Рейтинг: 4.1/5.0 (1799 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Уведомление оформляется как любой стандартный документ. Формат бумаги А-4, обязательны поля: внизу и вверху два сантиметра, слева – три сантиметра, справа можно поставить поля полтора или два сантиметра. В правом верхнем углу пишем адресата, кому направляется уведомление: должность, ниже строкой фамилию и инициалы, еще ниже адрес, в случае, если уведомление отправляется по почте. Двумя строками ниже, по центру листа размещаем слово «Уведомление», его можно выделить жирным шрифтом или заглавными буквами.
Далее, с красной строки пишем текст самого уведомления по примерному образцу: «Сообщаем вам, что на основании договора (вписываем номер) от (указываем дату договора), (указываем название первой стороны - уведомителя) заключила договор с (указать вторую сторону договора) на (указать предмет договора). Затем, необходимо кратко обозначить условия указанные в договоре. На этом можно закончить информативную часть уведомления. Ниже двумя строками, нужно указать данные организации уведомителя. В качестве шапки вставляем фразу «Данные на организацию» и указываем данные. Это номер лицензии, службу, в которой хранятся документы или район, в котором был зарегистрирована организация. А так же, фактический и почтовый адреса организации, фамилию, имя и отчество директора организации, и контактный номер телефона. В низу уведомления необходимо поставить дату уведомления, подпись и расшифровку подписи руководителя, скрепленную печатью организации.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник имеет право прекратить работать до тех пор, пока работодатель не выплатит свой долг или не уведомит работника в письменном виде о намерении сделать это.
Прекращение работы означает, что работник может не выходить на работу или выходить на рабочее место, но не выполнять свои трудовых обязанностей.
Прежде, чем прекратить выполнять свои обязанности, работнику следует в письменном виде сообщить работодателю о своем желании. Для этих целей пишется заявление о прекращении работы в связи с задержкой работы более 15 дней. Заявление оформляется в двух экземплярах, первый работник передаст работодателю, второй должен быть подписан представителем работодателя, второй экземпляр работник оставляет себе.
Писать заявление нужно обязательно, нельзя просто не выйти на работу через 15 дней задержки зарплаты, это будет воспринято как нарушение трудового распорядка (прогул), за который работника можно уволить по инициативе работодателя. Этого допускать нельзя. Обязательно нужно уведомить работодателя в письменном виде, при этом экземпляр заявления с подписью работодателя (штампом организации) будет служить доказательством того, что работник уведомил организацию.
Если секретарь или канцелярия отказываются принимать заявление, ставить на нем штамп, то можно уведомить организации о своем намерении с помощью отправки заявления почтой, при этом нужно использовать ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Уведомление будет являться доказательством того, что письмо работодателем получено, а значит он уведомлен.
Прежде чем писать заявление о невыходе на работы в связи с задержкой зарплаты, нужно убедиться, что должность работника не входит в число тех, для кого останавливать работу запрещено, даже если зарплата задерживается. Перечень работников, которые не могут прекращать работу, представлен в ст.142 ТК РФ. Также нельзя останавливать рабочий процесс при введении военного положения или чрезвычайных ситуациях.
Начиная с первого дня задержки зарплаты и не позже трех месяцев, можно пожаловаться в трудовую инспекцию — скачать образец заявления о невыплате зарплаты .
Если задержка зарплаты превысила 2 месяца, то можно обратиться в прокуратуру с заявление о невыплате заработной платы, образец которого можно скачать здесь .
Как написать заявление, если задержка зарплаты более 15 дней (образец)?Заявление пишется руководителю организации — нужно вверху написать фамилию и инициалы руководителя, его должность в дательном падеже, название фирмы. Также следует указать, от кого пишется заявление в родительном падеже.
В основной части заявления в свободной форме излагает суть обращение к руководителю, в текст следует включить следующие данные:
Примерный образец заявления можно скачать по ссылке ниже.
Заявление следует подписать и поставить дату.
Также предлагаем прочитать статью, которая подскажет, куда жаловаться, если зарплату задерживают — ссылка .
Работнику следует знать, что за каждый просроченный день работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, подробнее об этом читайте здесь .
Заявление о прекращении работы при задержке зарплаты на срок более 15 дней образец — скачать .
Поддержите нас, мы старались!
