Должностная инструкция тренера преподавателя дюсш 2015 года - Полезная информация

Продолжительность обучения учащихся в ДЮСШ 7 лет: · начальная подготовка - 2 года · учебно-тренировочная подготовка - 5 лет Основными формами учебно-воспитательного процесса являются: · групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия · работа по индивидуальным планам · медико-воспитательные мероприятия · участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах инструкторская и судейская практика 2. Запрещается делать тренеру-преподавателю замечания по поводу его работы во время проведения учебно-тренировочных занятий и в присутствии детей. Учредитель формирует и утверждает государственное задание на оказание услуг выполнение работ юридическим и физическим лицам в соответствии с настоящим Уставом и основными видами его деятельности. Пенза, 2-ой Виноградный проезд, д. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Родители законные представители обязаны: - выполнять Устав ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике»; - своевременно ставить ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» в известность о болезни обучающегося; 4. Промежуточная аттестация в учебных группах ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» проводится не реже 2-х раз в год в следующей форме: - анализ посещения учебно-тренировочных занятий; - тестирование учащихся по ОФП и СФП; - участие в соревнованиях; - выполнение разрядных нормативов; - прохождение углубленного медицинского осмотра. Численность воспитанников в отделениях обусловлена МТБ и наличием кадров. Деятельность советов и собраний позволяет решить многие вопросы материально-технического обеспечения. Охрана труда это неотъемлемая часть работы в спортивной школе.

Официальное наименование. Частное Учреждение Дополнительного Образования Детско — Юношеская Спортивная Школа Фигурного Катания « Пируэт» ; Организационно-правовая форма: Некомерческая организация — частное учреждение ; тип: учреждение дополнительного образования; вид: школа; Должностные обязанности тренера-преподавателя ЧУДО «Детско-юношеская спортивная школа фигурного катания «Пируэт» Тренер-преподаватель осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности воспитанников, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Учредитель в отношении ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, оформляет разрешение на осуществление приносящей доходы деятельности, осуществляет другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области. Этап выступления на всероссийских соревнованиях. Освоение объемов тренировочных нагрузок, предусмотренными программами по виду спорта. Мотивационно-целевая деятельность: Для стимулирования и поощрений коллектива существует действующая комиссия по распределению надтарифного фонда, которая рассматривает все критерии оценки деятельности тренеров-преподавателей за прошедший месяц и выносит решение о премировании педагогического коллектива. · Развитие интересов и способностей личности, формирование и развитие личностных качеств, необходимых для активной жизнедеятельности. · Паспорт безопасности антитеррористической защищенности Руднянской ДЮСШ · Заключение «О соблюдении на объектах соискателя лицензии требований пожарной безопасности» МЧС России Управления Государственного пожарного надзора ГУ МЧС России по Волгоградской области от 27. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, установленных федеральными законами.

Учебный год в ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» начинается с 01 сентября для групп второго и последующих групп обучения и с 01 октября для групп первого года обучения. Этап выступления на всероссийских соревнованиях. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Устав может изменяться, дополняться, уточняться.

Педагоги ДЮСШ активно принимают участие в работе РМО учителей физической культуры. Этап высшего спортивного мастерства. Режим работы Администрации ДЮСШ. - с понедельника по пятницу с 08. Рабочее время тренера-преподавателя определяется установленной ему учебной нагрузкой и расписанием учебно-тренировочных занятий. Поощрения объявляются приказом распоряжением работодателя и доводятся до сведения коллектива, запись о поощрении вносится в трудовую книжку работника. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Работодатель вправе применить к работнику любое поощрение и даже несколько поощрений одновременно, обеспечивая при этом сочетание морального и материального стимулирования труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Учебный план рассчитан на 46 учебных недель.

Такой перевод допускается: - для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; - для предотвращения несчастных случаев, простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. уничтожения или порчи имущества; - для замещения временно отсутствующего работника; При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При приёме обучающихся в ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» администрация обязана ознакомить его и или его родителей законных представителей с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. В последний день работы администрация ДЮСШ обязана выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Общее собрание трудового коллектива. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации ДЮСШ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Тренеры-преподаватели ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» несут за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законом порядке. Лицензиатом не предъявлены санитарно-эпидемиологически заключения о соответствии санитарным правилам зданий, строений, сооружение помещений, оборудования и иного имущества, которые используются им для осуществления образовательной деятельности; заключения о соответствии объектов обязательным требованиям пожарной безопасности, подтверждающих наличие у образовательной организации безопасных условий обучения, воспитания обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

Тренер-преподаватель, кроме того, обязан: - обеспечивать безопасность проведения учебно-тренировочных занятий, охрану жизни и здоровья обучающихся, предупреждать их заболеваемость и травматизм; - не допускать применения методов обучения и воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающихся; - находиться на занятиях в спортивной форме и обуви; 4. Ответственность сторон трудовых отношений. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» осуществляется Учредителем, уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области. Численность воспитанников в отделениях обусловлена МТБ и наличием кадров. Школа фигурного катания "Пируэт" Занятия фигурным катанием в школе «ПИРУЭТ» - это возможность проявить физические и личностные качества детей и подростков. Сфера деятельности: Фитнес, салоны красоты График работы: Сменный. Рабочее время тренера-преподавателя учитывается в астрономических часах - один час равен 60 мин. Продолжительность обучения учащихся в ДЮСШ 7 лет: -начальная подготовка - 2 года -учебно-тренировочная подготовка - 5 лет Основными формами учебно-воспитательного процесса являются: -групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия -работа по индивидуальным планам -медико-воспитательные мероприятия -участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах -инструкторская и судейская практика Тренерско-преподавательский состав ДЮСШ: -11 тренеров-преподавателей по видам спорта в том числе 3 совместителя. 7 из которых имеют высшее специальное образование, а 4 среднее специальное.

Должностная инструкция тренера преподавателя дюсш 2015 года - только у нас

Юбилейная, 11, административный материал в отношении Буторина Евгения Борисовича, - проживающего по адресу: г. Березники - работающего МБОУ ДОД ДЮСШ «Олимп», директором, сведений о привлечении ранее к административной ответственности не имеется, в совершении им правонарушения, предусмотренного ст. Новожилово лыжная база с грубым нарушением лицензионных требований. «а», «ж», «з» п. Преображенского, 19 и д. Лицензиатом не предъявлены санитарно-эпидемиологически заключения о соответствии санитарным правилам зданий, строений, сооружение помещений, оборудования иного имущества, которые используются им для осуществления образовательной деятельности; заключения о соответствии объектов обязательным требованиям пожарной безопасности, подтверждающих наличие у образовательной организации безопасных условий обучения, воспитания обучающихся в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. Лицензиатом не предъявлены документы, подтверждающие законность использования зданий, строений, сооружений помещений и территорий включая оборудованные учебные кабинеты, объекты для проведения практических занятий, объекты физической культуры и спортанеобходимые для осуществления образовательной деятельности по заявленным к лицензировании образовательным программам по адресу: г. В нарушение требований ч. В соответствии с требованиями законодательства к тренерам-преподавателям предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Рекомендации аттестационной комиссии учреждения о возможности принять на должность воспитателя лиц, не имеющих соответствующей квалификации и опыта работы отсутствуют, заседания аттестационной комиссии не проводились решения не предъявлены. В соответствии с п. В соответствии с ч. В соответствии с пунктом 5. В соответствии с п. В соответствии с п. Пояснил, что тренера соответствуют всем требованиям, подготовлена вся доказательная база на тренерский состав, заявка на лицензирование здания, просит смягчить наказание. Заслушав в судебном заседании Буторина Новожилово лыжная база с грубым нарушением лицензионных требований; приказом о проведении плановой выездной проверки МБОУ ДОД детско - юношеская спортивная школа «Олимп» г. Оценив в совокупности, исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина Буторина Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность Буторина При назначении наказания, с учетом позиции Конституционного суда, постановление от 17. На основании изложенного, руководствуясь ст. В соответствии со ст. Уплату штрафа необходимо произвести по следующим реквизитам: Получатель: Управление федерального казначейства по Пермскому краю Государственная инспекция по надзору и контролю в сфере образования Пермского краяИНН 5906089511, КПП 590601001, ГРКЦ ГУ Банка России по Пермскому краю г. Документ квитанциюподтверждающий факт уплаты штрафа необходимо направить представить в суд, вынесший данное постановление г. В случае неисполнения обязанности по уплате штрафа, лицо может быть привлечено к ответственности по ч. Постановление может быть обжаловано в Березниковский городской суд через мирового судью в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления.

Иные права и обязанности сотрудников ГБОУ ДО «ОСДЮСШОР по гимнастике» определяется их должностными инструкциями, договором контрактом и другими документами, регулирующими отношения в соответствии с законодательством РФ. Юбилейная, 11, административный материал в отношении Буторина Евгения Борисовича, ---, проживающего по адресу: г.

Продолжительность учебно-тренировочных занятий устанавливается в соответствии с учебной программой и учебными планами, утвержденными учредителем. Основной целью медицинского сопровождения является осуществление систематического контроля за состоянием здоровья, адекватностью физических нагрузок, восстановлением здоровья средствами и методами физической культуры, формирование здорового образа жизни.

Детско-юношеская спортивная школа - Должностная инструкция тренера

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"".

1.2. Должность тренера-преподавателя относится к категории специлиста.

1.3. На должность тренера-преподавателя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта.

1.4. Тренер-преподаватель принимается и освобождается от должности директором ДЮСШ.

1.5. Тренер-преподаватель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.

1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности тренера-преподавателя его обязанности могут быть возложены на одного из тренеров-прподавателей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.7. Тренер-преподаватель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

- современные педагогические технологии продуктивного дифференцированного развивающего обучения и реализации компетентностного подхода;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием и т. п.

- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;

- методику преподавания и методы спортивной подготовки обучающихся, программы и методическую литературу по выбранному виду спорта, методику воспитательной работы;

- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним;

- средства обучения и их дидактические возможности;

- основы научной организации труда;

- правила внутреннего трудового распорядка ДЮСШ;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции. Основные направления деятельности.

2.1.Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого вида спорта.

2.2.Планирование и осуществление учебного процесса в соответствии с образовательной программой ДЮСШ.

2.3.Разработка рабочей программы по виду спорта на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечение ее выполнение.

2.4.Организация и поддержка разнообразных видов деятельности обучающихся.

2.5.Обеспечение достижения и подтверждение обучающимися уровней образования.

2.6.Оценка эффективности и результатов обучения обучающихся по программе;

2.7.Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе.

2.8.Систематическое повышение своей профессиональной, информационной, коммуникативной и правовой компетентности .

3.1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.

3.2. Отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования.

3.3. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

3.4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.

3.5. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся, воспитанников, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей; осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.

3.6. Эффективно решает профессионально-педагогические проблемы и типичные профессиональные задачи, возникающие в реальных ситуациях педагогической деятельности, с использованием жизненного опыта, имеющейся квалификации, общепризнанных ценностей;

3.7. Владеет современными образовательными технологиями, технологиями педагогической диагностики (опросов, индивидуальных и групповых интервью), психолого-педагогической коррекции, снятия стрессов и т.п. методическими приемами, педагогическими средствами и их постоянное совершенствование;

3.8. Использует методические идеи, новую литературу и иные источники информации в области компетенции и методик преподавания для построения современных занятий с обучающимися, осуществление оценочно-ценностной рефлексии.

3.9. Обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися, воспитанниками уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности.

3.10. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, воспитанников, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

3.11. Ведет профилактическую работу по противодействию применению обучающимися, воспитанниками различных видов допингов.

3.12. Разрабатывает рабочую программу, годовые и текущие планы подготовки, обеспечивает их выполнение, ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использованием электронных форм.

3.13. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям, лицам, их заменяющим.

3.14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Проводит инструктаж по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.15. При выполнении обязанностей старшего тренера-преподавателя наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности тренера-преподавателя, осуществляет координацию деятельности тренеров-преподавателей, других педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

3.16. Устанавливает контакт с обучающимися разного возраста, родителями (лицами, их замещающими), коллегами по работе;

3.17. Соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДЮСШ, иные локальные правовые акты школы, этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

3.18. Соблюдает законные права и свободы обучающихся.

3.19. Не допускает проведения занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по учебно - воспитательной работе;

3.20.Вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в Соглашение по охране труда.

Тренер-преподаватель имеет право:

4.1.Участвовать в управлении школой в порядке, определенном Уставом ДЮСШ.

4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

4.4.Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.

4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.6.Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся.

4.8.Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

4.9.Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящихся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом Правилами поведения обучающихся ДЮСШ.

а сокращенную продолжительность рабочего времени;

4.11.На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4.12.На длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке. установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

На досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В установленном законодательством Российской Федерации порядке тренер-преподаватель несет ответственность за:

5.1.Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

5.2. Жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод обучающихся.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДЮСШ, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, тренер-преподаватель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.4. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка тренер-преподаватель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации « Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей тренер-преподаватель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1.Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.

6.2.В период каникул, не совпадающий с отпуском, осуществляет педагогическую, методическую и организационную работу в пределах нормируемой части его рабочего времени, соответствующей установленному объёму учебной нагрузки или педагогической работы, установленной ему до начала каникул. График работы тренера-преподавателя в каникулы утверждается приказом директора школы.

6.3.Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих тренеров-преподавателей на условиях почасовой оплаты или по тарификации (в зависимости от срока замены).

6.4.Получает от администрации ДЮСШ материалы нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией с администрацией и педагогическими работниками ДЮСШ.

7. Требования к квалификации.

7.1. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

7.2. Для старшего тренера-преподавателя - высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

заместитель директора по УВР Г.В.Мамонова

Принято на общем собрании

Должностные обязанности тренера-преподавателя ДЮСШ - Должностные обязанности - Каталог файлов - МБОУ ДОД ДЮСШ села Акъяр

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Тренер-преподаватель относится к категории специалистов.
2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
3. Назначение на должность тренера-преподавателя и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
4. Тренер-преподаватель должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования;
• конвенцию о правах ребенка;
• возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;
• специфику развития интересов и потребностей обучающихся;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• основы доврачебной медицинской помощи.

1. Тренер-преподаватель подчиняется непосредственно руководителю Учреждения.
2. На время отсутствия тренера-преподавателя (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.
2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу.
3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
4. Способствует пониманию развития и функционирования общества в целом и отдельных составляющих его социальных систем.
5. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся.
6. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.
7. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов.
8. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки.
9. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы.
10. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления обучающихся.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения).
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Тренер-преподаватель несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ / /

С инструкцией ознакомлены:

Отпуск тренера преподавателя

. Бассейн, работниками которого мы являемся, принадлежал комитету образования, решением городской администрации переведен в М.У. « Спортивный комплекс». Будучи в комитете образования мы были тренерами-преподавателями, а теперь просто тренер ( просим проконсультировать есть ли в настоящее время такая должность) притом, что мы работаем с детскими спортивными группами.

В настоящее время М.У. « Спорт-комплекс» как организация лицензии не имеет, причине не лицензирования нам не известна.

1. Можем ли мы получать отпуск тренера-преподавателя?

2. Возможно, ли приняв определенный устав или положение, внести в него соответствующие пункты о педагогическом стаже и отпуске тренера-преподавателя? Кем это должно быть утверждено и согласованно ( Уровень руководства местный, окружной, областной.).

- соблюдать установленную продолжительность рабочего дня;

находиться на занятиях в спортивной форме и обуви;

воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои обязанности;

своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;

соблюдать инструкцию по охране труда, технике безопасности учебного процесса, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами инструкциями;

соблюдать установленный порядок ведения и хранения документации;

своевременно проходить медицинское освидетельствование;

быть всегда внимательным к детям, вежливым с родителями и членами коллектива;

Работники ДЮСШ № 1 несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им

учащимся во время мероприятий проводимых вне ДЮСШ № 1 тренерами

Должностные обязанности работников ДЮСШ № 1 определяются настоящими

Правилами, Должностной инструкцией, квалификационными характеристиками

Конкретные обязанности работников определяются Должностными инструкциями,

которые разрабатываются администрацией совместно с профсоюзным комитетом на

основе квалификационных характеристик. Должностные инструкции утверждаются

директором ДЮСШ № 1.

3.3. Основные обязанности администрации. Администрация ДЮСШ № 1 обязана:

- организовать труд работников ДЮСШ № Отпуск тренера преподавателя так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, знал свои должностные обязанности;

обеспечить безопасные условия труда, исправное состояние мест занятий;

неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

- принимать меры по обеспечению ДЮСШ № 1 спортинвентарем, формой, обувью, предусмотренными табелем инвентаря и оборудования;

укреплять трудовую дисциплину, постоянно осуществлять организаторскую и воспитательную работу, направленную на создание условий для эффективного труда, устранения потерь рабочего временен, борьбы с нарушителями трудовой дисциплины, опираясь на трудовой коллектив;

- совершенствовать формы организации учебно-тренировочной, воспитательной, инструктивно-методической и спортивно-массовой работы с учащимися, а так же контроля за этой работой;

обобщать и внедрять в работу тренеров преподавателей лучший педагогический опыт;

проводить мероприятия по повышению уровня теоретической подготовки и деловой квалификации тренеров преподавателей;

поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечить их участие в управлении ДЮСШ № 1, использую для этого Совет трудового коллектива, собрания трудового коллектива, заседания педагогического и тренерского советов, создавать условия для развития критики недостатков работы, анализа их возникновения, рассматривать все поступающие предложения сотрудников, поощрять лучших работников, и пропагандировать их положительный опыт;

перед началом учебного года до ухода в отпуск, устанавливать объем учебной нагрузки тренерам-преподавателям в соответствии с результатом их работы за предыдущий год, по согласованию с профкомом;

выдавать заработную плату в установленные сроки, правильное применение действующих условий оплаты труда, экономное и рациональное расходование фонда заработной платы;

своевременно предоставлять отпуск всем работникам ДЮСШ № 1 в соответствии с графиком и необходимостью обеспечения нормальной деятельности ДЮСШ № 1;

администрация ДЮСШ № 1 несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в ДЮСШ № 1, а так же во время мероприятий, проводимых с учащимися;

администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом, а также с учетом полномочий трудового коллектива.

1У. УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО ДЮРООЦ И ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

4.1. Управление ДЮСШ № 1, его имуществом осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом ДЮСШ № 1, учредительным договором и настоящими Правилами.

Непосредственное руководство муниципальным учреждением дополнительного образования ДЮСШ № 1 осуществляет директор.

Общее руководство ДЮСШ № 1 осуществляет выборный представительный орган -Совет ДЮСШ № 1. Порядок выбора совета определяется Уставом ДЮСШ № 1. Разграничение полномочий между Советом ДЮСШ № 1 и директором определяется Уставом ДЮСШ № 1.

4.2. Рабочее время и его использование.

4.2.1. Рабочее время тренеров преподавателей определяется учебным расписанием и

должностными обязанностями, возлагаемыми на них Уставом ДЮСШ № 1, Правилами

внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, трудовым договором

Расписание составляется администрацией ДЮСШ № 1 по согласованию с профкомом исходя из педагогической целесообразности, соблюдением санитарно-гигиенических норм и максимальной экономии времени тренера-преподавателя. По возможности

тренеру-преподавателю предоставляется один свободный день в неделю для методической работы и повышения квалификации.

Расписание должно быть объявлено тренеру-преподавателю под расписку и вывешено на видном месте.

Тренерам-преподавателям запрещается по своему усмотрению изменять расписание и место проведения занятия.

Вследствие особого характера труда тренера преподавателя /необходимо учитывать двухсменную работу общеобразовательных школ города/. В ДЮСШ № 1 рабочий день разделен на части с тем, что бы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. /ст. 53 КзоТ РФ»/.

4.2.2 Во время осенних, зимних и весенних каникул в общеобразовательных школах Тренеры-преподаватели проводят занятия по расписанию, действовавшему непосредственно перед наступлением каникул.

Во время летних каникул, несовпадающих с очередным отпуском, тренера преподаватели привлекаются администрацией ДЮСШ № 1 к педагогической, организационной или методической работе в пределах времени их учебной нагрузки до начала каникул.

График работы тренеров-преподавателей в каникулярное время устанавливается администрацией ДЮСШ № 1 по согласованию с профсоюзным комитетом.

4.2.3 Администрация ДЮСШ № 1 обязана организовать учет рабочего времени всех работников ДЮСШ № 1.

Тренера преподаватели пользуются правом на нормированный шести часовой рабочий день / в это время они ведут учебные занятия, участвуют в работе педсовета, тренерского совета, метод, объединения, выполняют другую планируемую администрацией работу, соответствующую должностным обязанностям тренера-преподавателя, его трудовому договору.

Рабочее время тренера-преподавателя учитывается в астрономических часах - один час равен 60 мин. /учебное занятие - 40 мин. - академический час/.Короткие перерывы между занятиями - 15 мин. Являются рабочим временем. Рабочий день руководящего работника, административно-хозяйственного персонала определяется графиком работы. составленным из расчета сорока часовой рабочей недели. В ДЮСШ № 1 при составлении расписания учебно-тренировочных занятий, занятия распределяются по дням недели и по часам рабочего дня в соответствии с учебными планами и установленной пед. нагрузкой. При этом до начала занятий тренера, должны заблаговременно выполнить подготовительные работы /переодеться в спорт. Форму, подготовить спортинвентарь и т.д./

Время выполнения подготовительных работ не включается в педагогическую нагрузку.

Продолжительность учебно-тренировочных занятий устанавливается в соответствии с учебной программой и учебными планами, утвержденными учредителем.

Продолжительность одного занятия в группах ГНП.СОГ, ЛФК и УТГ-1 не должна превышать двух академических часов;УТГ-2-3-4 - трех академических часов.

Режим работы ДЮСШ № 1 определяется департаментом образования Тутаевского муниципального округа.

Общеустановленным выходным днем является воскресенье. Привлечение тренеров-преподавателей к работе в установленные для них выходные, а так же праздничные дни - запрещается.

Администрация ДЮСШ № 1 обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы,

Общее собрание работников ДЮСШ № 1 проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседания педсовета проводятся один раз в квартал, тренерские советы и заседания метод, объединения не реже одного раза в месяц.

Продолжительность заседания педагогического, тренерского советов и метод. объединений, собраний трудового коллектива, как правило, не должна превышать двух часов.

График отпусков устанавливается и утверждается администрацией ДЮСШ № 1, по согласованию с профкомом, с учетом необходимости обеспечения нормального хода деятельности ДЮСШ № 1

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.
   
2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу.
   
3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
   
4. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся.
   
5. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.
   
6. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов.
   
7. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки.
   
8. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы.
   
9. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся их оздоровления.
   
10. _________________________________________________________________.
    
11. _________________________________________________________________.
    

1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
   
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
   
3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
   
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, отпуск тренера преподавателя нет - то с разрешения руководителя учреждения).
   
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
   
6. _________________________________________________________________.
   
7. _________________________________________________________________.