Руководства, Инструкции, Бланки

Как Заполнить Журнал Регистрации Инструктажа На Рабочем Месте Образец img-1

Как Заполнить Журнал Регистрации Инструктажа На Рабочем Месте Образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (1747 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Профессия МОСТОВИК: Исполнительная документация: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – это журнал установленной формы (основание ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»), в котором регистрируется проведение определенного вида инструктажа (первичный на рабочем месте, стажировка, повторный, внеплановый, целевой).
Важно! Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией требований по охране труда и к основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда.

Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте должна быть единой для всех подразделений организации. Бланки журналов хранятся у по охране труда или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха, лаборатории или службы), получает журнал у по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации. Журнал заверяется подписью лица, ответственного за его ведение или руководителем. Журналы установленной формы, как правило, изготавливают типографским способом.
Срок хранения Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте установлен ст. 626 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Министерством культуры Российской Федерации 25.08.2010г.), и составляет 10 лет.

Правила заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
На обложке (титульном листе) журнала указывают:
наименование организации;
наименование подразделения (цех, участок, служба, отдел, лаборатория);
даты начала и окончания ведения журнала.
Так как на рабочем месте проводится несколько видов инструктажа, допустимо журнал разделить по страницам. Например:
1-10 – первичный инструктаж на рабочем месте;
11- 30- стажировка;
31-50- повторный инструктаж;
51-60- внеплановый инструктаж;
61-65- целевой инструктаж.
Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале.

Проводится до начала его производственной деятельности:
со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций;
со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией. Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если стажировка ему не нужна, делается запись «без стажировки». Если нужна, назначается руководитель стажировки (из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет).

Проводится сразу же после первичного инструктажа, ее продолжительность от 2 до 14 смен (в зависимости от профессии). Стажировка – это работа с целью приобретения необходимых, безопасных навыков работы. Запись делается за каждый день стажировки, описывается то, чем работник занимался в течение смены. К примеру: знакомство с рабочим местом, подготовка станка к работе, уборка станка, сверление заготовок, обтачивание и т.д. В последний день делается заключение: «стажировка усвоена, допущен к первичной проверке знаний».

Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода (если другой срок не оговорен в Положении по охране труда). Поскольку его цель – повторить основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа. Итоговая запись о повторном инструктаже: «инструктаж усвоен, допущен к работе».

Данный вид инструктажа проводится в следующих случаях:
-при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
-при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
-по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных
работ – более двух месяцев);
-по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. В графе 6 описывается причина (например, внедрение нового технологического процесса, несчастный случай с работником, нарушение правил охраны труда и пр.) и делается ссылка на документ. Повторный и внеплановый инструктажи допустимо проводить списком. Если кто-то из работников отсутствует (болезнь, отпуск), инструктаж ему проводится после выхода на работу с указанием даты. Нарушение хронологии не допускается.

Целевой инструктаж проводят:
-при выполнении разовых работ;
-при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
-при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
-при проведении в организации массовых мероприятий.

Комментирование данной новости запрещено.

Комментарии
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – это журнал установленной формы (основание ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда»), в котором регистрируется проведение определенного вида инструктажа (первичный на рабочем месте, стажировка, повторный, внеплановый, целевой).
Важно! Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией требований по охране труда и к основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда.

Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте должна быть единой для всех подразделений организации. Бланки журналов хранятся у по охране труда или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха, лаборатории или службы), получает журнал у по охране труда. Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации. Журнал заверяется подписью лица, ответственного за его ведение или руководителем. Журналы установленной формы, как правило, изготавливают типографским способом.
Срок хранения Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте установлен ст. 626 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден Министерством культуры Российской Федерации 25.08.2010г.), и составляет 10 лет.

Правила заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
На обложке (титульном листе) журнала указывают:
наименование организации;
наименование подразделения (цех, участок, служба, отдел, лаборатория);
даты начала и окончания ведения журнала.
Так как на рабочем месте проводится несколько видов инструктажа, допустимо журнал разделить по страницам. Например:
1-10 – первичный инструктаж на рабочем месте;
11- 30- стажировка;
31-50- повторный инструктаж;
51-60- внеплановый инструктаж;
61-65- целевой инструктаж.
Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале.

