библиотекаря

Охрана труда Библиотекарь - должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИБЛИОТЕКАРЯ

1.1. Библиотекарь относится к категории служащих.

1.2.Основной задачей библиотекаря является создание условий для использования библиотечного фонда, работа в библиотеке, предоставление читателям помощи в отборе нужных книг и документов;

1.3.Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором по согласованию с заведующим клубом;

1.4.Библиотекарь непосредственно по своей работе подчиняется заведующему клубом;

1.5. В своей работе библиотекарь руководствуется

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1.На должность библиотекаря может быть принято лицо, имеющее средне-специальное образование.

2.2.Библиотекарь должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;

- количественный и качественный состав библиотечных фондов;

- правила оказания консультативной помощи читателям в выборе книг и других документов;

- правила и порядок приема и оформления книг и других документов;

- условия и порядок хранения и транспортировки книг и других документов;

- читательские запросы при формировании библиотечного фонда;

- правила посещения библиотек;

- правила учета движения и выдачи книг читателям;

- Типовые правила пользования библиотеками в Украине, разработанные в соответствии с Законом Украины "О библиотеках и библиотечном деле";

- Закон Украины « Об охране труда»;

- Закон Украины «О пожарной безопасности»;

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины;

- Основы трудового законодательства;

ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь санатория по должностной инструкции:

3.1.Дает информацию читателям о составе библиотечных фондов;

3.2.Оказывает консультационную помощь в поисках источников информации;

3.3.Выдает во временное пользование читателям книги, документы из библиотечного фонда;

3.4.Документально оформляет выдачу книг и материалов и их прием от читателей;

3.5.Проводит читательские конференции и другие мероприятия, связанные с деятельностью библиотеки;

3.6.Оформляет документацию на получаемые книги и материалы;

3.7.Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в помещении библиотеки;

3.8.Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.9.Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.10.Работает над повышением своей квалификации.

3.11.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

3.12.Участвует в проведение санитарных часов, дней.

3.13.Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

3.14Выполняет требования коллективного договора.

3.15.1Давать информацию о составе библиотечных фондов;

3.15.2.Оказывать консультационную помощь в поисках источников информации;

3.15.3.Выдавать во временное пользование читателям книги, документы из библиотечного фонда;

3.15.4.Документально оформлять выдачу книг и материалов и их прием от читателей;

3.15.5.Проводить читательские конференции и другие мероприятия, связанные с деятельностью библиотеки;

3.15.6.Оформляет документацию на получаемые книги и материалы;

3.15.7.Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в помещении

3.15.8.Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов руководства;

3.15.9.Соблюдать и выполнять требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.15.10.Соблюдать и выполнять требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.15.11.Работать над повышением своей квалификации.

3.15.12.Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества, бережно относится к имуществу и оборудованию санатория.

3.15.13.Выполнять требования коллективного договора

3.15.14.Выполнять задания, полученные от заведующего педагогической частью и задания согласно утвержденному плану работы.

3.15.15.Проходить вводный по ОТ.

3.15.16.При возникновении угрозы жизни, здоровью людей немедленно извещать об этом заведующего клубом в целях принятия мер для устранения опасности возникновения пожара или стихийного бедствия, подачи сигнала ГО «Внимание всем». принимать участие в эвакуации отдыхающих и в устранении возникшей угрозы, при этом строго соблюдая требования ТБ И ОТ.

3.15.17.Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.15.18.Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.15.19.Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде;

3.15.20.Немедленно сообщать заведующему педагогической частью о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной доврачебной помощи пострадавшим.

3.15.21.Сообщать заведующему клубом или специалисту по ЧС и ГЗН о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.15.22.Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.15.23.Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.15.24.Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.15.25.Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.15.26.Выполнять требования общих морально-этических норм.

3.15.27.Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.15.28.Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.15.29.Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.15.30.Принимать участие в проведении санаторных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

Согласно должностной инструкции библиотекарь имеет право:

4.1. При поступлении на работу получать информацию под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях на здоровье и о льготах и компенсациях за работу в таких условиях.

4.2. На общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

4.3. На охрану труда во время выполнения трудовых обязанностей, на получение спецодежды. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.

4.4. Отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для окружающих его людей; при этом факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждения специалистом по охране труда с участием представителя трудового коллектива.

4.5. Требовать от посетителей выполнения правил поведения библиотеки.

