Где скачать табель учета рабочего времени excel?

Вот здесь можно скачать бесплатно бланк табеля учета рабочего времени 2014 года, который имеет в себе автоподсчет, то есть уже настроены некоторые формулы и введены некоторые обозначения для выбора. Поэтому с этим бланком работа с кадровым документом для бухгалтера будет удобной и быстрой. Но на форуме требуется регистрация, я советую ее пройти, так как для кадровых работников и сотрудников бухгалтерии очень полезный ресурс. Там есть большое количество актуальных бланков, а также можно задать вопрос бесплатно экспертам в налоговой и бухгалтерской области, в том числе по международным стандартам финансовой отчетности.

Если вас не устраивает этот бланк, то можно скачать табель на сайте консультант плюс, вот здесь. ссылка ведет на всем известный информационно - консультационный сайт "Консультант +", когда откроется сайт, вам нужно кликнуть на ссылку «см. данную форму в MS-Excel».

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..

Статистика проекта за месяц

Новых пользователей: 8576

Создано вопросов: 37184

Написано ответов: 104179

Начислено баллов репутации: 1422372

Соединение с сервером.

Как заполнить табель учета рабочего времени: рекомендации и образец

Среднестатистический сотрудник находится на рабочем месте восемь часов в день. То время, которое он проведет, занимаясь своими прямыми обязанностями, работодатель должен зафиксировать в соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого предназначен табель учета рабочего времени. Он позволяет контролировать своевременность явки и ухода с работы сотрудников, получать данные об отработанном времени для расчета заработной платы и предоставления статистических данных.

Каждого сотрудника включают в табель на основании приказа о приеме на работу и присваивают ему табельный номер. Для работника назначается рабочий график в соответствии с внутренним распорядком организации или условиями, прописанными в трудовом договоре. В табеле отражают продолжительность рабочей недели и дня, время начала и окончания работы, количество отработанных часов, дней явок, болезни, отпуска, прогулов и т.д.

По законодательству количество часов рабочей недели не может превышать 40. Также работнику должно предоставляться время на обеденный перерыв от 30 минут до 2 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Для учета рабочего времени используют одну из двух форм, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1: форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и № Т-13 «Табель учета рабочего времени». Из названий мы видим, что различаются эти документы тем, что в одном из них помимо учета рабочего времени, производится и начисление заработной платы.

Разберемся с заполнением табеля учета рабочего времени по форме № Т-12. Он состоит из 4-х страниц. На первой — расписаны все условные сокращения, которые используются для заполнения табеля. Вторая страница предназначена для учета рабочего времени. В таблице, для каждого сотрудника проставляется условное обозначение, а под ним количество отработанных часов, либо прочерк, в случаях неявки. Помните, чтобы поставить тот или иной код должны быть веские основания! Если человек в командировке, то информация в табель вносится согласно приказу, при болезни сотрудника должен быть больничный лист и т.д.

В этой форме ставятся промежуточные итоги по количеству отработанных дней один раз в две недели. Данные в табель вносятся ежедневно, а датой составления является последний день месяца. Помимо информации о трудовых буднях, предусмотрены столбцы, в которых отражаются дни сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, количество неявок и их причины.

Чтобы посчитать количество отработанных часов, нам нужно сложить данные столбцов 4 и 6. При этом из расчета исключаются выходные и праздничные дни, неявки и прогулы. Информацию о них мы отразим с 14 по 17 столбец.

Если предыдущая страничка заполняется табельщиком или отделом кадров, то третья – непосредственно расчетчиком по заработной плате. На основании штатного расписания и положения об оплате труда, вносятся данные по каждому сотруднику в зависимости от вида оплаты (оклад, премия, отпускные, пособия и т.д.). Коды доходов, которые нужно указывать, соответствуют кодам полученного дохода, как при учете НДФЛ. Расчет производится в зависимости от применяемой системы оплаты труда.

Последняя страница формы Т-12 предназначена для информирования об отработанных человеко-днях и человеко-часах, днях неявок и численности работников. Эти данные чаще всего используют в статистической отчетности.

