Протокол № 1 Общего собрания работников первичной профсоюзной организации

Общего собрания работников первичной профсоюзной организации

13.01. 2016 года. станица Березанская

Всего членов Профсоюза, состоящих на учёте в первичной профсоюзной организации: 33 человека.

Количество присутствующих на собрании: 29 человек Председатель: Кандаурова Ольга Николаевна — воспитатель ДОУ Секретарь: Скиба Инна Юрьевна — старший воспитатель ДОУ

1.О создании постоянно действующих комиссий

1.Слушали: о переизбрании постоянно действующих комиссий в МБДОУ ДС № 24.

Кандаурову О.Н. — председателя первичной профсоюзной организации ДОУ -контрольно-ревизионную комиссию; -комиссию по организационной работе; -комиссию по правовой работе; -комиссию по охране труда; -комиссию по защите социально-экономических интересов членов профсоюза; -комиссию по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе.

Решили: 1.1. в комиссии по контрольно-ревизионной работе: Ответственный: Скиба И.Ю. — старший воспитатель ДОУ Уполномоченные: Кандаурова О.Н. — воспитатель ДОУ Зволь А.О. — повар ДОУ в комиссии по организационной работе: Ответственный: Кандаурова О.Н. — воспитатель ДОУ

Уполномоченные: Скиба И.Ю. — старший воспитатель ДОУ Мишина Л.М. — кладовщик ДОУ в комиссии по правовой работе: Ответственный: Скиба И.Ю. — старший воспитатель ДОУ Уполномоченные: Мукий С.В. — воспитатель ДОУ Мищенко В.А. — воспитатель ДОУ в комиссии по охране труда:

Ответственный: Скиба И.Ю. — старший воспитатель ДОУ Уполномоченные: Кандаурова О.Н. — воспитатель ДОУ Шавлова О.И. — младший воспитатель ДОУ в комиссии по защите социально-экономических интересов членов профсоюза: Ответственный: Мукий С.В. — воспитатель ДОУ Уполномоченные: Скиба И.Ю. — старший воспитатель ДОУ Жаданова Л.Н. — воспитатель ДОУ в комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе: Ответственный: Титова О.В. — воспитатель ДОУ Уполномоченные: Мукий Р.С. — воспитатель ДОУ Мищенко В.А. — воспитатель ДОУ

Все комиссии избраны сроком на 1 год.

За 29 человек — единогласно.

Председатель первичной профсоюзной организации: О.Н.Кандаурова

Секретарь: И.Ю. Скиба

заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС№24

12.01.2016года. станица Березанская Всего членов Профсоюза, состоящих на учёте в первичной профсоюзной организации: 33 человека.

Председатель: Кандаурова Ольга Николаевна — воспитатель ДОУ Секретарь: Скиба Инна Юрьевна — старший воспитатель ДОУ Член профсоюзного комитета: Мишина Лариса Михайловна — кладовщик ДОУ

Избрано в состав профсоюзного комитета: 3 человека. Присутствовали на заседании: 3 человека.

1.О проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов.

Слушали: о проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов в МБДОУ ДС №24.

Кандаурову О.Н — председателя первичной профсоюзной организации ДОУ.

1. Считать работу по проверке документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов в МБДОУ ДС №24 — удовлетворительной.

Голосовали: За 3 человека — единогласно.

Председатель первичной профсоюзной организации Секретарь профсоюзного комитета Член профсоюзного комитета

Образец протокола общего профсоюзного собрания - Организационная работа - Псковский областной совет профсоюзов

(наименование предприятия) (дата)

Присутствовали на собрании

_________ чл. профсоюза

(перечислить Ф.И.О. должность или

список на _____ л. прилагается)

Председательствующий _______________________________(ф и о )

Члены президиума: _________________________(в случае избрания президиума)

1. Создание первичной профсоюзной организации.

2. Вхождение первичной профорганизации в состав территориальной организации.

3. Выборы профсоюзного комитета (или профорганизатора).

4. Выборы ревизионной комиссии.

Примечание: Если профсоюзная организация насчитывает до 15 членов профсоюза - избирается профорганизатор, если свыше 15 членов профсоюза - профсоюзный комитет (профком).

Повестка дня и регламент собрания утверждается голосованием.

Слушали: _______________________ (ф.и.о.) - председателя собрания (или председателя комитета территориальной организации профсоюза) о создании первичной профсоюзной организации (краткое содержание выступления, либо ссылка на то, что выступление на _____ л. прилагается).

1. ____________________________ (фио) (краткое содержание выступления).

