Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 17 мая 2011 г

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 17 мая 2011 г. N АК-391фс "О Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта"

Обзор документа

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", приказываю:

1. Утвердить Положение о Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Аттестационная комиссия).

2. Утвердить состав Аттестационной комиссии (приложение N 1 ).

3. Возложить на Аттестационную комиссию проведение аттестации, квалификационных экзаменов и оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) федеральных государственных гражданских служащих, назначение и освобождение которых от должности осуществляется руководителем Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба), а также начальников территориальных управлений, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Министром транспорта Российской Федерации.

4. Административному управлению (В.Л. Филиппов) обеспечить организационное и документационное сопровождение работы Аттестационной комиссии.

5. Финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Службы, а также территориальных управлений Службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, осуществлять в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание аппарата Службы.

6. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 06.10.2009 N АК-1099фс "О Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта А.В. Жукова.

См. справку о проведении аттестации государственных гражданских служащих и сдачи квалификационного экзамена

1. Комиссия по проведению аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Аттестационная комиссия) образована в соответствии со статьями 48 и 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Аттестационной комиссии.

2. Состав Аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и утверждается приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба).

Аттестационную комиссию возглавляет председатель комиссии, в её состав входят заместители председателя, члены комиссии, секретарь. В работе Аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.

3. Аттестация федеральных государственных гражданских служащих Службы, назначение и освобождение которых от замещаемых ими должностей гражданской службы осуществляется руководителем Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также начальников территориальных управлений, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Министром транспорта Российской Федерации, проводится в сроки, установленные графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым руководителем Службы.

4. Аттестация федерального государственного гражданского служащего Службы проводится один раз в три года с целью определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Внеочередная аттестация до истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться в случаях:

принятия руководителем Службы в установленном порядке решения о сокращении должностей гражданской службы или изменении условий оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Службы с целью решения вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей или изменением условий оплаты труда;

по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого федерального государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя на заседание Аттестационной комиссии.

Аттестации не подлежат федеральные государственные гражданские служащие Службы в отдельных случаях, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

5. Административное управление при подготовке к проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Службы обеспечивает:

подготовку проекта графика проведения аттестации на очередной календарный год и внесение его на утверждение руководителю Службы в установленном порядке;

ежегодное составление списков федеральных государственных гражданских служащих Службы, подлежащих аттестации, согласованных с заместителями руководителя Службы и соответствующими управлениями Службы;

доведение утвержденного графика аттестации до сведения структурных подразделений Службы и федеральных государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации; ознакомление каждого аттестуемого федерального государственного гражданского служащего Службы с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации;

подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:

утвержденный график проведения аттестации;

отзыв на федерального государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации, с приложением сведений о выполненных им поручениях и подготовленных документах за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего;

аттестационный лист федерального государственного гражданского служащего с данными его предыдущей аттестации;

справку-объективку федерального государственного гражданского служащего;

должностной регламент федерального государственного гражданского служащего.

6. Заместители руководителя Службы и начальники управлений Службы организуют своевременную подготовку и представление в Административное управление не позднее, чем за две недели до начала аттестации отзывов на федеральных государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с приложением сведений о выполненных ими поручениях и подготовленных документах за установленный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего.

7. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого федерального государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности.

Профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом учитываются результаты исполнения федеральным гражданским служащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации федерального государственного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.

8. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.

9. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого федерального государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов федеральный государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации федерального государственного гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

10. По результатам аттестации федерального государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности гражданской службы;

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

11. Результаты аттестации Аттестационной комиссией сообщаются аттестованным федеральным государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист федерального государственного гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Федеральный государственный гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист федерального государственного гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

12. Материалы аттестации федеральных государственных гражданских служащих представляются руководителю Службы не позднее, чем за семь дней после ее проведения.

13. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Службы или принимается решение руководителя Службы о том, что федеральный государственный гражданский служащий:

подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

понижается в должности гражданской службы.

14. При отказе федерального государственного гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Службы вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

15. Квалификационный экзамен и оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) федеральных государственных гражданских служащих, назначение и освобождение которых от должности осуществляется руководителем Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также начальников территориальных управлений, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Министром транспорта Российской Федерации, проводится по решению руководителя Службы по мере необходимости при решении вопроса о присвоении федеральным государственным гражданским служащим классных чинов.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе федерального государственного гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим заявления о присвоении классного чина.

16. Административное управление при подготовке к проведению квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Службы обеспечивает:

формирование с участием заместителей руководителя Службы, начальников управлений Службы списка федеральных государственных гражданских служащих Службы, которые должны сдавать квалификационный экзамен (на основании поданных ими заявлений), и внесение их на утверждение руководителю Службы в установленном порядке;

подготовку перечня вопросов, составленных в соответствии с квалификационными требованиями должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Службы, для оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) по замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - перечень вопросов для тестирования);

доведение до сведения управлений Службы и федеральных государственных гражданских служащих (не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена), решения руководителя Службы о допуске федеральных государственных гражданских служащих к сдаче квалификационного экзамена, информации о дате, месте и времени проведения квалификационного экзамена;

подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:

список федеральных государственных гражданских служащих Службы, допущенных к сдаче квалификационных экзаменов;

заявления федеральных государственных гражданских служащих;

отзывы на федеральных государственных гражданских служащих об уровне их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и о возможности присвоения им соответствующего классного чина;

экзаменационные листы на федеральных государственных гражданских служащих по форме, предусмотренной в приложении к настоящему Положению;

справки-объективки на федеральных государственных гражданских служащих;

должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих;

перечень вопросов для тестирования.

17. Заместители руководителя Службы, начальники управлений Службы:

не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляют в Административное управление отзывы об уровне их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и о возможности присвоения им соответствующего классного чина;

не менее чем за две недели до даты проведения квалификационного экзамена проводят ознакомление федерального государственного гражданского служащего, допущенного к сдаче квалификационного экзамена, с представленным на него отзывом.

18. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) федеральных государственных гражданских служащих Службы в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью выполняемой ими работы, на основе экзаменационных процедур с использованием тестирования и собеседования.

19. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссии в отсутствие федерального государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов федеральный государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

20. По результатам квалификационного экзамена в отношении федерального государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

признать, что федеральный государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

признать, что федеральный государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

21. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист федерального государственного гражданского служащего.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, государственный гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист федерального государственного гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

22. Результаты квалификационного экзамена федерального государственного гражданского служащего направляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после его проведения.

23. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Службы либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина федеральному государственному гражданскому служащему, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 17 мая 2011 г. N АК-391фс

независимый эксперт (по отдельному договору)

Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 17 мая 2011 г. N АК-391фс

Дата рождения: ____________________________________________________

Стаж: общий трудовой __________________, госслужбы _________________

Образование: в ________ окончил ____________________________________

по специальности __________________________________________________

Классный чин (кем и когда присвоен)

Дополнительное профобразование, повышение квалификации:

Вывод по последней аттестации за 20_____ г.

Текст отзыва на каждого экзаменуемого гражданского служащего об уровне его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и возможности присвоения ему соответствующего классного чина должен отражать:

фамилию, имя, отчество экзаменуемого;

замещаемую должность на момент проведения экзамена и дату назначения на должность;

сведения о выполненных экзаменуемым поручениях и подготовленных им проектов документов (решений), перечень основных вопросов по специфике его деятельности, в решении которых он принимал участие, мотивированную оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений), степени сложности и ответственности выполняемой экзаменуемым работы в соответствии с требованиями должностного регламента и результатами его профессиональной служебной деятельности, а также выводы о возможности присвоения ему соответствующего классного чина.

Вывод: рекомендовать _____________ для присвоения ему (ей) очередного (первого) классного чина по замещаемой им должности гражданской службы.

(наименование государственного органа (предприятия, организации))

Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена с целью присвоения мне очередного (первого) классного чина по замещаемой должности гражданской службы Управления _____________________________ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

С Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 111, ознакомлен(а).

С проведением экзаменационной процедуры с использованием индивидуального собеседования согласен(на).

Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение N 4
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 17 мая 2011 г. N АК-391фс

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

и квалификация по образованию, ученая степень,

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации

или стажировке __________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день

проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

6. Стаж государственной службы __________________________________________

(в том числе стаж государственной

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы ______________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы

на них __________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим _______

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

государственного гражданского служащего по результатам квалификационного

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный

экзамен и рекомендовать его для присвоений классного чина гражданской

службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал

13. Количественный состав аттестационной комиссии _______________ человек

На заседании присутствовало _______________членов аттестационной комиссии

Количество голосов ЗА ______________________, ПРОТИВ ____________________

14. Примечания __________________________________________________________

Приложение N 5
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 17 мая 2011 г. N АК-З91фс

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

специальность и квалификация)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент

аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы). ____________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ______________________________________

(наименование классного чина и дата его

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и

рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для

замещения вакантной должности государственной гражданской службы в

порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности

государственной гражданской службы при условии успешного прохождения

профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

Приложение N 6
к приказу Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 17 мая 2011 г. N АК-391фс

"___" _______ 201__ г.