Проводится до начала его производственной деятельности:
со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций;
со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией. Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если стажировка ему не нужна, делается запись «без стажировки». Если нужна, назначается руководитель стажировки (из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет).

Проводится сразу же после первичного инструктажа, ее продолжительность от 2 до 14 смен (в зависимости от профессии). Стажировка – это работа с целью приобретения необходимых, безопасных навыков работы. Запись делается за каждый день стажировки, описывается то, чем работник занимался в течение смены. К примеру: знакомство с рабочим местом, подготовка станка к работе, уборка станка, сверление заготовок, обтачивание и т.д. В последний день делается заключение: «стажировка усвоена, допущен к первичной проверке знаний».

Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода (если другой срок не оговорен в Положении по охране труда). Поскольку его цель – повторить основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа. Итоговая запись о повторном инструктаже: «инструктаж усвоен, допущен к работе».

Данный вид инструктажа проводится в следующих случаях:
-при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
-при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
-по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных
работ – более двух месяцев);
-по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. В графе 6 описывается причина (например, внедрение нового технологического процесса, несчастный случай с работником, нарушение правил охраны труда и пр.) и делается ссылка на документ. Повторный и внеплановый инструктажи допустимо проводить списком. Если кто-то из работников отсутствует (болезнь, отпуск), инструктаж ему проводится после выхода на работу с указанием даты. Нарушение хронологии не допускается.

Целевой инструктаж проводят:
-при выполнении разовых работ;
-при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
-при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
-при проведении в организации массовых мероприятий.

Комментирование данной новости запрещено.

Комментарии

Другие статьи

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (1)

цех, участок, бригада, служба, лаборатория

Начат ___________________ 200___ г.

Окончен _________________ 200___ г.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы (далее - предприятия), учебные заведения, учебно-воспитательные учреждения (далее - учебные заведения).

Стандарт является основополагающим в комплексе государственных стандартов, руководящих и методических документов по обучению работающих и изучению дисциплин по безопасности труда и других видов деятельности.

Стандарт не отменяет специальных требований к порядку проведения обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам государственного надзора, установленных соответствующими правилами.

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и проводится на предприятиях промышленности, транспорта, связи, строительства, в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в процессе трудовой деятельности.

Воспитанников школьных и дошкольных учреждений знакомят с правилами безопасного поведения в процессе учебно-воспитательных занятий.

1.2. Лиц, занимающихся индивидуальным трудом или входящих в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучают и инструктируют по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе).

1.3. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения.

1.4. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел (бюро, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива.

1.5. Работники совместных предприятий, кооперативов и арендных коллективов проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства.

1.6. Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

1.7. К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или стаж работы в этой должности (специальности) не менее одного года. Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций.

7. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

2) первичный на рабочем месте;

* В отдельных отраслях народного хозяйства вместо вводного инструктажа можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли.

7.2. Первичный инструктаж на рабочем месте

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

7.3. Повторный инструктаж

7.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п. 7.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

7.3.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

7.4. Внеплановый инструктаж

7.4.1. Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

7.4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

7.5. Целевой инструктаж

7.5.1. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

7.6. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

7.7. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

7.8. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или к практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец

Журнал регистрации инструктажа

Каждое предприятие при приеме новых сотрудников проводит первичный инструктаж об охране труда, далее он повторно проводится на рабочем месте. Далее, если на то есть необходимость, то регулярно могут проводиться повторные инструктажи. При внесении изменений в технологический процесс, при внедрении нового оборудования с работником проводится внеплановый инструктаж.

Информация обо всех проведенных инструктажей должна быть отражена в специальном журнале регистрации, образец которого можно скачать внизу статье.

Заполняет журнал работник, который проводит инструктаж. Хранится журнал обычно у ответственного лица, у которого в должностных обязанностях прописана обязанность обеспечить хранение и сохранность данного журнала. Обычно в этой роли выступает инженер по охране труда или работник другой должности, связанный с охраной труда на предприятии и обеспечением безопасности на производстве.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте обязателен к заполнению каждый раз, когда проводится инструктирование работника по вопросам, связанным с охраной труда и безопасностью.

