Планирование мероприятий по охране труда - Студопедия

Система планов по охране труда отдельного предприятия может включать:

-перспективное планирование (на период, больший одного года);

-текущее планирование (на год);

-оперативное планирование (детальные планы, направленные на решение конкретных вопросов трудоохранной деятельности на предприятии в краткосрочном, до одного года, периоде).

Целью планирования является определение необходимых вложений в мероприятия по охране труда для эффективного влияния на состояние охраны труда.

Планирование в охране труда может включать:

-определение целей трудоохранной деятельности на предприятии и средств их достижения;

-выбор методов и базовых показателей, с помощью которых может осуществляться оценка необходимых вложений в охрану труда;

-расчет суммы вложений в мероприятия по охране труда и рациональное распределение этой суммы за направлениями трудоохранной деятельности;

-обеспечение организации контроля выполнения плана (при необходимости осуществления корректирования планируемых показателей);

-осуществление постоянного контроля условий и безопасноститруда на предприятии и оперативное реагирование на отклонения от нормативных требований.

Определение целей планирования трудоохранной деятельности на предприятии осуществляется с учетом следующих приоритетов:

-разработка стратеги относительно безопасности труда и производственной среды;

-обеспечение полноценной организационной структуры в охране труда;

-выбор методов и критериев оценки выполнения задач охраны труда и обеспечение функционирования систем контроля.

В процессе разработки стратегии трудоохранной деятельности выделяются четыре этапа:

-комплексный экономический анализ (оценка) состояния условий и охраны труда на предприятии;

-определение взаимодействия основных внешних и внутренних факторов, которые влияют на трудоохранные затраты предприятия;

-разработка стратегических альтернатив нейтрализации основных отрицательных факторов (обеспечение соблюдения нормативных требований охраны труда);

-выбор стратегии, которая отвечает требованиям эффективности производства.

Комплексный анализ состояния условий и охраны труда предусматривает:

- оценку того, насколько успешной есть на сегодня стратегия трудоохранной деятельности на предприятии;

- определение сильных и слабых составных сегодняшней стратегии, внешних положительных и отрицательных факторов, которые влияют на нее;

- сравнительный анализ трудоохранных затрат и определение будущих стратегических проблем по охране труда на предприятии.

Мероприятия по охране труда

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности», а также «Кодекс законов о труде» Украины.

Ответственность за охрану труда на предприятии несет его руководитель, а в подразделениях – начальники цехов или служб. Координирует их деятельность служба охраны труда.

Служба охраны труда должна требовать от руководства предприятия решения следующих задач:

а) обеспечение безопасности производственных процессов;

б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

в) осуществление профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

г) обеспечение оптимального режима труда и отдыха работающих.

Обучение и инструктажи по вопросам ОТ являются составной частью системы управления охраной труда. Они проводятся с учениками, преподавателями и студентами, работниками в процессе их трудовой деятельности.

Все принимаемые на работу и работающие лица проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам ОТ, изучают правила оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.

7.1 Анализ потенциально-опасных и вредных производственных факторов.

Предприятие ОАО «Крыммолоко» характеризуется достаточно сложным технологическим оборудованием, физико-химическими процессами и тяжелыми условиями труда, на котором используются автоматические линии большой мощности, фасовочные автоматы, аппараты и сосуды, работающие под давлением.

Согласно ГОСТ 12.003-74 были рассмотрены основные опасные и вредные производственные факторы на ОАО «Крыммолоко».

Группа физических факторов:

движущиеся машины и механизмы (автомобильный транспорт, электрогрузчики, тележки)

ГОСТ 12.3.009-76 ССБТ «Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности»

ГОСТ 12.3.020-80 ССБТ «Процессы перемещения грузов на предприятиях. Общие требования безопасности»;

подвижные части производственного оборудования (насосы, сепараторы, центрифуга, вакуум-упаковочная машина);

передвигающиеся изделия (фляги, пакеты);

пониженная температура воздуха рабочей зоны (камеры созревания, солильные помещения). Согласно ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» оптимальная температура воздуха рабочей зоны для категории работ средней тяжести II б в холодный период года 17-19°С, а в теплый период года 20-22°С;

повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования (охладитель, подогреватель, пастеризационно-охладительная установка, сыроизготовитель). Согласно ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гиггиенические требования к воздуху рабочей зоны» температура наружных поверхностей технологического оборудования и ограждающих его устройств не должны выходить более чем на 2°С за пределы оптимальных величин температуры воздуха рабочей зоны;

повышенный уровень шума на рабочем месте (насосы, охладитель, подогреватель, пастеризационно-охладительная установка, фасовочный автомат, центрифуга). Согласно ГОСТ 12.1.-003-83 «Шум. Общие требования безопасности» допустимые уровни звукового давления приведены

Таблица 7.1 – Допустимые уровни звукового давления

Вид трудовой деятельности

Уровни звукового давления, дБ, в октановых полосах со среднегеометрическими частотами в Гц.

повышенный уровень вибрации (насосы, сепараторы, центрифуга), вибрация на рабочих местах производственных помещений не должна превышать предельно-допустимый уровень, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.012-90. При работе с вибрирующим оборудованием суммарный контакт с его вибрирующими поверхностями не должен превышать 75% продолжительности рабочей смены;

повышенная влажность рабочей зоны (моечное отделение, солильное помещение; камеры созревания сыров). Согласно ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» оптимальная относительная влажность воздуха рабочей зоны для категории рабочей средней тяжести II б в холодный и теплый период года 40-60%.

Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека (двигатели насосов, сепараторов, сыроизготовителей, центрифуги). Устройство, монтаж и безопасная эксплуатация электроустановок регламентируются

ДНАОП 0.00-1.21-98, ДНАОП 1.1.10-1.01-97, ГОСТ 12.1.019-79 и правилами устройства электроустановок (ПУЭ)». Для питания цепей управления технологического оборудования и для питания ручного инструмента должно использоваться напряжение не выше 42 В. Сопротивление заземляющего устройства в стационарных сетях, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.030-81, должно быть не более 100 м.

Отсутствие или недостаток естественного света (камеры созревания, хранения). Освещенность производственных помещений должна соответствовать требованиям СНиП 11-4-79, ВСН 645/755-76 и разделу в ВСТП 645/1368-86.

Проектом предусмотрено верхнее освещение. В помещении, где отсутствует естественный свет устанавливают люминесцентные и бактерицидные лампы. Очистка застекленных поверхностей световых проемов осуществляется не реже 1 раза в квартал;

Недостаточная освещенность рабочей зоны (камеры созревания, хранения и упаковки). Освещенность рабочей зоны должна соответствовать требованиям СНиП11-4-79.

Острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхности инструментов и оборудования (тарелки сепараторов, ножи, мешалки, сырные формы).

Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли или пола (танки для хранения молока, сыворотки, сыроизготовители). Согласно «Правилам охраны труда для работников предприятий по переработке молока» расстояние между танками должно быть не менее 0,5м. Резервуары необходимо обслуживать со стационарных площадок, оборудованных лестницами и перилами высотой не менее 1 м.

Разрушающиеся конструкции (пастеризатор, пастеризационно-охладительная установка, сыроизготовитель).

Группа химических факторов:

-по характеру воздействия на организм человека: токсические (вещества, выделяющиеся при термосварке пакетов на вакуум-упаковочной машине);

-по пути проникновения в организм человека: органы дыхания (пары хлора и других моющих средств или мойке оборудования), кожные покровы и слизистые оболочки (азотная, серная и другие кислоты, щелочи), которые используют в лабораторных условиях).

Группа биологических факторов:

Патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности (кишечная палочка, туберкулезная палочка).

Группа психофизиологических факторов:

Физические перегрузки (переворачивание головок сыра во время ухода за ним, мойка и разборка оборудования);

Монотонность труда (контроль параметров технологического процесса, упаковка и маркировка продуктов).

7.2 Мероприятия по безопасности эксплуатации технологического оборудования.

