Рейтинг: 4.4/5.0 (1737 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Удержание из заработной платы по заявлению работникаПутеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Заявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы Важно! Не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ вычет из заработной платы суммы, предназначенной для погашения кредита, при наличии заявления работника (письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1). В этом случае уменьшение размера зарплаты происходит не в принудительном порядке, как, например, при удержании алиментов (ст. 109 СК РФ), а по желанию самого работника.
Формы документов. Удержание из заработной платы по заявлению работникаФорма: Заявление работника об удержании суммы, излишне выплаченной ему вследствие счетных ошибок (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Форма: Заявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Не все специалисты и чиновники согласны с позицией о возможности удержания из зарплаты работника по его заявлению. Даже чиновники Роструда не могут прийти к единому мнению по этому вопросу. Существуют два письма Роструда, разъясняющих позицию данной структуры по вопросу удержания по заявлению работника. В первом из них говорится о том, что это недопустимо в связи с тем, что данная процедура не предусмотрена трудовым законодательством. Чуть позже было выпущено следующее письмо, где чиновники указали на возможность удержания из заработка сотрудника по его заявлению. Обоснованием данной позиции послужило то, что работник волен распоряжаться своим заработком, в том числе и предоставлять работодателю заявление на перечисление денежных средств в качестве оплаты каких-либо услуг или на иные цели.
Заявление от работника на перечисление денежных средств должно включать в себя следующие данные:
1) реквизиты банковского счета третьего лица, на который следует перечислить взысканные денежные средства;
2) для граждан-получателей платежа - ФИО, гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, ИНН (при его наличии), данные миграционной карты и документа, подтверждающего право на пребывание в РФ;
3) для организации-получателя платежа - наименование, ИНН или код иностранной организации, ОГРН, место государственной регистрации и юридический адрес;
4) размер денежных средств, подлежащих перечислению;
5) период, в течение которого необходимо перечислять денежные средства (месяц, квартал или иной период).
Последние вопросы на форуме эксперта
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, входит ли в полномочия судебной коллегии Верховного Суда РФ рассмотрение доказательств по делу? Суд первой инстанции, апелляционная комиссия интерпретировала доказательства (экспертизы) в пользу одной из.
Новые советы от КакПросто
Как и в какой срок оплачивается больничный лист
Больничный лист – это официальный документ, подтверждающий временную потерю трудоспособности сотрудника и освобождение его от.
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01.2011.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Заработная плата. Ответственность за невыдачу заработной платы".
Заявление работника об удержании
суммы, излишне выплаченной ему
вследствие счетных ошибок
(образец заполнения)
Генеральному директору
ООО "Малыш"
Петрову П.П.
Директора по персоналу
Степанова С.С.
Заявление
об удержании из заработной платы
Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за ноябрь 2009 г. 5000 (пять тысяч) рублей в качестве возмещения ООО "Малыш" излишне выплаченных мне 10 ноября 2009 года 5000 (пяти тысяч) рублей из-за счетной ошибки.
Подтверждаю свою готовность полностью и добровольно возместить излишне выплаченную мне сумму, не оспариваю размер и основания удержания из заработной платы.
______________ С.С. Степанов
15 ноября 2009 г.
ТК РФ предусматривает как получение зарплаты работниками, так и удержания из нее, причем и в добровольном, и в обязательном порядке. Какими могут быть удержания, на основании какого документа осуществляются их взыскание из заработной платы и как правильно его заполнить?
Что представляет собой удержание и зачем нужен приказ на удержание из заработной платы?
Невыдача определенной части денежных средств, причитающейся работнику в обеспечение требований к нему со стороны третьих лиц либо работодателя, осуществляемая согласно ТК РФ – удержание из заработной платы. Важно не только правильно начислить зарплату работнику, но и грамотно произвести вычет удержаний. Эта операция осуществляется на основании приказа.
Работодатель не вправе вычитать произвольно суммы из зарплаты сотрудников организации, он обязан руководствоваться трудовым законодательством. С этой целью составляется приказ на удержание, где прописываются основные моменты операции. Что указывается в таком приказе?
Где искать рекомендации?Законодательством РФ не предусмотрены специальные формы для составления приказа на удержание, главным требованием является указание о ключевых моментах – с кого, какую именно сумму и на каком основании требуется удержать часть денежных средств.