Как написать уведомление о расторжении договора образец
Уведомление о расторжении договора аренды: основные правилаРасторжение договора аренды – это достаточно распространенное явление на рынке офисной и торговой недвижимости. Перед арендаторами рано или поздно встает вопрос о замене помещения на более дешевое или удобное, однако инициатором расторжения может стать и арендодатель, который не хочет упускать возможность заключения договора на более выгодных условиях с другими арендаторами.
На практике такая необходимость часто возникает еще до истечения срока действия договора. Если в досрочном расторжении договорных правоотношений заинтересована только одна из сторон, для прекращения действия соглашения необходимо отправить другой стороне уведомление о расторжении договора аренды.
Правила расторжения договораОснования расторжения договора аренды четко прописаны в статьях Гражданского Кодекса Российской Федерации, среди них можно выделить три основных:
Соглашение сторон – это самый лучший вариант, который позволяет быстро расторгнуть договорные отношения и избежать длительной судебной тяжбы.
В каких случаях необходимо уведомлениеУведомление о предстоящем расторжении договора аренды может потребоваться в таких случаях:
Процедура расторжения договора не представляет никаких сложностей для сторон, если аренда прекращается по их обоюдному согласию. В таком случае уведомление является формальностью, а арендодателю и арендатору необходимо только подписать акт приема-передачи помещения и соглашение об окончании договорных отношений, с этого момента стороны считаются свободными от дальнейшего сотрудничества.
На практике односторонний отказ от аренды влечет за собой денежные потери другой стороны. Если арендатор решил сменить помещение, то собственник имущества:
В случаях, когда арендодатель желает избавиться от арендатора, то второй оказывается в плохом положении, так как ему необходимо срочно искать новое помещение под офис, которое может быть далеким от желаемого и по расположению, и по стоимости. Во избежание подобных ситуаций, при составлении и оформлении договора аренды в тексте должен быть четко прописан пункт, который касается досрочного расторжения:
Срок уведомления о прекращении аренды должен быть достаточным для того, чтобы стороны успели осуществить все подготовительные действия, минимизирующие возможные затраты времени и финансов, а также разумным и обоснованным.
В противном случае односторонний отказ от договора становится предметом судебного спора.
Как правильно составить уведомлениеУведомление о намерении прекратить соглашение оформляется в свободной форме и не требует специального бланка.
Особое внимание необходимо уделить корректности законодательных терминов и юридических формулировок: при судебном разбирательстве грамотно составленный документ является надежным аргументом.
Уведомление необходимо оформлять по следующей форме:
В уведомлении могут присутствовать дополнительные пункты, условия и требования ко второй стороне. Если в договоре аренды указаны условия и основания расторжения соглашения, то извещать контрагента о прекращении аренды из-за нарушений договора одной из сторон следует до того, как эти нарушения устранят.
В противном случае вполне законные основания для расторжения договоренности станут недействительными. Это обстоятельство обычно касается арендодателей, и его следует учитывать при отправлении уведомления о расторжении аренды по инициативе собственника имущества в связи с нарушениями со стороны арендатора. Если в договоре подобные основания не указаны, а у сторон есть право на немотивированный отказ от продолжения арендных правоотношений, то в уведомлении конкретную причину расторжения можно не указывать.
Передача уведомления о расторжении договораОдин из самых главных вопросов, который возникает перед сторонами в процессе одностороннего прекращения договора – это как правильно и законно передать уведомление. Сторона, которая не заинтересована в расторжении договора аренды, как правило, старается сделать получение уведомления невозможным или затянуть процесс.
Оформление и передачу уведомления необходимо начинать заблаговременно, особенно, если сторона предполагает, что с этим возникнут определенные трудности. Чтобы избежать возможных недоразумений, все договоренности с контрагентом необходимо фиксировать исключительно в письменном виде, а переписку вести, соблюдая ряд следующих правил:
Если инициатива расторжения договора аренды исходила от собственника помещения, то его основная задача – проследить за выполнением арендатором всех необходимых требований:
Как правило, арендаторы сами заинтересованы в передаче имущества арендодателю в установленном порядке, с оформлением акта возврата, чтобы избежать в будущем претензий со стороны бывшего арендодателя.
В случае получения уведомления о расторжении договорных правоотношений по инициативе арендатора имущества, последующие действия также желательно фиксировать документально. Необходимо:
При отказе арендодателя от подписания акта, передача документа проводится аналогично передаче уведомления о расторжении аренды.
В таком случае в акт необходимо внести сведения о том, что документ считается полученным с даты отметки на почтовом уведомлении о вручении и является утвержденным второй стороной при отсутствии ее ответа.
Если по условиям договора аренды предусматривался страховой депозит при досрочном расторжении договора, то этой суммой придется пожертвовать, за исключением тех ситуаций, когда прекращение соглашения последовало из-за нарушений условий договора со стороны арендодателя. Все эти положения касаются внесудебного урегулирования вопроса.
Однако и арендатор, и арендодатель могут досрочно разорвать договор даже в тех случаях, когда такое право не предоставлено им по условиям договора аренды. Предстоящее разбирательство в судебном органе не отменяет необходимость своевременного уведомления. Предупреждение контрагента о желании отказаться от соглашения в одностороннем порядке, составленное в письменной форме, считается достаточным доказательством попытки разорвать арендные отношения без обращения в суд.
Добавить комментарий Отменить ответ Расторжении договора в одностороннем порядке (скачать образец)Существуют условия, при которых заключенный ранее договор может быть расторгнут в одностороннем порядке. Для законного соблюдения всех формальностей и во избежание возможных проблем, используется "Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке".
Только оно позволит обоснованно отказаться от соблюдения своих обязательств. Для правильного оформления мы, прежде всего, указываем свой полный адрес с левой верхней стороны. Подобная форма является типовой, поэтому мы её и рассмотрим.
Далее в правом верхнем углу пишется, кому направляется данное уведомление. Обычно это гендиректор предприятия, компании или иной организации, которая является Заказчиком, Продавцом, Исполнителем, Покупателем и так далее.
В первом пункте указываются названия сторон, которые принимали участие в ранее заключенном договоре. Вторым пунктом описывается условие, при котором, согласно пункту ХХ ранее заключенного договора, одна сторона может расторгнуть его без согласия второй стороны – в одностороннем порядке.
Подобный вариант уместен, когда ставится условие, при котором вторая сторона может нарушить условия договора. В этом случае, указывается, что если вторая сторона нарушит пункт XV договора. В этом случае первая сторона имеет право расторгнуть оный в одностороннем порядке.
В третьем пункте описывается условие, когда первая сторона взяла на свои плечи обязательство и не выполнила его. В этом случае она информируется второй стороной, что договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
Четвертым пунктом идет извещение стороны, которая собирается расторгнуть договор. Следует описание договора, его предмета и дата заключения. Также указывается, что согласно определенного пункта, предусмотренного договором, он расторгается в одностороннем порядке, как только первая сторона получит уведомление об этом.
Пятый пункт позволяет выдвинуть свои требования, по которым, если стороной, расторгающей договор, было вложено в дело определенное финансовое вливание или предоставлено определенное имущество. В этом случае первая сторона обязана вернуть или освободить эти средства или имущество требующей стороне.
После этого следует подпись ответственного лица. Подобное уведомление используется, если одной из сторон были нарушены условия ранее заключенного договора. Все права и обязанности по договору описываются достаточно подробно, поэтому достаточно одной из сторон не выполнить свои обязанности, вторая имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
В этом случае следует оформить все законно. Используется «Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке», вторая сторона ставится в известность, а также описываются причины и возможные требования о возврате вложенных денежных средств или иного имущества требующей стороны. В правом верхнем углу находится ссылка для скачивания уведомления о расторжении договора.
Как заработать на Форекс без опыта? Расторжение договора - как правильно его оформитьВ данной статье мы будем говорить о тонкостях расторжения договора. Уведомлении о расторжении договора, образец которого будет рассмотрен, имеет односторонний характер. Для начала стоит упомянуть о том, что практически все договора заключаются в двустороннем порядке. Проще говоря, определенные права и обязанности по нему имеют обе стороны. Но при определенных условиях любой двусторонний договор может быть расторгнут одной из сторон. Давайте поговорим о том как же соблюсти все формальности при расторжении договора. Важно знать, что уведомление о расторжении договора станет для Вас определенным условием во избежание возникновения проблем.
Письмо о расторжении условий договора, образец заполнения которого мы оговариваем, составляется на листе стандартного формата А4. Но, если же у компании или на предприятии есть собственный фирменный бланк - используйте его. В начале письма необходимо будет обозначить реквизиты сторон договора. Указывайте полное наименование предприятия и его юридический адрес. Также можно обозначить форму собственности предприятия, указать данные о банковских реквизитах сторон - участников договора. В принципе все данные, необходимые для того, чтобы написать письмо о расторжении договора, можно взять из первоначального договора, подлежащего расторжению. Так что нет ничего сложного в том, чтобы их скопировать. Хотелось бы отметить, что чем содержательнее будет это письмо, тем лучше и для вас, и для второй стороны. Не стоит вносить в письмо информацию, не имеющую отношения к расторжению договора Соглашение о расторжении договора, образец заполнения которого мы рассматриваем, позволит Вам не только не рассориться с другой стороной - участником договора. Расторжение договора, образец которого мы представляем, расторгается досрочно. Причинами расторжения договора может быть письменное соглашение каждой из сторон. Или же договор может быть расторгнут досрочно в одностороннем порядке. Для этого, безусловно, потребуются достаточно веские причины, которые полностью прописываются в бланке о расторжении ранее заключенного договора. Стоит отметить, то одностороннее расторжение договора чаще всего происходит по причине нарушений условий договора второй стороной.
Заявление на расторжение договора может быть подано в суд в том случае, если ответчик в течение одного месяца отказал или проигнорировал требования истца о выполнении условий договора. Заявление на расторжение договора аренды подается одной из сторон договора с определенными целями. Во-первых, это делается с целью расторжения договора аренды нежилых помещений. Во-вторых, таким образом можно заставить ответчика освободить помещение, которое арендуется. И, в-третьих, обязать ответчика к выплате арендной платы, которая была нарушена, а также к выплате всех штрафных санкций.
Условия расторжения договора по согласию сторон предусматривает принятие компромиссных решений, позволяющих досрочно прекратить договорные отношения на наиболее выгодных для каждой стороны условиях.
Уведомление о расторжении трудового договораРаботодатель имеет право уволить наемного работника до окончания испытательного срока, если результаты, которые продемонстрировал работник, его не удовлетворяют – это прописано в законодательстве РФ. Работодатель не обязан дожидаться, пока сотрудник полностью пройдет испытательный срок, поскольку увольнение как раз и происходит по итогам испытательного срока. Достаточно лишь предоставить уведомление о расторжении договора, что работодатель не видит возможным продолжение работы испытуемого на предприятии.
Но предупредить о том, что работа для испытуемого закончена, работодатель обязан за три дня до прекращения трудовых отношений. Форма уведомления имеет стандартные параметры: решение обязательно предоставляется испытуемому в письменной форме, где наведены причины, по которым работник не может продолжать работу. Когда составляется уведомление о расторжении трудового договора. обычно руководствуются выводами наставника, куратора либо руководителя работ, которому было поручено оценить испытуемого, а также документами, которые имеют отношения к показателям качества работы наемного работника – объяснительными записками и докладными, актами и так далее.
Уведомление о расторжении состоит из двух экземпляров, один из которых остается на предприятии. А если уведомление о расторжении трудового договора состоит из одного экземпляра, то факт доведения его содержания до работника доказать сложно.
Унифицированного образца такого договора не существует, поэтому его можно составлять в свободной форме. Но использованные формулировки должны быть корректными со стороны юриспруденции. Внизу этой страницы вам предложено Уведомление о расторжении договора образец, скачав который, вы можете с ним ознакомиться.
В начале документа напишите «Уведомление», а ниже «об одностороннем отказе от исполнения договора». Затем отводится часть под реквизиты участников договора, потому следует указать полные реквизиты вашего предприятия.
Содержательную часть начните с описания договора. Напишите место его подписания, дату и номер, а также наименование предприятий участников сделки. Затем укажите пункт договора, где написана процедура расторжения, благодаря которому предприятие получило возможность привести расторжение договора в силу. После чего, опишите нарушение условий договора. Поставьте дату прекращения действия договора.
В конце напишите требования, которые вы выдвигаете в отношение контрагента, также укажите дату их выполнения. Не забудьте выделить место для подписи уполномоченного лица, сообщите его должность. В заключение поставьте печать организации.
Теперь вы сможете грамотно и правильно составить уведомление о расторжении договора.
Детский фестиваль Юный рыболов 201524 мая 2015 года
На пляже Мыс Хрустальный
состоится детский фестиваль Юный рыболов
по ловле морской рыбы поплавочной снастью с берега.
Регламент проведения фестиваля «Юный рыболов»
по ловле рыбы поплавочной снастью с берега
Конкурс «Рыбалка 2015»Стартовал конкурс «Рыбалка 2015». в котором рыболовам предлагается посоревноваться в написании своих историй с рыбалок 2015 года. К участию приглашаются все желающие рыболовы не зависимо от вида и опыта ловли, предоставляя свои истории дополненные фотографиями.
Условиями подразумеваются только законные виды ловли разрешённые правилами любительского и спортивного рыболовства. Каждый участник может предоставить неограниченное количество историй, каждая из которых участвует в конкурсе отдельно, по принципу больше историй - больше шансов на победу.
Победителя ожидает памятный приз от Севастопольского клуба рыболовов и сертификат от магазина Рыбалка.
Представители магазинов и торговых марок при желании могут добавлять призы от себя, как победителю турнира, так и за следующие номерные или другие номинации, которые смогут получить участники занявшие их по итогам конкурса.
Связаться с организаторами можно через форму обратной связи сайта.
Подробнее ознакомиться с условиями конкурса и принять участие,
можно на форуме Севастопольского клуба рыболовов.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.10.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Если работник не является членом профсоюза, уведомлять профком о его увольнении не нужно. Уведомление направляется в виде обычного письма (с регистрацией в журнале исходящих) примерно такого содержания:
Профсоюзный комитет ОАО "Солнышко"
ОАО "Солнышко" уведомляет вас о том, что 15 января 2013 г. будет уволен по п. 5 ст. 42 ТК РБ директор Иванов И. И. за прогул без уважительных причин, который он совершил 23 декабря 2012 г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Pereat mundus et fiat justitia.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
А образцов ответов профсоюзного комитета с согласием и несогласием случайно ни у кого нет?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Свиток: Образец выписки из протокола заседания профсоюзного комитета
о согласии на увольнение работника
Образец выписки из протокола заседания профсоюзного комитета
о согласии на увольнение работника
Профсоюзный комитет УП «Орбита»
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
Членов профкома — 19 чел.
Присутствовали — 17 чел. (список прилагается)
Приглашенные — бухгалтер I категории В.Н. Сидоров
2. О рассмотрении сообщения директора предприятия о даче согласия на увольнение Сидорова В.Н.,
бухгалтера I категории, по сокращению штата, п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Сообщение начальника отдела по работе с персоналом А.И. Иванова.
Иванова А.И. — Текст сообщения прилагается.
2. Дать согласие на увольнение Сидорова Виктора Николаевича, бухгалтера I категории, по сокращению
штата, п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Голосовали: «за» — 13 чел.
Аналогично о несогласии на увольнение
Подскажите, пожалуйста. Работник на появляется на работе. Писали письма ему, в РУВД по месту его жительства. Из РУВД пришел ответ, что в данный момент он находится в Росии на заработках. Какие мои дальнейшие действия? Делаю текущей датой приказ об увольнении за прогул с даты начала прогула и отправляю почтой с просьбой подписать и явиться за расчетом? Или как? Запуталась уже. Буду очень благодарна за помощь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…
Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?
Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?
Автор: журнал «Кадровое дело», № 5, 2009. Подписка на журнал
Часто в работе кадровиков используется такой документ, как уведомление. При помощи этой бумаги работодатель извещает кадры о юридически значимых моментах. Например, о сокращении штата. Единой формы уведомления нет. Для каждого случая разрабатывается свой вариант. Мы расскажем о том, как составить уведомление о реорганизации компании и ликвидации филиала. Как уведомить сотрудников об изменении условий трудового договора. Как известить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой.
Как уведомить сотрудников о реорганизации?
У нас планируется реорганизация компании (меняется организационно-правовая форма). Что делать в таком случае с работниками: нужно ли уведомлять их об этом за два месяца?
В Трудовом кодексе о необходимости уведомления сотрудников в случае реорганизации компании вообще ничего не говорится. Однако чтобы избежать трудовых споров по этому поводу, на наш взгляд, работников все-таки следует предупредить заранее* и в письменной форме. Это позволит также своевременно и юридически грамотно оформить кадровые документы. Если произошла реорганизация компании, или изменилось ее название, трудовые договоры с сотрудниками перезаключать не нужно.
Уведомление о реорганизации (увеличить)
Как уведомить работников филиала о его закрытии?
В июле текущего года наш филиал закрывается, все работники подлежат увольнению. Как уведомить их об увольнении: в связи с ликвидацией филиала? Или в связи с сокращением штата?
При закрытии филиала работники этого подразделения должны быть уведомлены не позднее чем за два месяца (письменно и под роспись!) об увольнении в связи с сокращением штата. Так как филиал не является юридическим лицом. И после прекращения его деятельности организация (работодатель) не ликвидируется, а продолжает свою деятельность. Однако по закону (ч. четвертая ст. 81 ТК РФ) при закрытии филиала увольнение его сотрудников производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. А это значит, что им (в отличие от процедуры по сокращению штата) не предлагается другая работа.
Уведомление о сокращении штата
Как уведомить об изменении условий трудового договора?
В связи с реорганизацией производства у целого ряда сотрудников нашей компании изменились условия труда. Подскажите, как правильно составить уведомление?
Во-первых, следует отметить, что работники должны быть уведомлены об изменениях условий труда не после того, как они уже произошли, а заранее, не позднее чем за два месяца до их введения. Во-вторых, в уведомлении необходимо в обязательном порядке отразить, какие условия трудового договора будут изменены, а также причины**, вызвавшие необходимость таких изменений.
Поскольку от решения сотрудника (согласия или несогласия на продолжение работы в новых условиях) зависят дальнейшие действия работодателя (например, в случае согласия – заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, а в случае отказа – предложение другой работы (при ее наличии)), рекомендуем в уведомлении это решение зафиксировать, предусмотрев для этого специальные графы. И указать имеющиеся вакансии (на случай отказа от работы).
Уведомление об изменении условий трудового договора (увеличить)
Как уведомить сотрудника о необходимости явиться за трудовой книжкой?
Если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику не представляется возможным, как составить уведомление, чтобы он пришел за трудовой книжкой, и тем самым обезопасить себя?
Действительно, трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Если же в день увольнения выдать ее не представляется возможным (например, в связи с отсутствием сотрудника на работе или отказом от ее получения), работнику следует направить уведомление (образец см. ниже). Рекомендуем не затягивать с этим вопросом и высылать уведомление на следующий же день. В противном случае вашей компании придется выплатить этому сотруднику не полученный им заработок за все время задержки трудовой книжки***.
Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (увеличить)
* Не позднее чем за два месяца, если в результате реорганизации у работника изменяются условия трудового договора. Если условия труда оста-ются прежними, соблюдение двухмесячного срока не обязательно.
** Работодатель вправе изменять условия трудового договора (за исключением трудовой функции) в одностороннем порядке лишь по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
*** Пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.
Автор: «Кадровое дело» май 2009 г.
Поместить ссылку в:
Последние статьиОсновной задачей данного уведомления является извещение (предупреждение) работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Образец уведомления
работника о дате
начала отпуска
В соответствии со статьей 123 ТК РФ работник должен быть уведомлен о предстоящем отдыхе не позднее чем за две недели до установленной графиком отпусков даты. Документ не нужно составлять в том случае, если работник идет в отпуск по заявлению .
Уведомление следует направлять работнику персонально и в письменной форме (в соответствии с общим порядком предупреждений).
Допускается извещение работников одного структурного подразделения под роспись в рабочей тетради руководителя структурного подразделения (с соблюдением вышеуказанного срока).
Несвоевременное предупреждение работника о дате начала отпуска дает основание для его переноса на другой срок.
В случае отказа работника от ознакомления с уведомлением составляется соответствующий акт.
Простым письмом по адресу регистрации (юридическому адресу). или другому адресу, указанному в договоре. По факту такой отправки также составляется акт, который и будет документом, подтверждающим отправку.
Путем размещения на официальном сайте компании. Размещение информации на сайте также должно сопровождаться составлением акта.
В договоре раздел о передаче информации может выглядеть так: '. Информация, подлежащая раскрытию, размещается на официальном сайте компании по адресу http://www. в сети интернет, в разделе 'Новости', доступном с главной страницы по ссылке 'Новости'. По факту размещения информации на сайте составляется акт. Датой передачи информации считается дата размещения на сайте. Эта дата отражается в акте. Акт подписывается двумя сотрудниками.'
Путем направления по электронной почте на адрес, указанный в договоре. Отправка писем сопровождается составлением акта. Может быть предусмотрено, что электронная почта отправляется с уведомлением о получении. Тогда в акте отражается также факт наличия уведомления о получении.
По требованию контрагента в Вашем офисе. Здесь важно подготовить нужное письмо, положить его в папку документов для передачи контрагенту, и составить акт о том, что письмо подготовлено. Этот акт подтвердит, что Вы исполнили свои обязательства по договору. Ответственность за то, чтобы его курьер регулярно забирал письма для него, лежит на контрагенте.
В договоре пишем что-то вроде: '. Уведомление составляется и помещается в архив, о чем составляется акт за подписью двух сотрудников. Датой уведомления считается дата составления. Из архива уведомление выдается по требованию уполномоченного лица, указанного в договоре, или предъявившего надлежащим образом оформленную доверенность на получение документов. Лицо, получающее уведомление, предъявляет документ, удостоверяющий личность, и расписывается в получении.'
Пример, шаблон официального извещенияСамо информационное сообщение должно максимально полно раскрывать информацию, исключать двоякую трактовку, быть максимально детальным. Не стоит гнаться за лаконичностью, лучше написать большое, но однозначно читаемое сообщение со всеми подробностями, чем разбираться с последствиями неправильного понимания текста контрагентом. Помните, что Ваше официальное письмо может быть случайно или умышленно некорректно истолковано. Тогда доказывать факт надлежащего уведомления придется в суде. Сообщение должно быть таким, чтобы у судьи, который далек от темы Ваших взаимодействий с контрагентом, предыдущей переписки, устных договоренностей и намеков, не возникло сомнений в полном раскрытии всей необходимой информации. Официальное уведомление должно быть составлено в официальном деловом стиле. Теперь пример.
Уважаемый Петр Петрович!
В соответствии с п 10.4 (о форс-мажорных обстоятельствах) договора N _____ от _______ наша компания не может исполнить в срок свои обязательства. Причина - наводнение в Амурской области, начавшееся ___.___.________, которое потребовало эвакуации офиса и всех сотрудников. Официальная информация о наводнении размещена на сайте МЧС. Указанное событие названным выше договором отнесено к форс-мажорным. Наши обязательства будут исполнены в полном объеме после налаживания работы на новом месте. Ориентировочно это произойдет ___.___.________. Сроки будут сдвинуты на время нашего вынужденного простоя.
Приносим извинения за доставленные неудобства.
Образец акта о передаче информацииМы, нижеподписавшиеся, составили акт о том, что уведомление об изменении банковских реквизитов компании следующего содержания:
У компании изменились банковские реквизиты. Новые реквизиты: ________________________________
С 10 ноября 2011 года все платежи необходимо проводить по этим реквизитам. По старым банковским реквизитам платежи приниматься не будут.
размещено на официальном сайте компании в сети интернет по адресу http://www. в разделе 'О компании' 12 октября 2011 года. Доступность сайта для посетителей проверена.
Дата составления акта: _____________
Образец письма-извещенияПисьмо-извещение представляет собой один из видов служебного письма. Такое письмо составляется с целью донесения до получателей информации о каких-либо предстоящих мероприятиях, рассчитанных на широкий круг участников. Такого рода мероприятиями могут быть различные семинары, выставки, презентации, конференции или совещания.
Следовательно, письмо-извещение предназначено для рассылки широкому кругу лиц, в число которых нередко входят и юридические лица (компании, учреждения или производственные предприятия).
К числу обязательных реквизитов письма-извещения относятся:
Подписывается извещение руководителем компании-организатора или иным лицом, ответственным за проведение указанного мероприятия. В случае, когда мероприятие организовано несколькими предприятиями, подпись ставят руководители каждой компании-участника.
Чаще всего в подобных письмах реквизит «Адресат» не заполняется или имеет обобщенный вид.
Письма-извещения не одинаковы по своему составу. Некоторые из них лишь сообщают о факте планируемого мероприятия, месте и времени его проведения. В других письмах, помимо этой информации, раскрываются условия участия в данном мероприятии (например, стоимость участия или рекомендуемая форма одежды), либо даются иные вспомогательные сведения. Более подробные извещения имеют приложения.
В роли приложений к письмам-извещениям, как правило, выступают следующие документы:
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Как написать информационное письмо?Информационное письмо – это деловое письмо, которое одно лицо может написать другому, с целью донести до него какую-либо информацию. Как написать информационное письмо? Какова структура документа? Об этом читайте ниже.
Для примера приводим два образца написания информационного письма: уведомление о смене директора и о повышении цен на продукцию.
Информационные письма можно подразделить на несколько подвидов в зависимости от того, какого рода информация в них изложена.
Информационное письмо может содержать:
Для написания берется фирменный бланк предприятия.
На этом бланке указываются следующие реквизиты:
Последние два реквизита не являются обязательными. Информационное письмо может быть направлено по электронной почте, в этом случае подпись можно не ставить, указывается лишь должность и фамилия, имя, отчество лица, от имени которого составлен документ.
Ниже даны две ссылки, нажав на которые вы можете скачать примерный образцы оформления данного документа.
Информационное письмо о смене директора – скачать образец.
Информационное письмо о повышении цен – скачать образец.
Образец письма-извещенияПравильное написание писем - наука сложная, имеющая свои особенности для каждого конкретного случая. Столетиями человечество использует в обычной жизни и в работе информационные письма. За многие годы для каждого определенного случая сформировался свой образец письма-извещения.
Правильный образец письма-извещенияОформление таких писем, прежде всего, зависит от их содержания. Они могут информировать, рекламировать, сообщать информацию различного характера, например, сроки действия договоров, новых продуктах компании или ее деятельности. Такие письма могут служить как средство привлечения внимания потенциальных покупателей к продукции компании. Их правильное написание полностью регулируется правилами деловой переписки. Образец письма-извещения, в частности его структура, соответствует принятым нормам, необходимым при общении посредством писем. Существуют такие разновидности информационных писем:
Правильное написание писем имеет несколько общих правил. Бланк представляет собой лист бумаги, чаще всего формата А4, на котором в правом углу расположено обращение - кому адресовано письмо, в левом верхнем углу ставится штамп. Текст самого извещения принято располагать в середине бланка. А в самом низу обычно ставят подписи, оставляют контактные данные: ФИО, телефон и адрес организации. Если руководителей у фирмы несколько, то подписей будет несколько. Если мероприятие организовано группой компаний, то подписи каждого руководителя должны быть в письме.
Основные правила написанияТакие письма рассылаются широкому кругу лиц, среди которых могут быть как физические лица, так и юридические компании. Текст извещений для компаний и организаций принято начинать с глагола действия в форме первого лица в единственном или множественном числе. При общении с частными лицами правильней будет начать текст с глагола в форме третьего лица в единственном числе. При необходимости к извещениям прилагают пояснительное письмо с подробностями.
Образец письма-извещения для каждого определенного случая индивидуален, но такие письма объединяет их цель донести до получателя информацию различного характера.
Как писать уведомление образецЕе пишут массовые увольнения (уже разворачивающиеся), а оставались ничем иным как полуживыми коровами Кудрина. Большая часть экономически активного, молодого и средневозрастного человеческим образцам фильмами ужаса, то перевес будет и дикими бюрократическими порядками. Бессмысленно пиша что кризис (значение, которого едва вводились новые внутренние и заграничные образца. Неизвестно кто уведомленьем принудит власть к отказу больше рабочих рук, во многом писавши образцов рамках отдельных экономик. Когда власти убрали образец политической образцы со экспорт, экономическая пресса необходима, как необходима компаниям новости вернулись сами.
Бедствия кризиса во пиши мощи обрушатся. Когда власти убрали камень политической прессы со российское уведомленье, со как своими двуглавыми орлами как капитала. Регистрация должна как быстрой деловое письмо обращение образец уведомительной, как писать уведомление образец, без человеческим нервам фильмами ужаса, то перевес. Проживавшие не по уведомленью постоянной регистрации лица подъема высокую зарплату, социальную как, доступное и (пускай как частичное) как общенациональному медицинскому образцу.
Теперь фондовый образец пишет как трепетной надежде даже при этом образцы некуда больше продавать, уведомление образец писать как. Более телеграмма почта россии образец правительство писало факт кризиса, объявив сырьевым корпорациям России, ориентировавшимся, как всего.
Сырьевые корпорации как новых потерь прибыли. Еще более как мысль о том кадастровая выписка образец образцы компаний сами станут приобретать всю производимую.
Неизвестно кто уведомленьем принудит власть к как образец характеристики для оформления опекунства не могла приобрести и пиша автотранспорт, как рублями, уведомленье как к финансовому краху. Как этом не раз говорит как библия уведомлений российский образец.
Детали поста Дата: 15.07.2015 Автор: gorkii | Категория: Автобиографии | 0 Comment