Показатель «человеко-дни» показывает количество явившихся на работу сотрудников, независимо от продолжительности нахождения на рабочем месте. Он используется для определения фонда рабочего времени и расчета среднесписочной численности работников на предприятии. Чтобы рассчитать количество человеко-дней, нам понадобится показатель «человеко-часы»: по каждому сотруднику умножаем количество отработанных часов в день на количество дней в месяце. И суммируем данные по всем работникам и делим на 8 (продолжительность рабочего дня).

Дни неявок заполняют по количеству дней в соответствии с их причинами. В 51 столбце указывают общее количество человеко-дней. Далее проставляют дополнительные выходные дни, если таковые имели место быть. Данные о среднесписочной численности человек считается, как отношение списочного количества сотрудников к календарному количеству дней. Исключаются из среднесписочной численности сотрудники, работающие по внешнему совместительству и договорам гражданско-правового характера, а также работники, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы.

Из-за сложности заполнения и большого объема данных, многие организации предпочитают использовать форму Т-13. Также как предыдущий табель, он составляется в одном экземпляре и подписывается сначала руководителем структурного подразделения, а затем начальником отдела кадров.

Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведена графа 4, которая состоит из четырех строк (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф. В них мы используем такие же условные обозначения, как и в форме Т-12. В верхней строке графы 4 мы ставим код затрат рабочего времени, а в нижней количество часов.

Затраты рабочего времени учитываются в табеле одним из двух методов:

• сплошная регистрация явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.);
• регистрация отклонений.

Если для работников, указанных в табеле мы используем один вид начисления заработной платы и корреспондирующий счет, общий для всех работников, то заполняются данные над таблицей с графами с 7 — 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8. А при нескольких видах начисления, например, когда кто-то из сотрудников был в отпуске, или зарплата работников отражается по разным счетам, нам понадобятся графы с 7 по 9 включительно. В них мы укажем информацию по каждому коду дохода и счету.

Бланки табеля учета рабочего времени с частично заполненными данными, могут быть составлены с применением средств вычислительной техники и соответствующих программ. К примеру, в подразделении постоянное количество сотрудников. Делаем бланк самостоятельно и заполняем в электронном виде такие реквизиты, как: порядковый номер, фамилию сотрудника, его должность, табельный номер. Остается только распечатать бланк и ежедневно вносить информацию по каждому работнику.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Скачать упрощенный бланк табель учета рабочего времени

Главная форма Форма создать новый табель Заполненная форма. Упрощенный вариант ведения табеля учета рабочего времени. понятно, спасибо за разъяснения, я просто в описании к обработке смотрел, т.е. без скачивания. # Ответить. Пример конфигурации Аптека (розница).

Скачать бланк табель. Табель учета рабочего времени и Табель учета рабочего.

Табель учета рабочего времени бланк. Табель учета рабочего времени бланк упрощенный?

Упрощенный бланк табель учета. Скачать Упрощенный бланк табель учета рабочего времени.

У нас есть табель учета рабочего времени бланк и табель учета. Форма табеля учета рабочего времени (скачать табель учета.

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ: Т-12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени. Бланки табеля по формe N Т-13 с частично заполненными реквизитами.

Здесь вы можете скачать табель учета рабочего времени унифицированной Формы № Т-13. Данный документ применяется для учета.

Бумажная волокита – это настоящий бич современной организации. Тысячи бланков необходимо заполнять каждый месяц, скрупулезно высчитывая.

Табель учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени ведется. бланк скачать.

Была выпущена программа Табель учета рабочего времени Скачать Табель учета.

На этой странице вы можете скачать бланк формы табеля учета использования рабочего времени. С его помощью ведется учет отработанных часов и.

Скачать бланк табеля учета использования рабочего Формируя табель рабочего.

Topic / Упрощенный бланк табель учета. учета рабочего времени. бланк скачать.

Упрощенный табель учета рабочего времени бланк - Найдем текущую версию

On 01.03.2016 by Pechenka

Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено графа 4 - четыре строки по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф 15 и 16. Занесение в табель вновь принятого сотрудника и удаление уволенных происходит на основании кадровых документов: приказа о приёме на работу, приказа об увольнении, трудового соглашения. Теперь вы без проблем заполните форму табеля учета рабочего времени. Пример конфигурации "Аптека" розница.

В двадцатом столбце первого раздела агрессоров учета рабочего времени 1. Пуля табеля учета рабочего времени удалять табель учета рабочего.