Порядок, размер и сроки удержаний прописаны в ТК РФ и ФЗ №229. Статьями 137 и 138 ТК РФ регулируется порядок и величина удержаний из зарплаты сотрудников. Статья 101 ФЗ № 229 содержит перечень доходов, на которые вычитание не может быть обращено.
Образец приказа на удержание из з/п и порядок его составления
Прежде чем осуществлять удержание руководителю следует установить точную причину взыскания и при необходимости составить документ, подтверждающий ее (докладная записка от главбуха о выявлении счетной ошибки).
Каждое действие руководителя должно быть письменно подтверждено во избежание споров с проверяющими органами или самим сотрудником. Согласие работника лучше подтверждать подписью и указанием «я не возражаю», «ознакомлен и согласен» и прочее.
Приказ составляется в свободной форме, но из его содержания должно быть понятно с кого производится взыскание, в каком размер и на каком основании.
В приказе указываются следующие данные:
Приказ на удержание из заработной платы — образец заполнения по ОАО:
В случае инициативного (добровольного) удержания, например, для отчислений в счет кредита или оплаты коммуналки, делается приписка: «Удержать в связи с заявлением В.В. Петрова 3 500 рублей».
Заявление на удержание из заработной платы — образец заполнения по ОАО:
Заявление на удержание из заработной платы — образец бланка для заполнения тут.
Нюансы оформления документаЧтобы избежать возможных проблем с органами власти рекомендуется к приказу прикладывать документы, подтверждающие основания взысканий, причину возникновения основания.
После подготовленные бумаги рекомендуется направить сотруднику для ознакомления. В случае согласия он ставит подпись. Если работник отказывается подписывать документ, составляется акт уполномоченным лицом, на котором должны расписаться не менее двух свидетелей.
Узнать, как правильно составить приказ о проведении инвентаризации и скачать образец его заполнения, вы можете здесь.
Руководитель вправе взыскать часть денег в течение месяца со дня окончания срока установленного для погашения задолженности, возврата средств в результате ошибки, и при условии согласия сотрудника.
Документы, по которым были совершены удержания, должны храниться не менее пяти лет.
Приказ на удержание из заработной платы — образец документа вы можете скачать по этой ссылке .
Основания для составления приказаУдержания могут быть:
Удержания из заработной платы по заявлению работникаВ случае если работник добровольно подал заявление на удержание из заработной платы, на основе его и составляется приказ о взыскании. Причинами такого решения могут стать:
О том, как составить приказ и заявление об установлении неполного рабочего времени, вы можете узнать в материалах нашей новой публикации.
Удержания из заработной платы по инициативе работодателяПриказ о взыскании может быть составлен и без согласия работника в случае факта задолженности перед предприятием:
Последний вариант не подлежит уменьшению выплат если:
Удержать часть денежных средств работодатель может только в случае согласия работника, в противном случае взыскание организовывается через суд.
Обязательные удержания из заработной платы сотрудниковК обязательным удержаниям относятся:
Законом предусмотрены доходы, на которые удержания не распространяются:
Полный перечень содержится в ФЗ №229.
Кто и в каком порядке устанавливает минимальный размер оплаты труда сотрудников — читайте в этой статье.
Размер обязательных удержанийТК РФ ограничивает случаи взыскания из заработной платы и размеры таких взысканий:
В случае если сотрудник предприятия, обязанный выплачивать алименты не пришел к соглашению со второй стороной, с его заработной платы делают следующие удержания:
Взыскание из заработной платы сотрудников достаточно трудоемкий процесс. Этапы исчисления удержаний:
Главное, не забывать подкреплять каждый шаг письменными доказательствами, чтобы в случае несогласия работника или незапланированной проверки у руководителя были доказательства его правоты.
Больше информации о том, в каком порядке и на каких основаниях осуществляются удержания с заработной платы работника, вы можете узнать в этом видео:
Здавствуйте, дорогие друзья!
Я новичок на этом форуме, и привела меня на него интересная ситуация, которую я опишу ниже .
Короткая предыстория - два с хвостиком года назад я сменил работу и пришёл работать на другое предприятие, но на предыдущем месте работы ( автопроизводитель) привык к железной дисциплине. Минута опоздания - и сотрудник пишет объяснительную записку ( это не шутка). А если например, сотрудник отпрашивается уйти пораньше - пишет заявление такого рода "Прошу вычесть из моей заработной платы неотработынные часы отсутствия в количестве xxx часов". где xxx - время отсутствия. Далее заявление визирую и отдаю его в hr, соответственно в расчетном листе сотрудник видит актуально отработанное время .