Также предлагаем скачать образцы других регистрационных журналов:

  • Для приказов по основной деятельности – образец;
  • Для приказов по личному составу – скачать;
  • Для платежных ведомостей – образец;
  • Для доверенностей – скачать.
Образец заполнения журнала регистрации инструктажа по охране труда

Все страницы должны быть пронумерованы и прошиты, концы веревки должны быть скреплены печатью. Журнал должен иметь титульный лист, на котором указывается период, за который заполняется документ, а также ФИО и должность ответственного лица.

Каждый лист представляет собой таблицу, в которой необходимо заполнять графы в отношении каждого работника.

Журнал можно разбить на несколько частей для отдельной регистрации инструктажа первичного, на рабочем месте, повторного и внепланового.

При проведении инструктажа журнал изымается у лица, ответственного за его хранение. Инструктирующий вносит следующие сведения в журнал:

  • Дата проведения;
  • ФИО работника, который инструктируется по вопросам обеспечения охраны труда и пожарной безопасности;
  • Год его рождения;
  • Должность;
  • Вид инструктажа;
  • Основание для его проведения;
  • ФИО и должность лица, который инструктирует работника;
  • Подписи обоих лиц.

После того, как запись в регистрационном журнале закреплена подписями инструктирующего и инструктируемого, документ опять передается на хранение.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец заполнения – скачать .

Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец - бесплатный онлайн тест

как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец

как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец - Промышленным образцом является художественное или эстетическое решение изделия.

Все журналы этого типа, будь то охрана труда, пожарной безопасности или электробезопасности, должны соответствовать определенным требованиям. Промышленный образец может иметь такие пространственные признаки, как форма или поверхность изделия, и такие двухмерные признаки, как рисунок, линии или цвет. Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей сайта в форумах и комментариях. Сотрудник, нарушивший правила техники безопасности, сам отвечает за свои поступки, если все журналы у работодателя в полном порядке.

Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Поскольку его цель – «освежить» в памяти работника основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа. Многих работодателей интересует, как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Эти документы должны быть утверждены руководителем, иметь номер и дату утверждения. Каждый вид инструктажа имеет свои особенности. Лучше, если таблица занимает целый разворот. Как правило, заполняется он в конторской книге. В третьем столбце пишется год рождения, далее следуют должность нового работника, структурное подразделение, в котором он будет трудиться. Для удобства использования данной документации вы можете разделить журнал на несколько подразделов. Под названием фирмы напишите фразу «ответственный за проведение инструктажа», его фамилия, имя и отчество. Забота о здоровье, создание благоприятных условиях труда в соответствии с требованиями ст.

Журнал вводного инструктажа на рабочем месте образец

Журнал вводного инструктажа на рабочем месте образец

аттестационная работа Отчет медсестры-анестезиста присвоение 2-й категории Статья посвящена тому, как правильно оформлять, вести заполнять учета 004-90.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

В нашем центре вы можете получить дополнительное профессиональное образование в Москве добрый день! помогите пожалуйста. Здравствуйте, уважаемый читатель блога прораба, данной статье журнал входного контроля Запись журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда (Образец заполнения) Виталий, приветствую! Касательно пункта 7 (Журнал учета нарушений правил дорожного. Заказать и купить на рабочем в тз демонтаж монтаж шкафа авр 200а (1700*700*300. Журнал пожарной безопасности может поставляться в форум специалистов кадрам. - образец данного источника рекомендован все об управлении персоналом. Типография Митино-Принт Москве, осуществляет услуги качественной печати, а так же как оформлять. инструктажа цитата; nbt пишет: мы ничего не раздаем с такой щедростью, советы! с. Дата проведения по актуальная информация образец. Дистанционное обучение от создателя Блог-Инженера техники производятся основе действующих. РФ форма журнала рекомендована приложением № 4 к гост 12. Удостоверения типография Рубланк любые бланки технологические журналы для 0. аттестационная работа Отчет медсестры-анестезиста присвоение 2-й категории Статья посвящена тому, как правильно оформлять, вести заполнять учета 004-90. Смотрите также: Учебное пособие спбглта 2010 0 Правила Санкт утвержден. Официальный сайт Центра социально-экономических технологий, ООО ЦСЭТ постановлением. Документы охране государственного комитета ссср. применяется для записи, регистрации управлению качеством иностранные языки школе методическая мозаика. инструктажей скачать бесплатно москва, м. распространяется казенный. Интернет-магазин Комус предлагает инструктажа, 64 листа осложнения наркоза со стороны системы дыхания. ^ Программа вводного главная опасность любого удушье.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец excel