В результате анализа потенциально-опасных и вредных производственных факторов с целью достижения безопасных условий труда на предприятии проектом были предусмотрены следующие мероприятия по безопасной эксплуатации технологического оборудования:

- согласованность операций технологических процессов, исключающих возможность возникновения опасных и вредных факторов;

-равномерная подача сырья и передача его на дальнейшую обработку (переработку);

-системы контроля и управления технологическим процессом, обеспечивающие защиту работающих и аварийное отключение производственного оборудования, вследствие нарушения режима работы;

-своевременном удалении отходов производства;

-эффективность работы вентиляционных устройств;

-возможность применения необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов (сапоги, фартуки, косынки в цехе по производству сыра);

-исключение возможности возникновения взрывоопасности и пожароопасности;

-меры защиты при эксплуатации электрооборудования (заземление корпусов электродвигателей и пусковых приспособлений);

-ограничение скорости движения цепных конвейеров; при транспортировании штучных грузов (ящиков)-от 0,3 до 0,5 м/с;

-режим труда и отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени в течении недели не должна превышать 41ч, а на работах с вредными условиями труда 36ч. Устанавливают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями).

7.3 Меры по устранению влияния на работников опасных и вредных факторов:

- максимальная автоматизация производственного процесса;

Замена технологических процессов, связанных с возникновением опасных и вредных факторов, процессами, где они отсутствуют или сведены до минимума (замена производства сыра в ваннах на производство в сыроизготовителях, установка формовочного автомата);

-теплоизоляция горячих поверхностей технологического оборудования и трубопроводов; оборудования для высокотемпературной обработки оснащена защитным кожухом;

-оборудование имеет герметические уплотнения;

-предусмотрены устройства для стоков промышленных вод;

-применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих;

-снижение физической нагрузки до допустимой (автоматизация сложных процессов производства).

7.4 Мероприятия по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда:

Санитарно-гигиенические требования к территории предприятия и производственным помещениям включают: состояние воздушной среды производственного помещения, уровни освещенности на рабочих местах, уровни шума и вибрации, теплового и электромагнитного излучений, обеззараживание, личная гигиена работающих.

Для обеспечения нормируемых показателей воздушной среды предусматривают следующие меры:

-организация технологического процесса, обеспечивающая минимальные загрязнения рабочей зоны (санитарная уборка всех помещений, системы вентиляции в цехе по производству сыра);

-комплексная механизация и автоматизация процессов приемки молока, производство сыра и переработки сыворотки);

-борьба с выделениями влаги, тепла, дыма, пыли, газов (вентиляция производственных помещений и их отопление, герметизация теплового и другого оборудования);

-наличие на предприятии приборов контроля;

Для обеспечения нормируемой освещенности предусмотрено естественное и искусственное освещение.

Естественное освещение. Проектом предусмотрено верхнее, боковое одностороннее освещение. Производственное оборудование частично заслоняет световые проемы. В камерах созревания сыров, где отсутствует естественный свет устанавливают люминесцентные лампы. Очистка застекленных поверхностей световых проемов производится не реже 1 раза в квартал.

Искусственное освещение. Проектом предусмотрено рабочее, аварийное, эвакуационное освещение.

В качестве рабочего освещения используется общее (солильное помещение, камеры созревания, упаковки). Проверку освещенности рабочих мест производят не реже 1 раза в месяц.

Для освещения помещений высота подвески светильников на уровне от пола должна быть не менее 2,5 м, для территории - не менее 3,5м.

Аварийное освещение предусмотрено в случае отключения рабочего освещения, а также при эксплуатации и эвакуации, принимается в помещениях-0,5 лк, на территории-0,2 лк.

Для обеспечения нормируемых уровней шума си вибрации проектом предусмотрены организационные и технические мероприятия:

-правильная эксплуатация оборудования;

-своевременный профилактический ремонт;

-организация режимов труда

-размещение оборудования с повышенным уровнем шума и вибрации (компрессор сепаратор, центрифуга, сыроизготовитель, ВВА) в изолированном помещении (компрессорная);

-применение средств индивидуальной защиты (перчатки, фартуки, сапоги, халаты, косынки);

Контроль уровней шума на рабочих местах проводят не реже 1 раза в год.

Для обеспечения нормируемых уровней теплового и электромагнитного излучений проектом предусмотрены следующие мероприятия:

-рациональное размещение оборудования;

-установка рациональных режимов оборудования и работы обслуживающего персонала;

-применение средств индивидуальной защиты (сапоги, перчатки)

К мероприятиям, обеспечивающим требуемое санитарное состояние производства, относятся:

-мойка и профилактическая дезинфекция помещений и оборудования, осуществляется по утвержденным графикам над контролем санитарной службы предприятия; дезинфекция ( мусоросборники, уборные); дератизация (грызунов уничтожают механическими ловушками и ядами);

-механическая очистка инвентаря;

-для защиты от насекомых – применений липкой бумаги;

-для защиты от грызунов – обивают пороги и двери помещений на высоту 0,4…0,5 м листовым железом;

-закрывают отверстия вентиляционных каналов защитными сетками;

-своевременно очищают цеха от пищевых остатков и отходов;

-накрывают сырье и готовую продукцию по окончании работ.