Постановили: Создать первичную профсоюзную организацию на (полное наименование предприятия)

Слушали: ___________________________о вхождении первичной профсоюзной организации в областную организацию профсоюза работников связи.

Постановили: войти в _____________________________________областную организацию

(область, край, республика)

профсоюза работников связи .

Слушали: _________________________________о выборах профсоюзного комитета (или профорганизатора).

Постановили: избрать профсоюзный комитет в составе: _____________________________ (перечислить персонально ФИО, должность).

Слушали: _______________________________________о выборах ревизионной комиссии.

(Ревизионная комиссия избирается из членов профсоюза, не избранных в состав профкома).

Постановили: Избрать ревизионную комиссию в составе:

(подпись, фамилия и инициалы)

Секретарь собрания _______________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

А далее подписи всех участников собрания:

Далее, после проведения собрания необходимо уведомить администрацию предприятия о создании первичной профсоюзной организации:

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ФИО руководителя предприятия)

Профком уведомляет администрацию (работодателя) о том, что_____________________ (дата) на собрании работников принято решение о создании на предприятии ____________ (полное наименование предприятия) первичной профсоюзной организации, которая вошла в состав _________________ (наименование области, края, республики) областной организации профсоюза работников связи .

Приложение: Выписка из Протокола собрания на ______ л.

Председатель профкома __________________________________

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ф.и.о. руководителя предприятия)

Областной комитет профсоюза уведомляет администрацию (работодателя) _______ (полное наименование предприятия)о том, что на предприятии _________________ (дата, месяц, год) создана и действует первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав _______________ (наименование) областной организации профсоюза работников связи .

Председатель ____________________обкома профсоюза ________________________

(наименование) (подпись, ФИО)

Изменение наименования первичной организации Профсоюза

Ссылка на скачивание находится в конце текста

Алгоритм действий профсоюзного комитета

по внесению в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о некоммерческой организации, не связанных с внесением изменений в учредительные документы

1. Взять в отделе кадров ЛПУ справку в 2-х экземплярах (оба оригиналы) об изменении наименования ЛПУ (смотри образец).
2. Провести заседание профсоюзного комитета о созыве собрания (конференции) (определить время, место и повестку дня собрания (конференции).

Для проведения конференции на заседании профкома рассмотреть вопрос о норме представительства делегатов.

. Заседание профкома проводится не позднее, чем за две недели до срока проведения собрания (конференции) (п.2, ст.29 Устава Профсоюза: «О дате, повестке дня и месте проведения собрания (конференции) члены Профсоюза информируются не позднее, чем за две недели до установленного срока проведения собрания (конференции)).

3. Провести собрание (конференцию) первичной организации Профсоюза.

1. 4.В трехдневный срок после проведения собрания (конференции) оформит ь:

- справку об изменении наименования ЛПУ (см. образец – приложение №1) в 2-х экземплярах (оба экземпляра - оригиналы!) ;

- протокол заседания профкома (см. образец - приложение №2) в 2-х экземплярах;

- протокол собрания (конференции) (см. образец – приложение №3) в 2-х экземплярах;

- список участников собрания (список делегатов конференции) в 2-х экземплярах (если в наличии 1 экземпляр списка с подписью участников собрания (делегатов конференции), то второй экземпляр может быть в виде ксерокопии);

- заявление Форма Р14001 «О внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» (Заявление помогут оформить в обкоме: правовой инспектор Фролова Татьяна Викторовна, тел.:23-08-18; заведующая отделом организационной работы Бугакова Екатерина Станиславовна, тел. 22-78-39)

- все документы объемом больше одной страницы прошить, пронумеровать и скрепить печатью;

- заверить заявление Формы Р14001 у нотариуса (с собой необходимо иметь Ваш паспорт, протокол собрания (конференции), подтверждающий Ваше председательство, Свидетельство о регистрации вашей профорганизации, Устав Профсоюза, протокол конференции об изменении наименования вашей профсоюзной организации). Услуги нотариуса платные.

- все документы объемом больше одной страницы прошить, пронумеровать и скрепить печатью;

5. В трехдневный срок после проведения конференции сдать вышеуказанные документы в Управление Министерства юстиции поЛипецкой области по адресу: г.Липецк, площадь Плеханова д.1, каб.407 (в здании ГТРК).

Процедура внесения изменений в органах юстиции и налоговом управлении длится 1,5 месяца.

До получения свидетельства с внесенными изменениями Вами используется прежнее наименование профорганизации и действующая печать.

об изменении наименования ЛПУ

(в 2-х экземплярах, оба оригиналы)

Все документы объемом больше одной страницы прошить, пронумеровать и скрепить печатью на обороте последней страницы.