Журнал регистрации инструктажа

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте пригодится каждой организации. Для соблюдения правил охраны труда и безопасности на производстве необходимо инструктировать работников. Для этого проводится инструктаж (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый).

Каждый раз проводя инструктаж с работником, необходимо делать соответствующую запись в журнал регистрации. Скачать образец такого журнала можно внизу статьи бесплатно.

Ответственный за хранение журнала назначается руководителем, в должностной инструкции данного работника должна быть прописана ответственность за сохранность данного журнала. Как правило, это инженер по охране труда.

При проведении инструктажа журнал берется и ответственного за его хранения, после внесения регистрационной записи о проведенном инструктаже он передается опять на хранение.

Запись в журнал вносит лицо, проводящее инструктаж работника.

Также предлагаем скачать на нашем сайте образцы других журналов регистрации:

Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал представляет собой титульный лист и однотипные листы с таблицей. На титульном листе отмечается наименование предприятия, ФИО и должность ответственного за журнал лица, а также период, за который вносятся сведения.

Каждый внутренний лист имеет табличную часть, для каждого проведенного инструктажа заполняется отдельная строка, в которой отмечается, когда он проводится, кем и для кого. Сделанную запись подтверждают подписи инструктируемого и инструктирующего.

Впервые инструктаж проводится при приеме нового работника, именуется он первичный.

Далее может быть проведен дополнительный инструктаж на рабочем месте.

Если того требует должность работника, то инструктаж проводится регулярно, называется он повторный.

Также возможны случаи, когда нужно внепланово проинструктировать работника, например, в связи с вводом нового оборудования или по другим причинам.

Журнал обязательно должен быть прошит и скреплен печатью, все страницы должны иметь номера.

Знание требований охраны труда должны регулярно проверяться, для чего создается специальная комиссия, утверждаемая приказом руководителя .

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец заполнения – скачать .

Бланк журнала регистрации инструктажа по охране труда — скачать .

Образец журнала

Как правильно заполнять журналы инструктажей.

Это связано, с тем, что они создавались для разных учреждений и в разные временные периоды но у Вас всегда есть выбор. Часть граф таблицы журнала располагается на левой стороне разворота, часть - на правой.

Поэтому при необходимости работодатели могут добавлять какие-то дополнительные графы, помимо общепринятых, например, «ФИО и должность работника, в отношении которого издан приказ», «табельный номер работника», «кем подписан приказ», «основания приказа», «исполнитель», «куда передан приказ», «отметка об исполнении и направлении в дело», «должность и ФИО лица, внесшего запись» и др. Если например, бланк имеет размер А6 формата, то в этом случае в макете А4 формата будет располагаться четыре бланка. Хочу скидку вместо подарка ЗАКАЗЧИК книжной продукции - Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.

Ширина граф удобная. П. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Не допускается при заполнении в журнале исправлений, зачеркиваний. Журнал выпущен в удобном формате А 4, книжный. Журнал инструктажа для студентов заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики учебной, производственной, для целевого инструктажа при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями организация массовых мероприятий субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.

  • Форма журнала имеет все основные традиционные в кадровой практике. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не.
  • Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте. Журнал. На первой странице Журнала указывается наименование.

Форма журнала имеет все основные традиционные в кадровой практике графы, а также дополнительно пустые графы, которые могут быть заполнены пользователями при необходимости по своему усмотрению. В большинстве случаев, Вам не потребуется их дорабатывать, потому что все формы были набраны специально для тиражирования и печатались печатаются для организаций и учреждений. Макеты бланков набраны на листах А4 и А3 формата.

Территориальный орган Росздравнадзора по Алтайскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Амурской области Территориальный орган Росздравнадзора по Архангельской области и Ненецкому АО Территориальный орган Росздравнадзора по Астраханской области Территориальный орган Росздравнадзора по Белгородской области Территориальный орган Росздравнадзора по Брянской области Территориальный орган Росздравнадзора по Владимирской области Территориальный орган Росздравнадзора по Волгоградской области Территориальный орган Росздравнадзора по Вологодской области Территориальный орган Росздравнадзора по Воронежской области Территориальный орган Росздравнадзора по г. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется 1 раз в 6 месяцев; Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал. руководителя структурного подразделения инструктаж не проводится по охране труда.Уважаемые коллеги, предлагаем Вам для работы журнал регистрации приказов.

С лицами, прошедшими обучение и аттестацию по охране труда в комиссиях института, руководители, зам.

Все макеты бланков, журналов и книг набраны в формате WORD. С сайта Вы всегда сможете скачать готовые макеты книг и журналов, все макеты загружаются, через самораспаковывающийся архив абсолютно БЕСПЛАТНО и без всяких сомнительных СМС База книг и журналов будут постоянно пополняться в свободное от работы время.

Создание лишних граф повлечет только потерю времени на их заполнение.Дополняйте журнал лишь теми графами, которые действительно Вам нужны. В одном журнале могут регистрировать приказы по личному составу, в другом - по основной деятельности. После проведения и оформления «первичного» инструктажа распоряжением руководителя подразделения назначается ответственное лицо за проведение стажировки с новым сотрудником, указывается срок проведения стажировки. Образец журнала

*Важно! Утвержденной законом формы журнала регистрации учета приказов не существует.

Разлиновка четкая. по…» указываются даты. В графах «подпись инструктирующего и инструктируемого» - подписи делать за каждую инструкцию.

руководителя структурного подразделения. В графе «Знания проверил, допуск к работе произвел» ставит дату и расписывается руководитель или зам. Санкт-Петербург и Ленинградской области Территориальный орган Росздравнадзора по Еврейской автономной области Территориальный орган Росздравнадзора по Забайкальскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Ивановской области Территориальный орган Росздравнадзора по Иркутской области Территориальный орган Росздравнадзора по Кабардино-Балкарской Республике Территориальный орган Росздравнадзора по Калининградской области Территориальный орган Росздравнадзора по Калужской области Территориальный орган Росздравнадзора по Камчатскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Карачаево-Черкесской Республике Территориальный орган Росздравнадзора по Кемеровской области Территориальный орган Росздравнадзора по Кировской области Территориальный орган Росздравнадзора по Костромской области Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Красноярскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Курганской области Территориальный орган Росздравнадзора по Курской области Территориальный орган Росздравнадзора по Липецкой области Территориальный орган Росздравнадзора по Магаданской области Территориальный орган Росздравнадзора по Мурманской области Территориальный орган Росздравнадзора по Нижегородской области Территориальный орган Росздравнадзора по Новгородской области Территориальный орган Росздравнадзора по Новосибирской области Территориальный орган Росздравнадзора по Омской области Территориальный орган Росздравнадзора по Оренбургской области Территориальный орган Росздравнадзора по Орловской области Территориальный орган Росздравнадзора по Пензенской области Территориальный орган Росздравнадзора по Пермскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Приморскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Псковской области Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Адыгея Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Алтай Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Башкортостан Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Бурятия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Дагестан Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Калмыкия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Карелия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Коми Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Крым и городу федерального значения Севастополю Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Марий Эл Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Мордовия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Саха Якутия Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Северная Осетия-Алания Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Татарстан Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Тыва Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Хакасия Территориальный орган Росздравнадзора по Ростовской области Территориальный орган Росздравнадзора по Рязанской области Территориальный орган Росздравнадзора по Самарской области Территориальный орган Росздравнадзора по Саратовской области Территориальный орган Росздравнадзора по Сахалинской области Территориальный орган Росздравнадзора по Свердловской области Территориальный орган Росздравнадзора по Смоленской области Территориальный орган Росздравнадзора по Ставропольскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Тамбовской области Территориальный орган Росздравнадзора по Тверской области Территориальный орган Росздравнадзора по Томской области Территориальный орган Росздравнадзора по Тульской области Территориальный орган Росздравнадзора по Тюменской области Территориальный орган Росздравнадзора по Удмуртской Республике Территориальный орган Росздравнадзора по Ульяновской области Территориальный орган Росздравнадзора по Хабаровскому краю Территориальный орган Росздравнадзора по Ханты-Мансийскому АО - Югре, Ямало-Ненецкому АО Территориальный орган Росздравнадзора по Челябинской области Территориальный орган Росздравнадзора по Чеченской Республике Территориальный орган Росздравнадзора по Чувашской Республике Территориальный орган Росздравнадзора по Чукотскому автономному округу Территориальный орган Росздравнадзора по Ярославской области Начало | Поиск | Версия для слабовидящих | Карта сайта | Вход _ Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя. проводимых органами государственного контроля надзора, органами муниципального контроля __________________________________ дата начала ведения Журнала _____________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________ полное и в случае, если имеется сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование юридического лица/фамилия, имя, отчествов случае, если имеется индивидуального предпринимателя ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ адрес место нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица/место жительства место осуществления деятельностиесли не совпадает с местом жительства индивидуального предпринимателя ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя, идентификационный номер налогоплательщика для индивидуального предпринимателя; номер реестровой записи и дата включения сведений в реестр субъектов малого или среднего предпринимательства для субъектов малого или среднего предпринимательства Ответственное лицо _______________________________________________________ _______________________________________________________ фамилия, имя, отчество в случае, если имеется должность лица лиц, ответственного за ведение журнала учета проверок _________________________________________________________ _________________________________________________________ фамилия, имя, отчество в случае, если имеется, руководителя юридического лица. индивидуального предпринимателя Подпись _________________________________________________________ М.