На текущем месте работы, в первый же месяц "подачи" табеля в отдел персонала ( ключевой момент, в табеле были несколько сотрудников, отработавшие по "неполной" смене, образно говоря вместо 12 по 6 часов), мне позвонил сотрудник отдела персонала, и попросил исправить "нецелые" смены на целые, т.к. "мы можем учитывать только полные смены". На мой вопрос о "неполлиткоректности" этого момента, ( т.к. сотрудник получает деньги за время, которое он фактически отсутствовал) + то меня подталкивают ( а получается так) к обману компании, мне ещё раз было сказано что в любом случае отдел персонала может учитывать только полные смены, и ещё раз меня настойчиво попросили исправить шестерки и поставить по 12 часов в табеле .
Меня этот момент слегка возмутил, забегая вперёд, скажу что было несколько собраний по этому поводу, включая бухгалтерию и отедл персонала .
В итоге, позиция отдела персонала такова. мы не можем удерживать из заработной платы ни копейки, т.к. есть норма часов за учётный период, и если сотрудник не дорабатывает до целой смены ( а также до нормы часов за учетный период). мы в любом случае доплачиваем ему до "нормы". На мой вопрос о том, каким образом отсутствие например на полсмены, отличается от отсутствия на всю смену ( ДО приказом), комментариев я не получил. Также не получил особых комментариев и ответов на вопрос, зачем вообще я тогда веду этот табель, ведь при учитывая позицию, занятую отделом персонала, можно поставить под сомнение вообще всю идею учёта рабочего времени .
Вопрос у меня такой - а как на Ваших, дорогие друзья, предприятиях, решаются проблемы такого рода?
Прав ли наш отдел персонала, который вовсе не против оплачивать работнику время отсутствия ?
Вот официальный ответ от представителя отдела персонала по итогу нашего собрания :
"""Согласно ТК РФ уважительными причинами отсутствия на рабочем месте сотрудника являются:
Все вышеуказанные причины оформляются соответствующими кадровыми или медицинскими документами и учитываются при составлении табеля и начислении заработной платы.
На внутренней встрече представителями отдела персонала и бухгалтерии были предложены варианты возможных действий Руководителя, когда Сотрудник просит отпустить его с рабочего места по собственному желанию.
Сотрудник продолжает работать согласно установленного графика сменности и режима рабочего дня.
- Если не более 2-х часов, то в зависимости от причины, от Сотрудника, от рабочей обстановки, от других субъективных факторов Руководитель отпускает Сотрудника, взяв с него письменное заявление в свободной форме, где он просит отпустить его по семейным обстоятельствам с датой и временем. Заявление Руководитель оставляет у себя для внутреннего учета и контроля трудовой дисциплины своих Сотрудников.
В табеле остается стоять количество часов согласно утвержденного графика.
-Если на 4 и более часов, то есть смысл взять у Сотрудника заявление на отпуск за свой счет на всю смену (11,25 ч). Заявление передается в отдел персонала, где будет оформлен соответствующий приказ и в табеле будет отражено отсутствие Сотрудника всю смену.
В данном случае Руководителю необходимо, для соблюдения справедливости, вести внутренний учет часов, которые Сотрудник имеет право ещё взять согласно оформленного приказа. Обязательно каждый раз брать с Сотрудника заявление в свободной форме на отсутствие.
- Брать письменное заявление от Сотрудника в свободной форме, где он просит отпустить его по семейным обстоятельствам с датой и временем.
Ставить в табеле фактически отработанное количество часов данным Сотрудником.
Составить задним числом новый график с измененными сменами и часами, подписать его у генерального директора и ознакомить с ним Сотрудника. Передать новый график в отдел персонала не позднее третьего_числа месяца. следующего за месяцем, в котором были изменения.
При изменении графика главное помнить о соблюдении нормы часов за месяц и за учетный период (у нас три месяца) – это обязанность Работодателя согласно ТК РФ. И если часов будет меньше, чем норма мы все равно доплатим до нормы. Если будет больше, то будем оплачивать сверхурочные."""
И кстати, о доплате до полной смены. Если учетный период месяц, то действительно есть доплата, если по графику работник отработал меньше часов, чем по производственному календарю. Он же не виноват, что вы не предоставили ему должное количество рабочих часов. Но тут ключевое слово"по графику, а не по тому, как работник ходил/не ходил на работу.