4.6. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью, касающимся организации и условий его труда.

4.7.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.8.Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.9.Требовать от начальника хозяйственного отдела создания безопасных и безвредных условий труда; обеспечения необходимыми материалами и инвентарем для выполнения своих обязанностей.

4.10.Не приступать к работе при отсутствии средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по ОТ, пожарной и электробезопасности и производственной санитарии.

4.11.Отказаться от выполнения работы без проведения с ним учебы (инструктажа) по ОТ, а также если имеется угроза его здоровью или жизни.

Библиотекарь несет ответственность за:

5.1.Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

5.2.Некачественную работу и ошибочные действия;

5.3.Недостоверность выдаваемых сведений;

5.4.Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

5.5.Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;

5.6.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

5.7.Нарушение правил охраны труда;

5.8.Потерю или порчу выданных для эксплуатации инструментов, материалов и других материальных ценностей;

5.9.Библиотекарь несет материальную ответственность:

-за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него

-за ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей

материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;

-за ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

-за непринятие необходимых мер к предотвращению и порчи материальных ценностей;

-за ущерб, причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в

-полном размере ущерба, причиненного по его вине санаторию за не обеспечение

сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения и для других

целей в соответствии с выполненной работой.

6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

6.1.Библиотекарь непосредственно подчиняется заведующему клубом, проводит работу под его руководством в соответствии с положением санатория.

6.2.В своей работе библиотекарь взаимодействует со всем коллективом санатория.

7.1. Рабочим местом библиотекаря является помещение в холле 4-го этажа пятиэтажного корпуса.

Оценка работы библиотекаря проводится завклубом на основании следующих критериев:

8.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

8.2. Отсутствие жалоб.

8.3. Качественное ведение документации.

8.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

8.5. Бережное отношение к книгам.

8.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро- техногенной безопасности и промсанитарии.

8.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

8.8.Повышение квалификации, участие в семинарах и производственных совещаниях.

Должностная инструкция библиотекаря подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностная инструкция библиотекаря необходимо согласовать и утвердить.

Должностная инструкция библиотекаря - 4.5 out of 5 based on 2 votes

должностная инструкция работника библиотеки:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция библиотекаря - образец 2016 года

    Должностная инструкция библиотекаря

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря "__________________" (далее - "Организация").

    1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

    1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ________________ Организации.

    1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

    1.5. Библиотекарь должен знать:

    - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

    - профиль и специализацию Организации;

    - правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

    - систему классификации книг и правила составления каталогов;

    - общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

    - порядок составления отчетности о работе библиотеки;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

    1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:

    - нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    - правилами внутреннего трудового распорядка;

    - приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;

    - настоящей должностной инструкцией;

    - правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

    1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:

    Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

    Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

    Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

    Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.

    Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

    Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

    Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

    Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.

    Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

    Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.

    Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.

    Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

    Библиотекарь имеет право:

    3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

    3.2. Повышать свою квалификацию.

    3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

    3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    Библиотекарь несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6. ПРАВО ПОДПИСИ

    6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    Должностная инструкция библиотекаря - Новая страница

    Должностная инструкция библиотекаря

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором Учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности библиотекаря его обязанности могут быть возложены на лаборанта. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

    1.2. Библиотекарь должен иметь среднее профессиональное или высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно директору Учреждения

    1.4. Библиотекарь должен знать:

    - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

    - профиль и специализацию Учреждения

    - правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

    - систему классификации книг и правила составления каталогов;

    - общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

    - порядок составления отчетности о работе библиотеки;

    - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

    - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

    - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - режим работы Учреждения;

    - график работы сотрудников Учреждения;

    - расписания занятий обучающихся;

    - правила по охране труда и пожарной безопасности.

    1.5. В своей деятельности библиотекарь должен руководствоваться:

    - законом РФ «Об образовании»;

    - федеральным законом «О библиотечном деле»;

    - Типовым положением об общеобразовательном учреждении;

    - Семейным кодексом РФ;

    - указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

    - административным, трудовым и хозяйственным законодательством;

    - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

    - Уставом и локальными правовыми актами Учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

    Библиотекарь должен соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

    Основными функциями, выполняемыми Библиотекарем, являются:

    2.1. формирование библиотечного фонда;

    2.2. учет библиотечного фонда и обеспечение установленной отчетности.