Для соблюдения правил личной гигиены, поддержании состояния рабочего места, выполнения технологических и санитарных требований, предусматривается:

-регулярное прохождение работающим персоналом медицинских обследований (один раз в год или полгода);

-сдача экзаменов по программе санминимума (1 раз в 2 года);

-соблюдение правил использования специальной одежды, обуви, и средств индивидуальной защиты;

-соблюдение правил поведения на пищевом предприятии;

-систематический уход за кожей рук.

Мероприятия по охране труда - пример - 4.0 out of 5 based on 1 vote

План мероприятий по улучшению условий охраны труда

Рейтинг нашего сайта:
50 баллов из 50 возможных

• Общая информация, информационно-коммуникационные сервисы - 14.5
• Условия обучения и документы - 7
• Юзабилити/качество исполнения сайта/удобство использования (проверяется главная страница; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 7.5
• Информация об администрации ДС - 7.5
• Информация о педагогических работниках - 8.5
• Качество текста (на главной странице; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 5

Общая сумма баллов - 50

Планирование мероприятий по охране труда: общие положения

Любое мероприятие в области охраны труда должно содержать:

• распределение ответственности и полномочий по его исполнению;
• срок исполнения;
• необходимые затраты на исполнение.

Затраты подразумевают такие выделяемые ресурсы как финансовые, материальные, трудовые (человеческие) и др.

Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии ниже следующей формы, назначаемой приказом по организации.

комиссии в составе

председателя комиссии: главный инженер;

членов комиссии: инженер по охране труда,

о выполнении мероприятия по охране труда ____________________________________________________ (исполнитель)

пункта №_____ «Плана мероприятий ___________________________________________________________________________»

Мероприятие «_____________________________________________________________________ (наименование мероприятия)

выполнено в полном объеме _________________________________________________________________________ (документ)

Сумма затрат на выполнение мероприятия согласно _____________________________________________________ (документ)

составила _____________________ (сумма) (_____________________________________________ (сумма прописью) ) бел. руб.

Краткое описание выполненных работ:

Выводы по достижению цели:

Председатель комиссии: __________ (подпись) _________________ (фамилия и инициалы, должность)

Члены комиссии: __________ (подпись) _________________ (фамилия и инициалы, должность)

Приоритетность целей и мероприятий по их достижению определяется исходя из принципа – устранение опасностей (снижение рисков), которые привели к несчастному случаю либо другим нежелательным последствиям, а также максимальный результат при минимальных затратах ресурсов и с учетом фактора времени. В отдельных случаях может быть признано более целесообразным принять к исполнению мероприятие, хотя и требующее больших затрат, но обеспечивающее улучшение условий труда большему количеству заинтересованных сторон, снижение более неприемлемых рисков.

Также в организации составляются программы (планы) частного характера (по обучению, по обеспечению информационной работы по охране труда, по устранению несоответствий, выявленных при проверках государственными органами надзора и контроля, аудитах системы управления охраной труда, по материалам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, планы механизации тяжелых и трудоемких работ, по улучшению культуры производства, организации труда и управления, подготовке к работе в осенне-зимних условиях, др.).

Выполнение мероприятий оформляется соответствующими документами и после их утверждения включается в установленную отчетность (см. «Информирование в области охраны труда»).

В Коллективном договоре организации имеется раздел по охране труда, разработка которого (вместе с другими разделами) осуществляется совместной комиссией работодателя и профсоюзного комитета с учетом Рекомендаций по улучшению условий и повышению безопасности труда в организациях на основе коллективных договорных отношений (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.05.2007 № 73).

В ходе переговоров представителей работодателя и профсоюзного комитета о заключении Коллективного договора вырабатываются согласованные предложения о принятии к реализации соответствующих аспектов охраны труда.

По изложенным вопросам в комиссии необходимо достижение консенсуса.