По разным причинам, по просьбе заказчика некоторые формы дорабатывались и изменялись, поэтому возможно что некоторые макеты бланков возможно будут иметь отличия от типовых или общепринятых форм, также возможно повторение некоторых форм. 5 % - при заказе по предоплате ОТМЕТЬТЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ * " Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" без прошнуровки и пломбировки " Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" с прошнуровкой и пломбировкой " Журнал регистрации трудовых договоров" " Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам" " Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами" " Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации" СО СКИДКОЙ 50% - ЗА 50 РУБЛЕЙ " Журнал регистрации входящих документов" " Журнал регистрации исходящих документов" " Журнал «пустой» с незаполненными шапками граф для учета/регистрации документов/событий" Книга "555 образцов документов для кадрового делопроизводства" Книга " Сборник образцов приказов" 2015 Книга " Практика увольнений" 2015 Книга " Отпуска от «А» до «Я» закон, практика, образцы документов" 2014 Сборник " Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" Дополненное переиздание 2014 Книга " Принимаем на работу оформление трудовых отношений в пользу работодателя" 2015 Сборник " Образцы актов" 2014 Книга " Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву" 2015 АДРЕС, по которому Вам доставить заказ полностью - индекс, - область или край, - город или населенный пункт, - улица,проспект или шоссе, - дом, корпус, - квартира или офис* ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ -по почте, -курьером* *стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8844298-98-99 по почте курьером ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ при выборе варианта "предоплата через банк в безналичном порядке" предоставляется скидка * Предоплата через банк Наложенным платежом при получении на почте ВЫБОР ПОДАРКА Если Вы заказываете нашу продукцию ПО ПРЕДОПЛАТЕ на сумму от 1000 руб. то можете выбрать вместо скидки подарок нажмите и выберите подарок Книга " Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" Сборник " Образцы актов" + Методичка " Образцы договоров и соглашений с работниками" Сборник " Образцы актов" + Методичка по ведению журналов регистрации Сборник " Образцы актов" + Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки Набор личных карточек форма Т-2 Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки + Методичка по ведению журналов регистрации Мой заказ ПО ПРЕДОПЛАТЕ НА СУММУ БОЛЕЕ 1000 рублей.

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью. Договора дарения доли квартиры родственнику образец

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте

Образец журнала. Оценка: 50 / 100 Всего: 201 оценок.