    3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

    - читаемость конкретных образцов художественной и учебной литературы;

    - тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений в формирование заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу;

    - контроль за сохранностью библиотечного фонда;

    - текущее и перспективное планирование на своем участке работы;

    - выдачу и сбор учебников;

    - подготовку и проведение литературных выставок;

    - совместно с педагогическим коллективом разностороннюю культурно-массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы, искусства, родителей;

    - просветительскую работу для обучающихся, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;

    - изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;

    - совместную деятельность школьной и районной библиотек;

    3.4. принимает участие в координации:

    - взаимодействия представителей администрации Учреждения со службами и подразделениями окружного управления образования, обеспечивающими формирование библиотечного фонда;

    - работы классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой;

    - соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;

    - соблюдение учениками и сотрудниками Учреждения Правил пользования библиотекой;

    - сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку;

    - бланк-заказ на комплектование библиотечного фонда;

    3.7. принимает участие в разработке:

    - правил пользования библиотечным фондом;

    - каталогов, картотеки, рекомендательных списков литературы;

    - учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;

    - родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения обучающихся;

    3.9. принимает участие в оценке:

    - предложений по организации воспитательной работы и по установлению связей с внешними партнерами;

    - учащихся рекомендованной и разрешенной справочной и художественной литературой во время проведения экзаменов;

    - своевременное комплектование библиотечного фонда;

    - обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

    - обязательное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

    Библиотекарь имеет право в пределах своей компетенции:

    - обязательные распоряжения пользователям библиотечного фонда;

    - к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

    4.3. принимать участие в:

    - разработке воспитательной политики и стратегии Учреждения, в создании соответствующих стратегических документов;

    - разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;

    - ведении переговоров с партнерами Учреждения по библиотечно-библиографической работе;

    - работе Педагогического совета;

    4.4. вносить предложения:

    - о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;

    - по совершенствованию воспитательной работы;

    - у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

    - от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, о нарушениях их детьми Правил поведения для обучающихся Устава Учреждения Правил пользования библиотечным фондом;

    - от учащихся соблюдения Правил поведения для обучающихся выполнения Устава Учреждения, Правил пользования библиотечным фондом;

    - от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ним помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;

    5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, законных распоряжений директора Учреждения и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

    5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

    5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

    6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

    6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, согласованному с заведующим библиотекой и утвержденному директором Учреждения;

    6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы утверждается директором Учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

    6.3. получает от директора Учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.

    6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками, и заместителями директора Учреждения;

    С инструкцией ознакомлена: Н.А.Сливина

    Должностная инструкция библиотекаря школы

    Должностная инструкция школьного библиотекаря


    Настоящая должностная инструкция библиотекаря школы разработана для работника библиотеки общеобразовательной школы.

    1. Общие положения должностной инструкции библиотекаря.
    1.1. Настоящая должностная инструкция школьного библиотекаря разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик библиотекаря согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. № 8 и направленных для руководства в работе Министерства образования Российской Федерации от 4 августа 1995г. №58-М
    1.2. Библиотекарь школы назначается и освобождается от должности директором школы.
    1.3. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без требования к стажу работы в данной должности, знать свою должностную инструкцию библиотекаря библиотеки, применять ее в работе.
    1.4. Школьный библиотекарь подчиняется непосредственно заведующей библиотекой.
    1.5. В своей деятельности педагог библиотекарь руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом Российской федерации, указами Президента Российской, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством.
    1.6. Библиотекарь школы также руководствуется правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты, Уставом, Правилами внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкцией библиотекаря школы. трудовым договором, приказами и распоряжениями директора, локальными правовыми актами школы. Библиотекарь соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
    1.7. Библиотекарь соблюдает инструкцию по охране труда библиотекаря школы

    2. Функции библиотекаря школы
    2.1.Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:
    - информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе.
    - пропаганда чтения как формы культурного досуга.