Алгоритм действий профсоюзного комитета

по внесению в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о некоммерческой организации, не связанных с внесением изменений в учредительные документы

1. Взять в отделе кадров ЛПУ справку в 2-х экземплярах (оба оригиналы) об изменении наименования ЛПУ (смотри образец).
2. Провести заседание профсоюзного комитета о созыве собрания (конференции) (определить время, место и повестку дня собрания (конференции).

Для проведения конференции на заседании профкома рассмотреть вопрос о норме представительства делегатов.

. Заседание профкома проводится не позднее, чем за две недели до срока проведения собрания (конференции) (п.2, ст.29 Устава Профсоюза: «О дате, повестке дня и месте проведения собрания (конференции) члены Профсоюза информируются не позднее, чем за две недели до установленного срока проведения собрания (конференции)).

3. Провести собрание (конференцию) первичной организации Профсоюза.

1. 4.В трехдневный срок после проведения собрания (конференции) оформит ь:

- справку об изменении наименования ЛПУ (см. образец – приложение №1) в 2-х экземплярах (оба экземпляра - оригиналы!) ;

- протокол заседания профкома (см. образец - приложение №2) в 2-х экземплярах;

- протокол собрания (конференции) (см. образец – приложение №3) в 2-х экземплярах;

- список участников собрания (список делегатов конференции) в 2-х экземплярах (если в наличии 1 экземпляр списка с подписью участников собрания (делегатов конференции), то второй экземпляр может быть в виде ксерокопии);

- заявление Форма Р14001 «О внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» (Заявление помогут оформить в обкоме: правовой инспектор Фролова Татьяна Викторовна, тел.:23-08-18; заведующая отделом организационной работы Бугакова Екатерина Станиславовна, тел. 22-78-39)

- все документы объемом больше одной страницы прошить, пронумеровать и скрепить печатью;

- заверить заявление Формы Р14001 у нотариуса (с собой необходимо иметь Ваш паспорт, протокол собрания (конференции), подтверждающий Ваше председательство, Свидетельство о регистрации вашей профорганизации, Устав Профсоюза, протокол конференции об изменении наименования вашей профсоюзной организации). Услуги нотариуса платные.

- все документы объемом больше одной страницы прошить, пронумеровать и скрепить печатью;

5. В трехдневный срок после проведения собран сдать вышеуказанные документы в Управление Министерства юстиции по Липецкой области по адресу: г.Липецк, площадь Плеханова д.1 каб.407 (в здании ГТРК).

Процедура внесения изменений в органах юстиции и налоговом управлении длится 1,5 месяца.

До получения свидетельства с внесенными изменениями Вами используется прежнее наименование профорганизации и действующая печать.

об изменении наименования ЛПУ

(в 2-х экземплярах, оба оригиналы)

Протокол Учредительного собрания Первичной профсоюзной организации (образец)

Ульяновской областной территориальной профсоюзной огранизации

наемных работников «Защита»

«31» января 2009 г. Ульяновск

Присутствовало 20 человек.

Список присутствующих прилагается.

Слушали: Кругликова А.Л. с предложением избрать председателем конференции Куринного Алексея Владимировича и секретарем конференции Филиппову Елену Вячеславовну.

1) Постановили: избрать председателем конференции Куринного Алексея Владимировича. Голосовали:

2) Постановили: избрать секретарем конференции Филиппову Елену Вячеславовну.

Председатель - Куринный Алексей Владимирович.

Секретарь – Филиппова Елена Вячеславовна.

Слушали: Куринного А.В. с предложением повестки дня:

1. Создание Ульяновской областной территориальной профсоюзной организации наемных работников «Защита».

2. Утверждение Устава профсоюзной организации «Защита».

3. Выборы профсоюзного комитета, председателя профсоюзного комитета, заместителя председателя профсоюзного комитета профсоюзной организации «Защита».

4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации «Защита».

5. Создание первичных профсоюзных организаций профсоюзной организации «Защита».

6. О местонахождении руководящего органа профсоюзной организации «Защита».

7. О видах экономической деятельности профсоюзной организации «Защита».

Постановили: принять повестку дня.

1. По первому вопросу повестки дня.

Слушали: Куринного А.В. Алексейчика В.В. с предложением создать Ульяновскую областную территориальную профсоюзную организацию наемных работников «Защита».

Постановили: создать Ульяновскую областную территориальную профсоюзную организацию наемных работников «Защита».

2. По второму вопросу повестки дня.

Слушали: Куринного А.В. с предложением утвердить Устав Ульяновской областной территориальной профсоюзной организации наемных работников «Защита».

Постановили: утвердить Устав Ульяновской областной территориальной профсоюзной организации наемных работников «Защита».

3. По третьему вопросу повестки дня.

Слушали: 1) Миренкову С.А. Шлюшенкова В.М. с предложениями избрать путем открытого голосования членами Профкома профсоюзной организации «Защита» - Куринного Алексея Владимировича, Кругликова Александра Леонидовича, Алексейчика Вячеслава Валентиновича, Филиппову Елену Вячеславовну, Горшкова Константина Сергеевича.

Постановили: Избрать членами Профкома Куринного Алексея Владимировича, Кругликова Александра Леонидовича, Алексейчика Вячеслава Валентиновича, Филиппову Елену Вячеславовну, Горшкова Константина Сергеевича.

2) Слушали: Горшкова К.С. с предложением избрать председателем Профкома Куринного Алексея Владимировича, заместителем председателя Профкома Филиппову Елену Вячеславовну.

1) Постановили: избрать председателем Профкома Куринного Алексея Владимировича.

2) Постановили: избрать заместителем председателя Профкома Филиппову Елену Вячеславовну.

4. По четвертому вопросу повестки дня.

Слушали: Филиппову Е.В. с предложением избрать контрольно-ревизионную комиссию в количестве 2 человек. Членами контрольно-ревизионной комиссии выбрать Миренкову Светлану Валерьевну и Шлюшенкова Виктора Михайловича.

1) Постановили: избрать контрольно-ревизионную комиссию в количестве 2 человек.

5. По пятому вопросу повестки дня.

Слушали: Куринного А.В. с предложением создать первичные профсоюзные организации профсоюзной организации «Защита» в Законодательном Собрании Ульяновской области, МУЗ УГК «Больница скорой медицинской помощи», ЗАО «Румянцево» г.Барыш

Постановили: создать первичные профсоюзные организации профсоюзной организации «Защита» в Законодательном Собрании Ульяновской области, МУЗ УГК «Больница скорой медицинской помощи», ЗАО «Румянцево» г.Барыш

6. По шестому вопросу повестки дня.

Слушали: Куринного А.В. с предложением определить местонахождение руководящих органов профсоюзной организации «Защита» по адресу: г. Ульяновск ул. Л. Толстого д. 9.

Постановили: определить местонахождение руководящих органов Профсоюзной организации «Защита» по адресу: г. Ульяновск ул.Л. Толстого д. 9.

7. По седьмому вопросу повестки дня.

Слушали: Куринного А.В. с предложением считать видом экономической деятельности профсоюзной организации «Защита» – деятельность профессиональных союзов по коду 91.20.

Постановили: считать видом экономической деятельности профсоюзной организации «Защита» – деятельность профессиональных союзов по коду 91.20.

8. По восьмому вопросу повестки дня.

Слушали: Филиппову Е.В. с предложением выбрать заявителем для подачи документов на государственную регистрацию профсоюзной организации «Защита» Куринного Алексея Владимировича

Постановили: выбрать заявителем для подачи документов на регистрацию профсоюзной организации «Защита» Куринного Алексея Владимировича.

Председатель Куринный А.В.

Секретарь Филиппова Е.В.

Ликвидация профсоюзной организации (профсоюза) - образец протокола, судебная практика, способы

Прекращение деятельности профсоюзной организации происходит по решению ее членов. Порядок ликвидации определяется уставом профсоюза.

Однако если профсоюзная организация является самостоятельным юридическим лицом, то ее ликвидация должна происходить с учетом положений ГК РФ.

Как следствие решение о прекращении деятельности профсоюза принимает:

• учредитель организации;
• уполномоченный орган юридического лица.

Также ликвидация может произойти по решению суда (ст.61 ГК РФ ). При этом суд может обязать участников произвести все необходимые действия, связанные с ликвидацией профсоюзной организации как юридического лица. Итоговым результатом должно быть исключение некоммерческой организации из ЕГРЮЛ.

Профсоюз – это добровольное объединение граждан, которое создается с целью защиты прав и интересов сотрудников предприятия. Другими словами, объединение является независимым представителем работников перед работодателем.

Профсоюз следит за тем, чтобы не было:

• незаконного сокращения или увольнения сотрудников;
• невыплаты заработной платы;
• прочих правовых нарушений на предприятии.

Под ликвидацией профсоюза подразумевается прекращение деятельности некоммерческой организации. При этом ликвидация не предусматривает переход прав и обязанностей объединения в порядке правопреемства к третьим лицам.

Способ ликвидации зависит от того, является профсоюз самостоятельным юридическим лицом или нет.

1. Деятельность профсоюзов регулируется ФЗ «О профессиональных союзах…» от 12.01.1996 N 10-ФЗ .
   

Устав и положение о первичной профсоюзной организации являются внутренними документами некоммерческой организации. Порядок ликвидации профсоюза определяется ст.10 вышеуказанного закона.

Деятельность профсоюза может быть прекращена:

• по решению ее членов (учредителей);
• или на основании судебного акта.

Для этого участники объединения должны провести общее собрание (съезд).

При этом орган принявший решение о прекращении деятельности должен назначить ликвидационную комиссию, которая после этого определит порядок и сроки ликвидации профсоюза.

После вступления в полномочия ликвидационный комитет становится законным представителем организации.

Результаты проведенного собрания отображаются в соответствующем протоколе.

Затем комитет обязан опубликовать в СМИ уведомление о ликвидации некоммерческой организации. В извещении одновременно указывается срок для предъявления претензий со стороны кредиторов.

1. Что касается установленных кредиторов, то им должно быть направлено отдельное извещение.
2. Параллельно должны быть уведомлены о принятом решении ПФ, ФСС и ФНС.

Следующим этапом является формирование промежуточного ликвидационного баланса.

Документ должен отображать все активы и пассивы организации (см. подзаголовок «Документы»).

После этого происходит:

• удовлетворение требований кредиторов;
• и формирование окончательного ликвидационного баланса.

При этом в первую очередь погашается задолженность перед внебюджетными фондами и налоговой службой. Выплаты остальным кредиторам осуществляются в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ .

Оставшееся имущество распределяется согласно с требованиями устава организации.

Если устав не регулирует этот вопрос, тогда решение о распределении имущества принимает общее собрание членов профсоюза. Затем профсоюзная организация подлежит исключению из ЕГРЮЛ.

Однако если активов организации не хватило для погашения задолженности, то выявленное имущество подлежит реализации. Вырученные средства должны пойти на погашение оставшейся задолженности.

При недостаточности этой суммы, кредиторы могут обратиться в суд с иском к владельцу некоммерческой организации.

Решение о ликвидации профсоюзной организации считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов профсоюза, которые принимали участие в голосовании. Однако это правило действует исключительно при наличии кворума.

Прекращение деятельности профсоюзной организации может произойти по решение суда. Основанием для ликвидации является несоответствие деятельности профсоюза Конституции РФ.

Чаще всего принудительную ликвидацию применяют в связи с экстремистской деятельностью.

При этом структурные подразделения некоммерческой организации также прекращают свою деятельность.

Порядок ликвидации профсоюза определяется законом и уставом некоммерческой организации. Однако чтобы прояснить картину необходимо разбить рассмотрение этого вопроса на отдельные блоки. Ниже будет рассмотрена пошаговая инструкция о прекращении деятельности некоммерческой организации.

О том, как правильно провести ликвидацию предприятия, смотрите здесь.

На первом этапе необходимо подготовить следующие документы:

• уведомление по форме № Р15001. В документе отображается решение о прекращении деятельности некоммерческой организации и формировании ликвидационного комитета. Здесь также делается отметка о назначении ликвидатора;
  

Здесь также делается отметка о процедуре и сроках ликвидации.

Сформированный пакет документов нужно подать в течение трех дней в регистрирующий орган. По истечении сроков для предъявления требований кредиторами комитет должен подготовить промежуточный ликвидационный баланс.

В документе отображаются следующие данные:

• сведения о составе имущества;
• перечень заявленных кредиторами требований;
• результаты рассмотрения претензий.

Подготовленный документ должен быть одобрен учредителями организации или органом, который принимал решение о ликвидации профсоюза.

В отдельных случаях ликвидационный баланс должен утверждаться по согласования с уполномоченным органом государственной власти.

На втором этапе следует подготовить:

Пример форме можно скачать тут.

По факту проведения расчетов с кредиторами комитет должен составить ликвидационный баланс. Документ утверждается в таком же порядке, как промежуточный баланс.

На третьем этапе нужно подготовить следующие документы:

Пример формы представлен тут .

Если ликвидация некоммерческой организации происходит в рамках процедуры банкротства, то дополнительно понадобится определение арбитражного суда о прекращении конкурсного производства. Форма заявления закреплена приказом ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25 .

При подготовке документов также нужно учитывать распоряжение Минюста от 30.12.2011 № 455 .

Извещение кредиторов и публикацию уведомления в СМИ о прекращении деятельности осуществляет ликвидационный комитет, который назначается общим собранием членов профсоюза (см. подзаголовок «Основание»).

Сроки ликвидации профсоюза зависят от способа прекращения деятельности:

1. Минимальный срок составляет 3 мес .
2. Максимальный срок процедуры ликвидации составляет 8 мес .

Внесение данных в государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности профсоюза происходит в течение пяти дней со дня получения необходимых документов.

Размер издержек также зависит от способа ликвидации. Самым выгодным способом является добровольное прекращение деятельности. Размер госпошлины при ликвидации некоммерческой организации составляет 800 руб. (ст.333.33 НК РФ ).

Альтернативным вариантом может быть ликвидация с помощью управляющей компании.

Стоимость процедуры составит от 20 до 30 тыс. руб. Однако альтернативный способ не предусматривает внесение данных о ликвидации некоммерческой организации в ЕГРЮЛ. Следовательно, кредиторы спустя время могут выставить свои претензии.

Данный вариант подходит преимущественно для профсоюзов, которые не являются самостоятельными юридическими лицами.

Оптимальный способ ликвидации – официальный.

1. Прекращение деятельности организации через посредника займет от 3 до 6 мес. Стоимость услуги составит от 25 до 50 тыс. руб.
2. Если ликвидация будет проходить в рамках процедуры банкротства, то стоимость процедуры, включая услуги посредника, может возрасти до 200 тыс. руб.
3. Процесс ликвидации может затянуться до 8 месяцев. Если деятельность профсоюза прекращается по решению суда, то процесс займет от 3 до 6 мес.

После ликвидации профсоюза его документация передается на хранение в государственный архив.

О том, где публикуются сведения о ликвидации юридических лиц, написано тут.

Как провести налоговую проверку при ликвидации юридического лица, смотрите здесь.

При ликвидации профсоюза часто возникают следующие вопросы:

• как быть с имуществом некоммерческой организации;
• что должен включать протокол конференции по ликвидации профсоюза;
• существует ли судебная практика.

В результате прекращения деятельности профсоюза, имущество идет на цели, которые предусмотрены уставом и решением президиума вышестоящей территориальной организации.

Протокол общего собрания должен содержать следующие данные:

• название документа;
• наименование профсоюзной организации;
• дату и место проведения собрания;
• количество участников профсоюза;
• численность присутствовавших на собрании членов профсоюза;
• повестку дня;
• кто выступал по вопросу ликвидации;
• результаты голосования;
• данные о председателе и секретаре собрания.

Образец протокола можно скачать тут.

Ликвидация профсоюзной организации может произойти по решению суда.

Одним из оснований для прекращения деятельности профсоюза является неустранимое нарушение законодательства (определение Верховного Суда от 17.10.2012 № 46-АПГ12-11 ).

Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации работников (образец заполнения): образец, бланк, шаблон

Присутствовали: (организаторы профсоюза) - всего 15 человек.

1. О создании профсоюзной организации.

2. О выборах местного комитета и ревизионной комиссии.

3. О регистрации первичной профсоюзной организации.

4. О членских взносах.

5. О принятии Положения о первичной профсоюзной организации работников ЗАО "Апрель".

1. О создании профсоюзной организации.

Выступил: С.Л. Петров.

Решили: Создать первичную профсоюзную организацию работников ЗАО "Апрель" в составе Российского профсоюза работников легкой, деревообрабатывающей и пищевой промышленности СОЦПРОФ и признать Устав профсоюза и приложения к нему в качестве основных нормативных документов профсоюзной организации.

Голосовали: "за" - 15, "против" - нет, "воздержались" - нет.

2. О выборах местного комитета и ревизионной комиссии.

Выступил: Ф.Б. Попов.

Решили: Избрать местный комитет в составе 3 человек. Избрать председателем местного комитета Петрова Сергея Леонидовича, членами местного комитета - заместителями председателя МК - Алексеева Михаила Владимировича, Попова Федора Борисовича.

Избрать ревизора. Избрать ревизором Сидорова Евгения Владимировича.

Голосовали: "за" - 15, "против" - нет, "воздержались" - нет.

3. О регистрации первичной профсоюзной организации.

Выступил: С.Л. Петров.

Решили: Поручить местному комитету поставить на учет созданную профсоюзную организацию в координационном совете профсоюза.

Голосовали: "за" - 15, "против" - нет, "воздержались" - нет.

4. О членских взносах.

Выступил: М.В. Алексеев.

Решили: Определить членские взносы в размере 300 руб. в месяц, но не менее 1% от начисленной заработной платы.

Голосовали: "за" - 13, "против" - нет, "воздержались" - 2.

5. О принятии Положения о первичной профсоюзной организации работников ЗАО "Апрель".

Выступил: Ф.Б. Попов.

Решили: Принять Положение о первичной профсоюзной организации в качестве основы деятельности профорганизации ЗАО "Апрель".

Голосовали: "за" - 15, "против" - нет, "воздержались" - нет.

<1> К протоколу должны быть приложены следующие сведения:

1. Паспортные данные председателя местного комитета вновь созданной профсоюзной организации.

2. Домашние адреса и домашние (мобильные) телефонов (действующие) председателя и членов месткома.

3. Точное наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя предприятия, на котором создана профсоюзная организация, для направления ему официального уведомления о создании профорганизации.

<2> Название компании изменено.

Презентация на тему: ВОПРОСЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1 ВОПРОСЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Порядок оформления протоколов профсоюзных органов.

2 ПРОТОКОЛ – организационно-распорядительный документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия на собрании или заседании профсоюзного органа решений (запись всего процесса, происходящего на заседании, собрании). ПРОТОКОЛ должен максимально отвечать требованиям полноты и достоверности информации, отражать ход обсуждения вопросов, обеспечивать юридическую полноценность, которая определяется наличием в протоколе всех необходимых реквизитов.

3

4 Заголовок к тексту является обязательным реквизитом протокола. Он должен быть грамматически согласован с наименованием вида документа. Пример: Протокол (чего?) заседания профсоюзного собрания. Протокол (чего?) заседания профсоюзного комитета (профкома). Вводная часть протокола включает в себя сведения о председателе (или лице, председательствующем на заседании), секретаре, присутствующих, приглашенных и повестке дня. Пример: Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации _____ Количество присутствующих на собрании _____ Ф.И.О. членов рабочего президиума (избирается при необходимости) Председательствующий____________________ Ф.И.О. секретаря собрания (состав секретариата) ___________ ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. О состоянии информационной работы в …..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием). 2. О выполнении ……. Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае внесения изменений или дополнений в повестку дня внесенные предложения выносят на голосование и заносят в протокол). Каждый вопрос повестки дня начинается с предлога «О», «Об».

5 В протоколе собрания (конференции) указываются: - количество членов Профсоюза, состоящих на учете (избранных делегатов); - -количество присутствующих членов Профсоюза (делегатов конференции); - Председательствующий; - секретариат собрания (конференции). К протоколу собрания (конференции) прилагается список членов Профсоюза (делегатов конференции).

6 В протоколе заседания профсоюзного комитета указываются: - количество избранных членов; - списки присутствующих членов комитета (президиума) (в алфавитном порядке); - приглашенных (если приглашено более 10 человек, список приглашенных прилагается к протоколу); - фамилия, имя, отчество председательствующего.

7 Основная часть текста протокола по каждому вопросу строится по схеме: СЛУШАЛИ – ВЫСТУПИЛИ – ПОСТАНОВИЛИ - ГОЛОСОВАЛИ Если вопрос не требовал дополнений и разъяснений или принимался без обсуждения, раздел протокола «Выступили» не оформляется и схема выглядит таким образом: СЛУШАЛИ – ПОСТАНОВИЛИ - ГОЛОСОВАЛИ

8 В протокол по каждому вопросу в последовательности, установленной в повестке дня, включаются: - тексты доклада (информации); - содоклада; - запись выступлений с указанием фамилии, инициалов, должности выступающего. * Содержание докладов и выступлений излагается непосредственно в тексте протокола или прилагается к нему (в последнем случае делается в тексте сноска «текст доклада или выступления прилагается»).

9 - вопросы и ответы на них; * Содержание высказанных по ходу заседания предложений, вопросов и т.п. излагается в протоколе в пределах соответствующих пунктов повестки дня, во взаимоувязке с выступлениями. - заключительное слово докладчика; - принятое поста­новление с указанием результатов голосования («за», «против», «воздержался»). * Текст постановления по каждому вопросу излагается Если в постановлении имеются ссылки на приложения, они должны быть пронумерованы и приложены к протоколу.

10

11 Особенностью стилистики протокола является изложение содержания от третьего лица множественного числа («слушали», «выступили», «постановили» и т.д.), а содержания выступлений – от третьего лица единственного числа («предложил», «подчеркнул», «ответил»). Примечание: В соответствии с полномочиями открывает профсоюзное собрание (конференцию) председатель организации Профсоюза (по решению членов Профсоюза (делегатов) для ведения собрания (конференции) могут избираться рабочие органы (президиум, секретариат и др.). Независимо от того, кто участвовал в ведении собрания (конференции), итоговые документы (постановление и протокол) подписывает председатель профсоюзной организации или его заместитель.

12

13 Выписка из протокола повторяет всю вводную часть протокола до повестки дня, из которой берется тот вопрос, по которому оформляется выписка.