В случае если в комиссии не достигнуто соглашение по отдельным вопросам, представители профсоюзного комитета могут инициировать рассмотрение возникших разногласий на заседании профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет, выработав свою позицию по рассматриваемым разногласиям, может обратиться за поддержкой к трудовому коллективу, и тогда указанные разногласия разрешаются в соответствии с законодательством о коллективных трудовых спорах.

После принятия и подписания Коллективного договора составляются текущие и оперативные планы работы.

Выполнение мероприятий, включенных в раздел по охране труда, а также программы (планы) в области охраны труда, берется под контроль трудового коллектива, и их выполнение не реже одного раза в год рассматривается на собрании (конференции) трудового коллектива.

КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ?

Вы скажите для чего составлять планы — мероприятий?

— для того чтобы деятельность организации была более конкретной и видимой;

— для того, чтобы вы могли всегда при проверка любого инспектора предъявить ему ваши действия, задачи выполнения требований Законодательства и выполнение самих планов мероприятий;

— для планирования работ по охране труда все ведется и осуществляется с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда, снижения уровня производственного травматизма и уменьшения профзаболеваний в организации.

План – мероприятий по охране труда — запланированная конкретная деятельность организации, направленная на выполнение целей в области охраны труда, определяемых требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, а также политикой организации в области охраны труда ;

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006—2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» разрабатывать профилактические и корректирующие мероприятия на основе результатов мониторинга условий труда.

Планов-мероприятий по форме и по содержанию множество мы на примерах рассмотрим несколько. Чтобы довести понятия темы и чтобы вы самостоятельно могли после прочтения этой статьи составить план для своей организации.

Еще взять для большей убедительности, что вы на правильном пути Законодательные документы. Постановления правительства РФ, Трудовой кодекс Статью 226.

Далее пересматриваем все предписания государственных инспекций, если таковые были получены и имеются в организации.

Эффективность мероприятий зависит от установленных сроков их проведения, от определения порядка и учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Необходимо детально обосновать техническое оснащение намеченного мероприятия, его финансовое и кадровое обеспечение.

План — мероприятий по охране труда организации разрабатывается под руководством службы охраны труда на текущий год (до начала планируемого года) с разбивкой по кварталам и должен включать в себя основные направления работы по охране труда производственных отделов и служб организации.

При необходимости планы — мероприятий согласовываются с представителями соответствующего профсоюзного органа и утверждается руководителем организации.

На основе годового плана служба охраны труда организации составляет ежеквартальные планы работы по охране труда с месячной разбивкой мероприятий, с указанием ответственных исполнителей и датой выполнения.

В организации планирование по охране труда осуществляется с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда, снижения уровня производственного травматизма и уменьшения профзаболеваний и должно предусматривать следующие виды работ:

— контроль за своевременным выполнением условий действия лицензий на виды деятельности и работы, представляющие особую и повышенную опасность;

— контроль за своевременным выполнением мероприятий, предусмотренных целевыми программами и соглашением по охране труда;

— своевременное исполнение установленной отчетности по охране труда. Подготовка отчетов и аналитических записок о состоянии условий труда в цехах, на участках и рабочих местах;

— контроль за своевременным обеспечением всех подразделений организации нормативными документами, справочными и учебно-агитационными пособиями (ГОСТ, СНиП, правилами, нормами и инструкциями, учебно-методическими пособиями, плакатами, кино и диафильмами, диапозитивами, аудио, видео и цифровыми записями и др.).

— контроль за своевременным и качественным обучением ( в т.ч. в учебно-курсовом комбинате, в организации при приеме на работу и в процессе работы, при повышении квалификации работников и т. п.), проведением проверок знаний, и предварительных, (при приеме да работу) и периодических медицинских осмотров работников;

— организацию и проведение мероприятий по пропаганде охраны труда в кабинете и уголках охраны труда, в т.ч. лекций, семинаров, бесед и т. д.;

— проведение совещаний по охране труда с отчетами руководителей и специалистов организации о состоянии охраны труда, а также о выполнении запланированных на этот период мероприятиях;

— организация работы постоянно-действующей комиссии по охране труда и планирование сроков проведения административно-производственного контроля по охране труда, проведение проверок выполнения в подразделениях предписаний органов государственного надзора, государственной инспекции труда, комиссий административно-производственного и общественного контроля, приказов и распоряжений по организации и вышестоящей организации;