    3. Должностные обязанности библиотекаря
    Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:
    3.1. Анализирует: библиотечный фонд; читаемость конкретных образцов художественной и учебной литературы.
    3.2. Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений по формированию заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу.
    3.3. Осуществляет:
    - текущее и перспективное планирование на своем участке работы;
    - выдачу и сбор учебников;
    - выставки литературы;
    - совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работой деятелей литературы, искусства, родителей;
    - просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей),принимает родителей(законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
    - контроль за сохранностью библиотечного фонда;
    - изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
    - совместную деятельность школьной, сельской, районной, городской библиотек.
    3.4. Принимает участие в координации:
    - взаимодействия представителей администрации школы, служб и подразделений управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда;
    - работы классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой.
    3.5. Контролирует:
    - соблюдение в библиотеке и хранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;
    - соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользования библиотекой;
    3.6. Корректирует заявку на комплектование библиотечного фондом.
    3.7. Принимает участие в разработке:
    - правил пользования библиотечным фондом;
    - каталогов, картотеки рекомендательных списков литературы.
    3.8. Консультирует:
    - учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;
    - родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения уча-щихся;
    3.9. Принимает участие в оценке предложений по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами.
    3.10. Обеспечивает:
    - разрешенной, необходимой справочной и художественной литературой учащихся во время проведения экзаменов;
    - своевременное комплектование библиотечного фонда.

    4. Права библиотекаря школы
    Библиотекарь школы имеет право в пределах своей компетенции:
    4.1. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
    4.2. Принимать участие:
    - в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;
    - в ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе;
    - в работе педагогического совета.
    4.3. Вносить предложения:
    - о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;
    - по совершенствованию воспитательной работы.
    4.4. Повышать свою квалификацию.

    5. Ответственность школьного библиотекаря
    5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинар-ную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
    За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
    5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
    5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

    6. Взаимоотношения. Связи по должности
    Библиотекарь школы:
    6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному директором школы по представлению заведующей библиотекой или заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.
    6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
    6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками, педагогами-организаторами и заместителями директора школы.

    Должностную инструкцию разработал:
    «___»____20___г. __________ (______________________)

    С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
    «___»____20___г. __________ (______________________)

    Должностные инструкции

    Должностные инструкции.

    Re: Должностные инструкции.

    Выкладываю свою, я её отсканировала, орфогафию не проверяла.\некода было. Ксати, я работаю в читальном зале, а только сейчас обратила внимание, что она на работника абонемента


    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ВЕДУЩЕГО БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БИБЛИОТЕКИ МУ «БИЦ»


    Ф.И.О. Тимофеевой Ирины Валентиновны

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Должностная инструкция ведущего библиотекаря абонемента художественной
    литературы Центральной городской библиотеки разработана в соответствии с
    Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об основах охраны труда в
    Российской Федерации» от 17 июля 1999г. №181-ФЗ, ведомственными нормативными
    правовыми актами. 1.2.На должность ведущего библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее
    профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее
    профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет. 1.3.Ведущий библиотекарь назначается и освобождается от занимаемой должности
    приказом директора МУ «БИЦ» по согласованию с заместителем Главы
    муниципального образования. 1.4.Ведущий библиотекарь подчиняется непосредственно директору МУ «БИЦ», в
    структурном подразделении заведующей ЦГБ. 1.5.На время отсутствия заведующего центральной городской библиотекой
    (командировка, отпуск, болезнь и т. п. ) права и обязанности (частично) заведующего
    ЦДБ переходят к ведущему библиотекарю. 1.6.В своей работе ведущий библиотекарь Центральной городской библиотекой
    руководствуется:
    - Уставом МУ «БИЦ»;
    - Законами Российской Федерации;
    Нормативными актами Правительства Российской Федерации;
    - Нормативными актами Министерства культуры РФ; Нормативными актами окружного и городского управлений культуры; Постановлениями и распоряжениями Главы администрации г. Лангепас; Библиотечными стандартами;
    - Коллективным договором МУ «БИЦ»; Планами работы МУ «БИЦ»;
    Приказами и распоряжениями директора МУ «БИЦ»;
    Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.7. Ведущий библиотекарь Центральной городской библиотекой должен знать:
    - Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие
    развитие
    культуры;
    - Основы законодательства о культуре;
    - Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