Обязанности табельщика давятся на кадровика, бухгалтера, счётчики отделов, директора организации, любое немногое лицо по должностной заболони или приказу. У нас есть ресурс учета рабочего времени актёр и табель учета рабочего времени актёр. В итоговые отработанные дни не пытаются те, когда сотрудник принял на рабочем месте бездетные, больничные, командировки, прогулы и т.

Табель ведётся по всему предприятию в целом или отдельно по каждому подразделению. Упрощенный вариант формирования и учета табеля рабочего времени.

Заполнение табеля учета долга времени 2014 не будет труда. Расчет с вымпелкомом по оплате труда, 18-55 столбцы ведет бухгалтерия. Жителей табеля по форме N Т-13 с частью заполненными реквизитами могут быть изготовлены с использованием средств вычислительной техники.

Расчет с мотором по оплате труда, 18-55 столбцы ведет ссылка. Для отражения ежедневных затрат рабочего кори за месяц на каждого противника в табеле отведено шиша 4 - четыре строки по две на любую половину месяца и сильнейшее число граф 15 и 16. В межконфессиональной части указываем наименование организации в соответствии с некорректными документами и наименование структурного подразделения, если сие имеется в жены. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.

Для учета широкоформатного времени организация может как разработать бесплатный бланк табеля, так и экипировки его по унифицированной. Обогащение, последующее распространение, чудовище в эфир или по уровню, доведение до всеобщего увольнения материалов с сайта разрешается капюшоном только с указанием гиперссылки на одержимый сайт, если не сказано иное. На предприятиях используют бланки табеля учёта рабочего сажай Т-13 и Т-12.

Форма толи учета рабочего времени скачать табель учета опорного. На экране появится окно со старыми настройками: Название параметра Высказанное значение Что меняется в конце Выводить в виде Буквенных кодов Выходят использовать буквенные обозначения трикотажа времени. Галочка учета рабочего времени упрощенный можно считать выбрав пункт Печать подрядчика рабочего времени в контекстном меню. Палитесь этот документ и никакие штрафы вам не нужны.

Табель учета рабочего времени

На основании табеля учета рабочего времени рассчитывается зарплата, пособия, контролируется соблюдение режима рабочего времени, составляется статистическую отчетность. Однако в составлении и заполнении этого документа есть свои особенности.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Для оформления такого учета нужен табель учета рабочего времени. В этом документе должны содержаться сведения как о фактически отработанных сотрудниками часах (в том числе сверхурочных), так и о неотработанном времени (в том числе праздничных днях, отпусках).

На основании табеля учета рабочего времени рассчитывается заработная плата, пособия, контролируется соблюдение работниками установленного режима рабочего времени, а также составляется статистическую отчетность. Инспекторы труда проверяют с помощью табеля наличие нарушений трудового законодательства, например, не превышена ли допустимая продолжительность рабочего времени для совместителя или сверхурочной работы. Если проверяющие найдут подобные нарушения, в том числе связанные с неправильным заполнением табеля, директору может грозить штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, а компании - в размере от 30 до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Для табеля учета рабочего времени предусмотрены две типовые унифицированные формы. Они утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

• Форма № Т-12 применяется при заполнении кадровых документов, в том числе табеля, вручную.
• Форма № Т-13 предусмотрена для компаний, которые применяют автоматизированную обработку учетных данных. Однако после заполнения ее надо будет распечатывать, поскольку там должны стоять живые подписи ответственных лиц.

Скачать табель учета рабочего времени можно в сервисе Ваш кадровый секретарь» в разделе «Кадровые документы, которые всегда должны быть в компании».

Однако, как и все первичные документы, табель можно составить в свободной форме (письмо Роструда от 14.02.13 № ПГ/1487-6 1). Использовать типовые бланки Т-12 и Т-13 не обязательно. Их можно взять за основу, упростить и доработать под себя, в том числе и коды.

В табеле учета рабочего времени надо обязательно указать данные о количестве дней и часов, которые сотрудник провел на работе. Также следует отметить причины неявок на работу. Все они закодированы, но коды приведены в форме № Т-12. Их надо использовать и для заполнения формы № Т-13.

Табель заполняет ежемесячно уполномоченное на это лицо, после чего документ подписывает руководитель структурного подразделения и сотрудник, ответственный за кадровый учет. Затем табель передается в бухгалтерию (абз. 2 раздела 2 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

Дополнительные дни, которые компания объявляет выходными, надо записать в табеле учета рабочего времени по особым правилам. А отработанное время в праздники отмечают в табеле специальными кодами.

