Пример должностной инструкции экономиста в строительном предприятии - Образцы и примеры документов

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно Руководителю предприятия

1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее:

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.

1.5. Экономист должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

- организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

- методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- методы и средства проведения вычислительных работ;

- правила оформления материалов для заключения договоров;

- организацию оперативного и статистического учета;

- порядок и сроки составления отчетности;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист осуществляет следующие обязанности:

2.1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.1.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства.

2.1.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.1.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.1.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.1.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.1.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.1.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.1.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.1.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.1.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.1.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.1. Экономист имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста.

3.1.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию экономиста.

3.1.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4.1. Экономист несет ответственность за:

4.1.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя предприятия.

4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/

Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

Должностная Инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)

Директор __________________________
(наименование предприятия)

1. Экономист по договорной и претензионной работе относится к категории специалистов.
2. На должность:
- экономиста по договорной и претензионной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
- экономиста по договорной и претензионной работе II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- экономиста по договорной и претензионной работе I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность экономиста по договорной и претензионной работе и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Экономист по договорной и претензионной работе должен знать:
4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству.
4.2. Организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения.
4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства.
4.4. Основы технологии строительства.
4.5. Правила обеспечения договоров подряда.
4.6. Состав, содержание, порядок разработки и согласования смет.
4.7. Правила финансирования строительства.
4.8. Нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве.
4.9. Планово-учетную документацию.
4.10. Организацию оперативного и статистического учета и отчетности.
4.11. Экономику, организацию производства, труда и управления.
4.12. Возможности применения вычислительной техники и осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации.
4.13. Рыночные методы хозяйствования.
5. Экономист по договорной и претензионной работе в своей деятельности руководствуется:
5.1. Положением о _______________________________________________________________.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
6. Экономист по договорной и претензионной работе подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________________.
7. На время отсутствия экономиста по договорной и претензионной работе (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Экономист по договорной и претензионной работе:
1. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи.
2. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров.
3. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.
4. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п.
5. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат.
6. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ.
7. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание.
8. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком.
9. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов.
10. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
11. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.
12. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ.
13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную информацию, используемую при обработке данных.
14. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.
15. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.
16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.

Экономист по договорной и претензионной работе имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Экономист по договорной и претензионной работе несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен: ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ____ г.

Юридические услуги

Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

Должностная инструкция
экономиста по договорной и претензионной работе
в строительстве
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист по договорной и претензионной работе в строительстве
относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с
нее приказом директора предприятия по представлению
________________________________________________________________________.
1.2. Экономист по договорной и претензионной работе непосредственно
подчиняется ____________________________________________________________.
(начальнику соответствующего структурного подразделения)
1.3. Во время отсутствия экономиста по договорной и претензионной
работе (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет
полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.
1.4. На должность экономиста по договорной и претензионной работе I
категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и
претензионной работе II категории не менее _______ лет; на должность
экономиста по договорной и претензионной работе II категории - лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее ________ лет; на должность
экономиста по договорной и претензионной работе - лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее ________ лет или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее _________ лет.
1.5. В своей деятельности экономист по договорной и претензионной
работе руководствуется:
- нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой
работы;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями
директора предприятия и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Экономист по договорной и претензионной работе должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному
строительству;
- организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее
согласования и утверждения;
- порядок разработки перспективных и годовых планов капитального
строительства;
- основы технологии строительства;
- правила заключения договоров подряда;
- состав, содержание, порядок разработки и согласования смет;
- правила финансирования строительства; планово-учетную
документацию;
- нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве;
- организацию оперативного и статистического учета и отчетности;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- возможности применения вычислительной техники для осуществления
расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