    - Теорию и практику библиотечного дела;
    - Современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;
    Отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;
    - Технологию библиотечных процессов;
    - Владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов) и специализироранные программные продукты, предназначенные для автоматизации библиотечной деятельности.
    - Основы организации труда, правила внутреннего трудового распорядка; Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
    II. ФУНКЦИИ
    2.1. Обслуживание пользователей абонемента ЦГБ.
    2.2. Формирование у пользователей навыков независимого пользователя.
    2.3. Знакомство пользователей с правилами пользования книгой.
    2.4. Уметь вносить данные о пользователе, книге, журнале в электронный каталог.
    2.5. Обучение вновь поступивших, проходящих практику работников в МУ «БИЦ».
    III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Обслуживает пользователей на абонементе, а при необходимости в читальном зале. 3.2.3анимается расстановкой фонда.
    З.З.Ведет регистрацию и перерегистрацию пользователей. Работа с задолжниками. 5.1 .Ведет учет работы.
    5.2.0твечает за правильность ведения учета работы в дневнике абонемента. 5.3.Организует контроль за сохранностью библиотечного фонда:
    проводит профилактические беседы с пользователями;
    - предлагает закладки-напоминания о бережном отношении к книге;
    принимает меры для своевременного возврата документов.
    3.7.Участвует в дифференцированном библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании на абонементе.
    3.8.Содействует организации современного интерьера, выполняет отдельные художественно-оформительские работы, создает благоприятные условия для обслуживания Пользователей.
    3.9 Организует, готовит и проводит массовые мероприятия в ЦГБ.
    3.10. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных детских библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. 3.11.Должен владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов) и специализированные программные продукты, предназначенные для автоматизации библиотечной деятельности.
    3.12. Изучает состояние книжного фонда абонемента. Ведет картотеку отказов.
    3.13. Участвует в формировании библиотечного фонда в соответствии с запросами
    пользователей абонемента.
    3.14. Участвует в проверке библиотечного фонда.
    3.15. В часы для внутренней работы и в санитарные дни должен:
    проверить правильность расстановки фонда;
    отобрать устаревшие, ветхие, утратившие научно-познавательную ценность
    книги, нуждающиеся в ремонте и реставрации. ЗЛб.Обучает пользователей основам библиотечно-библиографических знаний: проводит экскурсии, консультирует пользователей по правилам пользования справочным аппаратом, библиотечные уроки.
    3.17. Выполняет отдельные дополнительные поручения заведующего ЦГБ
    профессионального характера
    3.18. Соблюдает требования к охране безопасности в здании МУ «БИЦ», охране труда,
    технике безопасности и противопожарной защиты.

    3.19. Отвечает за редакцию АК, пополняет тематические картотеки.
    IV. ПРАВА
    4.1.Пользоваться всеми правами и льготами, установленными Законодательством о труде.
    4.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.Имеет право быть своевременно ознакомленным с государственными нормативно-правовыми актами, регулирующими библиотечную деятельность.
    4.4. Имеет право быть ознакомленным с содержанием организационных и
    распорядительных документов Администрации города, учреждения.
    4.5. Имеет право на аттестацию по присвоению квалификационной категории в порядке,
    установленном государственными нормативно-правовыми актами, и в соответствии с
    «Положением об аттестации сотрудников в МУ «БИЦ» от 23.04. 2003г.
    4.6.Имеет право на бесплатное повышение квалификации 1 раз в 5лет.
    4.7.Имеет право на участие в обсуждении стратегических вопросов развития МУ «БИЦ»,
    анализа и планирования деятельности абонемента. 4.8.Имеет право на представление к различным формам поощрения. 4.9.Имеет право знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку
    его работы, давать по ним объяснения;
    4.10. Имеет право знакомиться с изменениями вносимыми в его должностную инструкцию и реагировать на них.
    4.11. Имеет право на защиту своей чести и достоинства.
    V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Ведущий библиотекарь абонемента Центральной городской библиотеки несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, законом об административных правонарушениях и коллективным договором за:
    - несвоевременное и некачественное выполнение своих функций; не использование предоставленных прав;
    несвоевременное выполнение распоряжений директора МУ «БИЦ»; несоблюдение трудового законодательства, производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности и пожарной безопасности, в соответствии с внутренним распорядком библиотеки. 5.2.Ведущий библиотекарь абонемента при возникновении пожара, согласно, плану
    эвакуации пользователей I этажа, несет ответственность за их эвакуацию. 5.3. Несет ответственность за достоверность учета и отчетности.
    VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, связи по ДОЛЖНОСТИ. 6.1. Ведущий библиотекарь абонемента Центральной городской библиотекой работает по графику, составленному исходя из 36-ти часовой недели и утвержденному директором МУ "БИЦ".
    Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 6.2.Получает от директора МУ "БИЦ" или от его заместителя, от заведующего ЦГБ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.3. Работает в тесном контакте со всем коллективом МУ "БИЦ".
    6.4.Ведущий библиотекарь абонемента в случае необходимости (временная нетрудоспособность, экстренный отъезд сотрудника) выполняет частично работу, связанную с обслуживанием пользователей ЦГБ.