15 ПРИЕМ ПОСТУПАЮЩЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ Обязательной регистрации подлежат: законодательные и нормативные акты, постановления, служебные письма, иные документы вышестоящих профсоюзных органов; приказы, письма, обращения органов власти или администрации образовательного учреждения; проекты документов, представляемых в профсоюзную организацию на рассмотрение, согласование, заключение; предложения об изменении или частичном уточнении нормативных документов; письма, предложения, заявления и жалобы членов Профсоюза. Регистрации подлежат и наиболее важные внутренние документы профсоюзной организации (справки о работе по выполнению решения собрания (конференции), информации по отдельным направлениям деятельности и т. д.).

16 Не подлежат регистрации: периодические издания (газеты, журналы), экспресс- информация, брошюры; рекламные извещения, плакаты, проспекты, поздравительные письма и телеграммы; сообщения о совещаниях, заседаниях, повестки дня заседаний, пригласительные билеты; сведения о вручении наград, почетных грамот; финансовые, статистические отчеты всех видов, сметы и пояснительные записки к ним, извещения, платежные поручения, банковские счета, накладные, планы и программы обучения; замечания на проекты документов, дополнительные сведения к ранее присланным и не взятым на контроль документам.

17 На каждом Документе проставляется дата поступления (в правом нижнем углу первого листа документа). Оформленные и снятые с контроля документы, письма формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел профсоюзной организации. В целях обеспечения наиболее полного и своевременного рассмотрения документов необходимо ежегодно на заседании коллегиального выборного профоргана рассматривать информацию по работе с документами, поступившими на рассмотрение в организацию Профсоюза.

18 Существует много различных видов служебных писем, но в практике работы выборных органов организаций Профсоюза наиболее распространенными видами служебных писем являются: информационные, сопроводительные, письма-просьбы, письма-напоминания, письма-извещения, письма-приглашения, письма-запросы. В организациях Профсоюза устанавливаются следующие сроки рассмотрения поступивших документов (п. 2.3.10. Правил по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза): не более 10 календарных дней – для писем вышестоящих профсоюзных органов и иных организаций, если иной срок не установлен вышестоящим профсоюзным органом; не более 15 календарных дней – для предложений, заявлений и жалоб членов Профсоюза; не более 30 календарных дней – для документов, требующих изучения и проверки, подготовки справок и обоснований, а также рассмотрения и обсуждения их на собрании или заседании соответствующего выборного профсоюзного органа.

19 Для составления служебных писем, ответов на письма используются бланки профсоюзной организации формата А4, которые должны включать в себя следующие реквизиты: наименование Профсоюза (полное или сокращенное); эмблему Профсоюза (при возможности); наименование профсоюзной организации или выборного органа; почтовый адрес, номер телефона, факса, адрес электронной почты и сайта в Интернете и др.; дату документа (в написании даты письма не следует использовать кавычки); номер документа (состоит из порядкового номера, а также может дополняться индексом дела по номенклатуре);

20 адресата (в обращении к адресату следует обращаться от 3 лица во множественном числе, например «Сообщаем…», «Напоминаем. »; - заголовок к тексту (начинается с предлогов «О», «Об» и выполняется без кавычек, точка в конце заголовка не ставится»; отметка о наличии приложения (если оно имеется); подпись (наименование должности лица, подписавшего документ) – личная подпись – расшифровка (в расшифровке инициалы пишутся перед фамилией); фамилия и телефон исполнителя (в левом нижнем углу).

21 Адресование документа. Документы адресуют в организации Профсоюза или должностному лицу (как правило, председателю профсоюзной организации). При адресовании документа в профсоюзную организацию без указания её руководителя наименова­ния пишут в именительном падеже. Например: Чувашская республиканская организация Профсоюза. При направлении документа на имя председателя организации Профсоюза её наименование входит в состав должности адресата. Например: Председателю Чувашской республиканской организации Профсоюза З.Н. Степановой. При адресовании документа в несколько однородных организаций их названия следует указывать обобщенно. Например: Председателям территориальных (местных) организаций Профсоюза. Полный почтовый адрес указывается при направлении документа разовым корреспондентам в соответствии с почтовыми правилами. Например: Редакция газеты «Мой Профсоюз», ул. 1905 года, д.7, стр.1 Москва,123995.

22 Профсоюзные документы пишутся в официально- деловом стиле и должны отвечать следующим требованиям: краткость и емкость изложения; смысловая четкость текста и отдельных формулировок (не должно быть двоякого толкования); последовательность изложения материала, логичность; обоснованность выводов и предлагаемых решений; единообразие по всему документу наименований профсоюзных органов, различных терминов; использование слов, признанных общелитературной нормой.