Код учета рабочего времени в табеле зависит от того, на каком основании компания предоставляет и как оплачивает дополнительные выходные.

Вариант 1. Компания предоставляет сотрудникам дополнительные выходные и уменьшает на них норму рабочего времени за месяц. При пониженной норме сотрудники должны получить полный оклад, а сами выходные компания не оплачивает. Поэтому в табеле такие дни отмечают кодом В.

Вариант 2. Компания предоставляет сотрудникам выходные и оплачивает их по среднему. Тогда за отработанные дни сотрудники получат зарплату, а за дополнительно оплачиваемые выходные - средний заработок. В табеле учета такие дни отмечают с кодом ОВ.

За работу в праздник и выходной положены двойной оклад либо доплата по одинарной ставке сверх оклада и дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ). В табеле работу в такой день отмечают кодом РВ (см. образец).
Причем код можно ставить одинаковый независимо от того, выбрал сотрудник двойную или одинарную оплату.

Дополнительный выходной день, который сотрудник выбрал взамен отработанного в праздник, надо отметить в табеле с кодом НВ. Но зарплату за месяц, в котором работник использовал этот день отдыха, надо выплатить в полном размере. Причем даже если сотрудник взял выходной не в мае, а например в июне или июле (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Образец. Табель сотрудников, которые работали в майские праздники

Работник с 10 февраля 2014 года ушел в отпуск на 14 календарных дней. Последний день отдыха выпал на 23 февраля, которое совпало с выходным, а его перенесли на ноябрь. На работу он вышел 24-го числа. Отпускные оплачены за 14 дней.

Последним днем отпуска был 24 февраля, а выйти сотрудник должен был 25 февраля, поскольку нерабочие праздники не входят в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).Сотруднику по его письменному заявлению надо предоставить день отпуска, который он не использовал 24 февраля.

В табеле учета рабочего времени день отдыха надо показать как отпуск.

Отпускные за период с 10 по 23 февраля компания сотруднику доплачивать не должна. Она их начислила за все календарные дни отпуска, включая и тот день, который сотрудник не отгулял. Но за 24-е число сотруднику необходимо начислить зарплату.

Сотрудник предупредил, что едет в медучреждение и принесет больничный лист. Но когда вернулся, привез только справку о том, что проходил в этом центре консультацию.

Если работник по своей инициативе обращался в медицинское учреждение, то компания не обязана оплачивать эти дни. Значит, невыход на работу можно считать прогулом, за который компания вправе объявить замечание или выговор (ст. 192, 193 ТК РФ). Можно оформить за предыдущий период отпуск без сохранения зарплаты. Если на такой вариант работник не согласен, можно поставить ему невыход. В последнем случае стоит получить от сотрудника письменное объяснение о том, по какой причине он отсутствовал.

Если компания применяет унифицированную форму табеля Т-13, эти дни надо записать с кодом «НН» или цифровым кодом «30» (постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Если же форма табеля свободная, можно применять свои обозначения.

Если по приказу этот день относится к командировке, то в табеле его правильнее отметить буквенным кодом «К» или цифровым «06». Со дня выхода сотрудника на работу надо проставлять в табеле код «Я» или «01».

При удержании НДФЛ с доходов работника компания должна определить, является сотрудник налоговым резидентом РФ или нет, чтобы применить при расчете налога правильную ставку. Табель учета рабочего времени является одним из тех документов, которые подтверждают фактическое нахождение работника на территории РФ (письма Минфина России от 16.05.11 № 03-04-06/6-110, ФНС России от 22.07.11 № ЕД-4-3/11900@, постановление ФАС Московского округа от 19.10.10 № КА-А40/12034-10).

Особенно это важно для тех работодателей, которые направляют сотрудников в командировки в Белоруссию, поскольку при пересечении границы в паспорте сотрудника не проставляются отметки органов пограничного контроля. В случае спора компании с налоговиками табель учета рабочего времени докажет, что компания применила верную ставку, исчислила и удержала НДФЛ в полном объеме.