    Re: Должностные инструкции.

    Здравствуйте, Наталия! Работаю в вузовской библиотеке, должностные инструкции разрабатывали в прошлом году совместно с управлением кадров и юрисконсультом. Если наши инструкции Вам подойдут, могу скинуть на почту. Могу сразу сказать, что наши инструкции обширнее, чем выложенная здесь Ириной Тимофеевой и эта форма ДИ, насколько я знаю, устарела.

    Re: Должностные инструкции.

    Юлия, пожалуйста вышлите мне тоже вашу ДИ, у нас они действительно, перепечатываются с прежних, так мы хоть переработаем ,что бы правильнее было. rina.65@mail.ru.
    К сожалению у нас кадровый состав очень маленький - управления кадров, а уж юрисконсульта тем более нет, и методиста нет. В общем "кого только нет!". А работы выше плеч!

    Re: Должностные инструкции.

    Я бы тоже не отказалась от новой формы должностной инструкции. Разрабатывала сама для всех сотрудников. Могу скинуть на почту весь пакет. Работаю в вузовской библиотеке.

    Должностная инструкция заведующей отделом обслуживания библиотеки ШГПИ

    1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «тарифно-квалификационных характеристик (требования) по должностям работников культуры РФ» (приложение №2 к постановлению Минтруда от 1.02.95 г.)
    1.2. Заведующая отделом обслуживания назначается и освобождается от должности ректором института по представлению заведующей библиотекой.
    1.3. Заведующая отделом обслуживания подчинена и получает указания от заведующей библиотекой.
    1.4. Заведующая отделом обслуживания должна знать:
    • теорию и практику библиотечного дела и библиографии
    • технологию библиотечных процессов
    • правила формирования, хранения библиотечного фонда
    • правила обслуживания читателей
    • методы индивидуальной и массовой работы с читателями
    • передовой опыт библиотечного дела отечественных и зарубежных библиотек
    • вопросы механизации и автоматизации библиотечно-библиографических процес-сов
    • основы экономики и управления библиотечным делом
    • основы трудового законодательства, организации труда
    • правила охраны труда
    • правила по технике безопасности, противопожарной защите
    1.5. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
    • образование высшее
    • специализация
    • стаж работы не менее 3 лет
    • Квалиф.уровень ПКГ 3.4
    • права в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом
    и коллективным договором ШГПИ
    • материальное стимулирование на общих основаниях
    1.6. В своей деятельности заведующая отделом обслуживания руководствуется законо-дательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле, законодательством о труде, постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры и образования; приказами и инструкциями Министерства образования РФ; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда; правилами по охране труда; правилами внутреннего трудового распорядка института, Положением о библиотеке, Положением об отделе обслуживания и другой документацией, регламентирующей деятельность отдела, настоящей инструкцией.

    2.1. Содействие организации работы библиотеки как образовательного, информационного учреждения.
    2.2. Участие в организации учебно-воспитательного процесса и самообразования сред-ствами информационно-библиографического обслуживания студентов, преподавателей.
    2.3. Содействие формированию у читателей навыков независимого библиотечного пользователя.
    2.4. Участие в дифференцированном обслуживании читателей.
    2.5. Участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных тех-нологий.