— проведение проверок состояния охраны труда и аттестации рабочих мест. Организация работы по учету, анализу и оценке состояния охраны труда на объекте (рабочем месте, участке, в цехе, (в организации);

— контроль за выполнением мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев;

— участие в страховании работников от несчастных случаев и контроле за организацией назначения возмещения ущерба в связи с трудовым увечьем;

— контроль за состоянием освидетельствования и испытания оборудования организации;

— проведение проверок соблюдения правил выполнения работ повышенной опасности (наличие наряда-допуска, разрешения);

— командировки по обмену опытом работы по охране труда. Планирование работ по внедрению передового опыта по охране труда;

— составление статистических отчетов по охране труда. Составление сводного годового отчета о результатах работы по охране труда;

— организация проверки знаний по охране труда у председателя и членов экзаменационной комиссии, а также у работников аппарата организации;

— контроль своевременности поступления и правильностью выдачи СИЗ и оформления выдачи по соответствующей форме.

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации и с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 22 декабря 2011 г. «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» составляется ежегодный план мероприятий по ниже прилагаемой таблице:

План мероприятий по охране труда на 20___ г.

На основании требований и в соответствии утвержденного штатного расписания работодатели. А точнее специалисты по охране труда разрабатывают мероприятия на год, на квартал, на месяц. Мероприятия финансируются. Заносятся в раздел коллективного договора и в смету расходов организации, а по выполнению этих мероприятий оформляется статистический отчет ежеквартально и по истечению года.

Включают в план – мероприятий еще разделы для обозначения и разделения:

— организационные мероприятия;

— технические мероприятия;

— социально – экономические мероприятия;

План мероприятий на месяц может выглядеть уже попроще, со сроками, но без стоимости затрат, включаются сюда та к же и ответственные лица и выглядит он примерно вот так:.

Планирование мероприятий по охране труда иразработка программ по улучшению условий и охраны труда в организации

Планирование работ по охране труда – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда.

Планирование работ по охране труда осуществляют на основе :

¨ перспективных комплексных планов (программ) улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющихся составной частью программ (если они есть) развития предприятия;

¨ текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда коллективного договора;

¨ оперативных (квартальных, месячных) планов по подразделениям (например, по цехам и участкам).

Помимо мероприятий по охране труда коллективного договора и соглашения по охране труда разрабатываются:

¨ ежемесячные планы работы по охране труда в подразделении;

¨ планы мероприятий работодателя по снижению производственного травматизма, профзаболеваний на производстве.

Текущее планирование улучшения и оздоровления условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний предусматривает разработку ежегодных планов работы или мероприятий.

В данный план включаются организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, социально-экономические и иные мероприятия, выполняемые в соответствии с нормативными правовыми актами по промышленной безопасности и охране труда.

Текущие (годовые) планы оформляются ежегодным приказом № 1 по предприятию и соглашениями по охране труда подразделений с указанием сроков выполнения и ответственных лиц. В соглашения включаются наиболее важные мероприятия, обеспеченные (подтвержденные соответствующими планово-экономическими документами) материальными и финансовыми ресурсами, необходимыми для их реализации.

Мероприятия, включаемые в упомянутые выше планы, должны иметь соответствующую проектно-конструкторскую и технологическую документацию, а также обеспечены материальными и техническими ресурсами.

Годовой план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда подразделения и структурного подразделения составляется руководителем подразделения и представляется в отдел охраны труда, в срок до 1 декабря года, предшествовавшего плановому.

Годовой план улучшения и оздоровления условий труда, снижение травматизма на уровне предприятия формируется отделом охраны труда на основе направляемых в его адрес проектов годовых планов подразделений и структурных подразделений.

Отдел охраны труда до 25 декабря года, предшествовавшего плановому, формирует и представляет на согласование главному инженеру/техниче­скому директору проект годового плана улучшения и оздоровления условий труда, снижения травматизма по предприятию с разбивкой этого плана по кварталам и указанием ответственных исполнителей.

Скорректированный и согласованный годовой план улучшения и оздоровления условий труда, снижения травматизма утверждается генеральным директором в ежегодном приказе № 1.