в том то и дело, что "отработал весь месяц. - в этой фразе работа измеряется на результатом, а кол-во часов в офисе (и не факт, что эти часы нельзя было бездельничать - ходить на совещания, пить чай, сидеть в туалете)
А отпрашиваться периодически нужно практически каждому нормальному человеку - к зубному, на собрание в школу. С другой стороны и работник может проявить гибкость, задержаться на работе в случае аврала.
Добровольное удержание осуществляется по заявлению самого труженика.При этом из заработной платы удерживаются суммы, указанные в таком заявлении.
Кто составляет?
Заявление на удержание из заработной платы составляет сам работник и подает его в бухгалтерию или руководителю организации.
Он это делает добровольно, по собственному выбору, руководствуясь своей необходимостью, например, для периодической выплаты профсоюзных взносов, внесения дополнительных платежей в пенсионный фонд, для оплаты кредитов и др.
Оформляя такое заявление, нужно учитывать письмо Роструда ПР/7156-6-1 в котором разъясняется, что ограничения размера удержаний из заработной платы138-я статья ТК касаются только обязательных вычетов.
Гражданский кодекс РФ. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
СеминарыИтак, родители должны содержать своих Как. детей решить, какую сумму бывший или супруг супруга должны отдавать ежемесячно? правило Как, родители договариваются сами, но если к прийти согласию не получается, то размер алиментов устанавливается с суда помощью.
Все алиментные обязанности прописаны в кодексе Семейном РФ (см. ст. 80 ).
Удержать из зарплаты можно те алименты, выплачиваются которые на содержание:
попечения принять доход родителя за единицу, то в порядке судебном взыскивается:
заявления Образец на удержание алиментов из заработной платытого Для чтобы «активировать» удержание алиментов из работник, зарплаты должен написать специальное заявление. такому по Выплаты заявлению являются добровольными, поэтому любой в сотрудник момент может подать еще заявление одно – на изменение удерживаемых сумм или прекращение на вовсе выплат.
Итак, что обязательно себя в включает заявление работника:
Образец заявления на алиментов удержание в бухгалтерию можно скачать ниже.
заявление Такое актуально только в случае, если договорились родители между собой сами о суммах ребенка на выплат. Если же алименты назначены судом, то в где, организацию плательщик работает, приходит исполнительный уже, и лист из него бухгалтер берет данные о алиментных суммах выплат.
Помните: работник не имеет изменять права размер назначенных судом алиментов отменять или их удержание.
Удержания из зарплаты работников производиться могут только в тех случаях, которые статьей предусмотрены 137 Трудового кодекса РФ и некоторыми федеральными другими законами.
А вот процесс взыскания регулируется алиментов уже Семейным кодексом Российской Согласно.
Федерации статье 109 СК РФ, администрация организации, в работает которой плательщик, обязана каждый месяц установленные удерживать алименты из зарплаты и/или другого работника дохода. Далее необходимая сумма либо либо, уплачивается переводится получателю алиментов. Перевод средств денежных осуществляется за счет плательщика, а не организации.
На выплаты: заметку должны быть сделаны не позднее, через чем три дня после выдачи лицу зарплаты, имеющему алиментные обязательства!
Основанием удержания для алиментов служат:
По юридической силе нотариально соглашение заверенное равно выданному судом исполнительному Важно.
листу: Если выплаты алиментов были судом назначены, но по какой-то причине возможно предоставление копии только исполнительного листа, то до тех пор, работник пока не напишет добровольное заявление или не предоставлен будет оригинал исполнительного листа, работодатель не удерживать может алименты.
Как и куда подаватьзаявление Добровольное на удержание алиментов из зарплаты самостоятельно сотрудником подается организации в бухгалтерию. Если же вопрос об обязательствах алиментных решался через суд, то судебный направляет пристав в организацию исполнительный лист – тоже в заметку.
На бухгалтерию: для удержания алиментов из зарплаты бухгалтерии сотрудника не нужны приказ и согласие руководителя, согласие и как работника.
Непосредственно к работодателю чаще обращаются всего в случае:
алименты бывший супруг уклоняется от уплаты ребенка на алиментов, потерпевшая сторона может обратиться работодателю к напрямую и написать заявление о принудительном удержании заработной из алиментов платы должника.
Для такого существует заявления специальная форма.
Помните, что работодатель обязан алименты удерживать из зарплаты сотрудника на основании исполнительного или листа заверенного нотариусом соглашения.