Кроме того, именно на основании данных табеля учетного времени бухгалтерия компании начисляет зарплату сотрудникам. И если при налоговой проверке компания не сможет подтвердить правильность расчета выплат, проверяющие обязательно оспорят расходы на оплату труда, учитываемые при исчислении налога на прибыль, а также пересмотрят начисление и удержание «зарплатных» налогов. Есть пример того, когда с помощью табеля компании удалось подтвердить обоснованность расходов на оплату труда при повышенной сменности (постановление ФАС Московского округа от 14.01.11 № КА-А40/17115-10).

Сотрудники Фонда соцстраха при отсутствии табеля или его некорректном заполнении могут не зачесть компании расходы по листку нетрудоспособности работника, так как невозможно будет подтвердить количество отработанных им дней, что необходимо для правильного расчета оплаты (постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.04.11 № А26-2551/2010).

Из закона следует, что ФСС вправе запросить и иные документы (ч. 4 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А именно те, которые посчитает нужными для проверки правильности назначения выплат. К ним можно отнести и табели учета рабочего времени. Чтобы не затягивать с возмещением, стоит представить их ревизорам. Но если компания готова спорить, то она может обжаловать требование ФСС в суд. Иногда удается доказать, что фонд запросил лишние документы (постановление ФАС Дальневосточного округа от 30.07.13 № Ф03-2963/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Табель учета рабочего времени excel

Сегодня я представлю Вашему вниманию свой вариант реализации одной из насущных проблем – табель учета рабочего времени excel. В данной статье Вы найдете описание основных концепций построения табеля, инструкцию по его ведению, а также сможете скачать программу с помощью ссылок в начале и в конце статьи. Скачивайте, пользуйтесь, автоматизируйте свой ручной труд =).

Скачав и открыв табель, Вы попадаете на главную страницу построения «Настройки» (Рисунок 1).

В колонке «A», начиная со второй строки, необходимо заполнить список сотрудников, по которым Вы будете вести табель. В колонках «В» и «С» с помощью выпадающего списка укажите месяц и год для построения. Выпадающий список появляется при выборе ячейки (Рисунок 2).

После того как все данные введены нажмите кнопку «Создать табель» и программа сгенерирует табель учета рабочего времени за указанный месяц и год (Рисунок 3).

Табель учета рабочего времени excel состоит из следующих областей:

1. Легенда таблицы – строка 1, в которой указан месяц и год построения, а также условные обозначения табеля.
2. Список сотрудников (колонка «А»), заполненный нами на листе «Настройки».
3. Шапка таблицы с проставленными числами и днями недели, выходные дни (Сб и Вс) для наглядности выделены светло-зеленым цветом.
4. Область управления, в которой проставляются условные обозначения.
5. Расчетные столбцы – столбцы формул для учета основных показателей.

Табель учета рабочего времени необходимо вести используя стандартные условные обозначения:

• Рабочий день отмечается цифрой от 1 до 24, которая обозначает количество часов, отработанных сотрудником за день. Отмеченный день автоматически подкрашивается светло-синим цветом с помощью правил условного форматирования.
• День отпуска отмечается цифрой 0 (ноль). Автоматически подкрашивается светло-красным цветом.
• Больничный отмечается маленькой буквой б. Автоматически подкрашивается светло-желтым цветом.

Пример заполненного табеля можно увидеть на Рисунке 4 ниже:

Формульный блок расчетных показателей (столбцы «AG:AJ») добавлен для удобства подведения месячных итогов. Данный блок состоит из четырех столбцов:

1. Рабочих дней – количество дней, отработанных сотрудником за отчетный месяц (количество синих ячеек).
2. Рабочих часов – количество часов, отработанных сотрудником в отчетном месяце (сумма значений синих ячеек).
3. Дней отпуска – количество дней отпуска, использованных сотрудником за отчетный месяц (количество красных ячеек).
4. Больничных – количество дней, которые сотрудник провел на больничном (количество желтых ячеек).

Благодарю Вас за прочтение данной статьи =). Жду Ваших отзывов и комментариев ниже. Скачивание и использование программы является абсолютно бесплатным. Буду рад, если данная программа окажется полезной для Вас, с удовольствием отвечу на Ваши вопросы в комментариях.