Оперативные (квартальные) планы разрабатываются для решения вновь возникающих задач по обеспечению безопасности труда по результатам текущего контроля состояния условий и охраны труда на уровне подразделений и структурных подразделений, предписаний органов государственного надзора и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда и других мероприятий по созданию безопасных условий труда, материалов расследования несчастных случаев на производстве, аварий и т.п.

Оперативное планирование является продолжением и развитием текущего планирования.

Планирование работ по промышленной безопасности и охране труда на предприятии предусматривает:

¨ работы по строительству, реконструкции, техническому перевооружению и планово-предупредительному ремонту действующих производств и оборудования с целью повышения их безопасности и противоаварийной устойчивости, улучшения условий труда;

¨ освидетельствование и испытание сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, приспособлений к грузоподъемным механизмам, диэлектрических защитных средств и т. п.;

¨ своевременное выполнение условий, касающихся охраны труда, действия лицензий на осуществляемые виды деятельности;

¨ своевременное выполнение мероприятий, предусмотренных целевыми программами и соглашением по охране труда;

¨ проведение проверок соблюдения правил выполнения работ повышенной опасности (наличие наряда-допуска, разрешения);

¨ своевременное и качественное обучение (в т.ч. повышение квалификации работников), проведение проверок знаний;

¨ организацию проверки знаний по охране труда у председателей и членов постоянно действующих экзаменационных комиссий;

¨ своевременное поступление и выдачу средств индивидуальной защиты;

¨ своевременное проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников;

¨ выполнение мероприятий по предупреждению аварий и несчастных случаев, по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте;

¨ страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

¨ страхование ответственности за причинение вреда третьим лицам при эксплуатации опасного производственного объекта;

¨ проведение совещаний по профилактике травматизма, заболеваемости и предупреждению ЧС с отчетами руководителей и специалистов о состоянии охраны труда, а также о выполнении запланированных на этот период мероприятиях;

¨ организацию работы постоянно действующих комиссий по охране труда и планирование сроков проведения проверок выполнения в подразделениях и структурных подразделениях предписаний органов государственного надзора и контроля, общественного контроля, приказов и распоряжений по предприятию;

¨ проведение в подразделениях и структурных подразделениях целевых и комплексных проверок состояния охраны труда в подразделениях и структурных подразделениях, организацию работы по учету, анализу и оценке состояния охраны труда (на рабочем месте, на участке, в цехе, в подразделении);

¨ разработку и внедрение мероприятий по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

¨ своевременное исполнение установленной отчетности по охране труда, подготовку статистических отчетов и аналитических записок о состоянии условий труда в подразделениях и структурных подразделениях, составление сводного годового отчета о результатах работы по охране труда;

¨ своевременное обеспечение всех подразделений и структурных подразделений нормативными документами, справочными и учебно-методическими пособиями, плакатами, знаками безопасности и др.;

¨ организацию и проведение мероприятий по пропаганде охраны труда, в т.ч. лекций, семинаров, бесед и т. д.;

¨ обмен опытом работы по охране труда, планирование работ по внедрению передового опыта по охране труда.

При планировании затрат на обеспечение работ охране труда в составе квартальных и годовых финансовых планов для подразделений и структурных подразделений необходимо предусматривать:

¨ проведение планово-предупредительного ремонта оборудования;

¨ проведение текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений;

¨ профилактику и испытание грузоподъемных машин и механизмов, приспособлений к грузоподъемным механизмам, сосудов, работающих под давлением, других объектов Госгортехнадзора (согласно действующим положениям и срокам освидетельствования);

¨ испытание диэлектрических защитных средств;

¨ обучение работников подразделения вопросам охраны труда (проведение всех видов инструктажей на рабочем месте, обучения и проверки знаний по охране труда, повышение квалификации и т. п.), очередных и внеочередных проверок знаний;

¨ обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, молоком, спецпитанием, мылом и моющими средствами;

¨ проведение периодических медицинских осмотров работающих;

¨ участие в проведении аттестации рабочих мест;

¨ пересмотр и разработка положений, инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и других распорядительных документов по промышленной безопасности и охране труда;

¨ организацию и участие в комиссии соответствующего уровня контроля за состоянием охраны труда;

¨ ежеквартальную проверку хода выполнения мероприятий соглашения по охране труда, материалов расследования несчастных случаев на производстве, материалов проверок и обследований предприятия по обеспечению охраны труда, предписаний контролирующих органов.

