Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Трудового Договора С Продавцом-консультантом

Рейтинг: 4.6/5.0 (244 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Составляем трудовой договор с продавцом: образец и важные нюансы

Как составить трудовой договор с продавцом: образец

Ни одна организация в торговом бизнесе не обходится без квалифицированного персонала. Так как именно от него зависит, получит ли фирма прибыль, работодатель очень много времени тратит на выбор кандидатуры будущего сотрудника. В случае если требования руководства удовлетворены, заключают трудовой договор с продавцом. Образец этого документа каждая организация разрабатывает сама с учетом особенностей своей деятельности.

Если работодатель предъявляет требования, в соответствии с которыми сотрудник должен идеально владеть всей информацией о товаре: его свойствах, плюсах и минусах, аналогах, тогда заключают еще один вид трудового договора — с продавцом-консультантом. В нем и закрепляют все эти функции работника.

Трудоустройство продавца у индивидуального предпринимателя

Индивидуальный предприниматель также может стать работодателем. В плане кадрового учета к нему не предъявляются такие требования, как к юридическим лицам. К примеру, предприниматель может не использовать унифицированные формы при приеме и оформлении сотрудника на работу. Но, для того чтобы обезопасить себя и в будущем избежать проблемных ситуаций в трудовых спорах с контролирующими органами, минимальный пакет документов должен быть в наличии.

Трудовой договор ИП с продавцом заключает после предоставления новым сотрудником определенного перечня документов:

  • Паспорт или иной документ, позволяющий идентифицировать личность работника.
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).
  • Документ об образовании.
  • При необходимости — документы воинского учета.

Еще один важный документ, который поможет избежать споров с инспекциейтрудовой договор ИП с продавцом о материальной ответственности (образец можно скачать здесь ).

Ведь не секрет, что встречаются недобросовестные работники, способные причинить материальный вред предпринимателю, как ненадлежащим исполнением своих обязанностей, так и после правомерного в этом случае увольнения и взыскания денежных средств — путем обращения в соответствующие инстанции с жалобами. И если работодатель допустил погрешности в оформлении кадровых, расчетных или иных документов, которые касаются сотрудника, штрафов не избежать.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, также как и трудовой, заключается в двух экземплярах. Обязательно ставится дата подписания. Именно с этого дня работник несет ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей.

Перед подписанием договора необходимо провести инвентаризацию.

Знания и личностные качества продавца

Продавец должен знать действующее законодательство, которое касается торговли, ведения кассовых операций, закона о правах потребителя и т.д. Уметь работать с наличными денежными средствами: отличать поддельные купюры, знать о допустимых повреждениях банкнот. Если в магазине предусмотрен безналичный расчет, то сотруднику необходимо иметь представлении о работе с техникой для совершения продаж. Также потребуются навыки в оформлении сопроводительных документов на товар, знаний о его хранении, размещении и особенностей реализации. А при использовании контрольно-кассовой техники или определенного программного обеспечения с продавцом лучше провести инструктаж.

Помимо теоретических знаний в торговле, опыта работы и наличия надлежащей квалификации, продавец должен обладать положительными личностными качествами. Вежливость, аккуратность, ответственность – вот, пожалуй, минимальный набор требований к представителю данной профессии. Также продавец должен уметь правильно предложить товар и при этом не быть навязчивым.

Еще покупатель очень хорошо чувствует ложь и лицемерие, когда сотрудники магазинов пытаются избавиться от некачественного или залежалого товара, представляя его в выигрышном свете.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

образец трудового договора с продавцом-консультантом:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец трудового договора продавец консультант

    Трудовой договор с продавцом.

    Трудовой договор с продавцом-консультантом относится к трудовым договорам с рабочими и обладает всеми чертами такого договора. Консультант должен хорошо разбираться в продаваемом товаре, уметь продемонстрировать его работу, знать характеристики, «плюсы» и «минусы» разных продуктовых линеек, помогать покупателю в выборе.

    Форма трудового договора с продавцом Оформление трудового договора с продавцом Особенности трудового соглашения с продавцом-консультантом и кассиром Продавец – «лицо» торгового предприятия. Продавец торгового зала должен поддерживать актуальные знания по имеющимся в продаже товарам и сопутствующим услугам, и работодателю рекомендуется закрепить обязанность проходить соответствующее обучение в трудовом соглашении.

    Но один раз потратив время на подготовку текста контракта, в дальнейшем ИП будет избавлен от этой задачи, используя составленный документ в качестве образца при оформлении в магазин новых продавцов. Образец трудового договора ИП с продавцом о материальной ответственности вы также можете скачать на нашем сайте.

    • Срочный трудовой договор теперь будет продлеваться до. Образец типового трудового.
    • Трудовой договор с. В этом случае образец трудового договора. продавца.
    • Трудовой договор? Возьмите за основу образец трудового. продавца-консультанта.
    • Образцы. Трудовой договор ? Название Продавец-консультант Трудовой договор

    В разделе можно скачать образец трудового договора с продавцом-консультантом с приложениями должностная инструкция. Однако это не значит, что документ можно составить в совершенно произвольной форме.

    Продавец-консультант относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. Поскольку продавец по характеру деятельности постоянно оперирует товарно-денежными ценностями, в день приема с ним также заключается соглашение о материальной ответственности.К основным функциям продавца-консультанта относятся обслуживание покупателей, консультации по характеристикам товаров подсчет стоимости покупки и выписка чека упаковка товаров оформление витрин и контроль за их состоянием участие в проведении инвентаризации.

    августа 1998 N 37, ред. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у " Работодателя". В него входят Для продавцов продуктовых отделов обязательно предоставление санитарной книжки с отметками о прохождении медосмотра.

    Консультанта можно обязать активно привлекать покупателей при помощи проведения промоакций, оформления демонстрационных стендов и других рекламных действий, но если они не предусмотрены в трудовом договоре и приложениях к нему, вменять это в обязанность продавцу неправомерно. Крупные организации предпочитают подробные трудовые контракты, максимально охватывающие все возможные аспекты взаимоотношений с работниками.

    Продавец принимается на работу и увольняется соответствующим приказом директора предприятия. С момента подписания документа в 2-х экземплярах продавец отвечает за вверенный ему товар и денежные средства и обязан возмещать работодателю недостачи, порчу имущества и прочий материальный ущерб, нанесенный вследствие недобросовестного выполнения своих обязанностей. Образец трудового договора продавец консультант

    Удобней это делать в приложении к трудовому договору, поскольку текст может получиться достаточно объемным, а приложение позволяет изменять и дополнять пункты, не переподписывая каждый раз сам договор. Также продавец должен участвовать в организованных фирмой тренингах, соблюдать принятые в компании стандарты поведения и обслуживания клиентов, носить форменную одежду и т.д. От его работы в большой степени зависит прибыль владельца бизнеса – уровень обслуживания покупателей в наше время играет не последнюю роль, к тому же продавец отвечает за товар и имеет дело с деньгами.

    Особенности трудового соглашения с продавцом-консультантом и кассиром Должность продавца в «чистом» виде встречается редко, в большинстве случаев торговый работник совмещает сразу несколько функций. Трудовой договор составляется и подписывается в 2-х экземплярах один для продавца, второй – для хранения в личном деле работника.

    именуемоеый, ая в дальнейшем " Работодатель", в лице. действующегоей на основании. с одной стороны, и именуемыйая в дальнейшем " Работник", действующий как физическое лицо, с другой стороны. вместе именуемые " Стороны", а индивидуально – " Сторона", заключили настоящий трудовой договор далее по тексту – " Договор" о нижеследующем Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у " Работника" по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у " Работодателя". Оформление трудового договора с продавцом Перечень документов, необходимых для оформления трудового соглашения, содержится в ст. В этом случае образец трудового договора с продавцом должен содержать в себе должностную инструкцию, график работы, уровень заработной платы в тексте самого договора или в соответствующих приложениях к нему.

    Включение в документ дополнительной информации остается на усмотрение работодателя. 65 ТК РФ.

    Обязанности продавца-консультанта, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. Установление испытательного срока для вновь принимаемых продавцов является стандартным условием у большинства торговых организаций и индивидуальных предпринимателей. Если в договоре не указываются требования, то они отображаются в прилагаемой должностной инструкции.

    В трудовом договоре с продавцом-консультантом обозначены его должностные обязанности, включающие в себя обслуживание покупателей, подготовку товаров к продаже и рабочего места к работе, оформление витрин, консультация и обучение продавцов-стажеров. Правила игры в 21 карты

    Трудовой договор с продавцом.

    Образец трудового договора продавец консультант. Оценка: 77 / 100 Всего: 321 оценок.

    Примерная форма трудового договора с продавцом-консультантом-кассиром - бланк 2016, скачать в doc

    Примерная форма трудового договора с продавцом-консультантом-кассиром

    Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром

    "__" ________________ 20__ года гор. ______________________________

    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    ОГРН ________________________ ИНН ____________________, именуемое далее -

    Работодатель, в лице ___________________________________________________,

    (должность, фамилия, имя и отчество)

    действующего на основании ______________________________________________,

    (наименование документа, подтверждающего полномочия)

    с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

    (фамилия, имя, отчество, данные

    ____________________________________________________, именуемый(ая) далее

    паспорта или заменяющего его документа)

    - Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой Договор в

    соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом и правилами внутреннего

    распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем:

    1. Предмет Договора

    1.1. Работник назначается, принимается на работу в качестве

    продавца-консультанта-кассира (далее - продавец) на торговой точке

    предприятия Работодателя, расположенной по адресу: ______________________

    на неопределенный срок с испытательным сроком (указать срок не более 3-х

    Дата начала работы: "__" __________________ 20__ года.

    1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника основным

    1.3. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

    (указать должностное лицо)

    2. Общие обязанности - условия сторон Договора

    2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку

    предприятия Работодателя, своевременно и добросовестно выполнять

    служебно-трудовые обязанности, распоряжения администрации, бережно

    относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее

    время, материалы, оборудование и инструмент, соблюдать технологическую

    дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности,

    производственной санитарии и гигиене, поддерживать в трудовом коллективе

    благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его

    членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые

    права и иные юридические возможности не в ущерб интересам предприятия и

    его работникам, не разглашать информацию, составляющую коммерческую и

    служебную тайну Работодателя.

    2.2. Работодатель обязуется правильно организовать труд Работника,

    создавать благоприятные условия для роста производительности и качества

    труда, обеспечивать трудовую дисциплину, внимательно относиться к нуждам

    и запросам Работника, улучшать условия труда и быта, обеспечивать

    необходимым инструментом, материалами, спецодеждой, стимулировать

    профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.

    3. Права и обязанности Работника

    3.1. В соответствии с пунктом 1.1. настоящего Договора Работник

    обязуется обеспечивать качественное функционирование торговой точки и

    эффективный сбыт закрепленного за торговой точкой ассортимента товара, а

    3.1.1. осуществлять прием товара по соответствующим документам,

    распаковывать товар, проверять маркировку, очищать товар от загрязнения,

    проверять комплектность, изучать особенности новых товаров;

    3.1.2. подготавливать рабочее место к работе, размещать товары,

    оформлять витрину (товарную линейку), проверять наличие торговых и

    рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать

    рекламные материалы на торговой точке;

    3.1.3. информировать старшего продавца (бригадира) и составлять

    заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых

    документов, рекламных материалов, хозяйственных средств;

    3.1.4. следить и поддерживать чистоту и порядок на торговой точке;

    3.1.5. следить за соответствием цен в прайс-листах и ценниках на

    3.1.6. Обслуживать покупателей: выявлять спрос, знакомить с

    имеющимся ассортиментом товаров, консультировать покупателя об

    эксплуатационных свойствах товара, о правилах пользования и ухода за

    товарами, производить расчет с покупателем (выписывать товарный чек,

    оформлять паспорта, гарантию и т.д.);

    3.1.7. упаковывать и выдавать оплаченный товар или принимать заказ

    на доставку товара покупателю согласно "Бланку заказа" и

    соответствующим документам, приказам и распоряжениям руководства;

    3.1.8. подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке;

    3.1.9. проводить перепись и учет остатков в установленном

    3.1.10. руководствоваться требованиями старшего диспетчера по

    передаче заявок на доставку товара клиенту;

    3.1.11. при продаже товара "с места" оформлять документы и

    упаковывать товар надлежащим образом (в соответствии с правилами

    торговли), объяснив клиенту специфику перемещения товара по территории

    3.1.12. как при торговле с места, так и при торговле по заказам

    продавец должен стараться обновлять товарную линейку. При продаже с

    места стараться продавать товары из наиболее ранних поставок. При

    заказах - убеждать клиента взять товар из торгового павильона,

    предлагая при этом разрешенные руководством скидки и обязательно

    указывая клиенту на какие-либо изъяны данной единицы (если таковые

    имеются), после чего сообщать офисным диспетчерам о том, что товар для

    доставки клиенту нужно забирать с данной торговой точки;

    3.1.13. при поступлении товара с центрального склада Фирмы продавец

    должен при возникновении необходимости на тележке (при отсутствии на

    торговой точке тележки - арендовать ее у администрации) доставить товар

    на точку, при этом не закрывая помещение торговой точки;

    3.1.14. после доставки товара на точку продавец-консультант должен

    проверить каждую единицу товара: внешний вид и комплектацию упаковки,

    далее распаковав товар (только крупногабаритную технику), проверить

    внешний вид и комплектацию самого товара (в соответствии с тех.

    паспортом), в случае если в упаковке или технике обнаружены какие-либо

    изъяны (механические, повреждения, комплектность т.д.), продавец

    подписывает совместно с экспедитором Акт о приемке товара, где

    описывается недостаток непринятого товара (на накладных своей и

    экспедитора). В случаи обнаружения дефекта при отсутствии экспедитора,

    этот дефект актируется в установленной форме и акт передается в отдел

    сервиса для дальнейшей уценки или обмена товара;

    3.1.15. осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению

    денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их

    3.1.16. вести на основе приходных и расходных документов кассовую

    3.1.17. сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по

    кассовой книге. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке;

    3.1.18. заключить Договор о полной материальной ответственности по

    3.1.19. анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе

    торговли и обобщать его, следить за пополнением ассортимента товаров на

    рабочих местах, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей;

    3.1.20. консультировать и обучать продавцов-стажеров;

    3.1.21. участвовать в количественной и качественной приемке товаров

    со склада, в проводимых инвентаризациях;

    3.1.22. по окончании рабочего дня сдать торговую точку под охрану в

    3.1.23. исполнять иные постоянные и временные служебно-трудовые

    обязанности (трудовые задания) Работника, установленные должностной

    инструкцией, либо дополнительным соглашением к настоящему Договору.

    3.2. Работник имеет право:

    3.2.1. ставить вопрос о повышении размера оплаты труда, оплате

    сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и

    распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников Фирмы;

    3.2.2. докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных

    недостатках в пределах своей компетенции;

    3.2.3. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

    3.2.4. требовать от руководителя оказания содействия в исполнении

    своих должностных обязанностей и прав;

    3.2.5. требовать от руководства обеспечения

    организационно-технических условий и оформления установленных

    документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

    3.2.6. давать объяснения по существу и причинам возникших

    конфликтных ситуаций, предпринимать необходимые действия по их

    3.3. Работник обязан знать:

    3.3.1. основные нормативные акты, правила и положения,

    регламентирующие отношения продавца и покупателя;

    3.3.2. формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности;

    3.3.3. стандарты, технические условия и особенности продаваемой

    3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара;

    3.3.5. условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой

    3.3.6. действующие формы учета и отчетности;

    3.3.7. этику делового общения;

    3.3.8. психологию и принципы продаж;

    3.3.9. структуру отдела розничных продаж;

    3.3.10. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, уметь

    пользоваться компьютерными программами учета товаров;

    3.3.11. уметь использовать контрольно-кассовую машину;

    3.3.12. документы, распоряжения и положения, регулирующие

    3.3.13. правила внутреннего трудового распорядка.

    3.4. За работником закрепляется оргтехника и оборудование согласно

    приложению N 1 к настоящему Договору. За сохранность полученной для

    исполнения обязанностей техники и оборудования работник несет

    4. Права и обязанности Работодателя

    4.1. Работодатель обязуется:

    4.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные

    нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового

    4.1.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие

    требованиям охраны и гигиены труда;

    4.1.3. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами,

    технической документацией и иными средствами, необходимыми для

    исполнения им трудовых обязанностей;

    4.1.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику

    заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором,

    правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим

    4.1.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в

    порядке, установленном федеральными законами;

    4.1.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением

    им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в

    порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами

    и иными нормативными правовыми актами.

    4.2. Работодатель имеет право:

    4.2.1. производить перемещение Работника на другую торговую точку,

    если такое перемещение не влечет изменения существенных условий

    4.2.2. заключать с Работником Договор о полной материальной

    ответственности, индивидуальной или бригадной, согласно организации

    работы на торговой точке;

    4.2.3. по мере необходимости определять круг служебно-трудовых

    поручений Работника, конкретных заданий в пределах трудовых функций,

    определенных п. 3.1. настоящего Договора;

    4.2.4. направлять Работника в командировки для выполнения работ,

    необходимых для эффективной работы торговой точки, только с учетом

    квалификации Работника и с его согласия;

    4.2.5. поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

    4.2.6. требовать от Работника надлежащего исполнения им трудовых

    обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения

    производственной дисциплины и правил трудового распорядка;

    4.2.7. осуществлять иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными

    законами, содержащими нормы трудового права, коллективным Договором.

    5. Ответственность сторон

    5.1. Работодатель несет ответственность за нарушение условий

    настоящего Договора, причинение ущерба, нанесенного вреда здоровью

    работника в соответствии с действующим законодательством Российской

    5.2. Работник несет ответственность за:

    5.2.1. невыполнение, ненадлежащее исполнение своих функциональных

    5.2.2. недостоверную информацию о состоянии дел на торговой точке,

    выполнение плановых или порученных заданий, нарушение сроков их

    5.2.3. нарушение норм и правил, установленных положением о персонале

    Фирмы, Положением о корпоративной культуре и другими внутренними

    документами, регламентирующими трудовые отношения между сотрудниками и

    5.2.4. нарушение правил и положений, регламентирующих

    финансово-хозяйственную деятельность Фирмы, в том числе разглашение

    5.2.5. работник несет материальную ответственность за сохранность

    вверенных ему для продажи и работы имущества, материальных ценностей и

    6. Рабочее время и время отдыха

    6.1. Работнику устанавливается ___ часовой рабочий день, (по ______

    сменному графику, устанавливаемому __________________________________).

    (ежемесячно, ежеквартально, на год)

    6.2. Устанавливается 40-часовая неделя с двумя выходными днями

    согласно графику, междусменный отдых не может быть менее 18 часов,

    перерыв для отдыха в течение смены 1 час.

    6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

    продолжительностью 28 календарных дней, по усмотрению Работодателя может

    предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск до 12 рабочих дней в

    6.4. В соответствии с трудовым законодательством, а также по

    соглашению сторон, может предоставляться отпуск без сохранения

    6.5. Отпуск основной предоставляется по графику отпусков,

    дополнительный оплачиваемый и дополнительный без сохранения содержания

    по соглашению сторон если это не отразится на нормальной работе

    7. Условия оплаты труда

    7.1. Работнику устанавливается оклад в размере ____________ рублей в

    месяц в связи с инфляцией оклад индексируется не чаще 1 раза за

    7.2. Работнику выплачивается ___% от чистой прибыли торговой точки,

    полученной по результатам деятельности за квартал.

    7.3. Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере

    _____________________________, если доходы торговой точки увеличились по

    сравнению с предыдущим месяцем.

    7.4. Заработная плата выплачивается Работнику не менее 2-х раз в

    месяц, при этом до 15 числа работнику выплачивается аванс в размере,

    установленном локальными актами Фирмы.

    7.5. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы

    Фирмы за год, если работник отработал полный календарный год. Размер

    вознаграждения устанавливается Работодателем.

    7.6. При условии добросовестности и качественного исполнения

    трудовых обязанностей Работнику по решению Работодателя может

    выплачиваться денежное вознаграждение к основному отпуску.

    8. Виды и условия социального страхования

    8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование

    Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской

    8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно

    связанные с трудовой деятельностью: _____________________________________

    8.3. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя

    осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

    9.Срок действия Договора

    9.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания

    Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по

    основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

    9.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в

    10. Заключительные положения

    10.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением

    настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым

    законодательством Российской Федерации.

    10.2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах и включает в

    (указать количество листов)

    10.3. Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному

    10.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному

    соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора

    оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения,

    являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

    11. Подписи сторон

    Экземпляр трудового договора получил (а)

    "__" ____________________ 200_ года

    (подпись) (Фамилия инициалы Работника)

    Посмотреть документ в галерее:

    Советы офисному сотруднику:
    • Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
      Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
    • Как понять, что коллектив вас не уважает
      На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
    • Офисные хроники или как противостоять сплетням
      Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
    • Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
      Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
    Информация о документе:

    Где взять образец договора с продавцом-кассиром

    где взять образец договора с продавцом-кассиром

    НОЧНАЯ ПТИЦА Высший разум (107000) 5 лет назад

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
    с продавцом-кассиром

    г. ___________ "___"_____________ 2011 г.

    Общество с ограниченной ответственностью «__________», именуемое в дальнейшем "Организация", в лице __________________, действующ___ на основании ______________, с одной стороны, и ________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности старший продавец-кассир в ________________________________
    1.2. Работник обязан приступить к работе с "___"______________ 2011 г.
    1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
    1.4. Работа в Организации является для Работника основным местом работы.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Работник подчиняется непосредственно администратору торгового зала.
    2.2. Работник обязан:
    2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции.
    2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Организации.
    2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
    2.1.4. Бережно относиться к имуществу Организации и других работников.
    2.1.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.
    2.1.6. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
    2.1.7. По распоряжению Организации отправляться в служебные командировки на территории ______________ области.
    2.1.8. При продаже товаров за наличную оплату пробивать кассовые чеки и выдавать их покупателям в момент получения денег. В противном случае работник несет ответственность согласно действующему законодательству.
    2.1.9. Работник обязан вернуть покупателю деньги за товар, если он не пробил чек за покупку либо пробил чек на меньшую сумму. При этом товар считается переданным покупателю безвозмездно.
    2.1.10.Работник несет полную материальную ответственность за товар, переданный покупателю безвозмездно.
    2.3. Работник имеет право на:
    -----далее здесь ---------> http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-78580.html

    Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром
    бланк тут в свободном доступе ---http://for-expert.ru/trud-dogovor/31.shtml

    Образец трудового договора с продавцом-консультантом

    Трудовой договор с продавцом-консультантом

    Добавлено в закладки: 0

    В трудовом договоре с продавцом-консультантом применяются такие приложения:

    В образце трудового договора с продавцом-консультантом применяются такие сопутствующие документы:

    Трудовой договор с продавцом-консультантом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с продавцом-консультантом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать продавец-консультант.

    Обязанности продавца-консультанта, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

    Продавца-консультанта относят к категории технических исполнителей, которые принимаются на работу и увольняются по приказу директора предприятия.

    В трудовом договоре с продавцом-консультантом можно обозначить его должностные обязанности, которые включают в себя обслуживание покупателей, приготовление товаров к продаже и к работе рабочего места, обучение и консультация продавцов-стажеров, оформление витрин.

    К главным функциям продавца-консультанта относят:

    • участие в проведении инвентаризации;
    • выписка чека и подсчет стоимости покупки;
    • консультации по характеристикам товаров, обслуживание покупателей;
    • оформление и контроль за состоянием витрин;
    • упаковка товаров.
    Образец трудового договора с продавцом-консультантом

    Скачать образец трудового договора с продавцом-консультантом

    Трудовой договор с продавцом-консультантом — договор между продавцом-консультантом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

    Понравился образец договора? Можно скачать бесплатно или сохранить в .doc, чтобы не потерять.

    Договор аренды квартиры

  • Договор дарения автомобиля

  • Договор на куплю-продажу квартиры

  • Договор подряда возмездного оказания услуг

  • Договор дарения доли квартиры

  • Договор дарения (квартиры после смерти)

  • Договор дарения имущества

  • Договор дарения денежных средств

  • Договор дарения дома

  • Договор дарения земельного участка

  • Договор дарения квартиры

  • Договор аренды нежилого помещения

  • Договор аренды жилого помещения

  • Договор социального найма жилого помещения

  • Договор найма квартиры

  • Договор строительного подряда

  • Договор аренды земельного участка

  • Договор безвозмездного пользования нежилым помещением

  • Договор безвозмездного пользования жилым помещением

  • Договор аренды оборудования

  • Договор аренды комнаты

  • Договор аренды гаража

  • Агентский договор на оказание услуг

  • Договор безвозмездного пользования имуществом

  • Договор доверительного управления имуществом

  • Договор о полной материальной ответственности

  • Договор ответственного хранения

  • Договор займа между физическими лицами

  • Договор беспроцентного займа

  • Договор поставки оборудования

    Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

    Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

    Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

    Подпишитесь на наши новости

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.