Если он порядок нарушит удержания алиментов или вообще это откажется делать, его ждет штраф в 15000:
обязанностей Перечень бухгалтерии (администрации) относительно удержания можно алиментов найти в статьях 109, 111 и Семейного 117 кодекса Российской Федерации.
Согласно статьям этим, бухгалтерия должна:
Важно: если главный или (бухгалтер замещающее его лицо) уклоняется от своих выполнения обязанностей или предоставляет ложную доходах о информацию плательщика, ему грозит уголовная штрафа: от ответственность до лишения свободы.
Нужны ли дополнительные Придокументы подаче обычного заявления на удержание заработной из алиментов платы не нужны никакие дополнительные кроме, документы соглашения сторон или исполнительного случае – в листа назначения алиментов через суд.
статье Согласно 218 Налогового кодекса РФ при алиментов начислении сотрудник, совершающий выплаты, имеет получить право налоговый вычет. Однако этот производится не вычет автоматически.
Чтобы получить его, должен сотрудник подать в бухгалтерию еще одно приложить и заявление к нему следующий комплект документов:
Образец можно заявления скачать тут.
Когда достаточно письменного только заявления работникаПисьменного заявления на алиментов удержание от работника достаточно в том случае, стороны если нашли компромисс, самостоятельно определили ежемесячных сумму выплат и составили алиментное соглашение.
Не оно: забывайте обязательно должно быть заверено Начисление!
нотариусом алиментовНачисление алиментов может долях:
Давайте каких, в разберемся случаях какой способ начисления используется алиментов.
Итак, алиментные выплаты в долях, процентах или – самая распространенная система начисления содержание на алиментов ребенка.
Действует она только в детей отношении, не достигших 18 лет, и применяется и в случае родителей соглашения, и в случае назначения алиментов судом.
А выплаты вот в твердой сумме назначают через тогда суд, когда:
Важно: алименты в сумме твердой могут назначаться не только на несовершеннолетнего второго, но и на ребенка родителя и совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка.
алименты Иногда устанавливаются в смешанной форме.
С каких можно доходов и нельзя удерживать алиментыОрганизация право имеет удерживать алименты со следующих доходов:
А нельзя вот удерживать алименты с таких доходов компенсации:
Самое распространенное прекращения условие удержания алиментов – достижение ребенком 18 Также.
лет для алиментов, выплачиваемых по соглашению, прекращению к поводом может послужить:
О учебу алиментных выплат не нужно уведомлять вот, а нотариуса работодателю лучше сообщить.
Для выплат прекращения установленных судом алиментов должно одно выполняться из следующих условий:
В этом случае плательщик также бухгалтерию в подает заявление о прекращении удержания алиментных ему, и выплат сообщают, нужны ли будут какие-то документы дополнительные.
Заявление на удержание алиментов из зарплаты
Исполнительный лист на алименты утерян почтой. Что делать должнику (хочет платить алименты и не хочет задолженности)?Так пусть напишет в бухгалтерию заявление об удержании из зарплаты алиментов на содержание такого то несовершеннолетнего ребенка и перечислении на такой то счет. В чем проблема т.
больше
Алименты из зарплаты
Скажите пож. -алименты вычитают из зарплаты или они взимаются другим способом? Спасибо. Из зарплаты береться какой то процент--чем больше зарплата тем больше алиментыУдержание алиментов производится до достижения ребенком совершеннолетия 18 лет .11 43 Зарплата. Результаты проведения госэкспертизы.
больше
Алименты с официальной зарплаты маленькие
Может ли официальная зарплата генерального директора быть 2000 рублей?Нет. Не менее минимальной.Если он получает минимальную официальную зарплату, то будет очень сложно доказать, что он получает еще что-то нелегально. Алименты платят с официальных доходов. Единственное, если вы получаете меньше уста.
больше
Уважаемые юристы! Вышлите, пожалуйста, образец иска на подачу алиментов. Двое детей, у мужа маленькая зарплата
Имеют ли право судебные приставы вычитать по 70 процентов с зарплаты задолженность по алиментам?Да. Пиши заявление об уменьшении размера удержаний. Если пристав не уменьшает - в суд заявлениеОбщие вопросы Алименты Взыскание алиментов Как взыскать алименты с неофициальной зарплаты?Заработная п.
