Заявление на отпуск по уходу за ребенком (форма и образец)

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ. Как таковой отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Трудовым кодексом не поименован (в ст. 256 речь идет только об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Но на практике, говоря, об отпуске до полутора лет, подразумевается предусмотренный ст. 256 ТК РФ отпуск с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ниже приведен образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и до 1,5 лет и до 3-х лет, а также форма заявления на отпуск по уходу за ребенком, которую вы можете скачать. Чтобы получить отпуск нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению необходимо будет приложить подтверждающие документы: копию свидетельства о рождении ребенка, а для выплаты пособия справку с места работы 2-го родителя.

Форма заявления на отпуск по уходу за ребенком скачать

Форма заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет скачать

Подробнее правила предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком мы рассмотрим в следующих статьях.

Для ознакомления с этими правилами, а также часто возникающими вопросами при предоставлении отпуска по уходу за ребенком рекомендую посмотреть следующий видеоматериал.

Отпуск за отпуск по уходу за ребенком образец заявление

Когда женщина перестает работать – она предоставляет кадровику больничный лист (основания указываются стандартно – беременность, роды). Во-первых, за это время отчисления не производятся – больничный бухгалтерия выдает из расчета заработка без вычетов и налогов. Оплачивается 140 дней.

Период после окончания этого срока уже берется в расчет – тогда начисляется трудовой стаж. ФСС делает отчисления в Пенсионный Фонд и прочие инстанции за маму за весь декрет.

Образец как писать заявление заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на 2017 год можно скачать по ссылке:

Именно когда женщина пишет заявление на отпуск – в этот же день предоставлять нужно и документ, подтверждающие рождение малыша (Свидетельство). В образец бланка она пишет это дополнительным пунктом – «прилагается Свидетельство», указывая при этом дату рождения и номер документа.

Предоставляется декретный отпуск независимо от того какой трудовой стаж у женщины – декрет положен всем сотрудницам. В некоторых случаях его может оформить не только мама, но и бабушка, папа или дедушка. Главное условие – с одним малышом в декрете может находиться всего один взрослый человек. Так же важно понимать, что такой отпуск бабушка или дедушка смогут оформить только тогда, когда семья является неполной, то есть малыш живет с одним родителем. Так в графе заявления про причины, указывается необходимость одного родителя работать. Следовательно бабушка и дедушка могут помочь ему.

В тему: Приватизация квартиры с чего начать, что нужно, сколько стоит?

Статьей 256 Трудовой Кодекс четко определяет, кто может оформлять декрет, а также на каких условиях (сохранение рабочего места). Там четко сказано, что за все это время начисляется трудовой стаж. Еще сотрудник может просить о начислении пособия.

Интересно то, что расчет материальной помощи тогда проводится вовсе не на основании зарплаты, ранее выплачиваемой (как это делается при выдаче больничного или других социальных выплат). Пособия стандартны для всех.

Особо ценна та информация, что декрет идет не только в общий, но и трудовой стаж по данной специальности. То есть, если до этого начислялся спец стаж, то в декрете он также будет продолжать начисляться. Ранее же эти сроки брались в расчет просто как обычная работа и стаж на обычной должности.

Изменения коснулись только подзаконных актов, а именно сумм, которые выплачиваются как помощь на малыша. Расчет идет от того, какой малыш в семье по счету. Но сейчас рассматривается Закон о том, чтобы сделать такие пособия стандартными не зависимо от количества детей в семье.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-64 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-86-25 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Бланк заявления имеет достаточно простое оформление. Чаще всего в организации сотруднице дают типовой образец, в который необходимо просто вписать свои данные:

• ФИО;
• название организации;
• род деятельности, должность;
• на какой период предоставляется.

Трудовой Кодекс определяет, что женщина должна преступить к работе в день 3-летия малыша. Дата перед этим будет сроком окончания декретного отпуска.

В тему: Как оформить опекунство над пожилым человеком - документы для опекунства

Образец, как нужно составить заявление, можно скачать здесь: Как таковых нюансов документ по факту не содержит – он типовой для всех.

На все время декрета за сотрудницей сохраняется ее работа (место и должность). Закон также четко оговаривает, что беременную женщину либо же мать малыша не увольняют. Даже если она не сидит дома, а работает!

Если же происходит сокращение штата, то сокращать таких сотрудников могут в последнюю очередь. Когда происходит полное сокращение, ликвидация предприятия, то обязаны такого человека поставить на биржу, но при этом попытаться устроить на аналогичную должность.

Все время декрета женщине начисляется трудовой стаж, но при этом он не идет в расчет стандартного. Подразумевается, что для очередного отпуска, который предоставляется ежегодно, нужно наработать определенный период, так вот в этот период декрет не учитывается. Проще говоря: достижение малышом трехлетнего возраста является основанием выхода из декрета, но не значит, что женщине сразу же должны предоставить отдых за 3 года декрета. В расчет учитывают только наработанный стаж до этого.

Образец расчета отпускного периода: до декрета было наработано 4 месяца. После этого был больничный и декрет. После в расчет календарного ежегодного отдыха берется только 4 месяца. Дородовой больничный также в расчет никогда не берут!

После написания заявления на досрочный выход кадровиком издается приказ. После этого сотрудница может выходить работать. Пособие детям при этом продолжают платить. Прекращается лишь выплата пособия на саму маму.

При этом также, если малыш до 1 года, женщина может получать получасовой перерыв каждый 3 часа (на кормление малыша). Имеет право на упрощенный график. Она может работать полставки пока малышу нет 3 лет.

В тему: Обмен квартиры на квартиру в Москве с доплатой: особенности заключения сделки

Если исполнилось, то тогда писать заявление на выход на работу уже не нужно. Только издается автоматически приказ работодателя. Образец как должен выглядеть такой приказ можно скачать здесь:

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Заявление пишется в произвольной форме. Указывается дата окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, законодательством не предусмотрен отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет. а просто отпуск поуходузаребенком. Захотела - вышла.[дальше]

Заявление о выплате пособияпоуходузаребенкомдо достижения им возраста полутора лет (образец заполнения) Генеральному директору ООО "Верона" ЗАЯВЛЕНИЕ И.В. Воронову 03.07.2012 5 ----------N --- О назначении и выплате пособия Я, Смирнова.Я писала так - прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенкомдо достижения им 1. 5лет с 01.01.12 и начислить пособиепоуходузаребенкомпо достижению им 1. 5лет. В ФСС замечаний не возникло.[дальше]

А почему бы и не попробовать. Пишите, хуже не будет.[дальше]

дадут на вашей работеВ отделе кадров. произвольная форма[дальше]

Все есть на юридических форумах и в Консультанте онлайн. для начала убедитесь, что Вы предоставили работодателю все документы, необходимые для начисления Вам пособия. Заявлениена отпуск поуходузаребенком с выплатой пособия. копию свидет.[дальше]

в кадрах дадут форму и просчитают с какого по какое число писать.[дальше]

очень странно ведет себя ваша бухгалтерия. Док-ты напособие. 1. копия св-ва о рождении ребенка. 2. Справка формы 24 из ЗАГС, 3. Справка с работы мужа о том, что он не получал пособия (единовременное и поуходузаребенком ). А заявление.[дальше]

Для получения пособиянаребенкадо достижения 3 летнего возраста обратитесь в отдел социального обеспечения, исковое заявлениена алименты напишет адвокат - без проблем, если есть с кого взыскивать.[дальше]

Да, можете. От вас требуется только заявление. Пособиепоуходузаребёнкомдо1 .5лет будут начисляться со следующего дня после окончания больничного листа ( то есть через 70 дней после родов.)А зачем Вам прерывать свой декретный? Вы же потеряете в деньгах, декретный считается за полный день, а отпуск поуходузаребенком 40% от з.п. С 29.12.2011г. начнете получать пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. заявление напишите.[дальше]

Мама после декретного (отпуск по Бир) пишет заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо 3 лет и напособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. К заявлению прилагаете справку с места работы отца о том, что он не получает это пособие.Жена будет получать пособиедо1. 5лет в размере 40% от ее среднего заработка за 2 года. больше никаких пособий Вам не положено, т. к. доход на члена семьи превышает минимум[дальше]

Единовременное пособиепо рождению и Пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет - является одним из видов господдержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет в органе социальной.наребенка - стандартные а пособия малоимущей семьи неработающим не платят В соцзащите узнайте по месту прописки, у вас тел на местном сайте же есть наверное. А то вы не указали даже на кого пособия и где живете[дальше]

В заявлениина предоставления отпуска поуходузаребенкомдо 3 лет пишите "предоставить отпуск поуходузаребенком с такого-то числа" и с этого числа смело не ходите на работу. Соглашусь с советом Вадима по поводу 2х экземпляров заявления.Заявление хоть в день подачи. До 3 летребенку. РУБЛЕЙ 500 в месяц БУДЕШЬ ПОЛУЧАТЬ. умножь эту сумму на районный коэффициент Пиши заявление в 2 экземплярах регистрируй в канцелярии[дальше]

Так и будете - ездить и получать. Или напишите на работе заявление - "Прошу пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет выплачивать безналично, на счет. (и реквизиты платежа)"Никаких. Разве только Ваш работодатель раскошелится. Если вы всю зарплату получаете "черную", то и декретных у вас не будет. Вы же официально не работаете. А пособиедо полутора лет будете получать в соцзащите, как безработная.[дальше]

Пособие о постановке на учет в РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ - вы уже получили - справка из ЖК. Пособиена РОЖДЕНИЕ - вы уже получили - справка из ЗАГСА. Пособиепоуходузаребенкомдо достижения им 1. 5лет - заявлениена последнее место работы.сходите туда просто на прием, вам все скажут[дальше]

да. мне такое право предоставили. т.к. я у них год отработала, а на старой работе мало получала, мне сама бухгалтер позвонила и сказала, что по подсчётам мне выгоднее брать за последний год. написала заявление. прошу исчислять пособиепо.У меня подруга уходила в этом году писать дают заявление только все равно посчитали как по новому закону вышло меньше чем положено. я ей посоветовала обратиться ФСС сама буду писать только в середине лета. а вот подруга писала весной.[дальше]

На Больничный по беременности и родам муж претендовать не может)), т.к. этот больничный, подтверждающий временную нетрудоспособность беременной женщины, оплачивается работающей женщине. А вот единовременное пособиепо рождению ребенка мужу.Декретные мужу не оплатят, а вот единовременное пособие при рождении ребенка оплатить могут. Пособиепоуходузаребенком следует оформить в соцзащите.[дальше]

Кто обязывает? Декретница получает пособиепо беременности и родам. По окончанию после родового отпуска, пишет заявлениепоуходузаребенкомдо1 .5лет. Ежемесячно выплачиваете пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет. Расчет см. по запросу.Хочешь правильный ответ? - Задай правильный вопрос![дальше]

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании письменного заявления работницы и листка нетрудоспособности, выданного в консультации. Больничный по беременности и родам выдается сразу на 140 дней, соответственно и заявлениена.[дальше]

выписываются 2 больничныйх листа, для предъявления по основному месту работы и по совместительству. во втором б/л делается отметка: серия и номер основного б/листа пособиепо БиР каждый работодатель расчитывает из своих данных, хотите "по.http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=3017 читайте здесь, все очень подробно изложено основная работа - это я так поняла первая, вторая работа - по совместительству на неполную ставку, правильно? приносите 2 больничных и работодатель.[дальше]

29 декабря 2006 года N 255-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ Принят Государственной Думой 20.Бухгалтерии много будет мороки. Им придется сдавать уточненные отчеты по ФСС. А так - не возбраняется. Только уточните, кажется существует ограничение по прошлому периоду, за которое начисляется и выплачивается пособие. Вроде было 6 мес. А.[дальше]

Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уходзаребенком. Согласна с Олей. Одно но.[дальше]

взять с неё заявлениена прерывание отпуска поуходу. на предостваление отпуска по БиР.заявлнение (если она захочет) на замену расчетного периода 2011/2012 на предыдущие годы. в остальном всё оформляется как и в первом случае. при оформлении.Ольга права[дальше]

можно уже идти писать заявлениенапособиепоуходузаребёнкомдо1 .5лет. не забудьте свид. о рождении и справку с места работы папы о том ч то он не будет получать это пособие. и на единовременную выплату 13000 тоже надо справку что он на.позвоните в бухгалтерию, я так и сделала, там и сказали когда прийти. больничный после родов заканчивается через 70 дней. заявление после полутора лет пишут. а хочешь раньше. после родов 56 дней. Но заявление можно и сейчас уже написать.[дальше]

Прав, естественно, отдел кадров. Работники отдела кадров руководствуются действующим законодательством, а не сплетнями "одна баба сказала". Нет в законе такого понятия "отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет ". Открываем ст.256 ТК РФ и читаем.Не буду повторяться, потому что Ольга грамотно и полностью ответила на ваш вопрос. так женщины правы.сначала до полутора, а потом до трёх.мы в своё время так и писали.вас вводят в заблуждение в отделе кадров.сходите в комитет по трудовым.[дальше]

претендент напомощь от государства может обратиться в этот орган с заявлениемнапособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет. Тогда гражданину за все время ухаживания заребенком.оплатят все, если заявление поступило не позднее исполнения 2 летребенку смотри ФЗ-81 от 19.05.1995 с изм. Судя по сумме пособия Вы проживаете в регионе, где есть районный коэф-т, тогда сейчас в 2011 г. пособие 2 523, 49 Должны оплатить.[дальше]

Отпуск поуходузаребенкомдо1. 5 и до 3 лет. Как оформить и как оплачивается? Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенком.[дальше]

В ТК РФ нет отпуска поуходудо1. 5лет. Не путайте два понятия. Позаявлению женщины после отпуска по БиР ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо 3-лет (ст. 256 ТК РФ), а также позаявлению женщины назначается пособиепоуходуза.с дня окончания отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет пишите отпуск поуходузаребенкомдо 3 лет Т.к. изначально неправильно оформлен отпуск поуходузаребенкомдо 3-х лет. то второе заявление пишите в любое время, пока не исполнилось 1.[дальше]

1 .Заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо 3х лет 2.Заявлениена назначение пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет 3.Заявлениена способ расчета пособия 4.Копия св-ва о рождении ребенка5. Справка с места работы отца ребенка о том, что.напишите заявление. когда уже родите. приедете с документами на работу.[дальше]

1. Заявлениена предоставление отпуска поуходузаребенком 2.Заявлениена назначение пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет. 3. Заявлениена расчет по старым правилам (если хотите, чтобы по старому закону считали) 4. Справка с места работы.Заявление о предоставлении отпуска поуходузаребенком и свидетельство о рождении ребенка (копия). Заявление. копия свидетельства о рождении ( если второй ребенок. то копии на двух детей ) и справка с работы мужа, что он не получал пособие Я.[дальше]

в разных регионах по разному Пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет является одним из видов государственной поддержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет в органе социальной.Я живу в Мурманской области, мне платят до1. 5лет -6200руб+детские 800 руб.+адресную+субсидии.Обращайтесь в соц.защиту, там все объяснят подробно.[дальше]

Справка. Дана _______________________, работающего в ____________________в том, что он не получал единовременное пособие при рождении ребенка .Заявлениена получение ежемесячного пособияпоуходузаребенкомдо1 .5 г не подавал, пособие не.Справка, дана, _________в том, что ему не начислялось и не выплачивалось единовременное пособиепо рождению ребенкана сына (дочь) _________________ (ФИО) хх.хх.хххг.р.[дальше]

У Вас не хватает начисленных страховых взносов для выплаты пособия. Тогда готовьте следующее 1 .Промежуточный отчет по ФСС-4 за последние 3 м-ца 2.Письмо на возмещение средств с указанием банковских реквизитов. 4. Табели учета рабочего.Документы на возмещение до1. 5лет. (я сдавала такие документы в Московской области, все возместили). все копии заверяются печатью организации + копия верна) 1 ) Копия приказа (на основании заявления о предоставлении отпуска и выплате пособия.[дальше]

надо взять с предыдущего места работы справку о заработке по форме минздравсоцразвития (2НДФЛ не подходит) и сдать её в бухгалтерию вместе с больничным листом. можете написать заявление. о том, что просите назначить пособиепо БиР в.Это уж как она выберет. По двум предыдущим годам или по предшествующим 12 месяцам.[дальше]

Ежемесячное пособиепоуходуза ребенкомЭто пособие выплачивается до исполнения ребенку полутора летпозаявлению матери, отца либо иного родственника, опекуна, попечителя, то есть того, кто фактически будет ухаживатьзаребенком.зависит от вашей зарплаты до декрета. но не более 6.000 руб в Москве наверно смотря где работала - моя жена в сбере работала, сейчас по 13 тыр получает. Москва. Догода около 14 тыс. после -6 с чем-то. если от соц защиты в питере около.[дальше]

Бабушка и любой член семьи может. Если бабушка не работает, почитйте это: ФЗ"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ " Статья 13. Право на ежемесячное пособиепоуходузаребенком в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ.И бабушка может, нужна справка с места Вашей работы, о том, что Вы вышли на работу. Точнее проконсультируйтесь в органах опеки. у нас на работе так сделала одна сотрудница (я работаю в гос.учреждении) - ушла в декрет вместо дочери. Когда.[дальше]

Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.Отпуска поуходуза реб. до1. 5лет нет. Есть отпуск поуходуза реб. до достижения им возраста 3 лет. Написать заявление об отпуске поуходузаребёнкомдо трёх лет. Если нужда не просит, то почему бы не посвятить себя ребёнку ещё немного.[дальше]

Попросите работодателя издать приказ об отзыве вас из очередного оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью. Если вы уже отгуляли не менее 14 кл.дн.И в этом же приказу укажите другие дни предоставления отпуска, т.е...заявлениена отпуск пишется на бумаге и передается в отдел кадров, укажите там необходимое колличество дней отпуска[дальше]

Для е диновременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: 1 .Заявление. 2. Соответствующая справка. Для пособияпо беременности и родам: 1. Заявление. 2. Больничный лист. Для.1. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. 2. Отпуск по беременности и родам формально делится на две части - дородовый отпуск и.[дальше]

Если ваша бабушка работает, то она имеет полное право оформить по месту своей работы отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста 3 лет. По её заявлению выплачивается пособиепоуходузаребенком и компенсационные выплаты. При.может любой член семьи, если он работает- пишет заявление. предоствляет подтверждающие родство документы, свид-во о рождении и справку, что данный вид отпуска не взяли родители отпуск поо уходузаребенком может взять работающий член семьи.[дальше]

Больничный лист должен быть расчитан в течение 10 дней со дня поступления в бухгалтерию. Выплата в ближайший "зарплатный" день. Чтобы получить единовременное пособиена рождение ребенка и ежемесячно получать пособиепоуходузаребенкомдо1.декретные платят до родов, после родов платят единовременное пособие. надо принести св-во о рождении в течении 35дней после родов, а потом будум ежемесячно платить отпускные поуходузаребенкомНа декретные приносить не нужно свид-во о.[дальше]

Неработающие граждане могут получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет в органе социальной защиты населения по месту жительства. Причем можно обратиться в этот орган с заявлениемнапособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет не позднее."собез"-где только такие понятия берете. Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Не в собес, а в соц.защиту. Если запособиемпоуходузаребенком. то В Управление социальной защиты населения. В собес[дальше]

1 .заявление от работника о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо 3х лет 2.заявлениена получение пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет 3. копия св-ва о рождении ребенка (если есть другие дети. то и их копии св-в о рождении) 4.В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уходзаребенком. в период нахождения в отпуске до.[дальше]

Посмотрел, все не так просто. Вам нужно обратиться в собес по месту жительства. Лицо, не подлежащее обязательному социальному страхованию, может получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет только в органе социальной защиты населения.насколько я знаю только за последние 6 месяцев после подачи заявления. Нет. Пособия оформляются в первые 6 месяцев после рождения ребенка. Если этот срок пропущен без уважительной причины (например, ваше тяжелое заболевание), то право на.[дальше]

Разное пишите 2 заявления Продолжительность отпуска по беременности и родам и поуходузаребенком Отпуск по беременности и родам формально делится на две части - дородовый отпуск и послеродовый отпуск. При этом предоставляется он суммарно.разные это не одно и тоже. отпуск по беременности и родам это 70 дней до и после родов. а потом уже идет до полутора лет. заявления два. Нет.Это два разных отпуска.Я когда уходила в отпуск по беременности и родам ни писала вообще ни.[дальше]

Единовременное пособиена рождение ребенка в сумме 8840 выплачивается из средств фонда социального страхования и срок 6 мес. установлен ФСС, работодатель ни чего изменить не может. Для получения этого пособия необходимы справка о рождении.просто, если ты подашь до плугода, то получишь пособие с самого начала (ретроспективно), а еслт после - то только с момента подачи заявления. Разве нет никакой возможности получить эту справку до его возвращения? Справка из ЗАГСа, выданная.[дальше]

до того, как родит - уже получено пособиепо беременности и родам, а с момента окончания больничного, по её заявлению будут выплачивать пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. так же по факту рождения ребенка выплатят единовременное пособие.еще может быть выплачено пособие связанное с рождением ребенка при предоставлении свидетельства о рождении и справки, что отец ребенка это пособие не получал может и должны. Выслугу какую-нибудь, мало ли, что она там получает. Логично.[дальше]

Ежемесячное пособиена период отпуска поуходузаребенкомдо достижения им возраста полутора лет - 4120,82 руб ежемесячно. Чтобы получать пособие. в свое районное управление службы социальной защиты населения представьте заявление о.[дальше]

Пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет составляет 40% от среднего заработка за 12 месяцев. Максимальный размер пособияпоуходузаребенкомдо1 .5лет в 2010 году составит 13833 руб Минимальный размер пособиянаребенка в 2010 году.До полутора лет - 40% оклада матери. После полутора лет - 130 рублей в месяц Если мать не работает,то где-то 2400, а работающие мамы(сидящие в декрете) 40% оклада[дальше]

Перед окончанием больничного идете на работу и пишете:1 ) заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо1 .5лет ; 2) заявлениенапособиепоуходуребенком до1, 5лет. И отдыхаете дальше.с вами должны связаться из отдела по работе с персоналом. если не связались - звоните им сами. вы дальше пишете заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет. после того, как малышу будет 1. 5 вы можете написать заявлениена отпуск по.[дальше]

Генеральному директору│ &9474; ООО "Пассив" Петрову И.И.│ &9474; от менеджера по продажам│ &9474; Ивановой А.И.│ &9474; Заявление │ &9474;Прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенком с 3 февраля 2009 года.[дальше]

Пособие женщинам, вставшим на учет: 1 ) Справка из жен. консул. 2) Заявление ("Прошу выплатить пособиепо раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается") пособие при рождении ребенка. 1 )Заявление ("Прошу выплатить.Справку из больницы о не трудоспособности и заявлениена расчет и оплату выплад до1. 5 и 3-х лет. Вычет это уменьшение НДФЛ на него тоже заявление писать надо. налоговый вычет наребенка - это сумма, с которой не удерживается НДФЛ. в период.[дальше]

Ну во первых, обратиться с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду, можно, НО на практике они по таким вопросам, отвечают очень долго, а могут вообще и не ответить, у них таких как вы, много. написать жалобы в прокуратуру и инспецию по.В инспекцию труда жалобу напишите. Сходите в прокуратуру, это самое действенное и быстрое. обратитесь с исковым заявлением в суд, запишите телефонный разговор на кассетный диктофон где он так говорит про "схвачено", крутите чтобы отказал, вы.[дальше]

После завершения больничного по беременности и родам Вы должны написать заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо полутора лет. Пособие составит 40% от заработной платы (есть ограничения по максимально возможной сумме-7 492,40), но не.Пособиепоуходузаребенком платится только до достижения им возраста 1. 5лет. С 1. 5лет выплата этого пособия прекращается и на основании вашего заявленияпо месту работы выплачивается пособиенаребенка в 50 рублей ежемесячно. Это пособие.[дальше]

Лицо, не подлежащее обязательному социальному страхованию, может получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет только в органе социальной защиты населения по месту жительства. Назначается оно за период с рождения ребенкадо достижения им.[дальше]

Елена еще забыла: 7.Копия св-ва о рождении ребенка 8.Промежуточная ведомость 4-ФСС. Если возмещаете пособиедо1 .5лет. 1 .Заявление работника о назначении пособияпоуходузаребенком. 2.Справка с места работы мужа( в данном случае справка.Документы на подтверждение рождения (сейчас справку дают специальную), мужу справку о том, что он пособия не получал. И письмо в ФСС на возмещение. что именно вы хотите возместить? больничный по БиР? единовременное? отпуск поуходу. Если это.[дальше]

может лучше жалобу в фонд соц.страхования? (заказное письмо) эффективнее будет. но если хотите иск - держите: Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы). истец: Иванова Мария Ивановна, адрес: ответчик: ООО "Дунькина.Зайди на яндекс и набери свой вопрос. Или напиши конкретнее.[дальше]

Конечно можете. Пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет является одним из видов государственной поддержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособиепоуходузаребенкомдо1 .5лет в органе социальной защиты.[дальше]

Отпуск по беременности и родам (140 дней) на основании больничного листа оплачивается в размере 100% среднего заработка. По окончании отпуска по беременности и родам позаявлению работницы ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо 3.совершенно не понятно, что на что вы собираетесь менять. Отпуск поуходузаребенком предоставляется по истечении больничного. Никто ничего не должен перерассчитывать[дальше]

Пособиена период отпуска поуходузаребенкомдо достижения им возраста 1. 5лет. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет. Ежемесячное пособиена период отпуска поуходузаребенкомдо достижения им.Если женщина безработная, то пособие 3 746,20руб в месяц ей выплачивает соц.защита (за счет средств Фонда социального страхования), после чего они предоставляют отчет по выплаченным средствам в Фонд социального страхования.[дальше]

звоните и узнайте в чем дело? За июнь вам должны оплатить за 18 дней. Пособиепоуходузаребенком начисляют до1. 5лет 18,06 ребенку исполняется 1 ,5года. Оплата будет из расчета 17дней июня месяца 2014года. С 1. 5лет. т. е. с 18.06.02014г.[дальше]

Доктор Спок Да. детские пособии смешные. на эти бы пособия посадить депутатских детей. Пособие платят только малоимущим, обратитесь в соцзащиту, там все объяснят! 300- это круто! нам вот 100 платят ((( собирали документы в соцзащиту.[дальше]

Нет они обязаны дотяеуть до1. 5 и перевести в главный офис зачем вам это нужно? Сокращают офис пусть увольняют по сокращению штатов. Уволить вас по сокращению не имеют права, но и работать вам фактически негде. Договоритесь об увольнении по.[дальше]

а что ты будешь делать когда родишь? что за бред. оформляй больничный как положено и работай сколько сможешь неофициально, пусть платит начальник Честно, не знаю правельного ответа. Поэтому посоветую проконсультироваться с юристом. а потом.[дальше]

Нужно вернуть переплату, иначе Ваши действия попадают под ст. 159 УК РФ "мошенничество". посадить за это, конечно не посадят, но зачем Вам испорченная анкета? Раз вы работали, вы не имели права напособиепоуходу от слова "вообще". то, что.[дальше]

может не только наребенка. но и на себя Может. Пособие есть государственная выплата, которая никоим образом не связана с обязанностью супруга по содержанию ребенка. с легкостью и удовольствием. Взыскать может наребенка а вот на себя.[дальше]

не стоит оное дело Пособиена льготу в оплате питания школы (так например 540 рублей платит обычный и 250 рублей платит с льготой человек). Плюс каждый месяц на карту будет поступать (ОКОЛО 200 рублей). Так что думай сама выгодно это или.[дальше]

может может, ведь капитал положен за рождение второго ребенка. а не за трудоустройство. в отделе соцзащиты администрации города или района. да, ей надо обратиться в ближайшее время: ей ещё полагается президентское пособие (15 т. р. ) и.[дальше]

Да, зарплата была маленькая, поэтому и пенсия минимальная. до прожиточного минимума можете оформить пособие в соцзащите. Для рассчета пенсии зарплаты в СССР ни кого не интересуют. в ПФР всегда скажут, что все их действия всегда крайне.[дальше]

нет Дадут. Должны дать! или папе Конечно дадут. Бабушка может даже в декрете сидеть, вместо дочки или снохи. грудной ребёнок - после 3 лет. Скорее не дадут. Больничные дают по болезни. Дадут. Как и дедушке и папе. Больничный должны дать папе.[дальше]

Удали Официальный доход разделят на двоих детей. Ничего не скажешь, нашел достойную! Подавайте на алименты. С СМС ничего не сделаете. Дополнительные расходы на лечение и др. входят в алименты. Обязательно оформите инвалидность наребенка.[дальше]

Так иди в отпуск поуходузаребенком. а по его окончании уволитесь Нужно не отрабатывать, а уведомить за 2 недели. В период уведомления можно работать, находиться на больничном, в отпуске. Главное за 2 недели написать заявление и.при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если у вас таковой остался за отработанное время. отрабатывать не нужно, вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты.[дальше]

Здравствуйте! В соответствии со ст.256 ТК РФ позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомпо достижении им возраста трех лет. Как такового отпуска до1. 5лет нет. Пособиепо государственному социальному страхованию.Что трудного? если до1. 5лет писали. Прошу предоставить мне отпуск поуходузаребенкомдо 3-х лет (ребенок родился такого то ) с такого числа такого то годапо такой. тебе в бухгалтерии должны помочь написать. Прошу предоставить мне.[дальше]

. не хочешь - не верь! Поведение апостолов ясно показывают что Христос воскрес, иначе они бы по другому вели себя. Это сказка про буратино, основное доказательство дала Мальвина не хочешь - не верь. Основываясь на евангелиях можно сделать.[дальше]

100 нискока. тебе, костян, никакой выгоды нет матерью-одиночкой становится. Получать от кого? Если от отца ребенка. то не менее 1 /4 от совокупного дохода Выплаты и пособия матерям одиночкам 2014Прежде всего стоит отметить, что все родители.[дальше]

когда жена рождала первого ребенка я еще учился в университете она не работала, пособие получал я из университета. так что я думаю документы лучше вам на работу подавать, а вообще узнайте у себя в бухгалтерии, все равно им государство.[дальше]

Позаявлению женщины ей предоставляется отпуск поуходузаребенкомдо достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске поуходузаребенкомдо 3-х лет. отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет не оговаривается. О нем речь.[дальше]

Документы для проверки в ФСС по декрету: 1. Копия декретного больничного 2. табель учета рабочего времени на время декрета 3. справку о заработной плате за 12 месяцев, предшествующих декретному 4. копию трудового договора или трудовой книжки.а на какой системе налогообложения вы находитесь? Вы делаете расчет всех выплат, выплачиваете сотруднице. Когда будете сдавать расчетную ведомость за отчетный период в таблицах 4, 5 покажите эти расходы и если по результатам у вас получится.[дальше]

бред это все, ну какие могут быть права у отцов в наше время? даже если жена умерла при родах, мужчину скорее всего лишат ребенка как потенциального педофила согласна Отец ребенка может получить единовременное пособиепо родам (около 15000.[дальше]

пособиепо беременности и родам рассчитывается так: берется среднедневная зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному и умножается на 140 дней больничного. Причем в расчет включаются только выплаты, связанные с выполнением трудовых.В консультации выдается больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Примерно получается ваша зарплата за5 месяцев. Если встали на учет до 12 недель - около 300руб (по справке из консультации). После пишется заявление об уходеза.[дальше]

Справку от государственного гинеколога из женской консультации и немедленно! Справку из женской консультации о том, что она беременна. В последствии имеете право написать запрос в больницу на имя главного врача и узнать а выдавалась ли такая.[дальше]

Правда есть такое? Фантастика! чтобы сказать, что государство оплачивает отпуск до 3 лет для государства для галочки. пособие. смех один, лучше бы не позорилось наше государство 50? уже 200, разве нет? Я такого не получала) ) получала 3, 5.[дальше]

ну 25-это не возраст. если вы действительно его любите, то стоит ещё пожить вместе. год хотя бы. просто на мой взгляд-пол года под одной крышей маловато. и у меня ещё вопрос, а те пол года. что вы прожили у вас что бюджет.[дальше]

Уж решите, или он работает или получает пособие. Точно не скажу, но вроде бы можно получать пособиепо месту работы отца. Ему при этом сидеть с ребенком не обязательно. Пособие имеет право получать то лицо, которое ФАКТИЧЕСКИ ухаживаетза.[дальше]

а какая разница в этих пособиях. я ушла в 2011 году и мне платят пособие такое же как и в собесе т.к. страховой случай наступил в 2012 г. вы имеете право на выбор способа расчета. для этого надо написать заявление. если вы такое заявление.[дальше]

До трех лет. Закон уже давно не менялся. до трех лет. Всего до 3-х лет. Оформляя рождение ребёнка вы должны были написать заявление - прошу предоставить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет с (дня рождения) до (+1. 5года) и.[дальше]

если так невтерпеж, то можешь имеешь, но чтобы получать декретные и з. п нужно брать не полный рабочий день. да, позаявлению. только лишаетесь пособияпоуходузаребенком конечно, одна знакомая через 3 мес уже вышла на работу. отпуск по.[дальше]

ребенок и его тоже. а ты помни что мужская измена-не измена .это норма. А вы проблему только в нём видите? Он виноват и все? Развалить семью проще простого, а вот построить, как показывает жизнь не у всех ума и желания хватает. Я вас ни в.[дальше]

Если работает муж, то подать заявление надо ему, по месту работы. Если мужа нет, или он тоже не работает, то сами подайте заявление в органы соцзащиты. Еще подайте там же заявлениена выплату пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет. Тысяч 13.[дальше]

Если у вас доход ниже прожиточного минимума то в соцслужбе могут дать пособие или компенсацию на услуги ЖКХ. Квартиры за то, что вы не смогли найти нормального мужа и отца ребенку. не полагаются. и еще на виллу заявление напишите на берегу.[дальше]

Да отдай ты ее. Себе новую родишь. [Семейный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 65] 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.[дальше]

что значит на себя? А на себя-то с какой стати? Вы что, инвалид? Нет? Тогда не получится. с каких это дел? на дитятю ещё понятно. а ты иди пахать Только если вы в отпуске поуходузаребенкомдо1 .5лет или инвалид. Свидетельство о.[дальше]

Конечно же нет леди кокаин а тому ли ты дала? Кто должен платить, налогоплательщики или президент страны из личных средств? С какой стати? Во-первых, не "посадили", а отбывает срок Во-вторых, кто Вам должен, так это отец Вашего ребенка. к.[дальше]

Гражданский муж - нет такого в законе. Завела ёпаря, так и пиши. "ВЧЕРА БЫЛА С ДОЧКОЙ НА ДЕТСКОМ ДНЕ РОЖДЕНИИ, ПРИЕХАЛИ ПОЗДНО В 12часов". НОчи? в 12 часов ночи с детского дня рождения? в милицию обращайся или в программу "пусть говорят.[дальше]

вот даже слов нет)) Зайдите на сайт Управления социальной защиты Вашего региона. Есть единовременные пособияза рождения ребенка (но не знаю дают ли его за первого ребенка ), есть пособиепоуходузаребенком (платят до достижения возраста.[дальше]

Подработка на дому. Технарь - работа - декрет. рано учиться если вы уже беремены. постарайтесь устроиться на работу. а то что вам будут платить в соц защите-если еще будут так называемое "детское пособие " такие копейки что вам даже на.[дальше]

Декретные считают за два года. Вы приносили справку о доходах с прошлого места работы? Если нет, то те месяцы вам посчитали по нулям. Больничный за 140 дней перечисляют одной суммой, не делят. родовые отдельно, единая выплата. каждый месяц.[дальше]

Невозможно уволить беременную - не за прогул, не за пьянку. То, что справку не принесла - роли не играет, главное сказала и если что принесёт. За увольнение беременной грозит уголовная ответственность. Можно уволить только если она сама.[дальше]

Да если бы и не ложилась: больничный дается любому из родителей по их выбору участковым детским врачом (или скорой) может. любой из родителей. а может взять отпуск на5 дней Может А кто же зарплату приносить будет. больничный на больного.[дальше]

Возможно. Иди к юристу Вы сами написали заявление об увольнении, так чего вы хотите? Как вы доказывать собрались все то, что здесь написали, да еще и учитывая то, что сроки для обращения в суд давно миновали? Шансов у вас практически нет.[дальше]

Вы можете продлить декретный отпуск до 3-х лет. но пособиепоуходузаребенком вы не будите получать. в смысле всего 50 р. получите. ну так очередной оплачиваемый не до 3ех лет ) ) имеете, возьмите. После этого берите отпуск поуходуза.[дальше]

смотря с какго ты материка и какого имела мужа 40 % от зарплаты одинакова всегда была Всегда одинаково было 40% от зарплаты, сумма не меняется. Пособиепоуходузаребёнкомдо1. 5лет начисляется на следующий день после окончания больничного.[дальше]

так и начинай "дорогой, мы разводимся! " ужас, без посторонней помощи не обойтись. Во-первых поставить перед фактом, подав документы. Предварително сообщите. да хотя бы по телефону, чтобы переварил на расстоянии. Впредь не связывайтесь.[дальше]

вы имеете ввиду декретные за 70дней до- и 70 дней после родов? как только выдают больничный лист по декрету-несете на работу и они выплачивают до. до и после родовые все до рождения: ) (140дн больничного) а какие у нас дородовые пособия.[дальше]

Можно. Только не в отпуск до1. 5лет ( в трудовом законодательстве такого вида отпуска нет) а в отпуск поуходузаребёнкомдо достижения им возраста 3 лет. И прервать этот отпуск вы можете в любой момент и приступить к работе.Это можно делать сколько угодно раз до исполнения ребенку возраста 3-х лет. Отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет не существует. разумеется, в любой момент В отпуск поуходузаребенкомдо 3-х лет. Вы можете уйти в любое время. конечно.[дальше]

Может пойти в отпуск, если Вы выйдете на работу Замечательный папа! В соответствии с частью 3 статьи 256 ТК РФ: "Отпуска поуходузаребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. бабушкой, дедом, другим.[дальше]

Кому "нам"? Хватит вам сюсюкать. Это выглядит дебильно. Запарили "мамочки" на ответах своей неадекватностью. в мае-последний получается именно до 23 мая и рассчитают, за 23 дня и никакого июня Да я польность согласен с вами Иван русский.[дальше]

В ЖК получаете больничный лист по беременности и родам (на 140 дн), отдаете работодателю + заявлениена отпуск по Б и Р + справка о постановке на учет в ранние сроки (если есть - для начисления единовременного пособия в размере 465 р.), и.[дальше]

У государства есть дела поважнее! На одно патриотическое воспитание сколько денег нужно. Не до ваших детей. А кто отказал-то? Попробуйте оба варианта В прокуратуру жалобу напиши и приложи отказ. проси прокурора провести проверку по.[дальше]

Помоему они чегото не поняли, так можно и до 18 продливать Да, можно продлить, если получите отказ из детских садов. Даже пособие будут платить. В Мск 7, 5 тыс. Только я никого не видела, кому детсад письменный отказ дал. В Мск их должно.[дальше]

Нет, конечно! Ты вообще не имеешь права работать, или работать, но должны прекратить выплаты наребенка. За работу всегда положен отпуск. по совмещению отпуск по графику, если бы вы работали и на основной - то одновременно с основным.[дальше]

Устрой ее на работу. Все просто. Причем на работу - не просто - принеси-подай- иди на х. -не мешай, а на реальную работу. Чтоб ей там конкретно мозги выносили. И все будет ок, через месяцок Подавайте, она найдет другого мужика и все будет.[дальше]

Обратитесь к юристу в департамент образования На биржу труда надо обратиться. Работодатель должен подать данные на биржу, это точно. Слушайте, а пока еще не срок сходили вы бы к юристу, и тогда "ни какие -либо", а полноценную выплату.[дальше]

как больничный закончится будете получать пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет вам оплатили больничный по беременности и родам. пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет начинают выплачивать по окончании отпуска по БиР. вы обязаны явиться в.[дальше]

увольняться не надо, это он тебя специально третирует, чтобы на фирме не держать тебя и не платить налогов за тебя. Не слушай директора, попроси кого нибудь заменить тебя. Даже может быть он хочет тебя уволить. Ну кто его знает) В собесе.[дальше]

что такое послеродовые деньги, выражайтесь яснее никакие, только справку о рождении и о том что муж не получал денег больничный из роддома в собес, там дадут список, везде по-разному. Единовременное пособие и пособиепоуходу. Вообще это вам.[дальше]

Из расчета среднего заработка за 2 предыдущих года или позаявлению сотрудницы за 12 месяцев до наступления событияДеб 69.1 - Кред 70 что ты имеешь в виду? проводки? сам расчет? отчет? поконкретнее. Пособие начисляется на основании заявления сотрудницы о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет. Второе заявлениена выплату пособияпоуходу.[дальше]

С момента окончания больничного, т.е. с 15 февраля. При условии, что написала заявление о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет .чтобы начать получать пособиепоуходузаребенком надо написать заявлениена предоставление отпуска поуходузаребенком. заявлениена назначение пособияпоуходузаребенкомдо1. 5лет. заявлениена способ расчета (по старым или по новым.[дальше]

что. о_0. стулья в обед Отдел социальной защиты населения 1. Заявление о назначении пособия 2. Справка о составе семьи 3. Копии паспортов родителей 4. Копии свидетельств о рождении детей5. Копия лицевого счета или пластиковой карточки.[дальше]

Все так как пишет Маргарита. Обязательно сделайте копию свидетельства о рождении ребенка (для кадров и в комиссию). А далее когда будет назначаться ежемесячное пособиенаребенка все документы оформляет комиссия. Мать ребенка каждый месяц.1. женщина приносит больничный лист. 2. Пишет заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Отпуск продолжительностью 140 календарных дней. 3. Составляем приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам с. и по.[дальше]

А где вы такое слышали? я такое читала только для многодетных это вроде для тех семей в которых больше двух детей мадам, вы читать не умеете? или читаете только то, что нравится, а что не нравится - пропускаете? или прочитав два слова.[дальше]

Когда оформляете отпуск по БиР, то предоставляете: 1. Заявлениена предоставление отпуска по БиР 2. Больничный лист 3. Заявлениена способ расчета пособия. Когда родится ребенок. оформляете единовремнное пособиена рождение 1 .Справка из.[дальше]

Сидите дома спокойно! Работа не волк, в лес не убежит)) хоть ненадолго, но лучше выйти работать. А есть ли смысл выхода на 2 месяца? Думаю и работодателю не выгодно, на ваше место уже пришел человек, как я понимаю, пока вы в декрете. А тут.[дальше]

В 29-30 недель вам в женской консультации выпишут больничный лист и справку о ранней постановке на учет(если до 12 недель встали)-их нести на работу и ждать выплаты больничного.Также дадут родовый сертификат-его с собой в роддом и в детскую.Декрет оплачивают сразу, как на руки выдадут больничный лист. Приличная сумма получается. После родов ксерокопию свидетельства о рождении ребенка относите на работу и пишите заявлениена отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет. чтобы.[дальше]

Да, по выходу основного работника работник временный должен быть уволен. Если повезет, то получит пособиепо БиР (больничный оплатят), а минимальное пособиепоуходузаребенком уже будет соцзащита по месту жительства выплачивать. Ст.261 ТК.пускай уходит в дЕкрет Никто не имеет права уволить беременную женщину У вашей жены срочный трудовой договор. Как только основная работница выходит на работу, то вашу жену уволят или могут ей предложить перейти на другую, имеющуюся вакансию.[дальше]

Как только у вас закончится больничный по БиР. На следующий день вы можете выйти на работу, а в отпуск поуходузаребенкомдо1. 5лет оформить бабушку. Возьмете на работе справку о том, что вы не используете данный отпуск, и бабушка должна.право на отпуск поуходу возникает по окончании отпуска по БиР. отпуск предоставляется поуходузаребенкомдо 3х лет. чтобы этот отпуск был предоставлен бабушке, она должна своему работодателю принести справки с мест работы родителей.[дальше]

Нет, не имеет. Женщина может использовать очередной отпуск сразу после отпуска по БиР, но не обязана. Заставить не могут. Я вам подскажу как выгодно. Сначала пишете заявлениена предоставление отпсука поуходузаребенкомдо 3 лет и.[дальше]

А вы часом не учителем русского языка работаете? Пока у вас есть заявлениепоуходузаребенкомдо 3-х лет. вы можете хоть каждый месяц уходить-приходить, если начальство позволит. А до1 .5лет можно выйти на неполную ставку, при этом.[дальше]

да, смогут, как только основной работник выйдет на работу (ст. 261 ТК РФ). запособиемдо1. 5лет следует потом обращаться в органы соц. защиты.срочников увольнять можно сразу, как родят. Вас уволят первым днем выхода с отпуска поуходузаребенком. а если к тому времени принесете второй декрет или справку, что беременны - до окончания следующего отпуска. Ст. 261 ТК РФ позволяет.[дальше]

Обратиться в суд по месту жительства (или регистрации рождения) с заявлением о факте установления родства (отцовства). В качестве ответчика привлечь отца и органы ЗАГС. При этом заранее договориться о том, что отец в силу своего возраста не.расписаны не были, какая то другая фамилия. Шансов установить отцовство без его доброй воли очень мало. квитанции об уплате алиментов разве что. если 40 лет в браке то вероятно что квартира приобреталась в браке. Значит при вступлении в.[дальше]

Вопрос сформулируйте правильно. Трудовой договор - это официальный документ, как вы можете работать неофициально? Или у вас все же не трудовой договор. Не поняла вопроса =)))))))))))))))))очень интересный вопрос вы уж определитесь вы.[дальше]

Сам виноват.сходи в Армию. это и будет твой Академический отпуск. Купи справку, что ты болен и тебе рекомендуется санаторное лечение а не проще долги сдать через задний проход - их не так уж много? В моем институте такое заявление пишут: "Прошу.[дальше]

Наверно, ничему я так не рад, Как неизбежно будущей субботе. Как быстро, если попаду я в ад, Пойму, что я всё там же - на работе. ))Вот через пару недель обнал дойдет процентов до 8-9, ад и начнется. гроб заколоченный гвоздями, где томится душа задыхаясь, целую вечность Люди все гораздо проще управлять народом можно при помощи пряника "будеш попов слушатся попадеш в рай.[дальше]

В соцзащиту иди, чудо=))В СОВБЕЗ? В Совет безопасности, что ли? Уверяю Вас, Вам там ничего не заплатят )) Обратитесь лучше в Управление(отдел) соц.защиты по месту регистрации. В отделе назначения пособий Вам дадут полный перечень необходимых документов ) Совет.[дальше]

Никто ему ребенка не отдаст у вас никто ребенка не заберет. Основания для лишения родительских прав: 1 ) уклонение от выполнения своих родительских обязанностей по отношению к детям (под данное условие, например, подпадает злостная неуплата.Ксения успокойтесь, он вас на понт берет. Никто у вас ребенка не заберет, руки у него коротки. Подайте на него в суд на алименты, это раз. Ваше законное право. Сходите в суд, там секретарь обьяснит как писать исковое заявление. Второе.[дальше]

Да, Вы можете поменять участкового врача педиатра, который Вас не устраивает как специалист на другого. Я меняла дочке. Надо написать заявлениена имя главного врача поликлиники и идти с ним к заведующей. Побеседовав со мной заведущая.Можно. Я меняла не только педиатра, но и саму поликлинику. Несколько месяцев назад. Нужно написать заявлениена имя заведующей (бланк заявления легко найдете в интернете) в двух экземплярах. На одном поставят пометку, что приняли у Вас. В.[дальше]

если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то ни чего вы сделать не сможете и куда-либо обращаться бесполезно. увольнение в связи с ликвидацией предприятия беременной (находящейся в отпуске по БиР, отпуске поуходузаребенком.Вас что, уже уволили? Или Вам директор это официально объявил? Или это Ваши домыслы? Конечно, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию, но вопрос: на что Вы будете жаловаться? Сократят после декрета и всё, будете искать новое место работы. ну.[дальше]

Если вам на работе не оплачивают больничный, то обращайтесь в соцзащиту - все подскажут и назовут, где искать "концы" выплат и пособий. А по поводу пособиянаребенка - туда же. Удачи! Бред какой-то по поводу 2 лет непрерывного стажа на.да, да )) причём если вы проработали хоть один день, то по закону вы ещё и полный оплачиваемый отпуск перед декретом можете взять Вы можете оформиться и тут же написать заявлениена отпуск по беременности и родам.)) ) С этого года расчет.[дальше]

государство платит до1 .5лет не работающим. а если работа есть то платит работодатель 40% от белых начислений. до1 .5лет. потом 50 р. в мес. до 3 лет. для начислений надо идти в бухгалтерию и писать заявлениепособиедо полутора лет платит.[дальше]

пока папа справку не принесет, что не находится в отпуске поуходу. бабушка оформить пособие не сможет. а почему папа не может в соцзащите получать, раз мама выйдет? никак. папе нужно принести с работы справку, что не он использует отпуск.[дальше]

Если переплата произошла из- за арифметической ошибки, тогда все правильно-- деньги следует вернуть. Если по другой причине, тогда пишите заявление своему руководителю или в прокуратуру-- надо разбираться.к юристам.они все объяснят через адвоката Не Вижу Проблем, Они Возвращают Своё Не Платя Тебе. Всё Правильно! Придётся отдавать! Идти в суд. Обратитесь к адвокату и получите консультацию. Пишите в прокуратуру. Бухгалтерия по любому должна.[дальше]

ну скажем так прямо, по настоящему уважающие себя девушки в гражданских не рожали.Женщине не плохо, а вот малыш будет безотцовщиной. Отца ведь в метрику не вписывают без штампа в паспорте матери. У моей племянницы такая дочка: ее просто на руках носят бабушка, дедушка и тетя, но однажды ей что-то вякнули про ее отца, так.[дальше]

нет. такого не предусмотрено. Есть пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. в некоторых регионах есть посбие за непредоставление места, где-то с 1. 5до 3 лет. где-то после трех. так что все вопросы в вашу соцзащиту. нет, это неправда Нет.[дальше]

может, конечно Для этого нужно подтверждение, что ни Вы, ни Ваш муж не находитесь в отпуске поуходузаребенком. то есть того, что вы оба работаете, так как в период отпуска поуходузаребенкомдо достижения 3-х лет больничный лист одному.[дальше]

подайте на алименты на всех детей. эти деньги вы не обязаны будете тратить на мужа. на вас и детей должно хватить.Подавайте в суд на алименты. вы спрашиваете что делать с таким хамом. Развод и алименты+ все общение через суд. Идите работать, наймите няню. Значит вы с мужем обговорили. что будете сидеть в декрете и он разрешил. Так он у вас царь и бог.[дальше]

Роман Давыдов очень мудро все описал. Хорошо бы мужа на исповедь уговорить прийти - многие задумываются,бояться начинают Думаю чтоит подать документы на развод, или убедить его что вы точно собираетесь разойтись. Может он наконец поймёт что.[дальше]

нет ни каких "двух способов", закон давно уже изменился и способ остался один. в 2013 г. пособие начисляется по среднему заработку за 2011/2012 г. но т.к. на расчетный период в данном случае приходятся отпуск по БиР и поуходузаребенком.Подружка. хмммммм. женись лучше. Не слушайте советчиков на счет выхода на работу хоть на 2 дня. Не работает с этого года старый способ расчета больничных листов. Даже если и выйдете- то никак на размер пособия это не повлияет. Ольга.[дальше]

Деточка, вы одну кучу не смешивайте травму и рак, это совершенно разные вещи. Все имущество, нажитое в браке, ваши родители при разводе будут делить пополам. Если вы несовершеннолетняя, то алименты вам положены. даже разводиться с вашим.[дальше]

я вот зарабатываю сетевым маркетингом. но тут нужно реально работать. за просто так денег не платятМногие скажут- форекс. Но это если вы хотите потерять оставшиеся деньги. Лучше всего диспетчером. В интернет магазине или такси. Много всяких фирм, которым нужен человек на телефоне. Зарплата не очень большая конечно. P.S. Забыл сказать.[дальше]

все правильно. вы работали и пособие вам не положено было Если вы работали полный день, то пособие вам было не положено. если работали неполный день, то пособие должны были получать через работодателя. так что все верно. Либо придется.[дальше]

Это не естественный ход событий, а потому, никто не может быть к этому готов, а уж тем более "бросаться" ответами-заготовками, типа "я бы все простил; я бы разбирался что по чем; я бы ушел и т.п.". Это не просто очередное событие, это скорее.зацепил вопрос, решила высказаться. у нас в стране идиотский менталитет в стиле "сучка не захочет - кобель не вскочит". у знакомой после похожей ситуации парень повел себя как раз так, как описано в вопросе. хотя я не понимаю - если надавали.[дальше]

Если никто нигде не работает, или работает не официально, вы имеете право получать МИНИМАЛКУ этих выплат через соцзащиту в своем городе. Нужно прийти туда и написать заявление. с этого времени вам они будут начисляться.если не работает, то нужна справка из Собеса, что он не получает пособие. В усзн своего района обращайтесь, это пособие всем положено, так же и единовременное при рождении ребенка "заводят " на работе в соц.защиту обратитесь. трудовая мужа к.[дальше]

Папе дадут отпуск поуходузаребенком при одном условии - если мама вышла на работу. О чем ее работодатель должен дать справку. И вот эту справку с заявлениемна отпуск поуходу папа должен предоставить своему работодателю.нет нельзя, для того чтобы отец вышел в отпуск поуходу. мать должна быть работающей. Очень интересно. А жить вы на что будете, если уйдете в отпуск поуходузаребенком и будете получать пособие в 40% зарплаты? Почему мама не может получать.[дальше]

Ой, вклинюсь и я)))) Конечно, вопрос в целом в воспитании, в семейных ценностях. Что там трепят про бесплодие - это в наши дни практически нереально, раньше да, все в слепую, сейчас масса вариантов. Про убийство вообще не распространяюсь.Это пусть лучше дочь сама решает- рожать или нет. Кстати, может быть уже и поздно для аборта.В этом возрасте мало у кого месячные регулярные "как часы". Пока поймёт. что это беременность - уже больше 12 недель. Сейчас начнется обычная.[дальше]

пособиепоуходудо1. 5лет обязаны выплатить с самого рождения, раз у вас не было больничного по беременности и родам. в соцзащите ерунду говорят. берете у мужа на работе справку, что он пособие не получал поуходу. в ЦЗН справку, что на.Жалуйтесь на них прокурору. ст.13 федерального закона 81-фз Право на ежемесячное пособиепоуходузаребенком имеют. матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уходзаребенком и не подлежащие обязательному социальному.[дальше]

Если вы работаете по трудовому договору, то вместо трудовой книжки можно предоставить письменный договор. Справки и документы для оформления и получения детских пособий. Какие заявления. справки и документы для оформления пособийнаребенка.о доходах соседей)) Справку о доходах из налоговой. Скорее всего в налоговой. Копию трудовой книжки! справка из жэка о составе и занятости членов семьи, справка из налоговой, документы из центра занятости (если стоите на учете). вы не.[дальше]

1. заявлениена предоставление отпуска поуходузаребенкомдо 3х лет 2.заявлениена назначение пособияпоуходуза ВТОРЫМ ребенкомдо1. 5лет с указанием способа расчета (по старым или по новым правилам) 3.копии св-в о рождении ОБОИХ детей.[дальше]

с 7.5 месцев, но вы имеете право до этого взять еще ежегодный оплачиваемый отпуск за тот период, который вы будете на больничном беременности и родам, а это почти 5 месяцев, вы имеете право на отпуск за этот отработанный период. я ушла с 6.70 дней до ПДР В 30 недель. в 30 недель если 1 плод, в 28 недель если 2 или более плода. декретный отпуск дается на 140 дней - 70 до родов, 70 -после, если роды осложненные или двойня он подлевается на сколько-то дней. Трудовой кодекс Статья.[дальше]

Позаявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках поуходузаребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособияпо.[дальше]

По ТК нет отпуска до1. 5лет. есть только до 3, вот и оформляйте. Приказ о предоставлении отпуска поуходузаребенкомдо 3х лет (в ТК РФ нет отпуска поуходузаребенкомдо1. 5лет. вы через 1. 5года искать будете работницу, чтобы ей отпуск.[дальше]

Чтобы беременная студентка-очница смогла получить пособиепо беременности и родам, ей нужно представить медицинскую справку соответствующей формы по месту обучения. После подачи документов в течении 10 рабочих дней ей обязаны выплатить.[дальше]

не знаю 28 декабря Ваша сотрудница должна быть на рабочем месте согласно трудовому распорядку, если нет заявления об отпуске поуходузаребенком. Сопоставите акт с точным указанием времени.[дальше]

уволить по собственному желанию можно, о беременности имела право не говорить По собственному можно уволить в любой момент. Если же ваша сотрудница хочет получить пособияпо второй беременности, то ей необходимо явиться к работодателю.[дальше]

Конечно. Хоть через месяц. естественно, Закон об этом не запрещает. Конечно может. Может, но она так же может выйти на неполный рабочий день (даже на 7 часов) с согласия работодателя. При этом она не потеряет пособиепоуходузаребенком.[дальше]

Документы для работающей ранее женщины: Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет; Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по.[дальше]

Вы точно в отпуске поуходузаребенком а не в отпуске по БиР. Возможно что за октябрь не успели провести выплаты и проведут их ноябрем, а получите в день выдачи з/п за ноябрь (наверное первые числа декабря) за октябрь - в ноябре, в день.[дальше]

Добрый день! К сожалению, получать одновременно заработную плату и детское пособие нельзя. Либо одно, либо другое. Поэтому за тот период, когда вы работали, пособие вам не посчитали. Здесь нет ошибки работодателя, такой порядок установлен.[дальше]