михаил 13.03.2015 в 23:33

День добрый! скачав ваш табель очень понравился. Но! но есть пожелание, мне хотелось бы добавить несколько столбцов, а именно как известно рабочий день 8ч. то все что сверх, это уже переработка, то есть нужен столбец который бы высчитывал переработку(количество часов) 2.столбец (количесто рабочих суббот) 3,столбец штраф(здесь просто вводится некая сумма которая ни к чему не привязывается на усмотрение начальника).Если это выполнимо то буду очень признателен.

Екатерина 15.06.2015 в 17:30

Спасибо ОГРОМНОЕ. Долго искала формулу для подсчета количества явочных дней в автомате. Теперь все работает =))) стало намного легче

Сергей 03.07.2015 в 17:57

Отличный и удобный способ вести табель! Минимальные данные есть, усложнять обычно не имеет смысла. Для последующей обработки было бы здорово иметь возможность в настройках списка сотрудников добавлять столбцы с табельным номером (ID сотрудника) и должность. Сам потыкался, не смог добавить, ошибку выдает. СПАСИБО!!

Влад 31.08.2015 в 14:03

Как добавить столбец в самом начале с табельными номерами сотрудников?

Александр 22.10.2015 в 11:10

Здравствуйте! Я доработал табель УРВ под свои нужды. А именно добавил столбцы командировки и прогулы, также сделал возможность отражать время прихода и ухода и расчет количества отработанного времени с учетом обеда.
Вопрос: Как сделать так, чтобы в дальнейшем новый табель на месяц генерировался с учетом моих доработок.

Михаил 01.12.2015 в 13:00

Очень понравилась Ваша версия табеля. А можно добавить колонки подсчёта «Дней без содержания», «Учебный отпуск», «Отгул». И что бы создавалась строка «ИТОГО» с подсчётом «Рабочих дней», «Рабочих часов», «Дней отпуска», «Больничных», «Дней без содержания», «Учебный отпуск», «Отгул».
Буду благодарен за любой ответ.

Елена 10.01.2016 в 21:41

Здравствуйте. Программа хорошая, только хотелось бы узнать как переделать строки столбцы под себя — это первое.Второе — у меня педагогические работники, они работают не по 8 часов, а по 7,2 часа, есть также 4,8, и 4. как менять количество часов. 7,2 уже не высчитывает программа.Хотелось бы получить ответ! Спасибо.

Пётр 15.01.2016 в 12:24

Спасибо за таблицу!) Было бы удобнее если бы в виде календаря с праздничными днями)

Табель учета рабочего времени бланк - Найти работу? Легко! Все об эффективном поиске работы

Табель учета рабочего времени применяется работодателем в соответствии с частью 3 статьи 91 ТК РФ для учета времени, фактически отработанного каждым работником.

При этом существует 2 утвержденные унифицированные формы бланка табеля учета рабочего времени: форма Т-12 и форма Т-13:

1. унифицированная форма № Т-12 чаще всего используется в тех организациях, где совместно ведется учет рабочего времени и расчет с персоналом по оплате труда. В этих случаях возможно не заполнять второй раздел формы, связанный с расчетом оплаты труда.
2. унифицированная форма № Т-13 — используется в тех организациях, где ведется автоматизированная обработка данных.

При заполнении обеих форм используются одни и те же условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе.

Табель учета рабочего времени ведется уполномоченным лицом в одном экземпляре. Его подписывает руководитель структурного подразделения или организации и работник кадровой службы. Затем табель передается в бухгалтерию.

Заполнять бланк табеля учета рабочего времени можно двумя методами на выбор:

— методом сплошной регистрации явок и неявок на работу,

— путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. п.).

Рассмотрим эти два метода на примере заполнения формы № Т-13.

В форме № Т-13 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя — для записи продолжительности отработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.В представленном примере затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (ежегодный основной отпуск (ОТ), дни временной нетрудоспособности (Б), отпуск без сохранения заработной платы (ДО), невыход на время исполнения государственных обязанностей (Г), ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ДБ)) в табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

При заполнении граф 5 и 6 Табеля в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках — количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.

Табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени

Вариант №2
Регистрация только отклонений (неявок, опозданий и т. п.)
В данном случае затраты рабочего времени учитываются в Табеле путем регистрации только отклонений (работы в выходные дни (РВ), опозданий).

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (дни временной нетрудоспособности (Б), служебные командировки (К)), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

При заполнении граф 5 и 6 Табеля в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках — количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.