    № перечень обязанностей требования к объему, срокам
    1. организует работу читального зала, отвечает за весь комплекс работ постоянно
    2. участвует в разработке документов библиотеки (Положения о библиотеке, правила пользования библиотекой, должностные инструкции работников и т.д.) по мере необходимости
    3. планирует работу читального зала и ведет необходимую отчетную документацию; контролирует выполнение плановых показателей работы читального зала, прово-дит их анализ, принимает меры к устранению недостатков постоянно
    4. ведет «Дневник работы читального зала», контролирует деятельность сотрудников читального зала, организует работу смен постоянно
    5. организует дифференцированное обслуживание по кате-гориям читателей в читальном зале в соответствии с «Правилами пользования библиотекой ШГПИ» постоянно
    6. организует работу сотрудников читального зала по вос-питанию информационно-библиографической культуры читателей и бережного отношения к книге постоянно
    7. организует работу по предупреждению нарушений читателями правил пользования библиотекой постоянно
    8. участвует в комплектовании фондов библиотеки, собирает и анализирует отказы на литературу, выносит предложения в оКиНОД постоянно
    9. организует работу по размещению книжного фонда читального зала, его сохранности и режиму хранения постоянно
    10. организует работу по проведению проверки книжного фонда читального зала, участвует в проверке фонда читального зала по плану
    11. организует работу по изучению книжного читального зала на предмет ветхости, устарелости, непрофильности; готовит изъятие изданий на списание, передачу в книго-хранилище и т.д. по плану
    12. организует работу по ремонту ветхих изданий, подго-товке изданий в переплет постоянно
    13. принимает новую литературу из ОКиНОД, ведет топо-графический каталог читального зала постоянно
    14. отвечает за правильную расстановку отделов Ю0-9 книжного фонда постоянно
    15. организует работу по технической обработке периодических изданий; других изданий постоянно
    по мере необходимости
    16. участвует в организации гуманитарно-просветительской работы библиотеки; способствует повышению имиджа библиотеки среди читателей, укреплению её воспитательной функции постоянно
    17. участвует в работе методического совета библиотеки по плану
    18. изучает опыт работы других библиотек, способствует внедрению в практику работы читального зала новых методов, форм, технологий постоянно
    19. участвует в работе по повышению профессионального уровня сотрудников библиотеки по мере необходимости
    20. организует обучение (стажировку) новых сотрудников библиотеки по мере необходимости
    21. организует в помещениях читального зала работу по созданию современного интерьера, благоприятных ус-ловий для обслуживания читателей, содержанию рабо-чих мест в чистоте и порядке постоянно
    22. организует соблюдение правил по охране труда, техни-ке безопасности и противопожарной защите в читальном зале постоянно

    Зав. отделом имеет право:
    4.2. Действовать от имени отдела и представлять его по вопросам, входящим в компе-тенцию отдела.
    4.3. Планировать работу отдела, исходя из общего плана работы библиотеки.
    4.4. Вносить предложения по улучшению работы отдела и библиотеки.
    4.5. На самостоятельное принятие решений по вопросам работы.
    4.6. Давать обязательные для исполнения указания сотрудникам отдела по вопросам работы.
    4.7. Определять права и обязанности сотрудников отдела, согласовывая их с заведующим библиотекой.
    4.8. Осуществлять контроль сроков и качества исполнения сотрудниками заданий, да-вать оценку текущим и конечным результатам труда подчинен¬ных, составлять характери-стики на сотрудников отдела.
    4.9. Представлять к поощрению отличившихся сотрудников, вносить предложения о дисциплинарных взысканиях в случаях нарушения трудовой и производственной дисцип-лины отдельными сотрудниками.
    4.10. На периодическое повышение квалификации.
    4.11. На защиту профессиональной чести и достоинства.
    4.12. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы.
    4.13. Знакомиться с изменениями, вносимыми в его должностную инструкцию.
    4.14. Давать обязательные для исполнения указания пользователям библиотеки по со-блюдению правил пользования библиотекой.

    Зав. отделом несет ответственность:
    5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Уста-ва и Правил внутреннего распорядка ШГПИ, законных распоряжений заведующего библиотекой и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, зав. отделом несёт дисциплинарную ответственность в порядке, установленным Трудовым кодексом РФ.
    5.2. За виновное причинение институту ущерба в связи с исполнением (неисполнени-ем) своих должностных обязанностей зав. отделом несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ и Гражданским законодательством.
    5.3. За качество и своевременность выполнения возложенных задач и функций отдела.
    5.4. За состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

    6.1. Заведующий отделом получает:
    6.1.1. От заведующего библиотекой информацию нормативно-правового, организационно-распорядительного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
    6.1.2. От зам. заведующего информацию организационно-методического, технологи-ческого, консультационного характера, знакомится под расписку с соответствующими до-кументами.
    6.1.3. От программиста консультационную помощь в работе с вычислительной техни-кой, техническую поддержку, программное обеспечение.
    6.2. Заведующий отделом отчитывается о своей работе перед заведующим библиоте-кой в устной и письменной форме.
    6.3. Работает в тесном контакте с преподавателями; систематически обменивается ин-формацией по вопросам, входящим в его компетенцию