На экономиста по договорной и претензионной работе возлагаются
следующие функции:
2.1. Заключение договоров подряда.
2.2. Разработка проектно-сметной документации.
2.3. Подготовка документации для рассмотрения споров в арбитражном
суде.
2.4. Формирование, ведение и хранение базы данных по капитальному
строительству.
2.5. Ведение учета выполненных работ, представление установленной
отчетности.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист по договорной и
претензионной работе обязан:
3.1. Осуществлять подготовку проектов договоров подряда с
заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации
на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и
оформление актов сдачи.
3.2. Участвовать в рассмотрении титульных списков и выполнять работы
по подготовке подрядных договоров.
3.3. Осуществлять проверку получаемой от заказчика сметной
документации и подготовку заключений о ее качестве.
3.4. Совместно с представителями субподрядных организаций
согласовывать с проектной организацией и заказчиками сметы, калькуляции
стоимости материалов, транспортные схемы и т.п.
3.5. Рассчитывать стоимость выполненных работ и производить
начисление необходимых затрат.
3.6. Вести учет выполненных и оплаченных заказчиком
строительно-монтажных работ.
3.7. Участвовать в контрольных обмерах выполненных работ, в
разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции,
транспорт, коммунальное и другое обслуживание.
3.8. Составлять сметы расходов по затратам, не предусмотренным
единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывать их при
необходимости с заказчиком.
3.9. Принимать участие в работе по изучению и анализу состояния и
выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносить предложения по заключению
договоров с подрядными организациями на строительство объектов.
3.10. Выполнять расчеты экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений.
3.11. Участвовать в подготовке необходимой документации для
рассмотрения исков в арбитражном суде, готовить материалы для
рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.
3.12. Определять расчетную стоимость работ, материалов и затрат на
проведение строительно-монтажных работ.
3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы
данных по капитальному строительству, вносить изменения в справочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.14. Участвовать в формулировании экономической постановки задач
либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники,
определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и
пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически
обоснованные системы обработки информации.
3.15. _____________________________________________________________.

Экономист по договорной и претензионной работе имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия
оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя предприятия).

Экономист по договорной и претензионной работе несет
ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция экономист сметчик - актуальная информация

Кожуховская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 5 лет Образование -высшее опыт работы в данном направлении не менее 5 лет, опыт работы со сметными программами Турбо сметчик, или Гранд-Смета, Смета. Преображенская площадь График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Приглашается в компанию инженер-сметчик. Направление деятельности: пожарная безопасность. Требования: с опытом работы от 3-х лет. Киевская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Рассматриваются кандидаты из следующих строительных областей: газопроводов, нефтепроводов, теплопроводов и внешних инженерных сетей: водопровода и канализации, и электроснабжении. Работа в программах: Турбсметчик, Гранд Смета. Водный стадион График работы: полный рабочий день Образование: среднее специальное Опыт работы: от 5 лет Опыт локальных и объектных сметных расчетов. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года -Гражданство РФ; -Образование высшее техническое, опыт работы в строительной или проектной организации на должности инженера - сметчика сметчика от 2-х лет; -Знание сметных баз ТСН, ФЕР, ТЕР; -Знание программ Смета, AutoCAD, Excel. Опыт работы сметчиком не менее 4 лет. Уверенный пользователь ПК MS Office, СМЕТА. RU Чтение объемов по чертежам. Знание технологии производства наружных инженерных сетей и основных СМР. Семеновская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет -Опыт работы с наружными сетями и обще-строем. РУ ТСН -Знание технологии производства основных СМР и наружных инженерных сетей, -Уверенное чтение чертежей. График работы: полный рабочий день Образование: среднее Опыт работы: от 5 лет Опыт обязателен! Авиамоторная График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 5 лет Знание специализированных программ, MS Office и др. Отличное знание нормативной документации. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, способность находить и принимать. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Высшее строительное образование. Опыт работы сметчиком от 3 лет, желательно в строительстве. Опыт работы в сметном деле проектирование не менее 5 лет ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание программ Word, Excel, Смета. Умение переводить в PDF. Нахимовский проспект График работы: полный рабочий день Образование: неполное высшее Опыт работы: от 5 лет Знание нормативно-технической документации; Уверенный пользователь ПК - MS Office, AutoCAD, Интернет, сметные программы; Знание рынка, цен на материалы и услуги; Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет; Умение читать чертежи. Братиславская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Гражданство РФ. Регистрация Москва и МО. Молодежная График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Наличие высшего образование. Опыт работы сметчиком не менее 4 лет. Уверенный пользователь ПК МS Officе, сметные программы Гранд-смета, Госстрой-смета. Разработка сметной документации по: искусственным сооружениям мосты, трубы, контрбанкет. Умение определить объемы работ. Бауманская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет - Знание программ - Smeta. Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность. Бауманская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет - ЗНАНИЕ ВСЕХ РАЗДЕЛОВ ВНУТРЕННИХ ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ, ВЕНТИЛЯЦИЯ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ -ОБЯЗАТЕЛЬНО. В данном разделе Вы можете найти работу по специальности Инженер-сметчик. Вакансии отсортированы в порядке убывания даты добавления. В ближайшее время на сайте появятся должностные обязанности и должностные инструкции профессии Инженер-сметчик.

Методы проверки кабеля на парность.

Карта сайта Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на isle-crete.ru обязательна!

Обязанности экономиста в строительстве

А мне пока только предложили должность экономиста по строительству, причем фирма открывает новое направление-строительство, до этого была только продажа уже готового. Вот и думаю: а доступно ли это будет мне, так как ВУЗ закончила 5 лет уже как, а работаю в ТСЖ, занимаясь только сметой и должниками. Что скажете стоит ли вообще? А то я даже с какой стороны подойти не знаю, ведь учить меня будет не кому. Но мне очень интересно.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Конечно, стоит!!Вы же не хотите всю жизнь заниматься сметой и должниками.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#9[8118] 31 августа 2010, 14:28

Я сейчас как раз учусь на специальности "Экономика и управление на предприятии в строительстве". Сейчас на неполный рабочий день устроилась работать в строительную фирму с целью получения опыта. Очень была бы рада в опытном наставнике или не очень опытном!!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Должностная инструкция начальника сметного отдела

I. Общие положения.
1.1 Основной задачей Начальника отдела является организация и совершенствование системы управления работой сотрудников Отдела.
1.2. На должность Начальника отдела назначается работник, имеющий, как правило, высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет.
1.3. Назначение и освобождение от занимаемой должности производится в установленном порядке.
1.4. Начальник отдела административно подчиняется Руководителю Проектной организации, а по техническим вопросам - Главному инженеру Проектной организации,
1.5. Начальник отдела должен знать:
- законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;
- методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;
- методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
- сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, инфляционными процессами;
- методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них;
- средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

II. Должностные обязанности.
Начальник отдела обязан:
2.1. Определять трудоёмкость и распределение заданий(объёмов работ) между группами и специалистами Отдела.
2.2. Подготавливать предложения по совершенствованию организации и работы Отдела, осуществлять контроль за реализацией указанных предложений.
2.3. Подготавливать предложения о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов Отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в Отделе; согласовывать проект трудового договора, в том числе обязанностей, прав и ответственности для вновь принимаемого в Отдел специалистов, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем Руководителя проектной организации по работе с личным составом.
2.4. Подготавливать предложения о необходимости изменений должностей специалистов Отдела.
2.5. Осуществлять мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов Отдела.
2.6. Подготавливать материалы для проведения аттестации специалистов Отдела.
2.7. Разрабатывать систему информационного обеспечения специалистов Отдела и осуществлять контроль за её функционированием.
2.8. Утверждать план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве.
2.9. Согласовывать паспорта рабочих мест специалистов Отдела.
2.10. Определять нормативную трудоёмкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в Отделе с последующим определением себестоимости указанных работ.
2.11. Доводить до сведения специалистов Отдела и осуществлять контроль за соблюдением утверждённых в Проектной организации организационно-распорядительных документов.
2.12. Подписывать установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов Отдела.
2.13. Составлять заявки и расчёты потребности Отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.
2.14. Принимать решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами Отдела;
2.15. Подготавливать организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри Отдела, осуществлять контроль за их соблюдением.
2.16. Подготавливать документы и участвовать в работах, определённых функциями Отдела.
2.17. Выполнять и требовать выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов Отдела.
2.18. Во время длительного отсутствия специалистов Отдела выполнять их
отдельные обязанности(по вопросам, связанным с организацией управления в Отделе).
2.19. Участвовать в разработке и обеспечении функционирования СМК Проектной организации.
2.20. Организовывать в СМК Проектной организации работы по:
- проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе Отдела и регистрации результатов такого анализа;
- проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
- определению потребностей в применении предупреждающих действий;
- проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;
- осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
- определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита(проверки) качества;
- определению потребностей в применении статистических методов;
- разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
- проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;
- регистрации факта выполненной работы по переделке(доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
- повторному контролю исправленной сметной документации.

III. Права.
Начальник отдела имеет право:
3.1. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами Отдела.
3.2. Использовать меры материального и других видов поощрений специалистов Отдела.
3.3. Согласовывать условия трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера с работниками Отдела и привлекаемыми работниками;
3.4. Вести служебную переписку за своей подписью по вопросам своей компетенции.

IV. Ответственность.
Начальник Отдела в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей, в том числе не использования своих прав, несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и заключённым трудовым договором.