Работодатель не вправе отказать вам в установлении режима неполного рабочего времени. В ч. 3 ст. 256 ТК РФ определено, что женщина во время нахождения в отпуске поуходузаребенкомпо ее заявлению может работать на условиях неполного.[дальше]

После рассмотрения соответствующего законопроекта в 2013 году было решено перенести программу пособий и на 2014 год. В связи с этим законопроектом после достижения ребенком1. 5лет и еще до исполнения 3-летнего возраста ему положены.пособиепоуходузаребенком выплачивается до исполнения ребенку1 г. 6 мес. пособиянадетей старше 1. 5лет предусмотрены только для малоимущих, выплату этого пособия производит отдел соцзащиты по месту жительства. размер пособия зависит.[дальше]

глупости говорят. ни какого негативного влияния на пенсию от отпуска без сохранения заработной платы не будет. отдел кадров во-первых, должен был не в отпуск без содержания отправить, а нормально отпуск поуходузаребенкомдо 3х лет.[дальше]

это не бред. пока вы находитесь в отпуске поуходузаребенком. больничный не платят. прерывайте отпуск, идите на больничный Абсолютно верно. Пособиепо беременности и родам полагается женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам.[дальше]

могут и 1 числом уволить. вы не должны отрабатывать предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор вы обязаны не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. отрабатывать вы ничего не обязаны, эти две недели будете по.[дальше]

Что значит - вернуть? У Вас его отняли или Вы просто не писали заявление и не уведомляли о себе? Если не уведомляли, то никто у Вас ничего не забирал, Вы сами себя его лишили, не нуждаясь в пособии. Следовательно, начисление пособия будет.[дальше]

вам больничный по БИР работодатель оплатит Если работаете официально, то по месту работы предъявите к оплате Б/Л по БиР. Единовременное пособие не зависит от работы, а пособиепоуходу зависит от зарплаты и стажа. Нужна зарплата за 2.[дальше]

Что это за набор слов? Обратиться запособиемпоуходузаребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.[дальше]

да, если соберете необходимые документы в декабре, в день выплаты зарплаты установленный на предприятии, получите пособиепособиепоуходузаребенкомдо1. 5летза 12 - 30 ноября. а по 11 ноября включительно вы получили пособиепо БиР.[дальше]

нет, конечно. вы за этот период уже пособиепо беременности и родам получили, а получение двух видов пособийза один период времени законом не предусмотрено. пособиепо ухоуд заребенкомдо1. 5лет будут выплачивать со следующего дня после.[дальше]

С судом не беспокойтесь наш справедливый суд навешивает детейна шею существам женского полу, а мужской пол отправляют на полную свободу, откупившись какими-то жалкими монетками. Бедные женчины)) Но вот если он решить действовать так как щас.Ребенок - его. Вы же сами признали его отцом, разрешив записать в свидетельство о рождении. Отсудить ребенка шансов у него немного, если только Вы не алкоголик, наркоманка и простититутка одновременно. Судьи у нас женщины и мужу отсудить.[дальше]

Больничный лист по беременности и родам Справка из женской консультации Заявление работницы о предоставлении "декретного отпуска" (не знаю как точно называется) больничный лист. потом по истечении периода нетрудоспособности заявление о.[дальше]

О матушка, Ваш предыдущий бухгалтер полное. приличных слов нет. Попытаюсь обяснить, ОБИР и ОУЗР носят ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ характер и лишь подтверждаются документами. Новый бух прав, можно быть только в одном виде отпуска. Но не отчаивайтесь ЕОО.[дальше]

Можно оформлять на любого члена семьи, у нас с детьми папа-я работаю: -) у вас немного другая ситуация. а кто будет сидеть с ребёнкомпо факту? мать ребенка выходит на работу, вы предоставляете своему работодателю справку с места работы.[дальше]

что вы имели в виду? у работодателя есть обязанность начислить пособие в течение 10 дней с момента подачи ему всего перечня необходимых документов и выплатить пособие в ближайший день выдачи зарплаты. Когда и кому он будет подавать на.[дальше]

Ну да, когда ребёнку1 .5 исполниться придёте и напишете до 3х, но можете выйти и раньше, чем 3 года. а ещё у вас есть право на отпуск, даже если вы его отгуляли, (смотрите закон и вникайте) Свидетельства о рождении надо будет копию и ещё.[дальше]

Раньше за полгода давали, сейчас - не знаю, надо уточнить. <img src="http://beremennost.jofo.ru/data/userfiles/5017/images/683767-i-15166.gif"> Больничный по беременности и родам (декретные) составляет 140 дней 70дней до родов + 70дней после.[дальше]

Должны за три. <img src="http://beremennost.jofo.ru/data/userfiles/5017/images/683767-i-11608.gif"> Больничный по беременности и родам (декретные) составляет 140 дней 70дней до родов + 70дней после Т. е. оформляя пособиепоуходуза.[дальше]

Никаких нюансов нет. Муж берет отпуск поуходузаребенком. Ничего необычного в этом нет. можно получить пособиена работе мужа,я не работала,и мне мое пособие через мужа выплатили, и декретный отпуск тоже можно взять, только тогда заработок.[дальше]

У нас тоже двое. все детские выплаты приходят на одну карту: -) advocatshmelev.narod.ru/ezhemesyachnoe_posobie_po_uhodu_za_rebenkom_do_polutora_let.html#usloviya_naznacheniya_posobiya Если со вторым ребенком вы находитесь в оплачиваемом.[дальше]

по идее такую справку в собесе выдают для назначения соц выплат в доход идут все виды пособий я брала 2 ндфл, там указаны нули и справку с работы в свободной форме о том, что с такого-то числа нахожусь в отпуске поуходудо 3 лет. пособия не.[дальше]

А почему Вы не платите ей пособие 50руб. из средств работодателя? Комитет по труду и занятости придет и проверит. Пишите доход 0.[дальше]

нет если вы, прервав отпуск поуходуза первым ребенком. оформите отпуск по БиР, то правом на отпуск поуходуза первым ребенком и правом на выплату пособияпоуходуза этим ребенкомдо1. 5лет может воспользоваться любой работающий.[дальше]

прерывайте отпуск поуходуза первым ребенком. оформляйте отпуск по БиР, работодатль выплатит вам пособиепо БиР. затем получите единовременное пособиена рождение ребенка. пособиепоуходузаребенкомдо1. 5лет. т. к. на расчетный период у.[дальше]

нет нет, отпуск поуходузаребенком может оформить только работающий. может получать бабушка, ст. 256 тк рф, если она фактически ухаживаетзаребёнком. пособие она будет получать в отделе соцзащиты по месту жительства Отпуск поуходу может.[дальше]

Безработным вообще не оплачивают отпуск по беременности и родам ("декрет"). Так что не жалуйтесь, вам оплатитли минималку, положенную всем работающим. Раньше расчет был не из 2 лет. как сейчас, а из 12 месяцев или фактически отработанного.[дальше]

А почему ты в соцзащиту до сих пор не сходила? пособие и все остальное выплачивают они. Можете в суд подать на организацию. Действительно, пока вы работаете, все пособия обязан выплачивать работодатель. Единовременное пособиена рождение.[дальше]

все эти вопросы и условия оформления пособий. выплат, карты и т. п. подробно на сайте МФЦ Питера. Расписано кто имеет право на федеральные и регион. меры соц. помощи. в каком размере, список необходимых док-ов для этого, в какие сроки.[дальше]

Не в день 40% а в месяц, следовательно получишь ты за больничный копейки. При расчете Вам полагается: 1 .Зарабатная плата, начисленная на дату увольнения. Но почему 40%? Это зависит от страхового стажа. Если стажа додо5лет - то 60% от.[дальше]

Как безработная у вас оформиться не выйдет. Надо уволиться. Пособиедо1. 5лет начинают платить с того момента, как закончится ваш больничный. Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней. В бухгалтерию нужно предоставить.[дальше]

Первые 70 дней после родов не идут выплаты. Так как женщина еще на больничном по беременности и родам. При осложненных родах или многоплодной беременности срок больше 70 дней. Но никак не пол года вовремя написано заявление - выплаты.[дальше]

Как раз работодатели тебе ничего не должны. Мне выплатили декретные, единовременное пособие при рождении ребенка. пособиеза постановку на учет в ранние сроки или как там оно правильно называется, пособие от губернатора нашей области ну и.[дальше]