больше
Помогите составить заявление в суд на уменьшение алиментов в связи с рождением 2 ребёнка
Помогите составить заявление в суд об уменьшении суммы алиментов.Пиши в свободной форме, образцы висят в коридоре суда.Отчисления на содержание ребенка могут быть уменьшены решением суда, если подается заявление на уменьшение алиментов.В этом случае используется бланк искового заявления, в котором у.
больше
Как рассчитать алименты из зарплаты
Почему алименты рассчитывают по средней "московской" зарплате 31000р, у нас в Алтайском крае ср. доход 10000р. Куда обраЭтими странными расценками надо интересоваться ДО, а не ПОСЛЕ того (как затеваете детей), ещё лучше ВМЕСТО, если не чувствуете себя способным к расплате.Как рассчитать алименты.
больше
Является ли доходом пенсия инвалида 1 группы? имеют ли право с неё высчитывать алименты?
Удержание алиментов+исправительные работы+бух учетЯ думаю, что 5% должны входить в эти 50%, и 5% с момента получения письма, а не задним числом! все работают по документам, и проверки проверяют документы, а не устную речь!Алименты на содержание детей удерживаются в следующих размерах и после удержан.
больше
Сколько процентов от зарплаты составляют алименты
Как правильно написать иск или заявление в суд об изменение порядка алиментов?
Алименты. что означает в исковом заявлении цена иска, сколько я требую за каждый месяц?или в совокупности за год?Алименты - 30% от зарплаты Бывшего мужа или отца. от белой зарплаты. Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.Исковое заявление о переводе с о.
больше
Удержание алиментов из заработной платы
Главная > Актуальные статьи. Юридическая служба > 2011 > Удержание алиментов из заработной платы Удержание алиментов из заработной платы Надежда Казьмина, главный бухгалтер, автор ряда публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложе.
больше
С минимальной или с средей заработной платы начисляются алименты с ИП при нулевом доходе?
Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец
Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше
Помогите составить заявление в суд на уменьшение алиментов в связи с рождением 2 ребёнка
Объясните пожалуйста разницу между "исковым заявлением на алименты" и "судебным приказом о взыскании алиментов"?Вы подаете заявление на выдачу судебного приказа и без разбирательства вам выдают приказ на взыскание алиментов на основании которого можно взыскивать. если же супруг против суммы например.
больше
Заявление на удержание алиментов
70% не перебор? Основания для удержания бухгалтерией алиментов Основанием для удержания с работника алиментов может быть один из следующих документов. Соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в устано.
больше
Исковое заявление о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости
Алименты без развода. Заявление, и необходимые документы
Иски об алиментах после развода супругов – обычная судебная практика. А возможно ли получение алиментов до оформления развода, или вообще без него? Да. Такая возможность предусмотрена Семейным Кодексом РФ, разделом V. Глава 13 посвящена алиментным обязательствам родителей и детей. Глава 14 – алиме.
больше
Перечень непродовольственных (технически сложных) товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену. Товар
Заявление на декретный отпуск
Наше государство еще с самых первых шагов своего становления демонстрировало большое внимание и уважение женщинам-матерям. Еще в 1917 году Совнарком принял формулировку «декрет», регулирующий выдачу матерям пособий в связи с беременностью и родами. Именно тогда отпуск, связанный с беременностью и ро.
больше
Как написать исковое заявление в суд? Методика как составить исковое заявление. Образец искового заявления, как написать
Алименты как часть зарплаты
Новости о работе / Алименты как часть зарплаты Уплата алиментов, в первую очередь на несовершеннолетних детей, является одной из основных обязанностей многих работников. У некоторых проблем с этим не возникает: работодатель автоматически высчитывает определенную сумму.
больше
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. заявление на выплату пособия не писала.
заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет образец Как правильно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Заявление пишется в произвольной форме. Указывается дата окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, законодательством не предусмотрен отпус.
больше
Как пишется Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия?
скажите пожалуйста когда я начну получать ежемесячное пособие. заявление писала 21 ноября.куда писали? находитесь в отпуске по уходу за ребенком или не работали? Когда закончится отпуск по Бир. в январе получитеПодаем документы на ежемесячное пособие по уходу за детьми. с момента.
больше
Все об алиментах « Волгоградская областная коллегия адвокатов
Как взыскать алименты? Как написать заявление на алименты? Каков образец иска об алиментах? Какой размер алиментов? Можно ли взыскать алименты с гражданского мужа? Краткие ответы на эти и другие вопросы приведены в настоящей статье, взятой с сайта проекта «Требуй адвоката!» (ссылка) В сил.
больше
Правомочна ли бухгалтерия без ведома работника удерживать зарплату
Отец добровольно написал заявление в бугалтерию по месту работы на вычет алиментов из зарплаты будет ли учтено это судоСуд рассматривает размер алиментовА может ли бухгалтерия не принять заявления о добровольном удержании алиментов? Ведь Временная инструкция о порядке удержания алиментов. отменена.
больше
Школа бухгалтера № 6 (21.4.2003)Бухгалтерский учет Удержание алиментов Удержание алиментов - наиболее распространенный вид удержаний по исполнительным документам. Изменчивость законодательства в части удержания алиментов постоянно вызывает живой интерес к себе у плательщиков и взыскателей алиментов.
больше
Могут ли выплатить пособие по родам мужу
какие документы надо собрать чтобы выплатили пособие за роды и если муж безработный что ему и где брать?В Собес обратитесь вам там всё выплатят что положено, дадут список документов. Трудовые книжки ваша и мужа, все справки, которые дают в ЗАКСе, свидетельство о рождении, справ.
больше
Отпуск, как поступить+зарплата и алименты.
Можно ли удерживать алименты с работника по его заявлению без исп. листа и как правильно юридически все оформитьРаботник, который желает платить алименты добровольно, представляет в бухгалтерию организации письменное заявление, в котором указывает: фамилию, имя, отчество и паспортные данные получате.
больше
Как рассчитать цену иска на уменьшение алиментов, если зарплата мужа 40000-47000
Почему алименты рассчитывают по средней "московской" зарплате 31000р, у нас в Алтайском крае ср. доход 10000р. Куда обраЭтими странными расценками надо интересоваться ДО, а не ПОСЛЕ того (как затеваете детей), ещё лучше ВМЕСТО, если не чувствуете себя способным к расплате.Как рассчитать алименты.
больше
Алименты на 3х детей и на содержание жены в декретном отпуске. Будут ли из-за содержания жены сокращены алименты?
Меня выгоняют в отпуск без содержания на 30 дней, как выплачивать алименты и будут ли они вычитаться и с чего?А это не их проблемаКто сталкивался, помогите, пожалуйста, сотрудник находиться в длительном отпуске без содержания несколько месяцев .алиментов из всех видов дохода, а если нет дохода, то о.
больше
Как взыскать алименты из зарплаты
как взыскать алименты из зарплаты как заставить бывшего мужа платить алиментыесли взыскать их не с чего-нет ни зарплаты ни имущества-то только долги копить. возможно-в будущем-пригодится. Ребенку. если папка захочет с него алименты взыскать.Пиши на имя старшего судебного пристава заявлени.
больше
Предмет соглашения об уплате алиментов
Соглашение об уплате алиментов на детей где оформлятьСоглашение об уплате алиментовСкорей всего это должен делать мировой судья1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ. 1.1. Супруг Плательщик алиментов предоставляет Супруге Получателю алиментов пожизненноедругих обстоятельствах, имеющих существенное значение для своев.
больше
Отец добровольно написал заявление в бугалтерию по месту работы на вычет алиментов из зарплаты будет ли учтено это судо
В каком случае с мужа могут высчитать 70% алиментовНе в каком! хватит сидеть на еждевениях. Не надо быть тунеядцем-работайте! Алименты-это деньги на еду для ребёнка, а не для обеспечения жизни жены. 70%-это слишком большая сумма для ребёнка.Слишком большая это смотря от чего)) ) а если там зп официа.
больше
Заявление когда выходят с декретного отпуска
Заявление когда выходят с декретного отпуска Декретный отпуск. В декрет не выходя из декрета.как рассчитают выплаты и когда обращаться к работодателю с заявлением?Обращаться тогда же, когда и с первым - как получите больничный лист. Заодно сразу пишите 2 заявления: одно, что просите п.
больше
Алименты: удержание «по правилам»
Поступление в бухгалтерию исполнительных документов на удержание алиментов — не редкость. Но у бухгалтера часто отсутствует четкое представление о том, что делать с этими документами. В связи с этим предлагаем пошаговую инструкцию по порядку действий бух.
больше
• Вопрос: Если размер зарплаты мужа 10000р. Могу ли взыскать алименты на 12-летнюю дочку в размере прожиточного минимума. Я с мужем официально не разведена, но вместе не живем уже два года. Я с дочкой живу на съемной квартире. Оплачиваю жилье сама. Но моя зарплата всего 5700р. Сейчас он п.
больше
Решение суда алименты
Не исполнено решение суда по алиментамА зачем вы повторно подавали на алименты? Неужели вы не знали все это время что бывший муж работает и не могли сообщить? Пристав не мог просто так, зная что он работает взять и не отправить документы по месту работы, за это мягко говоря по шапке будет. И вообще.
больше
Удержание с военнослужащего алиментов на несовершеннолетних детей
Поступление исполнительных листов на взыскание алиментов с военнослужащих не редкость, и в большинстве случаев это касается удержания с родителей алиментов на содержание несовершеннолетних детей. В данной статье мы постараемся наиболее полно рассмотреть порядок такого удержания с учетом действую.
больше
Бухгалтерский учет и аудит, Бухгалтерия для бюджетных организаций, Статья
Бухгалтерский учет и аудитБухгалтерия для бюджетных организаций Бухгалтерия для бюджетных организаций Бюджетная конфигурация реализует наиболее стандартную методологию учета для бюджетных учреждений в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации. Инстр. по бухг. у.
больше
Окончательный расчет при увольнении на пенсию из системы МВД и алименты
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: как расчитать расчет при увольнении на пенсию, бывший муж отработал в ОВО при УВД 13, 5 лет при зарплате 21000 в среднем? и какие выплаты вообще положены при таком уходе? Он получил всего около 45000, сказали что еще вещевка(с нее я не имею права получить алимент.
больше
Справочник адвоката - Все об Исковом заявлении на алименты-комментарии.
Справочник адвоката - Все об Исковом заявлении на алименты-комментарии. ПРОЦЕДУРА ВЗЫСКАНИЯ АЛИМЕНТОВ Содержание: Исполнительные документы о взыскании алиментов. Возбуждение исполнительного производства. Определение задолженности по алиментам, образовавшейся по вине должника. Обращение в.
больше
Как писать заявление на увольнением образец | Кто знает КЗоТ? Пример: Написала заявление на увольнение. Директор подписа
Как бухгалтеру правильно удержать с дохода работника и перечислить алименты на детей
Как бухгалтеру правильно удержать с дохода работника и перечислить алименты на детей 13.05.13 АЛИМЕНТЫ БЕЗ ОШИБОК С удержанием алиментов из заработной платы работников и перечислением их получателю сталкиваются многие бухгалтеры. [1] В связи с этим важно знать, какие док.
больше
Квартиру за алименты
Может ли бывший супруг в разводе официально 6 лет, купить мне квартиру в счет алиментов.У меня двое детей до 10 лет.С вашего согласия. да!Футболист Андрей Аршавин и его бывшая жена Юлия Барановская договорились заключить мировое соглашение. Трое детей футболиста до совершеннолетия будут получать по.
больше
Обязаны ли родители лишенные род.прав платить алименты опекуну своего ребенка если тот подал иск в суд о установл.алме
Скажите пожалуйста, если мой муж не выплачивает алиментов бывшей семье, имеет ли право суд их стягивать с его родителей?Имеет только в том случае если тем же судом муж признан недееспособным, банкротом и т. пКто может получать алименты, выплачиваемые ребенку? Независимо от вопросов какая сумма алиме.
больше
Бывший муж не платит алименты, походы к приставу ничего не дают
Бывший муж не платит алименты уже 2 года. Долг где-то 150-160 тыс.руб. В июле прошлого года он все же устроился на работу на минималку (4600) с нее отчисляли 50%( 25%-алименты, 25%-долг по алиментам). В марте этого года перешел на другую работу(с той же зар платой), с которой уже 4 месяца ничего не.
больше
Зарплата к выплате на руки: начисления и удержания — Контур.Бухгалтерия
Зарплата, которую сотрудник получает на руки, рассчитывается по следующей формуле: Сумма к выплате = Начисления — Удержания — Межрасчетные выплаты. Начисления Начисления — виды выплат, которые устанавливаются локальными нормативными актами организ.
больше
Новый исполнительный лист о взыскание алиментов, Алименты, Семейное право
Спасибо! Да квитанции есть. Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю порядок создания исполнительного листа: -по моему исковому заявлению об уменьшении размера алиментов в связи с рождение второго ребенка, которое я подал в июне месяце (второй ребенок родился в марте), суд в августе этого года.
больше