Дата рождения: __________________________________________________________

Стаж: общий трудовой _____________________, госслужбы ___________________

Образование: в _________ окончил _____________________________________ по

Классный чин (кем и когда присвоен)

Дополнительное профобразование, повышение квалификации:

Вывод по последней аттестации за 20____ г.

Текст отзыва на каждого подлежащего аттестации гражданского служащего об уровне его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) отражать:

фамилию, имя отчество; замещаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на должность; сведения о выполненных экзаменуемым поручениях и подготовленных им проектов документов (решений), перечень основных вопросов по специфике его деятельности, в решении которых он принимал участие, мотивированную оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений), степени сложности и ответственности выполняемой работы в соответствии с требованиями должностного регламента и результатами его профессиональной служебной деятельности.

Вывод: Ф.И.О. _________________ соответствует замещаемой должности _______________.

"___" _______ 20___ г.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 17 мая 2011 г. N АК-391фс "О Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта"

Текст приказа официально опубликован не был

Закреплено, как работает комиссия по проведению аттестации и квалификационных экзаменов госслужащих Ространснадзора.

В работе комиссии участвуют независимые эксперты. Их число - не менее 1/4.

Аттестация госслужащего проводится 1 раз в 3 года (назначаемых на должности и освобождаемых от них руководителем Ространснадзора и Министром транспорта России - в сроки, установленные графиком).

Внеочередная аттестация может проводиться, если сокращаются должности или изменяются условия оплаты труда. Также это возможно по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности госслужащего.

Для аттестации необходим отзыв на госслужащего.

Профессиональная служебная деятельность госслужащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности.

Учитывают результаты исполнения госслужащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение установленных ограничений.

По результатам аттестации комиссия может принять 1 из следующих решений: соответствует (не соответствует) замещаемой должности, необходимо пройти переподготовку или повышение квалификации. Кроме того, госслужащий может быть рекомендован к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста.

Результаты заносятся в аттестационный лист госслужащего. Он хранится в личном деле.

Материалы аттестации представляются руководителю Службы. Срок - 7 дней после ее проведения.

Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Службы по мере необходимости при решении вопроса о присвоении классных чинов. Его результаты отражают в экзаменационном листе, который хранится в личном деле.

Прежний порядок утратил силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Присвоение классного чина ггс РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Я работаю на государственной гражданской службе более года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Служебный контракт заключен на неопределенный срок полномочий. В момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком у меня истек срок нахождения в чине. Могут ли присваиваться очередные классные чины в момент нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком (либо в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске без содержания заработной платы)?

05 Ноября 2015, 10:59 Евгения, г. Краснодар

В моем случае, я не сдаю квалификационный экзамен и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком! При заполнении отзыва что писать нужно в п.10 Перечень основных вопросов, в рассмотрении которых принимал участие и в п.11 Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина?

06 Ноября 2015, 10:04

Борисов Владимир Александрович

Я работаю на государственной гражданской службе более года.
Евгения

Евгения, Вы не указали каким государственным служащим Вы являетесь: федеральной гражданской службы или гражданской службы субъекта Российской Федерации. От этого зависит порядок присвоения классных чинов.

05 Ноября 2015, 12:49

Добрый день, Владимир Александрович!

Это федеральная государственная гражданская служба РФ.

05 Ноября 2015, 12:59

Борисов Владимир Александрович

В соответствии с УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ»

Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему
после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то
не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского
служащего на должность гражданской службы.

Очередной классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему
по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в
предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской
службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем
классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему .

В соответствии с ТК РФ (ст. 256) на период отпуска по уходу за ребенком заработником сохраняется место работы (должность ).

В момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком у меня истек срок нахождения в чине. Могут ли присваиваться очередные классные чины в момент нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Евгения

В Указе нет положений, что очередной классный чин не присваивается, если служащий находится в отпусках, поэтому если по Вашей должности предусмотрен более высокий чин, то Вам могут его присвоить.

05 Ноября 2015, 13:45

подскажите, пожалуйста, какой будет порядок присвоения классного чина? Со мной заключен служебный контракт на неопределенный срок, поэтому я квалификационный экзамен не сдаю! Отдел кадров должен присвоить автоматически классный чин? Нужно ли писать мне отзыв?

05 Ноября 2015, 14:21

Вам обязательно нужно написать заявление о присвоении очередного классного чина (форму уточните в кадровой службе), отзыв на Вас будет готовить Ваш непосредственный начальник. Удачи Вам!

05 Ноября 2015, 14:28

Добрый день, Марина!

Согласно Указу Президента РФ №113 п.8 8. Очередной классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему.

Про предоставление отзыва ничего не сказано! я так понимаю, что присвоение классного чина входит в обязанности представителя нанимателя по истечении срока нахождения в чине, про заявление ничего не сказано.

Однако Указом Президента №111 определен порядок сдачи квалификационного экзамена. Там сказано что он проводится по инициативе работника, и про отзыв.

Значит я так понимаю мне должны автоматически присвоить классный чин без предоставления от меня каких либо документов?

05 Ноября 2015, 14:37

Борисов Владимир Александрович

Со мной заключен служебный контракт на неопределенный срок, поэтому я квалификационный экзамен не сдаю!
Евгения

Евгения, дело не контракте на неопределенный срок. Есть случаи, когда требуется проведение испытаний (см. Указ пп. 7, 13).

Я не могу знать какая процедура присвоения классных чинов конкретно в вашем ведомстве. Но пунктом 8 Указа ни каких испытаний не предусмотрено. Я думаю, что Вам нужно будет связаться с вашей кадровой службой.

05 Ноября 2015, 14:31

Федеральная налоговая служба!

Кадровая служба консультаций не дает, уже обращались! Поэтому обращаюсь к Вам!

05 Ноября 2015, 14:45

Вы все правильно истолковали Евгения! Для присвоения очередного классного чина от Вас необходимо только заявление. Остальное — подготовка отзыва, приказа. - прерогатива представителя нанимателя.

05 Ноября 2015, 14:41

Но отзыв ведь требуется только при проведении квалификационного экзамена(Указ 111)! А я то его не сдаю!

05 Ноября 2015, 14:48

Если я не сдаю экзамен, то порядок такой: я пишу заявление о присвоении классного чина, а представитель нанимателя его присваивает. издавая приказ о присвоении классного чина и установлении оклада за классный чин. Правильно?

Допустим я нахожусь в декрете 2,5 года и мне необходимо присвоить классный чин без экзамена. Начальник отдела поменялся. Как он будет меня характеризовать в отзыве?

05 Ноября 2015, 15:01

Евгения, если Ваша кадровая служба не дает консультаций, напишите заявление сами в произвольной форме в двух экземплярах, один (Ваш) экземпляр заявления зарегистрируйте в канцелярии или приемной (чтобы отследить срок присвоения чина с момента подачи заявления). Работая в кадрах в федеральном госоргане, наша вышестоящая организация требовала, чтобы составлялись отзывы (даже когда не проводили квалификационный экзамен), хотя об этом в Указе 111 ничего не сказано. Но на практике отзыв все таки составляется (думаю, все перестраховываются).

05 Ноября 2015, 15:05

Отзыв формальный (это не отзыв для проведения аттестации), смена начальника в Ваше отсутствие никак не может повлиять на присвоение Вашего очередного чина.

05 Ноября 2015, 15:14

Этот "формальный" отзыв включается в мое личное дело! Если отзыв не будет предоставлен, а чин присвоен на основании собственноручно написанного заявления, это будет нарушение? как вы считаете?

Допустим новый начальник отдела, в котором я работаю, не захочет писать отзыв, так как он меня не видел и не знает. Классный чин мне не присвоят? Это же нарушение со стороны кадровой службы и организации! Будет нарушен срок присвоения классного чина.

05 Ноября 2015, 15:35

Моё мнение: представитель нанимателя обязан присвоить очередной классный чин только на основании Вашего заявления (возможно, ваш новый непосредственный начальник напишет служебную записку невозможности по ряду причин составить на Вас отзыв и он будет приобщен в личное дело). Считаю, это не будет нарушением.

05 Ноября 2015, 15:55

Спасибо, Марина! Я с Вами согласна отчасти на счет отзыва. Но при заполнении его что писать нужно п.10 Перечень основных вопросов, в рассмотрении которых принимал участие и п.11 Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина?

Нужно где то писать что работник находится в отпуске по беремености и родам, либо по уходу за ребенком, либо без содержания з/пл.?

05 Ноября 2015, 17:46

У нас, например, готовятся документы на присвоение классного чина а после отправляются в Управление ФНС (вышестоящая организация), руководитель УФНС непосредственно приказом присваивает классный чин. Но он же не является представителем нанимателя для меня! Это не нарушение Указа Президента РФ 113?

05 Ноября 2015, 17:55

Обычно вышестоящей организацией присваиваются классные чины в отношении категории «руководители» (руководитель, заместители руководителей ). Территориальные органы присваивают классные чины в отношении «специалистов», «обеспечивающих специалистов», «руководителей» (начальников и зам. начальников отделов) своими приказами. Почему в Вашей организации по-другому, непонятно.

05 Ноября 2015, 18:10

Спасибо Марина! Ну все таки, что писать в отзыве в этом случае?

06 Ноября 2015, 09:14

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.