При планировании работ по охране труда и промышленной безопасности необходимо учитывать рекомендуемый перечень типовых мероприятий по промышленной безопасности и охране труда.

По усмотрению работодателя и уполномоченных работниками представительных органов (профсоюз) в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.

Мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами.

Организация кабинетов, уголков по охране труда, передвижных лабораторий, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т.п. проведение выставок по охране труда.

Разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, а также приобретение других нормативных правовых актов и литературы в области охраны труда.

Организация проведения сертификации работ по охране труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами, применение промышленных роботов в опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности работников в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.049-80, ГОСТ 12.2.061-81, ГОСТ 12.2.062-81, ГОСТ 12.2.064-81, ГОСТ 12.2.072-98, ГОСТ 12.3.002-75, ГОСТ 12.4.026-01

Совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.003-91, ГОСТ 12.1.007-76, ГОСТ 12.3.002-75.

Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации о наличии и возникновении опасных и вредных производственных факторов, а также блокирующих устройств, обеспечивающих аварийное отклонение технологического и энергетического оборудования в случаях его неисправности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.001-89, ГОСТ 12.1.002-84, ГОСТ 12.1.003-83, ГОСТ 12.1.006-84, ГОСТ 12.1.008-76, ГОСТ 12.1.012-90, ГОСТ 12.1.019-79, ГОСТ 12.1.031-81, ГОСТ 12.1.045-84, ГОСТ 12.1.047-85, ГОСТ 12.1.048-85, ГОСТ 12.4.012-83.

Внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работающих от поражения электрическим током, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.018-93, ГОСТ 12.1.019-79, ГОСТ 12.1.030-81, ГОСТ 12.1.038-82, ГОСТ 12.1.045-84, ГОСТ 12.2.007.0-75, ГОСТ 12.2.007.14-75, РД 153?34.0-03.150-00.

Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.016-81, ГОСТ 12.2.052-81, ГОСТ 12.2.063-81, ГОСТ 12.2.085-82, ГОСТ 12.3.001-85.

Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.004-91, ГОСТ 12.1.007-76, ГОСТ 12.1.010-76, ГОСТ 12.2.022-80, ГОСТ 12.3.020-80, ГОСТ 12.4.026-01, СНиП 2.05.07-91 (1996).

Снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.001-89, ГОСТ 12.1.003-83, ГОСТ 12.1.005-88, ГОСТ 12.1.006-84, ГОСТ 12.1.012-90, ГОСТ 12.1.040-83, ГОСТ 12.1.045-84.

Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.011-89, ГОСТ 12.4.120-83, ГОСТ 12.4.125-83.

Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.005-88, ГОСТ 12.2.028-84, СНиП 2.04.05-91 (2000).

Приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового перехода людей, на территории к нормам СНиП 23-05-95.

Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.002-75, СНиП 3.05.06-85, ГОСТ 12.2.032-86, ГОСТ 12.2.033-86.

Нанесение на производственное оборудование (органы управления и контроля, элементы конструкции), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.026-01, ГОСТ 12.4.040-78, ГОСТ 14202-69.

Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.022-80, ГОСТ 12.3.009-76, ГОСТ 12.3.020-80.

Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей в соответствии с требованиями СНиП 2.04.05-91 (2000), СНиП 23-05-95.

Приведение зданий (производственных, административных, бытовых, общественных, складских), сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок к нормам в соответствии с требованиями СНиП 2.08.02-89 (2001), СНиП 2.09.02-85, СНиП 2.09.04-87 (1995), СНиП 12-03-2001.

Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия (цеха), строительной площадки в целях обеспечения безопасности работников, внедрение системы мер по профилактике дорожно-транспортного травматизма.

Проведение экспертизы условий труда в проектной и технологической документации при строительстве новых и реконструкции действующих предприятий, зданий, сооружений, объектов производственного назначения.

Санитарно-бытовые и лечебно-профилактические мероприятия

Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, уборных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.) в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87 (1995).

Приобретение и монтаж сатураторных установок (автоматов) для приготовления газированной воды, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая и других тонизирующих напитков в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87 (1995).

Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, помещений фельдшерских и врачебных здравпунктов, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе – в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87 (1995).

Оборудование мест в цехах для производственной гимнастики, приобретение для этих целей необходимого спортивного инвентаря, оплата инструкторов-методистов по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе.