Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоро

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности», а также задать вопросы. связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности»

Комментариев пока нет

Трудовой договор, контракт > Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка

договор о полнойматериальнойответственности работника банка г. "" 20 г. в целях обеспечения сохранности материальных це.

Трудовой договор, контракт > Образец. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников

приложение nо. 22 к инструкции вэб ссср от 31 марта 1989 г. nо. 7 договор о полной индивидуальной материальнойответственности кассовых работников г. nо. "" 20 г. в целях обеспечения сохран.

Документы делопроизводства предприятия > Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

№ 2 к постановлению министерства труда и социального развития российской федерации от 31.12.2002 № 85 типовая форма договора о полной индивидуальной материальнойответственности. (наименование организации) далее именуемый “.

Документы делопроизводства предприятия > Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

№ 4 к постановлению министерства труда и социального развития российской федерации от 31.12.2002 № 85 типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальнойответственности. (наименование организации) далее имену.

Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ о привлечении работника к материальной ответственности

приказ о привлечении работника к материальнойответственности в сроки, упомянутые в ст. 122 кзот гор. саратов 14 ноября 1996 г. приказ n 1. шубина николая ан.

Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный )

Трудовой договор, контракт > Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)

трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью. (наименование) именуемое в д.

Похожие документы Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Скачать документ «Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности» бесплатно ? Задать вопрос к документу

Если документ "Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности" оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.

Запомните всего 2 слова:

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Договор о полной материальной ответственности кассира образец

Для работников должности кассир, как правило, предусматривается полная ответственность материального характера. при этом с ним заключается договор, накладывающий на кассира обязанности по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Необходимость в заключении подобного соглашения с кассирам возникает в связи с непосредственным взаимодействием с наличными денежными средствами компании. Работодателя, принимая на работу кассира, не может полностью доверять ему, поэтому заключается договор о полной ответственности, который обезопасит работодателя от возможных утерь, хищений денежных средств.

Без данного договора возмещения ущерба в полном размере от работника требовать нельзя. В этом случае кассир будет возмещать только сумму в пределах своего среднего заработка в месяц.

Законодательство РФ позволяет устанавливать для кассиров полную ответственность материального характера, поэтому работодателем следует пользоваться этой возможностью и накладывать на работника обязанности по обеспечению сохранности вверенных ему средств.

Образец договора о полной материальной индивидуальной ответственности кассира можно скачать ниже.

Другие образцы соглашений, устанавливающих ответственность для работников различных должностей:

В договор о материальной ответственности кассира в полном объеме следует предусмотреть следующие пункты:

• реквизиты сторон;
• принятие кассиром полной ответственности материального характера за сохранность денег и документов, находящихся в кассе работодателя;
• обязанности кассира (бережное отношение к имуществу работодателя, принимать необходимые меры по сохранности этого имущества, проводить периодическую инвентаризацию кассы, возмещение ущерба, нанесенного работодателю по своей вине);
• обязанности работодателя (создать условия для надлежащего исполнения кассиром своих обязанностей, обеспечить необходимой безопасностью);
• случаи наступления полной ответственности перед работодателем (прямой ущерб по вине кассира);
• особенности определения величины ущерба;
• способ его возмещения для кассира;
• срок действия, как правило, включается весь период взаимодействия с деньгами;
• подписи сторон.

Пункт о материальной ответственности кассира желательно также включить в трудовой договор, при этом соглашение об ответственности прикладывается к нему в виде приложения.

Договор о полной материальной ответственности кассира образец — скачать .

Договор о полной материальной ответственности продавца

Внимание! Представленный текст является образцом договора о полной материальной ответственности продавца. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Договор о полной материальной ответственности.

Различают два типа материальной ответственности — ограниченную и полную. В случае ограниченной ответственности ущерб, нанесенный работодателю, возмещается сотрудником в размерах, которые не превышают предельно допустимых по отношению к уровню зарплаты работника. В случае полной ответственности, сотрудник должен компенсировать работодателю нанесенный ущерб в полном объеме, независимо от уровня своих доходов.

Договор о полной материальной ответственности можно заключать только с сотрудниками, занимающими конкретные должности. Соглашение заключается с лицами, достигшими совершеннолетия, когда трудовые функции работников связаны с денежными или материальными ценностями организации. Существует специальный перечень должностей и работ, определенный постановлением Министерства труда РФ.

Привлечь работника к материальной ответственности можно только при наличии соответствующего документа. Право на заключение такого документа предоставлено работодателю. Если работодатель не заключит подобного соглашения с работником, материальная ответственность не наступит.

Поэтому при заключении стандартного трудового договора с продавцом одновременно оформляется типовой образец договора о полной материальной ответственности продавца, так как данная должность изначально предполагает наличие доступа к материальным и финансовым ценностям организации.

Материальная ответственность продавца наступает только в определенных случаях, когда действия работника можно квалифицировать, например, как противоправные или приведшие к возникновению недостачи.

1. Дата и место заключения соглашения.
2. Наименование сторон.
3. Предмет договора. В соответствии с условиями настоящего договора, продавец принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества организации (материальных и финансовых ценностей). Имущество, вверенное продавцу, определяется в Перечне имущества, являющемся неотъемлемой частью договора. Уточняется, что обязанность продавца по данному соглашению состоит в возмещении прямого действительного ущерба работодателю в полном размере.
4. Срок соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Указываются соответствующие даты. Уточняется, что имущество считается переданным продавцу с момента вступления договора о полной материальной ответственности продавца в силу.
5. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается настоящее соглашение.
6. Порядок взыскания ущерба. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается настоящее соглашение. Как правило, до принятия решения о возмещении ущерба работодатель проводит проверку для определения размера ущерба и причин его возникновения. Для проведения проверки работодатель вправе созвать комиссию.
7. Ответственность сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается договор о полной материальной ответственности продавца.
8. Основания и порядок расторжения соглашения. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон и в одностороннем порядке по письменному требованию работника или работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством России.
9. Разрешение споров. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением условий соглашения разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством России.
10. Форс-мажор. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается настоящее соглашение.
11. Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается настоящее соглашение.
12. Список приложений.
13. Адреса и реквизиты сторон.
14. Подписи сторон.

приказ о епреходе на летнии нормы ГСМ

кто должен составлять договор о полной материальной ответственности, кадры или бухгалтерия

добрый день скажите пожалуйста как правильно составить договор физ лицам я например передаю своих пчел и мат имущества для их зимовки другому частному лицу на зимний периуд помоги правильно составить нам соглашение

Здравствуйте, на сайте нет договора о коллективной материальной ответственности? дабы делить недостачу в розничном магазине поровну между всеми

не нашла Трудовой договор.

Я хочу расторгнуть договор о полной материальной ответственности но его не хотят расторгать и не дают 2 экземпляр! как мне его можно расторгнуть?

нужен договор о мат ответств.в клининговую компанию.если работник испортит или украдет на объекте что либо.если уже есть,дайте ссылку пожалуйста

Здорово! Хорошо и грамотно созданный договор, где можно скорректировать отдельные пункты. СПАСИБО!

Уточните, пожалуйста, свой вопрос.

Договор о полной материальной ответственности составляется сотрудником кадровой службы, а в случае его отсутствия сотрудником, ответственным за ведение кадрового делопроизводства.

Вам подойдет договор возмездного оказания услуг - http://www.freshdoc.ru/dogovor/dogovory_vozmezdnogo_okazaniya_uslug/_dogovor_vozmezdnogo_okazaniya_uslug_obschiy/?fullscreen=0 Чтобы воспользоваться нашим сервисом, вам необходимо ответить на вопросы опросного листа, текст договора автоматически поменяется. Затем нужно заполнить поля ввода в тексте договора. Поля ввода выделены курсивом серым цветом с прерывистым подчеркиванием. После этого сохраняете документ в свой личный кабинет и можете распечатать. Можно также отредактировать документы в режиме "Правка"

Трудовые договоры находятся здесь: http://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/?fullscreen=0. Также для поиска нужного договора Вы можете воспользоваться строкой поиска.

К сожалению данный договор не представлен на нашем сайте, но мы обязательно учтем Ваше пожелание в ходе подготовки обновлений для области "Договоры". Вы можете отредактировать документ в режиме "Правка"

Мы осуществляем консультации только по вопросам, связанным непосредственно с составлением документов на нашем сайте. Общую юридическую консультацию мы не предоставляем.

На основании ст. 238 ТК РФ работник возмещает работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в том числе причиненный имуществу третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. В п. 1.2 договора впишите перечень вверенного работнику имущества. Также, если посчитаете нужным, можете в пункте 1.3 договора в режиме "Правка" дописать следующее: "Работник" принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему "Работодателем" имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам". Договор о полной материальной ответственности может заключаться только с работниками определенных категорий. Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002г. №85.Ущерб, причиненный работодателю, в том числе порча имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий, установленных ст. 243 ТК РФ (умышленного причинения ущерба и др.). В остальных случаях работники несут материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Дополнительную информацию вы можете получить в блоке полезной информации, имеющемся под каждым документом.

Благодарим Вас за использование сервиса FreshDoc! Ваше мнение очень важно для нас!

возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с менеджером по продажам?

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Перечень).Согласно разд. II Перечня договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с лицами, выполняющими работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации). Вы вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если его должностные обязанности связаны с приемом, продажей и подготовкой к продаже товаров.

Оформление в штат продавца-кассира

Помимо общих требований, изложенных в статье 57 Трудового кодекса РФ, договор с продавцом-кассиром торговой организации должен предусматривать исполнение им ряда обязанностей. Например, таких как:
– обеспечение качественного функционирования торговой точки и эффективного сбыта ассортимента товара;
– прием товара по соответствующим документам, распаковывание товара, проверка маркировки, очищение товара от загрязнения;
– проверка комплектности, изучение особенностей новых товаров;
– подготовка рабочего места к работе, размещение товаров, оформление витрины (товарной линейки), проверка наличия торговых и рабочих документов, ценников и правильности их заполнения, размещение рекламных материалов на торговой точке;
– информирование старшего продавца и составление заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых документов, рекламных материалов, хозяйственных средств;
– поддержание чистоты и порядка на торговой точке;
– отслеживание соответствия цен в прайс-листах и ценниках на товар;
– обслуживание покупателей, в том числе выявление спроса, ознакомление с имеющимся ассортиментом товаров, консультирование покупателя об эксплуатационных свойствах товара, о правилах пользования и ухода за товарами, проведение расчетов с покупателями (выписка товарных чеков, оформление паспортов, гарантий и т. д.);
– упаковка и выдача оплаченного товара или прием заказов на доставку;
– проведение переписи и учет остатков;
– исполнение требований старшего диспетчера по передаче заявок на доставку товара клиенту;
– ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги;
– сверка фактического наличия денежных сумм с остатками по кассовой книге, составление кассовой отчетности в установленном порядке;
– заключение договора о полной материальной ответственности;
– консультирование и обучение продавцов-стажеров;
– участие в количественной и качественной приемке товаров со склада, в проводимых инвентаризациях;
– сдача торговой точки под охрану в установленном порядке по окончании рабочего дня;
– исполнение иных постоянных и временных служебно-трудовых обязанностей, установленных должностной инструкцией.

Оформление в штат продавца-кассира включает в себя заключение с работником договора о полной материальной ответственности. Его заключают с продавцом-кассиром с целью обеспечения сохранности ценностей фирмы. Сделать это желательно одновременно с подписанием трудового контракта. Здесь, однако, существует ограничение: договор о полной материальной ответственности можно заключить только с работником, достигшим восемнадцати лет. Таково положение статьи 244 Трудового кодекса РФ.

Равно как и трудовой договор, должностная инструкция также является важным и основополагающим документом во взаимоотношениях работодателя и работника. Ведь хотя само по себе отсутствие должностной инструкции не расценивается как нарушение законодательства, но данный факт может иметь нежелательные для фирмы последствия. Дело в том, что любое действие руководства фирмы, которое вызовет негативную реакцию у работника, при отсутствии инструкции может быть успешно оспорено в суде.

Прежде всего, в должностной инструкции продавца-кассира необходимо указать, что его основная обязанность – осуществление продаж на торговой точке. Следует прописать требования, предъявляемые к образованию и стажу работника, а также кем он назначается и освобождается от должности, кому непосредственно подчиняется продавец-кассир.

Также в инструкции стоит отметить, что в своей деятельности он обязан руководствоваться нормативными документами по вопросам выполняемой работы, методическими материалами, правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителей.

В должностной инструкции необходимо прописать, какими именно знаниями обязан владеть продавец-кассир. В их число, как правило, включают:
– основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя;
– формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности торговой фирмы;
– стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции;
– отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара;
– условия хранения и транспортировки реализуемой продукции;
– действующие формы учета и отчетности;
– этику делового общения;
– психологию и принципы продаж;
– структуру отдела розничных продаж;
– документы, распоряжения и положения, регулирующие внутриорганизационные отношения; правила внутреннего трудового распорядка.

Конкретно для продавца-кассира в должностную инструкцию следует включить следующие обязанности:
– соблюдение действующего законодательства и нормативных документов, в том числе связанных с наличными денежными расчетами (Федеральный закон от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ и Типовые правила эксплуатации контрольно-кассовых машин, утвержденные письмом Минфина России от 30 августа 1993 г. № 104 );
– выдача покупателям в момент оплаты товара отпечатанных контрольно-кассовой техникой кассовых чеков;
– пробивание кассовых чеков на всю стоимость товара;
– работа с кассовой техникой в соответствии с руководством по эксплуатации;
– уход и бережное обращение с кассовой техникой, содержание ее в чистоте и порядке.

В должностной инструкции продавца-кассира рекомендуется предусмотреть и ответственность продавца-кассира. Напомним, что на практике встречаются следующие ее виды.

Дисциплинарная ответственность может применяться по отношению к работнику, например, за некачественное или несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей и поручений.

Если же продавец-кассир не уследил за сохранностью вверенного ему для продажи и работы имущества либо денежных средств, то здесь речь будет уже идти о его материальной ответственности.

Ответственность же согласно действующему законодательству наступит, если работник, например, нанес фирме материальный ущерб или ущерб ее деловой репутации.

Как правило, налоговые инспекторы на местах считают, что неприменение фирмой кассы вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником не освобождает ее от ответственности, предусмотренной статьей 14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Однако судебная практика складывается в пользу работодателя. Ведь организация признается виновной, только если будет установлено, что ею не были приняты все зависящие меры по соблюдению норм законодательства. Этот момент четко указан в пункте 2 статьи 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Поэтому если в торговой точке есть зарегистрированная контрольно-кассовая машина и должностная инструкция продавца-кассира, с которой последний был ознакомлен, то этого вполне достаточно, чтобы снять ответственность с самой фирмы. Такая позиция находит подтверждение, например, в Определении ВАС РФ от 24 июня 2008 г. № 7557/08 и в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 21 февраля 2008 г. № А29-6203/2007 .

Договор об индивидуальной материальной ответственности продавца

Образец (шаблон) договора с водителем о полной индивидуальной материальной ответственности. АКТ ПРИЕМКИ ПЕРЕДАЧИ к договору о полной индивидуальной материальной ответственности.28 июля 2010
ЕГЭ 2016 Интересные тесты Изменения 2016 Главная » Кадровику »
Материальная ответственность
Материальная ответственность
Для удобства изучения материала статью разбиваем на темы:
Внимание!
Если Вам понравился
наш сайт,
то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.
1. Понятие материальной ответственности
2. Договор о материальной ответственности скачать
3. Материальная ответственность работника
4. Материальная ответственность работодателя
5. Коллективная материальная ответственность
6. Индивидуальная материальная ответственность
7. Материальная ответственность кассира
8. Виды материальной ответственности
9. Материальная ответственность водителя
10. Материальная ответственность продавца
11. Формы материальной ответственности
12. Привлечение к материальной ответственности
13. Материальная ответственность бухгалтера
14. Условия материальной ответственности
15. Случаи материальной ответственности
16. Организация материальной ответственности
17. Ограниченная материальная ответственность
18. Основания материальной ответственности
19. Материальная ответственность директора
20. Заключение договора о материальной ответственности Понятие материальной ответственности
Законодатель обязывает работников организаций бережно относиться к имуществу предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба.
Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь при одновременном наличии следующих обязательных условий:
а) прямого действительного ущерба;
б) противоправного поведения работника;
в) причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом;
г) вины работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.
По правилам трудового законодательства материальную ответственность несут все работники, т.е. лица, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их организационно-правовой формы.
Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную.
При ограниченной материальной ответственности работники возмещают ущерб в заранее установленных пределах. Как правило, таким пределом может быть средний месячный заработок (ст. 119 КЗоТ).
Ограниченную материальную ответственность работники (в том числе должностные лица предприятия) несут за причиненный по их вине ущерб при отсутствии оснований для возложения на них ответственности в более высоком размере.

Главная » Кадровые документы » Договор об индивидуальной материальной ответственности. Скачать образец договора материальной ответственности продавца-кассира (Размер: 37,0 KiB | Скачиваний: 13 992).
При полной материальной ответственности ущерб подлежит возмещению в полном объеме без каких-либо ограничений.
КЗоТ РФ (ст. 121) предусматривает, что полная материальная ответственность работника наступает в следующих случаях:
1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со ст. 121 КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
4) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
5) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой договоренности или по другим разовым документам;
6) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
7) когда ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии.
Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 121 КЗоТ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством (см. ст. 121 КЗоТ).
Договор о материальной ответственности скачать
В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Требования к которому определены в ст. 244 ТК РФ:
- заключается в письменной форме;
- заключается с работниками не моложе 18 лет;
- работник, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества (при этом стоит обратить внимание: данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, которым материальные ценности непосредственно не вверяются);

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера. « » _ 2015 года г. Новосибирск. 5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Договор. О полной индивидуальной материальной 1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

«Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников».pdf. Трудовой договор с продавцом.

Материальная ответственность продавца. Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли Договор может быть индивидуальным (ст. 243 ТК), когда сотрудник отвечает за товар, полученный по отчетному документу, и

Договор. О полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Как составить договор о полной материальной ответственности. » Образцы договоров. » Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец).

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения). 5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Договор о полной материальной ответственности заключается в соответствии со статьей 11 "Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации"

Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются со следующими работниками приемного пункта, отдела, зала - с администратором - с заместителем руководителя - с помощником руководителя - с продавцом - с

Такой письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении магазина, в котором работают два продавца, сменяющих друг друга через каждые три дня, договор о полной индивидуальной

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма. Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается.

Договор об индивидуальной материальной ответственности. Главная. Кадровые документы. Пример договора об индивидуальной ответственности продавца-кассира.